2023年黑龙江公务员面试试题答案（完整）

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面小编给大家分享黑龙江公务员面试试题答案内容，希望能够帮助大家!下面是小编为大家整理的2023年黑龙江公务员面试试题答案（完整）,供大家参考。

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面小编给大家分享黑龙江公务员面试试题答案内容，希望能够帮助大家!

黑龙江公务员面试试题答案

1.某贫困村的驻村书记小吴带领村里的7个女孩子，以“浪漫侗家七仙女”为名在平台直播带货，销售村里的农产品，短时间内就挣了数百万。邻村叫幸福村，也学小吴的方法，投入了大量的人力物力进行直播带货，但是效果不好。对此，你怎么看?

【参考答案】

驻村书记小吴结合所在贫困村的实际情况和特色，充分发挥自身优势，采取直播带货的方式销售农产品，取得了良好效果。这种找准方法、精准扶贫的工作方法值得肯定。幸福村同样想采取直播带货的方式带领村民脱贫致富，但效果不好。在脱贫攻坚工作中，这种现象值得深思。

幸福村采取直播带货的方式销售农产品未达到预期目的，是由多种原因造成的。一方面，是因为扶贫干部的工作能力仍有不足，没能真正贯彻落实精准扶贫中因村因户因人施策的要求，盲目学习邻村的方法却脱离了本村的实际情况，没有找准路子，所以收效甚微;另一方面，是因为没有找准本村的致贫原因，没能抓住脱贫攻坚的突破口，没有真正把自身比较优势发挥好，所以没能让本村发展扎实建立在自身有利条件的基础之上。

因此，幸福村要真正做到精准扶贫，还需多措并举。一方面，要加强对驻村第一书记等扶贫干部的教育培训。科学开设培训内容，按照“脱贫攻坚需要什么就培训什么，干部缺什么就补什么”原则，结合本村实际，根据不同培训对象，科学设置培训内容，促使扶贫干部学习扶贫开发战略思想，深刻理解和掌握其理论精髓、方法路径，强化组织能力，从而扎实推进脱贫攻坚工作。另一方面，要下好“精准”这盘棋，做到扶贫对象精准、扶贫产业精准、扶贫方式精准、扶贫成效精准。结合本村发展情况，因地制宜探索精准脱贫的有效路子，多给贫困群众培育可持续发展的产业，多给贫困群众培育可持续脱贫的机制，多给贫困群众培育可持续致富的动力。

2.某镇要召开农作物推广会，全省各地要来50多人，并且还要进行实地考察。作为农业部门的工作人员，如果领导把此次任务交给你负责，你会怎么做?

【参考答案】

召开农作物推广会有利于镇里做好农作物优质、特色新品种的试验、展示、示范推广工作，助力乡村振兴和产业发展。作为农业部门的工作人员，如果领导把此次任务交给我负责，结合题中的到场人员等信息，我会这样开展：

首先，与镇里的负责人取得联系，确定召开推广会的相关事宜。确定召开地点为镇政府二楼多功能会议室，邀请省农业科学院生物技术研究所副所长、科研处处长、玉米分子育种研究院院长，以及省、镇政府有关负责人等出席。结合到场人员名单，确定是否需要安排餐饮、住宿事宜。在会上播放农作物推广宣传片，请镇农业服务中心负责人对农作物培育、生长情况等做详细介绍。会议期间，请参会各方就当地农作物营养强化、进一步改良等进行深入交流。同时，与之后要进行实地考察的农作物种植负责人做好沟通，请他们做好接待准备。

其次，安排参会人员实地考察。请参会人员到各农作物种植示范基地观摩新型玉米等种苗的性状表现与繁育情况。请各基地负责人就种苗繁育与供应情况进行简单介绍。同时，促进与会各方就首批示范推广的新型甜玉米、糯玉米等品种的具体合作事宜进行充分协商，制定示范推广的具体规划，明确各方的责任与义务，促成合作各方尽快签订合作协议，加快农作物示范推广进程。

最后，将此次工作的开展情况写成报告，报告中包括本次活动中各方签订合作意向的情况，以及下一步进行农作物推广的意见和建议等，提交领导审阅并做好留存，为今后开展类似工作提供借鉴。

2022黑龙江公务员面试试题答案

1.超市里边的香蕉有硬有软，为了更好地迎合群众的口味，超市将硬的和软的香蕉放在一个包装里售卖，群众对此非常满意。请你从公共服务的角度谈一谈启示。

【参考答案】

超市将硬的香蕉和软的香蕉放在一个包装里售卖的行为，既满足了不同群众对口味的需求，又节省了群众挑选不同口味香蕉的时间和金钱，为群众提供了更周到的服务。从公共服务角度，这件事对我有如下启示：

第一，超市里的香蕉有硬有软，才能为群众提供不同口味的香蕉，启示我要不断提高公共服务能力。要想做好公共服务工作，就要认真学习业务知识，努力提升服务群众的能力和水平，做到真学、实学、深学，不断提升服务群众的能力和水平。同时，也要广泛听取群众意见，积极向领导和同事请教，将服务工作做实做细，促进整体服务水平的提升。

第二，超市以迎合群众的口味为目标改进包装方式，让群众对超市的做法满意，启示我要满足群众对公共服务的需求，将群众的满意度作为衡量工作是否取得实效的标准。在提供公共服务过程中要始终把服务放在首位，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，增强责任意识，以提高服务质量为己任，以公众满意度为最高标准。

第三，超市混装硬的和软的香蕉的做法兼顾了群众的不同口味，启示我在提供公共服务制度时要有全局意识。一方面，要加强相关部门之间的联动，畅通部门之间的联系渠道，实现公共服务一体化;另一方面，党员干部自身要从服务社会、服务群众的大局出发，认真履行职责，杜绝推诿现象，树立良好的机关工作形象。

2.现在全国高等职业院校面对重点人员进行招生，包括退役军人、下岗失业工人、农民工等多群体。作为街道办事处的工作人员，你怎么对这项政策进行宣传落实?

【参考答案】

对退役军人、下岗失业工人、农民工等多群体进行招生，有利于提高他们的科学文化素质，培养多种就业技能，扩大就业发展范围。因此，作为街道办事处的工作人员，我会采取如下措施宣传落实这项政策：

首先，在线下，我会在街道办事处和社区里面的公告栏中发布相关通知，告诉社区居民，全国高等职业院校面对重点人员进行招生这一政策，重点说明招生院校，招生对象，报名时间、条件和程序等;再召集居民来听招生政策的讲座，让更多的居民都知道招生政策。此外，我还会了解社区内退役军人、下岗失业工人、农民工等群体有哪些并进行入户沟通，鼓励符合条件的人报名，并请其家人协助我们劝说其报名。

其次，在线上，我会通过在街道网站、微信公众号和社区群组等上传相关政策文件并进行解读的方式，向居民清楚地解释招生政策，如，学制灵活、降分录取、奖学金提标等。为鼓励退役军人、下岗失业工人、农民工等群体积极报名参加，我还会重点解读高等职业院校毕业生的就业前景、优质待遇，并附上报名链接。

最后，我会在日常工作中长期宣传此类招生政策，让居民是都能了解这类政策，并组织社区技能比赛、专业理论知识问答比赛等活动，激发居民学习的积极性，保证政策得到宣传落实。

2022江西公务员面试试题及参考答案

1.某老旧小区交不上物业费，物业公司也跑路了，结果电梯没人维护，一个住户突发疾病没电梯用，家属和其他住户去信访办闹事，你是信访办工作人员，如何劝说?请现场模拟。

【参考答案】

大家先冷静一下，不要着急，有什么事我们慢慢说，我们要先了解清楚事情才能有针对性地及时帮助大家解决问题，对不对?大家一定要相信政府，相信我们工作人员，会帮助大家妥善处理好问题的。

这样，这位女士您先做个代表来说说你们遇到的问题。哦，是这样呀，那您亲人现在身体情况怎么样了?听到您说的事情我的心都跟着悬起来了，您亲人情况稳定了就好。我知道发生这样的事情大家肯定是非常着急、非常气愤的。电梯坏了不但会影响大家的日常出行，现在还影响到了大家的健康安全，大家会着急上火是正常的，我们也都能理解。但是，大家在这里聚集也不是解决问题的办法是不是，你们能来我们这信访，也说明了大家相信我们，相信政府，我们一定会尽最大的努力来为大家解决问题，不辜负大家的这份信任。

不管怎么说，物业公司这样跑路的行为确实是不负责任的。你们看这样好不好，大家给我们一点时间，我们需要联系上物业公司对这次的事情做一个深入的调查，了解一下物业公司的具体情况。但是，现在的当务之急是先解决电梯的使用问题。大家先回家休息，派3-4个住户回来和我们的工作人员进行进一步的沟通，事情了解全面后我们会再安排住户代表和物业公司代表针对物业费进行进一步的沟通协商，好不好?现在大家就先回去吧，我们现在就去联系物业公司，争取尽快为大家解决问题。好了，大家赶紧散了吧，感谢大家对我们工作的支持和配合。

2.为了提升我们单位干部职工的节能意识，你单位要开展一个以“节能减排，爱护环境”为主题的宣传活动，领导把这项工作交给你去做，你会如何组织开展?

【参考答案】

开展宣传工作有利于提高干部职工的节能意识，从小处着手，共同爱护我们的环境。作为组织此次宣传工作的人员，在组织节能宣传时，我会从本单位干部实际情况出发，切实向干部职工提供有用的节能减排的知识，为他们的健康、绿色生活提供指导和帮助。具体来说，我会这样做：

首先，我会确定宣传活动的方案，并做好宣传前的准备工作。根据大家的工作时间，我会将此次活动的形式定为宣讲与实践相结合的形式，活动时间定在周六，周六上午进行宣讲，地点在单位大会议室，下午在单位里或单位周围的社区进行实践。同时，我会准备好宣讲用到的一些材料，布置好宣讲的场地，并邀请环保部门的专家来为大家进行宣讲。

其次，在活动进行当天，上午的宣讲分为两部分进行，第一部分由专家向单位职工讲解“节能减排，爱护环境”的意义和作用，并从大家的日常生活入手，告诉大家我们可以从哪些方面做到节能减排，比如减少纸张的使用、拒绝使用一次性筷子、进行垃圾分类等。第二部分为互动问答，先由现场职工向专家咨询，主要是了解他们不怎么清楚的知识，有专家进行解答;后让专家向职工提问，主要针对刚刚讲过的知识，通过一问一答，来巩固讲解的内容。对于在问答过程中表现良好的职工，我们会给予对方一些实用性小礼品以作鼓励。

再次，在活动当天下午，带领单位职工开展实践。活动分为两个环节：第一环节为自查自纠环节，针对单位目前的情况，看单位哪些地方需要进行改进，针对这些地方由大家提出切实的建议，以帮助单位做到节能减排;第二环节为节能减排倡议签名环节。活动现场宣读了《节能减排倡议书》，倡议大家要从身边做起，从点滴着手，用实际行动践行节能低碳，为节约能源、保护环境贡献自己的力量。之后，参加活动的干部职工要在“节能减排，保卫蓝天”的签名栏上签名践行节能减排承诺。

最后，在活动结束后，我会对大家进行回访，了解大家对此次活动的反馈意见。同时，为了检验活动的效果，在之后的日常工作中，我会对大家的日常行为进行监督，看大家在日常工作中是否做到了节能减排，并设立奖惩机制，对节能减排做得好的同事进行奖励，增加绩效或给予物质奖励;对于节能减排做的不好的同事，则加强对其的监督，并做适当的惩罚。以此来促进大家自觉进行节能减排，做到爱护环境。

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