工会委员会分工(3篇)
篇一：工会委员会分工
工会委员会分工及职责模版
工会委员会是一个重要的组织机构，负责代表工会会员的利益，促进员工权益的保障与发展。为了实现高效的工会工作，需要明确工会委员会的分工及职责。以下是一个工会委员会分工及职责的模版，供参考。
一、工会**
工会**是工会委员会的负责人，主要职责如下：
1.代表工会向企业管理层沟通会员的诉求和利益；
2.组织并主持工会委员会会议，制定工会工作计划和政策；
3.策划和组织重大的工会活动，提升工会影响力；
4.维护工会的形象和声誉，与外界建立合作关系；
5.协调工会委员会的工作，确保工会工作的顺利进行。
二、工会副**
工会副**是工会**的协助人员，主要职责如下：
1.协助工会**处理工会事务；
2.承担工会**职责时的代理人；
3.负责组织并协调工会委员会的各项工作；
4.支持工会**制定工会工作计划和政策；
5.协调工会的内部关系，提高团队协作效率。
三、工会秘书长
工会秘书长是负责工会日常事务的管理人员，主要职责如下：
1.负责工会文件和资料的档案管理；
2.协助工会**组织、安排工会会议，并记录会议纪要；
3.负责工会会员名册的管理和更新；
4.组织工会的宣传活动和工作报告的撰写；
5.协助工会**处理工会会员投诉和问题。
四、工会财务主管
工会财务主管是负责工会经费的管理和监督人员，主要职责如下：
1.维护工会财务的安全和稳定；
2.负责制定工会财务管理制度和预算；
3.监督和审核工会经费的使用情况；
4.统计和记录工会会员的缴费情况；
5.向工会会员公开工会财务的情况，并接受会员的监督。
五、工会组织部长
工会组织部长是负责工会会员组织和发展的人员，主要职责如下：
1.负责拓展和发展工会会员；
2.组织和实施新会员的培训和入会手续；
3.组织并协调工会会员的活动和交流；
4.积极协助会员解决工作和生活问题；
5.维护会员利益，建立良好的员工关系。
六、工会宣传部长
工会宣传部长是负责工会宣传和舆论工作的人员，主要职责如下：
1.策划和组织工会的宣传活动和媒体交流；
2.维护工会形象，增强工会的凝聚力和影响力；
3.利用各种媒体宣传工会的政策和工作成果；
4.协助工会**与外界媒体进行信息沟通；
5.组织工会会刊和内部通讯的出版发行。
七、工会法律顾问
工会法律顾问是负责法律咨询和法律事务处理的人员，主要职责如下：
1.为工会提供法律咨询和法律风险评估；
2.起草和审核工会的合同、协议和文件；
3.协助工会处理劳动争议和法律诉讼事务；
4.审查和解释法律法规对工会的影响；
5.提供法律意见，保障工会的合法权益。
以上是一个工会委员会分工及职责的模版，不含首段、其次、另段、总结、最后等过渡语句。这个模版可以根据实际情况进行适当调整和修改，以满足具体工会的需求。一个完善的工会委员会分工及职责是工会工作的基础，希望这个模版能对你有所帮助。
工会委员会分工及职责模版（2）
一、工会委员会的职责
工会委员会作为工会组织的核心机构，肩负着维护劳动者权益、促进劳动关系和谐发展的重要职责。其主要职责包括但不限于以下方面：
1.代表工会会员权益
工会委员会应代表工会会员参与劳动关系和谐发展的各项活动，维护工会会员的合法权益。委员会成员应积极响应工会会员的合理诉求，倾听与关注他们的需求，提出并维护工会会员的合法权益。
2.组织职工活动
工会委员会负责组织和协调各种形式的职工活动，如员工福利、文体娱乐、技能培训等。委员会成员应制定出符合职工需求的活动方案，并确保其顺利实施，以增强职工凝聚力和满意度。
3.开展劳动关系协商
工会委员会应主动参与和推动劳动关系协商，落实集体协商机制，维护劳动者的合法权益。委员会成员应积极与雇主协商，依法维护劳动者的劳动权益。
4.促进安全生产
工会委员会要关注劳动者的安全生产权益，宣传和推动安全生产法律法规和政策的宣传贯彻，组织开展安全生产技能培训，并与雇主进行安全生产管理的沟通与协商。
5.参与劳动纠纷调解
工会委员会应积极参与劳动纠纷的调解工作，协助解决劳动关系矛盾，确保劳动者的合法权益得到保障。委员会成员应倾听双方诉求，公正调解，维护双方权益，促进和谐劳动关系的发展。
6.宣传工会政策
工会委员会应积极宣传和推广工会组织的政策和活动，增强工会组织的凝聚力和影响力。委员会成员应通过多种渠道，如宣传栏、员工会议等，向职工传达工会政策和动态，引导员工了解和支持工会工作。
7.维护工会形象
工会委员会是工会组织的形象窗口，委员会成员应树立良好的形象，积极主动地履行职责，做到为工会组织争取荣誉，为劳动者争取福利，为社会健康稳定发展做出应有的贡献。
二、工会委员会的分工
为了更好地发挥工会委员会的职责和作用，委员会成员可按照自身能力和特长进行合理分工。具体分工可以包括以下方面：
1.**
**作为委员会的核心人物，负责组织和协调委员会的工作，制定工作计划和目标，并定期召开委员会会议。**还应代表工会与雇主进行协商和沟通，维护工会会员的合法权益。
2.副**
副**作为**的助理，协助**开展工作，负责委员会的日常事务管理。副**还可负责组织和协调部分特定项目的工作，如职工活动的策划和组织，劳动纠纷的调解等。
3.总务部
总务部负责委员会的行政事务管理，包括文件归档、文书处理、会议组织等。总务部还可负责协助**和副**进行工作跟进和进度管理。
4.组织部
组织部负责工会会员的管理工作，包括会员资料的登记和更新、会员联系和活动组织。组织部还负责维护工会会员的权益，解答会员的问题和困惑，促进会员的团结和凝聚力。
5.宣传部
宣传部负责工会政策和活动的宣传工作，包括制作宣传资料、维护宣传栏、组织员工会议等。宣传部还可负责联系媒体，发布工会的新闻动态，提升工会组织的影响力。
6.劳动关系部
劳动关系部负责协助工会**和副**进行劳动关系协商和员工福利待遇的谈判工作。劳动关系部还负责劳动法律法规的宣传和解读，为会员维权提供法律支持和指导。
7.安全生产部
安全生产部负责工会在安全生产方面的工作，包括制定安全生产规章制度、组织安全培训和安全演练等。安全生产部还负责与雇主进行安全生产管理的协商和沟通，确保工会会员的安全权益。
以上是工会委员会分工及职责模板，希望能对工会委员会的职责分工提供一定的参考和指导。工会委员会的分工应根据实际情况进行具体调整，以更好地发挥其作用，促进工会组织的健康发展和劳动关系的和谐稳定。
工会委员会分工及职责模版（3）
一、工会委员会组成工会**：工会委员：
经审委员生活委员组织委员女工委员
二、职责分工
(一)工会**职责。主持工会全面工作。
(二)经审委员职责：
1、根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，在勤俭节约和保证需要的原则下，依靠群众管好、用好工会各项经费；
2、及时向工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案，并根据批准的预算，积极组织收入，节约支出；
3、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。
4、主动向经费审查委员会汇报工作情况，提供有关财务工作资料，并向职代会报告工作情况；
5、建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产帐目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况；
6、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报销，并及时向本单位领导人报告，如果对本单位领导人有不同意见，可以在执行本单位领导人决定的同时，向上级工会反映。
(三)生活委员职责
1、关心工会会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。
2、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。
3、协助组织委员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动。
4、为困难职工排忧解难，建立完善特困职工档案。
(四)组织委员职责：
1、协助工会**做好会员的思想、政治工作。
2、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育。
3、建立健全并保管好工会组织的档案资料。
4、会员调动工作时，及时办理工会组织关系转移手续；接受调进会员组织关系，并负责做好登记工作。
5、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
6、协助工会**做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养、管理及档案工作。
(五)女工委员职责
1、围绕中心任务和工会的重点工作，对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，努力提高女职工自身素质。
2、负责维护女职工的合法权益和特殊利益，维护女职工在政治、社会和家庭方面的权利。
3、参与涉及女职工切身利益的政策和制度的制定，维护女职工的合法权益和特殊权益。
4、深入调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。
5、抓好计划生育、晚婚晚育及妇幼保健宣传工作。
6、配合做好有关“三八红旗手”及“巾帼文明岗”等评比工作。
工会委员会分工及职责模版（4）
工会是保障劳动者权益的组织，委员会是工会的决策机构。工会委员会分工及职责模板有助于明确每个委员的工作范围和职责，从而更好地组织和管理工会工作。下面是一个工会委员会分工及职责模板的示例，供参考：
一、委员会成员
1.委员长：负责领导和协调全体委员会成员的工作，代表工会向上级组织汇报。
2.副委员长：协助委员长工作，负责委员会内部事务的协调。
3.秘书：负责记录委员会会议纪要，准备和分发工会文件和通知。
4.组织委员：负责组织会员招募和会员名册管理。
5.经济委员：负责工会财务管理和项目资金申请。
6.培训委员：负责组织会员培训和职业技能提升活动。
7.法律委员：负责解决会员的法律问题和提供法律咨询。
8.社交委员：负责组织各种社交活动和文体比赛。
9.宣传委员：负责工会宣传和会员关系维护。
10.安全委员：负责组织工会安全培训和工作环境改善。
二、委员会职责
1.参与工会事务的决策：委员会成员应积极参与工会事务的决策，对工会的发展方向和工作重点提出建议。
2.组织工会会议：委员会成员应参与工会会议的组织和准备工作，确保会议的顺利进行，并及时记录和传达会议结果。
3.负责工会文件的准备和分发：委员会成员根据工作需要，负责准备和分发工会文件和通知，确保会员及时了解和参与工会活动。
4.维护会员权益：委员会成员应积极维护会员权益，解决会员的问题和困难，为会员提供帮助和支持。
5.组织工会活动：委员会成员负责组织各种工会活动，包括培训、社交、庆祝等活动，丰富会员的业余生活。
6.财务管理和项目资金申请：经济委员应负责工会的财务管理和项目资金的申请、审核和跟踪，确保工会经费的合理使用和项目顺利实施。
7.组织会员招募和会员名册管理：组织委员负责会员的招募工作，并及时更新和管理会员名册，确保工会会员信息的准确性和完整性。
8.组织会员培训和职业技能提升活动：培训委员负责组织会员培训和职业技能提升活动，提高会员的工作能力和竞争力。
9.解决会员的法律问题和提供法律咨询：法律委员应为会员提供法律咨询和解决法律问题的帮助，保障会员的合法权益。
10.组织各种社交活动和文体比赛：社交委员负责组织各种社交活动和文体比赛，增强会员之间的交流和互动。
11.工会宣传和会员关系维护：宣传委员负责工会宣传和会员关系的维护，提高工会的知名度和影响力。
12.组织工会安全培训和工作环境改善：安全委员负责组织工会安全培训和工作环境改善，保障会员的生命安全和工作环境的良好。
以上只是一个工会委员会分工及职责模板的示例，实际情况可以根据工会的具体情况和需求进行调整和修改。工会委员会的分工和职责应该根据工会的业务范围和工作特点，合理划分和分配，以保证工会工作的高效进行和顺利开展。
篇二：工会委员会分工
工会委员会组成及分工
工会委员会是工会组织中的重要机构，由一定数量的委员组成，负责协调和管理工会组织的各项工作，以促进职工的合法权益和福利保障。以下是工会委员会的组成和分工。
一、工会委员会的组成
1.**：工会委员会的主要领导，直接负责工会组织的日常管理和运作。
2.副**：协助**处理工会组织的具体事务，分管工会部门或工作项目。
3.秘书长：主要负责工会文件的起草、发放、存档等工作，协助**和副**处理日常工作。
4.财务委员：负责工会的财务收支管理，主持工会经济事务。
5.组织委员：负责工会会员的招募、管理和培训工作。
6.宣传委员：负责工会内外宣传，组织各种宣传活动，加强工会与职工的沟通。
7.法律顾问：为工会提供法律咨询和帮助，维护职工的合法权益。
8.其他委员：根据工会的具体情况，可以设立其他委员会，如文化委员会、体育委员会等。
二、工会委员会的分工
1.**：负责领导和指导工会的全面工作，协调各部门工作，代表工会与企业管理者和政府有关部门进行协商和谈判。
2.副**：协助**处理具体事务，如工资待遇、劳动条件、安
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全生产等方面问题的协商和处理。
3.秘书长：负责工会文件的起草、发放、存档等工作，协助**和副**处理日常工作。
4.财务委员：负责工会经费的管理和使用，制定财务预算和财务报表，加强财务监督和管理。
5.组织委员：负责会员的招募和管理，制定会员发展计划和管理制度，加强会员培训和组织建设。
6.宣传委员：负责工会内外宣传，组织各种宣传活动，加强工会与职工的沟通，提高工会的知名度和美誉度。
7.法律顾问：为工会提供法律咨询和帮助，制定工会法律规章制度，维护职工的合法权益。
8.其他委员：根据工会的具体情况，可以设立其他委员会，如文化委员会、体育委员会等，负责相关工作的处理和协调。
以上是工会委员会的组成和分工，不同的工会可以根据自身的特点和需要进行合理的调整和设置。工会委员会作为工会组织的核心机构，需要全体委员密切协作，共同推动工会事业的发展和职工利益的保障。
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篇三：工会委员会分工
工会委员的分工
工会委员的分工通常包括以下几个方面：
一、**或副**
**或副**负责协调工会相关工作，主持工会委员会的会议，领导和组织委员会成员开展工作，代表工会向企业和社会传递工会声音和要求。
二、组织委员
组织委员主要负责工会会员的组织和管理，包括会员的招募、信息登记、缴纳会费、联系和整合会员等，同时还需要负责策划和组织各种聚会活动，增强会员的凝聚力。
三、宣传委员
宣传委员主要负责宣传工会的工作、政策和方针，向会员和员工宣传工会设立的目的、任务和组织形式，宣传工会组织的活动和工会权益的维护情况，同时还要通过各种方式宣传和展示工会形象，提高公众对工会的认知度和关注度。
四、劳动保障委员
劳动保障委员主要负责维护会员和员工的权益和利益，听取和解决会员和员工在工作中出现的纠纷，协助处理员工的安全问题，推动组织实施劳动保护政策，促进工资、福利待遇的保障。
五、财务委员
财务委员主要负责管理工会的经费收支情况，严格按照财务制度管理工会的财务，保证工会的经费使用合理、公正、透明，同时还要编制工会的预算，制定经费使用计划，确保工会经费的充分利用。
以上是典型的工会委员的分工，当然具体的分工还需要根据实际情况灵活调整和规划。