2023公司主管岗位职责范本五篇
公司主管岗位职责范本1、根据公司战略要求,组织企业文化活动,传播企业价值观:主导企业价值观从上而下有效传播,并传达至终端,建立品牌形象;2、根据公司管理需要,组织员工专业技能培训,从而提高员工整下面是小编为大家整理的2023公司主管岗位职责范本五篇,供大家参考。
篇一:公司主管岗位职责范本
1、根据公司战略要求,组织企业文化活动,传播企业价值观:主导企业价值观从上而下有效传播,并传达至终端,建立品牌形象;
2、根据公司管理需要,组织员工专业技能培训,从而提高员工整体素质,提升工作效率;
3、根据销售团队需要,搭建终端培训体系,达到店铺员工熟练掌握产品知识、搭配技巧、、客诉等技能,提升服务质量;
4、通过培训、评估及考核,建立员工晋升通道,培养核心人才;
5、开发课程、组建内部讲师团队;
6、整理人力资源及行政,建立完整的体系;
7、其他人力资源相关工作等。
篇二:公司主管岗位职责范本
1、根据公司需要,制订招聘计划,开发与维护招聘,对各类人才进行招聘筛选、初试并跟踪面试结果(重点是电商类岗位)
2、负责完善公司各类制度、各类文件的起草、发布、修订及后期的监督与执行
3、负责完善公司绩效考核制度,并跟踪各部门按时完成绩效考评
4、参考同行业水平,协助公司完成重点岗位的薪酬结构设计
5、员工关系管理,负责员工录用,入职,试用期跟踪、转正、晋升,调动、培训、等办理
6、负责公司行政后勤事务以及BOSS交办的其他事情
篇三:公司主管岗位职责范本
1、根据招聘需求计划,开展招聘岗位工作分析、招聘信息发布、匹配人选简历搜集、面试安排、薪酬谈判、人选录用等招聘全过程工作。
2、根据公司文化及企业发展阶段,梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准
3、根据培训计划,组织新员工入职培训等集团层面各类培训活动,跟进效果分析评估。4、负责公司人才的招聘、员工异动、员工关系处理工作
5、负责公司绩效考核、薪酬核算工作
6、组织实施各种推动公司文化建设的工作
7、认真执行公司年度计划,不得以任何接口来推诿工作;认真执行公司下达部门任务,领导团队按年度计划执行标准。
篇四:公司主管岗位职责范本
1、根据招聘需求计划,开展招聘岗位工作分析、招聘信息发布、匹配人选搜集、安排、薪酬谈判、人选录用等招聘全过程工作。
2、根据公司文化及企业发展阶段,梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准
3、根据培训计划,组织新员工培训等集团层面各类培训活动,跟进效果分析评估。
4、负责公司人才的招聘、员工异动、员工关系处理工作
5、负责公司绩效考核、薪酬核算工作
6、组织实施各种推动公司文化建设的工作
7、认真执行公司年度计划,不得以任何接口来推诿工作;认真执行公司下达部门任务,领导团队按年度计划执行标准。
篇五:公司主管岗位职责范本
1、协助部门负责人处理人力资源及行政方面的工作;
2、负责公司人力资源工作的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等人事程序或规章制度建立;
3、负责考勤、薪酬核算,绩效考核等人事管理工作,做好人员档案管理、绩效管理等;
4、关注业务部门人才发展,主动维护处理员工关系。
5、协助负责人处理行政管理方面的工作,包括证照管理、各类文书通知管理、公司固定资产管理、办公室管理、档案资料管理、行政后勤事务管理等;
6、负责企业文化活动的策划,组织和实施。
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