企业内人力岗位职责4篇【完整版】
企业内人力岗位职责(一)1、根据客户需求,合理调配有限的公司资源主导生产计划,物料采购,确保订单按时按量按质发货2、根据订单需求,制定合理的物料需求计划,科学管控库存,提高库存周转率3、根据计划及物料下面是小编为大家整理的企业内人力岗位职责4篇【完整版】,供大家参考。
企业内人力岗位职责(一)
1、根据客户需求,合理调配有限的公司资源主导生产计划,物料采购,确保订单按时按量按质发货
2、根据订单需求,制定合理的物料需求计划,科学管控库存,提高库存周转率
3、根据计划及物料需求计划,审核采购订单,建立并维护健康的供应商关系,为生产计划的实施提供坚强保障
4、计划及采购的统筹安排,指导,监督,考核,培训下属,确保团队成员按时按量按质完成部门既定目标
企业内人力岗位职责(二)
1、人事运营:员工入、转、调、离手续的及时、准确办理和跟进,并根据工作需要及时、准确提供员工工作及个人相关信息;
2、考勤管理:及时、准确进行项目人员考勤管理,贯彻落实请假制度及福利,落实公司福利政策;
3、人员招聘:负责分公司各项目人员招聘工作,包括筛选、面试、办理等;
4、员工关怀:协助人力经理组织员工关怀活动,包括方案制定、活动准别及执行;
5、员工培训:负责员工入职及在职期间的培训工作,提升员工个人技能,激发员工潜能;
6、协助经理完成其他工作;
企业内人力岗位职责(三)
1、主导现有产品开发升级的设计工作,包括产品概念设计,可行性分析,产品结构设计,产品优化及验证,设计转移;
2、跨部门合作,保证产品设计符合生产工艺,生产加工,成本,维护及法规等要求;
3、对灯具产品结构、塑料成型、钣金结构、机械加工工艺及产品表面处理工艺等有较全面的了解,熟悉塑料零件模具结构并指导模具修改;
4、对材料有一定的认识,了解相关的新技术,新工艺,基础知识扎实。
5、负责产品研发的实施和推进,与测试部门一起负责产品研发后的测试,确保产品交付前的质量;
6、熟悉认证UL/CE/GS,了解灯具的安规要求;
7、研究分析客户的需求,快速研发适销对路的产品或改进现有产品。
企业内人力岗位职责(四)
1.理解业务:基于公司战略目标,深度理解销售业务发展需求,负责销售人力资源相关需求和问题的洞察分析,并协助制定人力资源解决方案;
2.人才招聘:梳理业务团队人员规划,分析需求并对齐标准,描绘人才画像,制定并执行招聘计划;
甄别:通过面试技巧或各类辅助测评工具,确保候选人任用与面试判断无关键性差异;
4.试用期管理:保障员工试用期目标清晰, 对员工和Leader进行试用期融入及胜任技巧的双向辅导;
5.员工关系:所负责业务团队劳动争议的合规处理;
6.项目性工作:组织或参与雇主品牌建设、校园招聘、人才盘点、晋升评估、变革落地等工作。
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