2023年售楼部现场管理制度范本六,菁华1篇

时间：2023-03-15 12:05:02 来源：顶好范文网

导读：售楼部现场管理制度范文六1售楼部现场管理制度(六)一、签到现场主管负责考勤登记,作为当月的考勤记录。因事因病者,事先必须销售部主管提交书面请假申请,获准后方可休假。任何人不得代他人签到或弄虚作假,

售楼部现场管理制度范文六1售楼部现场管理制度(六)一、签到现场主管负责考勤登记,作为当月的考勤记录。因事.因病者,事先必须销售部主管提交书面请假申请,获准后方可休假。任何人不得代他人签到或弄虚作假,下面是小编为大家整理的2023年售楼部现场管理制度范本六,菁华1篇,供大家参考。

售楼部现场管理制度范文六1

售楼部现场管理制度

(六)

一、签到现场主管负责考勤登记,作为当月的考勤记录。

因事.因病者,事先必须销售部主管提交书面请假申请,获准后方可休假。

任何人不得代他人签到或弄虚作假,否则按旷工一天论处;员工因业务需要不能签到者,应提前向现场主管报告,得到批准后按批准时间到岗签到;

不能提前报告者,应在事后主动向考勤负责人报告,经核实后由考勤负责人在考勤表上如实登记。

二、员工上下班售楼部员工实行每月四天调休日,由现场主管按实际情况安排。

售楼部按实际情况,每日安排值班人员,下班时间随季节适时调整。

迟于规定上班时间之后签到者即为迟到;

早退以是否按时离开工作地点为准,迟到或擅自离开工作岗位者作旷工处理;售楼部员工严禁在大厅内或样板间午睡;凡上班时间因业务原因需要外出者,应在外出之前向主管和考勤人员说明,如未经准许离开岗位30分钟以上,事后又没有合理的解释,作旷工处理;

迟到一次者扣半天工资,每月累计三次者当旷工一天处理,旷工一天则扣5天日薪。

一个月内累计旷工三天者,扣除当月薪金,予以开除处理;不准在售楼现场大堂吃零食,化妆;打私人电话不能超过3分钟,如遇客户要长谈,注意控制时间。

每一次接待完客户要立即把桌凳复位,以及清洁台面卫生;上班时间必须要穿工作服。

不能聚集闲谈与工作无关的事,阅读与工作无关的杂志;

上班时间女士不准穿凉鞋,应穿包头黑皮鞋;

每次带客户参观完样板间或工地以后,回到售楼现场都应及时整理好自已的仪容仪表。

三、假期申请员工因病请假者需持相关医院开具的病假证明书;因事请病假应提前申请,事假半天以内应报销售部主管口头批准;

超过一天(含一天)需提交请假报告,由销售部主管审批同意后执行。

若事前没请假事后又未补办申请单者,作旷工处理;公司有重大推广日,任何销售代表不得请假,特殊情况者,需经理级领导批准。

四、卫生值日售楼部现场由现场销售人员负责打扫,每人轮流值日,并保证当日的卖场清洁。