2023年度人事招聘文员岗位职责内容3篇（2023年）

时间：2023-01-11 20:05:02 来源：顶好范文网

导读：人事招聘文员岗位职责内容1、负责在各种招聘渠道平台的开发和招聘信息的发布2、负责应聘者简历的筛选及初步电话面试;3、负责应聘者电话邀约面试及面试安排和面试结果跟进;4、负责通过各种渠道和平台寻找

人事招聘文员岗位职责内容1、负责在各种招聘渠道平台的开发和招聘信息的发布2、负责应聘者简历的筛选及初步电话面试;3、负责应聘者电话邀约面试及面试安排和面试结果跟进;4、负责通过各种渠道和平台寻找下面是小编为大家整理的2023年度人事招聘文员岗位职责内容3篇（2023年）,供大家参考。

篇一：人事招聘文员岗位职责内容

1、负责在各种招聘渠道平台的开发和招聘信息的发布

2、负责应聘者简历的筛选及初步电话面试;

3、负责应聘者电话邀约面试及面试安排和面试结果跟进;

4、负责通过各种渠道和平台寻找目标人才,并进行初步电话

沟通,合适者邀约和安排面试;

5、负责招聘数据汇总和分析;

6、主要是招外卖骑手为主的,安排骑手到广州各个区域的站点工作。

7、上级安排的其他临时工作任务。

1、全面负责公司内部人才的招聘及员工关系工作;

2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

3、协助上级完成需求岗位的职务;

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传;

5、搜集，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定名单，通知应聘者前来面试;

6、负责招聘的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通;

7、招聘费用的申请、控制和报销;

招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析等

9、劳动关系管理 ;员工组织的活动和协调;

10、建立和推广和民主管理;加强和保证内外部沟通的畅通无阻;及时接待、处理员工申诉

11、为员工提供有关福利、法律和心理方面的咨询服务;及时处理各种意外事件

12、员工激励、奖励和惩罚;员工面谈及手续办理;员工关系培训和问题调研

13、各项公司内部及活动后的调查、员工满意度活动的组织;员工关系诊断和审计等

1.根据研发中心及产品中心的用人需求，定期完成招聘指标;

2.掌握分析同类型企业的招聘动态及公司产品的市场定位，开拓并维护线上线下的各类招聘渠道;

3.协助岗位相应的面试官完成整个招聘面谈，提高面试质量;

4.办理人员异动手续，确保各环节的落实情况及数据更新;

5.分析汇总各类人力资源数据，提出可行性建议或方案。