2023公司辞退信范本案例2篇（2023年）

时间：2023-02-15 14:35:27 来源：顶好范文网

导读：公司辞退信范文案例(一)现有_____________部门_______________岗位的员工_______，因_______________________________________原因公

公司辞退信范文案例(一)现有_____________部门_______________岗位的员工_______，因_______________________________________原因公下面是小编为大家整理的2023公司辞退信范本案例2篇（2023年）,供大家参考。

公司辞退信范文案例(一)

现有_____________部门_______________岗位的员工_______，因_______________________________________原因公司决定给予辞退，该人工作到年月日，请公司领导批准，给予办理相关手续。

人力资源部意见：

总经理意见：

部门：

申请人：年月日

审批人：年月日

为加强食堂规范化管理，调动员工的工作积极性，提高团队运作效率，经过对食堂员工日常工作表现的观察，通过优胜劣汰的__年7月1日

年5月27日

年5月17日

三、工作表现

1. 不服从工作安排：开小包厢或同事调休时，不服从食堂管理员的临时工作调配;

2. 工作态度不端正：经常顶撞食堂管理员、在背后议论同事之间的好与坏，搬弄是非，扰乱了食堂员工的内部团结;

3. 工作责任心不强：对餐盘、蔬菜清洗不够仔细，经过食堂管理员多次指出依然我行我素，工作中没有上进心，不主动学习;

4. 工作中存在徇私舞弊现象：开饭期间对认识的人不刷卡打人情饭;

5. 工作玩忽职守：上班期间，工作最为紧要时刻经常找不到人;

6. 为人品性不端正：

1) 经常带着情绪工作，对食堂里的用具有恶意损坏现象、

2) 吴国安有时出口脏话辱骂同事，工作期间经常和班长、员工发生冲突，给其警告多次均无效。

以上三人对工作中存在的问题经过教导、处罚依然不知悔改，给食堂管理带来了一定的影响，决定对他们作劝退处理，并于__年_月_日