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原因员工辞职报告五篇

时间:2023-01-01 05:40:01 来源:顶好范文网
导读: 原因员工辞职报告尊敬的领导:您好!首先我只能说声对不起,我辜负了你们对我的期望,今天是向您提出辞职的。自分配到__中学以来,我一直受到了学校的各方面的帮助,尤其是学校领导对我工作和生活都很关心,

原因员工辞职报告尊敬的领导:您好!首先我只能说声对不起,我辜负了你们对我的期望,今天是向您提出辞职的。自分配到__中学以来,我一直受到了学校的各方面的帮助,尤其是学校领导对我工作和生活都很关心,下面是小编为大家整理的原因员工辞职报告五篇,供大家参考。

原因员工辞职报告五篇

篇一:原因员工辞职报告

尊敬的领导:

您好!

首先我只能说声对不起,我辜负了你们对我的期望,今天是向您提出辞职的。

自分配到__中学以来,我一直受到了学校的各方面的帮助,尤其是学校领导对我工作和生活都很关心,对此我是感恩不尽的。刚大学毕业时,我由一名学生成了一位光荣的人民教师,对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天,就受到了学校领导和同事们的欢迎,心里感到非常的温暖;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。

从备课到讲解,从和学生相处到批改作业,从教态到板书设计,从语言运用到为人处世等等,让我学了不少东西。学校是很器重我的,近三年连续让我教高三。应该说我是很认真很努力地在工作,我敢发誓的说,我没有哪一天,哪一节课是在混日子,在敷衍学生,我都尽我最大的力做好我的本职工作。

虽然我很尽力的从事教学工作,但教学还是不如人意,取得的成绩微乎其微,辜负了学校领导对我的期望,我也是很无奈,有时真怀疑自己的能力了。想来,可能验证了一句话:本科大学毕业的不如一般大学毕业的,一般大学毕业的不如师专毕业的,师专毕业的不如高中毕业的。因此,我觉得我不适合在__中学工作,再这样下去的话,肯定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的环境下,请考虑批准我的辞职报告。

开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐,但越到后面,越觉得难以适应。也许是能力有限,我认为我在__中学已经没有更大的发展机会了,已经工作了5年多,基本上定型了。因此,我决定选择一个新的工作环境,希望领导批准,敬请早些安排。

当然,无论我在哪里,我都会为__中学做力所能及的事情,因为我为我曾经是__中学人而感到骄傲。最后,诚恳地说声:对不起!也衷心地祝愿__中学力挫群芳,永往直前!学校越办越好,升学率一年比一年高!__中学所有的学生都考上重点大学!

此致

敬礼!

辞职人:___

20__年_月_日

篇二:原因员工辞职报告

尊敬的领导:

您好!

经过一段时间的慎重考虑,我决定向您提出辞职申请。

首先,我要感谢您能给我这个机会,让我去感受公司给我这个舞台,才使我有了非同一般的经历。特别让我难忘和感动的,是这几天,由于我们的工作失误,造成公司的损失时,您能原谅我们,这让我十分感动。

时间过得真快,来到公司快两年了,让我正式完成了向社会人的过渡。经历了公司由老厂至新厂的转变,其间有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。但公司也曾让我一度有了一种依靠的感觉,在这里我能开心地工作,认真地学习,然而工作上的毫无成熟感也让我彷徨。我曾对自己说过,如果两年内没有起色也就该往自己身上找原因了,或许这是对的。

但对于我此刻的辞职我只能表示深深的歉意,我不能够处理好目前的工作,我深深感受,这份工作严重影响到我的工作与生活,使我不能有自己的想法,自己的时间,自己的安排,我也已不能胜任,不在适合,我不能容忍自己赖在这神圣的岗位上的,于公于私我都不会,所以我决定辞职,请您支持。一棵参天大树,我也只不过是树上的一片小小的叶子,每年的`秋风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。我也向您保证,今后我也会做一名有理想,有道德,有文化,有纪律的青年人。

我知道在我离开的时候我会忍不住流下我的眼泪,可是“天下没有不散的宴席”,我只能对公司说对不起了,我实在是不能控制我自己了。我希望我的离开不能够给公司的领导和同事任何的不快,我的能力在公司是数不着的,比我能力强的同时太多、太多,我希望公司能理解我的心情。我也是迫不得已才做出的决定,我相信各位能够谅解,不和我一般见识再次真诚的感谢您,恳请您接受我的辞职请求!

辞职人:__

20__年_月_日

篇三:原因员工辞职报告

尊敬的领导:

您好!

转眼间,我到公司已经两年多了,这两年的工作时间里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的帮助,尤其是您的信任与教导下,我都用自己的热情认真、努力的去完成每一项您布置给我的工作,在您这里我学到了很多东西,我是你一手调教出来的,我真诚的对您说一声:谢谢!

我常想,自己应该用一颗感恩的心,去回报您,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,所以我在默默努力着,没有任何抱怨,加班也是自愿留下来的,怕罚款什么事情我都在接着,就算自己不是客服,自己也懂这方面的知识,但是慢慢的发现自己的能力真的很有限,发现自己根本做不好。事情出现各种状况,有时怀疑自己根本都没有那个能力胜任这个职务。

经过这段时间的反思,觉得自己和以前完全是两样,变化最大的就是工作越来越多,事情永远处理不完,天天的抱怨,与其这样的抱怨下去还不如离开。

老凭心而论,虽然我们交流不多,但是可以看出来您对我真的关怀备至,好多时候,您能做到的都为我做到了,我的内心也十分感激,多谢您对我的循循教诲。在新的地方、新的时期和新的征程,我将继续努力。不管怎样,两年多的风雨同舟经历将是我最宝贵的财富,也将是我最珍贵的回忆。

经犹豫再三,我还是写了这封辞职信件。

离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实有很多不舍。我个人原因想离开单位,为寻求更好的发展,故请领导批准我辞职。

辞职人:___

20__年_月_日

篇四:原因员工辞职报告

尊敬的总经理:

作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……

但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2011年2月8日。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。

最后,祝公司蒸蒸日上!

辞职人:__________________

申请时间:____年____月____日

篇五:原因员工辞职报告

尊敬的_总:

首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能再和公司的一起发展!

其实我已经很幸福,很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间,在这近二十年中我们一起工作,一起成长,一起为广缆的发展添砖加瓦。

特别在这六年中,领导给予了我人生中最重要的机会——做部长,并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。

在这年六年中,一起进步,一起成长,一起把我们的工作做好,汗水终得到回报,我们的广缆越来越壮大,和市场客户的实际越来越紧密的结合,我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。

在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难,但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历,我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲,我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。

感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱,感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助,无言以表,再次感谢!

因个人的原因和身体健康原因,向公司提出辞职!

离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定,我恳请领导原谅我。

辞职人:___

20__年__月__日

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