2023年度人事专员岗位职责范本6篇（完整文档）

人事专员岗位职责范文(一)1、招聘：按需求做招聘邀约，招聘网站的信息的更新、的筛选;2、每月做好考勤和绩效的统计，员工假单开具;3、员工花名册登记，协助做好劳动备案、商业险、社保、公积金、4050等;下面是小编为大家整理的2023年度人事专员岗位职责范本6篇（完整文档）,供大家参考。

人事专员岗位职责范文(一)

1、招聘：按需求做招聘邀约，招聘网站的信息的更新、的筛选;

2、每月做好考勤和绩效的统计，员工假单开具;

3、员工花名册登记，协助做好劳动备案、商业险、社保、公积金、4050等;

4、员工的入职、转正、调动、离职等人事异动;建立人事档案，并及时更新相关的员工信息，做好员工绩效评估登记等;

5、帮带新员工入职，做好常规培训，如：新人介绍、介绍等;

6、办公室的日常行政管理;会议文件的汇总、会议纪要、通知等文书处理;员工福利用品、文具的采购、固定资产整理登记;

7、协助项目商场活动，年会活动、增强组织凝聚力;

8、上级交办的任务;

人事专员岗位职责范文(二)

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达;

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，协助店长做好团队建设;

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理;

4、负责合同、和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交;

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等;

6、负责门店证照、资产的管理和维护;

7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划;

8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地;

9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

人事专员岗位职责范文(三)

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

2、负责员工转正后社会投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

5、协助财务部做好员工考勤和排班工作;

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗;

9、完成上级领导交办的其他任务。

人事专员岗位职责范文(四)

1、负责前台总机的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员;

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;

3、负责公司前台或会客室的卫生清洁及桌椅摆放，会议室使用预订及管理，并保持整洁干净;

4、负责公司公文、信件、邮件、快递、报刊杂志的分发，快递费用管控、对帐、付款等工作;

5、负责办公用品需求收集汇总、采购、发放，每月与供应商的结账工作;

6、酒店与机票的预定管理及结账工作;

7、做好公司宣传专栏的组稿及公司通讯录及时更新;

8、负责完成上级领导交办的临时性工作。

人事专员岗位职责范文(五)

1.公司制度的拟写建立，执行招聘、培训、员工关系、薪酬、绩效考核等人事程序或。

2.员工的招聘、录用、辞退、考核、绩效和奖罚等工作的实施管理。

3.公司员工关系的管理：包括员工档案、异动、等档案的管理。

4.员工薪酬、奖金及其他相关待遇的拟定及核算。

5.根据公司需要制定各部门培训计划，经批准后实施。

6.审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励、纪律处分及内部调动、入职、、辞退等手续办理。

人事专员岗位职责范文(六)

1、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;

3、做好相应的职位，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

4、根据部门人员求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;

5、制订招聘计划、招聘程序，进行初步的与筛选，做好各部门间的协调工作等;

6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策;

7、积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的工作，起积极主导作用;

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