员工辞职报告五篇（完整）

员工辞职报告尊敬的公司领导：您们好!首先感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着十分不舍的心情写这下封离职信的。自我进入公司以来，由于各位领导和同事对我的关心、指导和信任，使我学到了不下面是小编为大家整理的员工辞职报告五篇（完整）,供大家参考。

篇一：员工辞职报告

尊敬的公司领导：

您们好!首先感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着十分不舍的心情写这下封离职信的。自我进入公司以来，由于各位领导和同事对我的关心、指导和信任，使我学到了不少知识和处事道理。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。基于个人原因、市场环境和职业规划等因素，经过我这段时间进行了认真的思考后，我做了离职决定。

我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在近期完成工作交接工作。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在我离开公司初期，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复协助解决。

在此，我非常感谢领导在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论何时，无论何地，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。

最后，祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢!

此致

敬礼

申请人：

年月日

篇二：员工辞职报告

尊敬的X经理(或公司人事部)：

您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为__公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)

因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。我希望在__年X月__日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。望领导批准我的.申请，并请协助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

篇三：员工辞职报告

敬爱的各位领导：

我很遗憾自己在这个时候向领导正式提出辞职申请。进入建行已经两年了，我非常地感谢各级领导两年来对我的关心与培养，同时也感谢在这里结交下深厚友谊的同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。建行人的奉献精神及工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，两年的风风雨雨让我倍感珍惜与留恋。对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意.尤其对于领导给予了我很多锻炼的机会，更加让我感觉愧对领导的赏识与厚爱。由于个人原因我不得不离开曾经满怀激情工作过的地方，以及我亲密的同事。离开建行，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

我很遗憾不能为建行辉煌的明天贡献自己的微薄力量，但我衷心祝愿建行的业绩蒸蒸日上，并为之鼓掌!

希望领导能够给予支持!并且感谢领导的支持!祝各位领导及同事身体健康工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：__x

__年x月x日

篇四：员工辞职报告

尊敬的领导：

非常感谢您百忙之中能够阅读这份报告。

首先，我非常感谢公司，我大学毕业，没有任何经验的时候，我进了公司。HX、梁经理等各位前辈，真的都非常耐心的教育我很多事情。检务的工作是一个非常需要细致的工作，是所有部门的中枢，在这里，我的确学到了很好的处理业务的能力。同时，我必须承认，我在公司的第一年是非常幸福的，是非少，大家都坦诚相对，没有尔虞我诈。这样一个能够学到很多东西，有着简单人际关系的单位，我曾经以为我会在这里做一辈子的。

但是，这是曾经。第一，由于公司的发展，公司的新人越来越多。这是公司的发展使然，无可厚非。但是，公司的新人很多都是托关系进来的，能力不足，架子却很大，每天伺候着一群爷，实在不是一件简单的事情。第二，人多了，特别是杂七杂八的人多了，是非就多，有些人每天为一些鸡毛蒜皮的事情在嚼舌根，确实无语。第三，人多了，但是真正干活的人缺不多，大家的工作越来越累。第四，我们公司的岗位过于流动，可能您不能赞同我的观点，毕竟年轻的时候可能你也是这么熬过来的，但是，我已经明显的感觉到不适应了，我当时之所以选择回广西，无非就是能够就近照顾父母，但是现在呢，虽然离家不远，但是我几乎都没有能回过家，父母的身体一天不如一天，我还得这样地让他牵挂着，我于心有愧。您曾经说过，工作应该不影响自己的生活，这句话要看对谁说了，对于我而言，您觉得这可能吗，大家都快住在办公室了。第五，我们公司想向大企业发展，但是却没有大企业的完整架构，工作分工不明确。我们的部门是叫做报检签证，但是我们似乎就是一个打杂的，所有的人都觉得这个工作室大厅做的，明明是行政财务部的工作，却什么都要大厅做，行政财务部的人就天天的在办公室上网。文员地位就会低很多吗，大家都是一样进公司的，除了工作性质不一样之外，我并没有觉得我们的工作强度比外勤查多少，但是就是会有很多人说我们很闲。第六，既然辞职了，我也不怕说了，作为领导，您是不是可以有一个领导的气度和容量呢。我之前在钦州，我不想回防港，您让我回来的。你不开心的时候，好像从来没有把大家当人对待过吧，你不爽这个人，就一脚把他踢开，不管人家的家在哪里，越靠近你的人，被你踢走的几率就越高，心寒啊。你喜欢这个人的时候，无论他犯多大的错，你都认为是外部环境造成的，与这个人没有关系。但当你讨厌一个人的时候，小小的失误，你就会把他说的一文不值。感情用事，刚愎自用，不是一个领导应该有的气度。

以前HX只是说了他不想跟谁搭档，你就逼到一个看着公司成长的元老辞职，你觉得这件事情是谁的责任呢。你开会的时候，经常说涨工资，但是说了一年了，工资依旧。你经常说，不换思想就换人，你知道元老们听到是什么感觉吗，你知道心寒是什么感觉吗?第七，如此工作强度的工作，大家的工资跟外面的人比起来，或者就是差不多，或者更少。我可以说，检务里面每个人的能力，都能够在外面有一份收入更高的工作，但是现在呢，每天就领着一点点工资，是基于对公司曾经的爱和对自己奉献的事业的舍不得啊。我给您算一笔数字吧，你知道检务从20__年到20__年的辞职率有多高吗?20__年的检务规格是威，霄，宋，徐，妮，20__-2008年的是威，霄，徐，妮，霞，杏，翠，20__年的时候，威走了，霄走了，宋走了，妮走了，徐调到别的部门了，钰走了，检务的辞职率，有三分之一，最开始的人，已经都走了，元老们都是看着公司一步步的成长起来的啊，大家对公司的热爱，其实不亚于你，但是，有多少人跟你说过覃的事情，你依旧如故，你有想过大家的感受吗，你把大家都逼走了啊.......

您常说，不换思想就换人，现在，我已经跟不上领导的变化，我换人，最后，我应该感谢你对我的培养，我不会再在商检系统工作了，我知道我走出公司的大门，整个广西商检系统会容不下我，但是，我不后悔!

篇五：员工辞职报告

尊敬的公司人事部经理：

您好!

我很抱歉这个时候向公司正式提出辞职。

很荣幸能够成为__公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在__年x月__日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

申请人：__

20__年__月

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