公司员工业余培训和深造学习制度,菁华1篇【优秀范文】

时间：2023-03-14 18:20:06 来源：顶好范文网

导读：公司员工业余培训和深造学习制度1公司员工业余培训和深造学习制度一、基本原则1、公司鼓励员工参加各类不影响本职工作的业余培训和深造学习。2、公司对员工的业余培训和深造学习将给予培训费或学费(限额内)7

公司员工业余培训和深造学习制度1公司员工业余培训和深造学习制度一、基本原则1、公司鼓励员工参加各类不影响本职工作的业余培训和深造学习。2、公司对员工的业余培训和深造学习将给予培训费或学费(限额内)7下面是小编为大家整理的公司员工业余培训和深造学习制度,菁华1篇【优秀范文】,供大家参考。

公司员工业余培训和深造学习制度1

公司员工业余培训和深造学习制度

一、基本原则

1、公司鼓励员工参加各类不影响本职工作的业余培训和深造学习。

2、公司对员工的业余培训和深造学习将给予培训费或学费(限额内)70%的资助。

二、公司资助的范围

1、公司安排的国内、国外学习和培训;

2、员工参加的培训或深造学习与本职工作联系紧密,并经上级管理人员同意、人事部审核后报总经理批准的。

三、公司资助的条件

1、员工必须与公司签定继续为公司服务三年的承诺合同书,否则公司将有权向其追回资助款;

2、在公司规定的学习或培训结束后,立即按公司安排返回公司工作;

3、员工学习结束后,凭毕业证书和培训费或学费报销凭证向公司申报资助;

4、员工所获的执照、文凭或证书在承诺服务期内由公司保存;

5、员工如在承诺的服务期内离开公司,不仅退还资助款,而且还要赔偿由于员工提前离开公司造成的经济损失。

四、公司资助的限额、退还及赔偿比例表

职务

最高资

助限额

服务

期限

已服务年限

资助额

退还比例

赔偿比例

部门经理及以上管理人员

10000元

3年

不满一年

全额退还

按承诺书执行

主管

3000元

不满二年

退还50%

普通员工

1500元

二年以上不满三年

退还30%

公司安排

的培训

协商

按承诺书执行