改作风正风气(3篇)
篇一：改作风正风气
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改进作风求实效
求真务实正风气
改进作风求实效
求真务实正风气
党的十八大闭幕后，中共中央政治局于去年底召开会议，审议通过了
中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。
领导干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响。
抓作风建设，首先要从领导干部做起，要求别人做到的自
己先要做到，要求别人不做的自
己坚决不做，切实解决群众反映强烈的问题，以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。
紧接着，中央军委的《十项规定》，各级也相继出
台，总政治部、军委纪委关于认真学习贯彻《八项规定》
发出
通知，要求进一步改变作风、端正学风、改进文风，在求实、务实、落实上下功夫，在学以致用
、学用结合上下功夫，更好地推动广大官兵把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来。
一、把握规定实质
要认认真真、原原本本学习
中央政治局关于改进
工作作风、密切联系
群众的《八项规定》
和中央军委的《十项规定》，以及关于加强自
身建设的《实施办法》，充分认清加强作风建设、弘扬正气的重要性和迫切性，对照检查本单位和自
身在作风建设等方面存在的不足和差距，认真整治铺张浪费、豪华奢侈，改进工作作风、密切联系
群众，加强自
身作风建设
1/3等不良现象。
严格按照总政治部、军委纪委的通知要求，要求各级领导、机关和党员
干部，围绕抓什么
、怎么
抓、出
了问题怎么办等，切实研究制定改进的具体措施。
二、改变工作态度
要做好工作，态度和本领缺一不可。
本领是会干的问题，态度是愿干的问题。
态度是行动的先导，有什么样的态度，就必定有什么样的行动;态度是行动的方向，有什么样的态度，就可能有什么样的结果;态度是行动的示范，有什么
样的态度，就定会有什么
样的效应。
因而在工作中，必须坚持杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找
等生硬、冷淡、蛮横、粗暴的工作态度和工作方法。
自
觉地做到来有迎声、问有答声、走有送声，真诚地做到不厌烦、不推托、不敷衍，简化工作程序，明确工作职责，提高办事效率。
三、转变工作作风
作为党委机关的参谋助力，一定要有好的工作作风。
努力做到以情服人，坚持以人为本，善于换位思考，设身处地为基层着想、为官兵着想，实事求是地研究和解决基层部队建设中的问题和困难。
要学会深入官兵，在贴近官兵中不断汲取工作动力。
只
有转变思维方式，对官兵动之以情、晓之以理，官兵才能真正给予理解、积极支持。
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有了
这种工作作风，官兵对党委机关才会有信心，我们在工作中才会有信心。
四、提升服务质量
要做到这一点，必须深入贯彻落实上级的各项规定要求，应以解决问题为突破口，从官兵反映强烈的问题改起，以上率下，一抓到底，狠抓末端落实。
各级党委和领导干部要严格按照上级的指示要求，率先垂范，一级做给一级看，一级跟着一级学，坚持从本级和具体问题抓起，从每一个时间节点抓起，从每一
个具体事务抓起，下大决心，花大力气，狠抓批示精神的贯彻落实，加强监督检查，让我们以良好的作风，聚合正能量，营造好环境。
提升服务基层官兵的质量，要有官兵信服的公正结果，干部就要不徇私情、不带偏见、不弄虚作假、不欺上瞒下、不流于形式，为基层办实事、办成事。
用
客观公正的态度和真抓实干的作风体现公平正义，让官兵满意，让官兵信服。
3/3
篇二：改作风正风气
转作风正风气发言材料
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我想谈一下作风正风气的重要性以及如何做到作风正风气。
作风正风气是我们党的优良传统和基本要求，也是有效履行职责、提高工作效率的重要保障。良好的作风能够凝聚团队力量，促进合作和协作，为各项工作的顺利开展铺平道路。
首先，作风正风气需要我们树立正确的工作态度。我们要树立正确的工作观念，始终将群众利益放在首位，真正做到以人民为中心。我们要确立服务意识，时刻保持对群众、客户和同事的关怀和关注，及时解决问题，积极协助别人，做到真诚待人、热情服务。
其次，作风正风气需要我们改进工作方式方法。我们要适应时代发展的需求，不断学习新知识、新技能，不断提高自身素质。我们要注重团队协作，能够灵活地与他人合作，携手共进，共同完成工作目标。同时，我们要自觉遵守纪律，遵循程序，严格执行工作规范，树立良好的职业道德。
最后，作风正风气需要我们不断加强自我约束。我们要时刻保持警醒，自觉遵循规章制度，做到公正廉洁、法定程序，杜绝任何形式的违规行为。我们要勤于自我反思，确保自己的言行举止符合职业要求和道德规范。
作风正风气是一个长期的过程，需要我们每个人的共同努力和改进。希望大家能够牢记作风正风气的重要性，自觉树立正确的工作态度，改进工作方式方法，并不断加强自我约束。让我们以更加正风肃纪的作风气象，积极投身工作，共同为实现公司的发展目标贡献力量！谢谢大家！
这是我的发言，谢谢！
篇三：改作风正风气
（明方向、立规矩、正风气、强免疫作风建设中心组研讨发言）改作风贵在领导带头
当前，“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项行动正在进行。坚持领导带头，全市各级领导干部自觉做好“三种人”，充分发挥“一级做给一级看、一级带动一级干”的表率作用，才能形成群情振奋、上下齐动的作风整顿大气场，产生争先恐后转变作风的“场效应”。
做明白人，明白改进作风是大势，更是大事。改进作风事关党的前途命运，是“天大”的事。这个“天”，首先是老百姓。老百姓对党风、政风中的不良表现，深恶痛绝、极为反感。坏作风不除，就会失去民心，甚至失去执政地位。为此，各级领导干部必须保持清醒头脑，明白抓作风建设不是小题大做，而是大事大势；不是一阵风，而是要经常抓、长期抓。决不能以坐等观望的态度来应付，而必须一抓到底，抓出成效。
做局中人，把自己放进去，从自身做起。有些人说起作风之坏，眼睛只盯在别人身上；强调纠正歪风，也只对别人提要求，好像自己是局外人。其实，就作风问题而言，一些官僚主义、形式主义、教条主义猖獗，文山会海、奢侈浪费、迎来送往等不良习气，根
子就在干部作风不正。有些干部，既是不良积习的受害者，也是不良作风的制造者，甚至在不良积习的形成中责任最大。“善禁者，先禁其身而后人。”领导干部就是改进作风的局中人，都有自身的重要责任。要求下属不做的自己坚决不做，要求别人做到的自己首先做到。
做带头人，向自己开刀，发挥率先垂范作用。“其身正，不令而行”，领导干部的带头作用关键在于一级做给一级看、一级带着一级干。在加强作风整顿中，各级领导干部能不能当好表率，就看自我剖析深不深，查摆问题准不准，解决突出问题敢不敢。各级领导干部只有在作风建设上认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹，坚持问题导向，以发现和解决自身存在的问题为抓手，才能为广大党员干部提供最好的行为示范，推动作风转变走向严细深实。