人力资源工作职责2篇

时间：2023-02-11 06:20:02 来源：顶好范文网

导读：人力资源工作的职责(一)1 根据公司人才战略需求实施招聘，负责发布信息、甄选、邀约、面试安排、录用等相关工作;2 持续开发、跟进、维护各类招聘渠道;3 制作招聘相关报表，维护人才数据库;4 建立、维护

人力资源工作的职责(一)1.根据公司人才战略需求实施招聘，负责发布信息、甄选、邀约、面试安排、录用等相关工作;2.持续开发、跟进、维护各类招聘渠道;3.制作招聘相关报表，维护人才数据库;4.建立、维护下面是小编为大家整理的人力资源工作职责2篇,供大家参考。

人力资源工作职责2篇

人力资源工作的职责(一)

1.根据公司人才战略需求实施招聘，负责发布信息、甄选、邀约、面试安排、录用等相关工作;

2.持续开发、跟进、维护各类招聘渠道;

3.制作招聘相关报表，维护人才数据库;

4.建立、维护人事档案，办理劳动合同及人事管理相关工作;

5.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

6.进行公司氛围建设，配合行政组织策划员工活动。

1、负责招聘开发、维护、JD文案撰写及发布、招聘数据统计等工作;负责候选人筛选、评价、录用跟踪等工作;

2、负责基础人事工作：月度考勤汇总、人事系统操作及维护、人事档案汇编、人员异动手续办理等;

2、负责日常手续办理工作：背景调查、录用制作及发送、入职材料收集等;

4、协助薪酬绩效管理工作以及日常行政事务的处理;

5、完成领导交办的其他工作任务。