饭量ktv用工合同（完整文档）

饭量ktv用工合同　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编帮大家整理的饭量ktv用工下面是小编为大家整理的饭量ktv用工合同（完整文档）,供大家参考。

饭量ktv用工合同

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编帮大家整理的饭量ktv用工合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　一.双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书,本合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　二.本合同必须由用人单位工作岗位乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。3)甲方因需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的.附件。

　　三.乙方的工作报酬：_______________

　　1)甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

　　2)乙方每月工资由甲方于次月15日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

　　四.乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　　五.甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理

　　六.甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。

　　七.乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　　八.劳动纪律

　　1)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,在协议期内保守甲方的商业秘密。

　　2)甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　九.本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　十.甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

　　甲方：_______________员工签字：_______________

　　法定代表人签字：_______________身份证号码：_______________联系电话：_______________户口所在地址：_______________联系电话：_______________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

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