您的当前位置:顶好范文网 > 范文大全 > 优秀范文 >

2023公司辞退信范本案例2篇(2023年)

时间:2023-02-15 14:35:27 来源:顶好范文网
导读: 公司辞退信范文案例(一)现有_____________部门_______________岗位的员工_______,因_______________________________________原因公

公司辞退信范文案例(一)现有_____________部门_______________岗位的员工_______,因_______________________________________原因公下面是小编为大家整理的2023公司辞退信范本案例2篇(2023年),供大家参考。

2023公司辞退信范本案例2篇(2023年)

公司辞退信范文案例(一)

现有_____________部门_______________岗位的员工_______,因_______________________________________原因公司决定给予辞退,该人工作到 年 月 日,请公司领导批准,给予办理相关手续。

人力资源部意见:

总经理意见:

部门:

申请人: 年 月 日

审批人: 年 月 日

审批人: 年 月 日

公司辞退信范文案例(二)

为加强食堂规范化管理,调动员工的工作积极性,提高团队运作效率,经过对食堂员工日常工作表现的观察,通过优胜劣汰的__年7月1日

年5月27日

年5月17日

三、工作表现

1. 不服从工作安排:开小包厢或同事调休时,不服从食堂管理员的临时工作调配;

2. 工作态度不端正:经常顶撞食堂管理员、在背后议论同事之间的好与坏,搬弄是非,扰乱了食堂员工的内部团结;

3. 工作责任心不强:对餐盘、蔬菜清洗不够仔细,经过食堂管理员多次指出依然我行我素,工作中没有上进心,不主动学习;

4. 工作中存在徇私舞弊现象:开饭期间对认识的人不刷卡打人情饭;

5. 工作玩忽职守:上班期间,工作最为紧要时刻经常找不到人;

6. 为人品性不端正:

1) 经常带着情绪工作,对食堂里的用具有恶意损坏现象、

2) 吴国安有时出口脏话辱骂同事,工作期间经常和班长、员工发生冲突,给其警告多次均无效。

以上三人对工作中存在的问题经过教导、处罚依然不知悔改,给食堂管理带来了一定的影响,决定对他们作劝退处理,并于__年_月_日

推荐访问:辞退 范本 案例 公司辞退信范本案例2篇 公司辞退信范文案例 公司辞退信范文案例大全 公司辞退信范文案例简短 公司辞退信范文案例图片

本文链接:https://www.qqxam.com/fanwendaquan/youxiufanwen/42264.html(转载请注明文章来源)

相关推荐:

Copyright © 2024 顶好范文网 版权所有 备案号:湘ICP备2022022431号-3
声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
Top