2023企业人力资源部职责2篇（范文推荐）

时间：2023-02-11 07:00:02 来源：顶好范文网

导读：企业人力资源部职责(一)1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3、组织、安排应聘人员的面试;4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;5、管理公司人事的档案;

企业人力资源部职责(一)1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3、组织、安排应聘人员的面试;4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;5、管理公司人事的档案;下面是小编为大家整理的2023企业人力资源部职责2篇（范文推荐）,供大家参考。

企业人力资源部职责(一)

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

3、组织、安排应聘人员的面试;

4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

5、管理公司人事的档案;

6、协助实施员工培训活动;

7、完成人力资源部经理交办的事项;

8、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

1、负责公司招聘、培训、员工、转正、等工作的综合管理;

2、负责公司员工薪酬、福利、社会等工作的综合管理;

3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导

出具数据分析结果;

6、参与部门管理;

7、配合其他部门有关工作;

8、承办领导交办的其他工作。