支部品牌创建存在的问题(4篇)

篇一：支部品牌创建存在的问题

　　五星支部创建社区存在的共性问题

　　五星支部创建社区存在的共性问题：

　　（一）党支部班子整体功能有待提高。一是职责定位不明晰。支部委员虽然进行了分工，但是对自身职责定位不具体，没有制定出细化、量化的任务清单，支部委员开展支部工作随大流、跟着走，存在“挂名”委员现象。二是素质能力有待提高。我站支部委员均是兼职，没有专职，工作质量不高、效果不好。三是由于上级对支委教育监管不到位，抓支部书记多，对支部委员教育、监督、管理少，支部委员自身感受不到压力，开展支部工作动力不足，导致出现推一推、动一动的现象。

　　（二）主题党日活动总结强化做出品牌意识欠缺。支部主题党日活动是落实“三会一课”制度，加强党员教育管理，促进党员发挥先锋模范作用的有效载体，我站在丰富主题党日活动内容上相比之前有很大进步，和业务结合相对紧密，但活动后总结不足，缺乏创建品牌意识。

　　（三）在群众工作中，个别党员工作不够积极，缺乏党员先锋模范精神，担当意识不强，在与包联社区开展共筑共建过程中，缺乏承担社区建设的责任和义务。

　　解决方案：

　　一是强化学习，吃透政策要义。第一时间组织召开“五星”支部创建工作专题会议，深入学习上级关于创建工作的指导意见及相关会

　　议精神等各项内容，学习具体工作标准，细致研判重点工作，谋全篇、定时间、思举措，明晰整体工作方向和创建路径。

　　二是强化调研，全面掌握实情。对照评星标准，组织各村（社区）组织委员开展“五星”支部创建业务工作培训会，先由各村（社区）对自身情况开展自查自评，再由班子成员带队逐一复核，最终由办事处党建办全面统计梳理各村（社区）基本情况，掌握各支部不足之处、创建规划和工作重点，为下一步精准提升奠定基础。

　　三是强化研判，疏通工作堵点。组织班子成员、各村（社区）支部书记召开“五星”支部创建工作推进会，逐一听取各支部工作开展情况、整体工作谋划，分析解决重点难点共性问题，消除思想顾虑和迟缓心理，要求各支部把“五星”支部创建工作作为今后工作的重中之重，锚定目标促提升，注重结果求实效。

　　四是强化考核，凝聚工作合力。细化、压实班子成员“一岗双责”责任任务，按照班子成员和相关科室包村（社区）的方法，抓好创建工作配套服务和协调工作，着力构建“合力抓创建、同心夯基础”的工作氛围。对于完成创建规划目标任务的村（社区），强化资金、资源倾斜扶持力度和相关负责人员评优评先激励力度，全力推进“五星”支部创建工作整体进程。

篇二：支部品牌创建存在的问题

　　支部品牌建设不够有力整改报告

　　支部品牌建设不够有力整改报告

　　一、问题的存在和原因分析：

　　在支部品牌建设方面存在一些问题，主要原因有：

　　1.意识不够强烈：部分支部成员对品牌建设的重要性和意义不够认识，缺乏品牌建设意识，从而导致品牌建设工作不够有力。

　　2.策划与执行不到位：支部在品牌建设的策划和执行方面存在一定的问题，缺乏详细和全面的计划，执行过程中缺乏切实有效的措施和行动。

　　3.宣传推广不够广泛：支部在品牌宣传推广方面存在一定的不足，缺乏有效的宣传渠道和手段，致使品牌影响力较弱。

　　二、整改计划和具体措施：

　　为解决支部品牌建设不够有力的问题，制定以下整改计划和具体措施：

　　1.加强意识教育：加强支部成员对品牌建设的意识教育，加强培训，提高对品牌建设的重视和认识。

　　2.制定详细计划：制定详细全面的品牌建设计划，明确目标和具体步骤，合理分配资源，确保计划的顺利执行。

　　3.加强执行力度：加强对品牌建设计划的执行力度，明确责任

　　人和时间节点，确保计划的有效实施。

　　4.多渠道宣传推广：加强支部品牌的宣传推广工作，拓宽宣传渠道，使用多种宣传手段，提高品牌的知名度和影响力。

　　5.建立反馈机制：建立支部成员对品牌建设意见和建议的反馈机制，及时收集和整理反馈信息，根据反馈情况进行调整和改进。

　　三、整改目标和预期效果：

　　通过以上整改计划和具体措施的实施，达到以下目标和预期效果：

　　1.提高支部成员对品牌建设的认识和重视程度，增强品牌建设的主动性和积极性。

　　2.制定详细全面的品牌建设计划，明确目标和步骤，确保计划的顺利执行。

　　3.加强对品牌建设计划的执行力度，确保计划的有效实施。

　　4.增加品牌宣传推广工作的力度和广度，提高品牌的知名度和影响力。

　　5.建立良好的反馈机制，及时收集和整理成员意见和建议，改进品牌建设工作。

　　四、整改责任和考核机制：

　　明确整改责任和考核机制，确保整改措施的贯彻执行和效果评估。支部书记主要负责整改工作的具体推进和组织协调，支部成员共同参与品牌建设工作。在整改工作结束后，根据整改效果进行考核评定，对未达到预期目标的进行追责问责。

　　五、结语：

　　通过以上整改计划和具体措施的实施，相信支部品牌建设工作将得到有效推进和提升，为支部的发展和壮大提供有力支持，提高支部的影响力和凝聚力。

篇三：支部品牌创建存在的问题

　　基层党支部建设工作中存在的问题及建议发表时间：2019-05-07T11:43:40.727Z来源：《基层建设》2019年第5期

　　作者：

　　李效君[导读]

　　鸡西永益煤矿机械机制有限公司

　　基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，是连接广大党员和上级党组织的桥梁和带，是贯彻落实党的路线方针政策的决定性力量。现阶段，随着国有企业改革发展的不断深入，基层党支部建设了许多新情况新问题和新变化，这些亟待解决的问题，从根本上影响着国有企业的改革和发展基层党支部建设面临的问题分析：

　　第一，基层党支部创新意识不够。部分党支部在如何围绕生产经营开展工作的方法思路不多：党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力有的支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费，对党员群众难以形成吸引力。

　　第二，党支部的聚力、战斗力需要加强。个别党支部不能适应企业发属的新形势，党员和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；有的党支部对群众反映的热点难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施。

　　第三，党支部加强党员教育的手段、方法久缺，有的党支部学习活动流于形式：有的支部党员教育制度落实不力：有的支部学习蚊青的针对性不强，仅限于传达上级文件等。

　　第四，党支部书记的职能力不能满足新形势的要求，随着国有企业改革的不断深入，精简机构、减员增效已成管理常态，管理体制扁平化趋势，使得管理人员逐步减少，特别是党务干部的精减幅度一般更大，但基层党建。思想政治工作的任务并没有减少，这就要求基层党支部书记不断提升自身素质，既要会做思想工作，还要懂生产、会经营，以适应企业自身发属的需要。再有，目前基层党支部书记虽然工作麦任心较强，但完成工作基本上还是老方法、老思路，缺乏有效的创新意识。

　　二、加基层党支部建设的对策建议

　　加强基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和党支部书记的示范带头作用，改进基层党建工作薄弱环节有效提高基层党建工作水平，本人认为应从以下几个方面着手：

　　第一，切实提高党支部书记的整体素质。支部强不强，要看“领头羊”，支部书记是党支部的带头人，党支部工作开展的好与坏、基层建设的水平高与低、党支部凝聚力、战斗力的强与弱，在很大程度上取决于基层党支部书记的业务

　　素质和工作能力以及投入工作的精神状态。因此，基层党支部书记的选拔和培并就显得尤为重要。重点要做好三个方面的工作。首先要明确用人标准，图持把思想道德素质放在位，注重把那些立场坚定、爱岗敬业、乐于奉的人作为选拔对象，其次，还要适应企业发展的要求，把管理能力、执行能力、创新能力进行严格考察，确保党支部书记能够精于管理，溶于群众，促进和谐，再次，要创新选拔方式，基层党支部书记的选拔任用要通循《党章》和《基层单位初级以下管理人员管理监督暂行办法暂行办法》的规走和要求，又要不拘一格，打破常规。积极探素公推直式，把那些守信，讲基献、有本领，量品行的优秀干部选拔到党支部书记岗位。并要建立和完善基层支部书记的三个“定期：即定期召开支部书记例会，沟通情况、总结工作、交流经验、明确思路，查找不足，改进工作；定期开属专题研讨，定课题。定任务、压担子，培养、锻炼基层党支部书记分析问题、解决问题的能力；定期开展支部书记园职考核，突出基层党建工作目标完成情况的量化考核，实事求是、公正客观地评价党支部书记一年来的职情况，并结合干部考核结果的运用，使“庸者下，能者上”。岗位激励，把好奖惩关，要建立科学的考核评价机制。科学的考核制度是引领科学发展的指挥捧。要建立党员群众满意度测评和支部书记向党员（职工）大会述职制度，接受党委实绩考核评价和党员群众的民主评议。坚持行政管理干部与基层党支部书记在政治上一视同仁，在物质奖励上一视同仁，在升嘉奖上一视同仁，让那些德才兼备、有较强工作能力、善于做群众工作、长期担任党支部书记的优秀干部在工作中“有干头”，在事业上“有盼头”。

　　第二，基层党支部工作要准确定位、服务大局、**难题。基层党组织要充分发挥推动发展、服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用。基层党支部要围绕这一中心任务，准确定位，服务大局，**难题佳确定位，就是要围绕企业生产经营中心工作、服务企业改革，稳定与发展大局，“摆正位置保证监智，协调关系，参与管理，助推生产，服务员工”，党支部工作既要注意正自己的位置，找使工作的切入点，又要不弱化基层党建工作力度。要把党支部工作贯穿于企业中心工作的全过程，与行政在工作运行上做到职上分、思想上合，内容上分，力量上合，任务上分、目标上合，从而为保证基层党建工作与单位中心工作紧密结合，协调发展奠定坚实的基础服务大局，就是要坚持“围绕生产经营中心，服务企业发展大局”的支部工作方向和“融入中心、服务大局、强化作用，属示作为，提供保证”的党建工作指导思想，积推进基层党建工作思路的创新，活动内容创新，活动方式创新，工作方法创新、工作机制创新，在推进发展，提示新作为，强化党支部在生产经营，安全管理量管理中的组织，示范作用。随着企业改革持续推进、稳定发展任务繁重和企业基层党支部建设工作出现的新问题、新变化，基层党支部建设工作要与企业文化、安全文化管理文化建设结合起来，与企业的品牌建设结合起，与企业经营理念的打造结合起来，做到内强素质、外树形像，加强队伍建设，以达到增强凝聚力、打造共同价值观的目的。

　　第四，抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用加强党员教育，是基层党组织的基本任务之一。在加强党员经常性教育中，要注意把握规律，坚持“三个把握”，创新敏育活动的内容和形式，务求实效。

　　一是把握企业发展对党员素质和能力提出的新要求，努力实现党员教育由经验管理向科学字管理的转变，党员的培训敏育要列入员工教育长远培训计划，党员培训敏育的实施，要与员工素质教育育、技能培训同部署、同实、同考核。本着缺什么补什么的原则，制定党员教育培训划。在教育内容的设置上体现“精、深、实、新的要求，按需施教。

　　二是把握党员经常性教育规律，主富培训育资源。创建党员教育信息系统，建立党员教育培训网培平台，丰富网络教青资源，以信息化手段和多体技术，实现党员教育网路化和党员教育资源共享，同时，针对不同层次，不同类别，术岗位党员的实际，在培训方式，培训内容、培训方向上不搞一刀切，体现个性化需求，科学施教，努力实现教青成果的最大化。

　　三是把握党员经常性教育方式，体现实效性，在教育方式上变“居高临下”为“平等相待”，变单向湛输为多向交流。做到党员教育与生产经工作同规划部署、同检查监督，同考核奖，工学顾，以学促工，切实做到两不误两促进。在教育对象上体现层次，突出重点，尤其对党员干部的经常要坚持学习理论与指导实践相合、与促进发展相结台，认真解决生产经营，安全质量、队伍稳定重大问题、群众关心的突出问题，不增实效。

篇四：支部品牌创建存在的问题

　　某支部党建品牌创建工作实施方案

　　某支部党建品牌创建工作实施方案

　　一、背景与目标：

　　近年来，某支部在党建工作上取得一定成绩，但在党建品牌建设方面还存在较大的差距。为此，制定该实施方案，旨在推动该支部党建品牌的创建，提升党建工作的影响力和凝聚力。

　　二、工作内容与措施：

　　1.明确党建品牌理念：

　　制定党建品牌的核心理念和价值观，搭建党建品牌的核心框架和基本思路，确保党建品牌与时代发展相契合。

　　2.完善党建工作制度：

　　制定和完善一系列党建工作制度，确保党员队伍的建设和发展有章可循。要注重创新与实效，精简和优化党建工作流程，提高组织效能。

　　3.提升党建工作影响力：

　　利用新媒体和现代传媒手段，提升党建品牌的传播力和影响力。加强党建工作对外宣传，推动党建品牌走向社会，树立良好的社会形象。

　　4.强化党员培养和引领功能：

　　加强对党员的培养和教育，提高党员的综合素质和政治意识。鼓励党员积极参与社会实践和志愿服务活动，做到政治上过硬、业务上精通、作风上正派。

　　5.建立党建品牌评估机制：

　　设立受权机构对党建品牌进行评估和考核，确保党建品牌的落地和绩效。将党建品牌作为重要的工作考核指标，促进党建工作的科学发展和持续改进。

　　三、工作步骤与计划安排：

　　1.制定党建品牌创建方案：

　　确定党建品牌的核心理念和目标，并明确具体的工作措施和实施步骤。

　　2.推动制度建设：

　　逐步修订和完善党建工作相关制度，明确责任分工和流程，提高工作规范化和制度化水平。

　　3.加强宣传推广：

　　利用多种媒体手段，加大党建品牌的宣传力度，提高党建工作的知名度和认同度。

　　4.开展培训和教育：

　　组织开展定期培训班和专题讲座，加强党员的政治理论学习和实践能力培养。

　　5.建立评估机制：

　　设立党建品牌评估机构，制定评估标准和指标体系，定期对党建品牌进行评估和考核。

　　四、工作效果与保障措施：

　　1.工作效果评估：

　　根据制定的评估指标体系，定期对党建品牌的创建工作进行评估和考核，确保工作效果符合预期。

　　2.保障措施：

　　确保党建品牌创建工作的顺利实施，提供足够的人力、物力和财力支持，营造良好的工作氛围。

　　3.强化组织领导：

　　加强对党建品牌创建工作的组织领导，确保工作按照计划和要求顺利推进。

　　综上所述，通过该实施方案的执行，经过一系列严密的制度建设和宣传推广工作，该支部党建品牌将得到有效的创建和塑造，进一步提升党建工作的凝聚力和影响力，为该支部的发展提供有力支撑。一、背景与目标：（重复）

　　近年来，某支部在党建工作上取得一定成绩，但在党建品牌建设方面还存在较大的差距。为此，制定该实施方案，旨在推动该支部党建品牌的创建，提升党建工作的影响力和凝聚力。

　　二、工作内容与措施：（重复）

　　1.明确党建品牌理念：

　　制定党建品牌的核心理念和价值观，搭建党建品牌的核心框架和基本思路，确保党建品牌与时代发展相契合。

　　2.完善党建工作制度：

　　制定和完善一系列党建工作制度，确保党员队伍的建设和发展有章可循。要注重创新与实效，精简和优化党建工作流程，提高组织效能。

　　3.提升党建工作影响力：

　　利用新媒体和现代传媒手段，提升党建品牌的传播力和影响力。加强党建工作对外宣传，推动党建品牌走向社会，树立良好的社会形象。

　　4.强化党员培养和引领功能：

　　加强对党员的培养和教育，提高党员的综合素质和政治意识。鼓励党员积极参与社会实践和志愿服务活动，做到政治上过硬、业务上精通、作风上正派。

　　5.建立党建品牌评估机制：

　　设立受权机构对党建品牌进行评估和考核，确保党建品牌的落地和绩效。将党建品牌作为重要的工作考核指标，促进党建工作的科学发展和持续改进。

　　三、工作步骤与计划安排：（重复）

　　1.制定党建品牌创建方案：

　　确定党建品牌的核心理念和目标，并明确具体的工作措施和实施步骤。

　　2.推动制度建设：

　　逐步修订和完善党建工作相关制度，明确责任分工和流程，提

　　高工作规范化和制度化水平。

　　3.加强宣传推广：

　　利用多种媒体手段，加大党建品牌的宣传力度，提高党建工作的知名度和认同度。

　　4.开展培训和教育：

　　组织开展定期培训班和专题讲座，加强党员的政治理论学习和实践能力培养。

　　5.建立评估机制：

　　设立党建品牌评估机构，制定评估标准和指标体系，定期对党建品牌进行评估和考核。

　　四、工作效果与保障措施：（重复）

　　1.工作效果评估：

　　根据制定的评估指标体系，定期对党建品牌的创建工作进行评估和考核，确保工作效果符合预期。

　　2.保障措施：

　　确保党建品牌创建工作的顺利实施，提供足够的人力、物力和财力支持，营造良好的工作氛围。

　　3.强化组织领导：

　　加强对党建品牌创建工作的组织领导，确保工作按照计划和要求顺利推进。

　　五、工作推进的意义和挑战

　　党建品牌的创建对于一个支部来说具有重要意义。首先，党建品牌能够凝聚党员力量，提高党员队伍的凝聚力和向心力，推动党员积极参与各项工作。其次，党建品牌的影响力有助于扩大支部的社会影响力，增加党组织的号召力和凝聚力，为党建工作提供更广阔的发展空间。此外，党建品牌的创建也是提高党员素质和水平的有效途径，通过培养和引领党员，提高组织的整体素质和形象。

　　然而，党建品牌创建工作也面临一些挑战。首先，党建工作需要与时俱进，党建品牌的创建需要紧跟时代的发展，及时调整和完善工作措施，以适应新的情况和需求。其次，在推动党建品牌的过程中，可能会遇到一些困难和阻力，需要党组织和党员的共同努力，通过创新思维和合理布局，克服各种困难，推动工作的顺利进行。

　　六、工作结果与影响

　　通过该实施方案的执行，该支部党建品牌创建工作将能够获得明显的成效和积极的影响。首先，党建品牌的理念和理念将得到明确的界定，凝聚党组织和党员的共识和行动力。其次，通过完善党建工作制度和流程，提高工作的规范化和效能，进一步提升党建工作的质量和水平。此外，通过加强党建工作的宣传和推广，提高党建品牌的知名度和认同度，推动党建工作走向社会，树立良好的社会形象。同时，通过加强党员培养和引领功能，使党员具备政治上过硬、业务上精通、作风上正派的特点，为支部及组织发展提供坚实保障。

　　总之，通过党建品牌的创建工作，该支部党建工作将得到进一步提升和发展，为支部组织的健康发展和党员队伍的壮大贡献力量。该实施方案的制定和执行将为党建品牌的创建提供明确的指导和保障，助力党建工作实现跨越式发展。

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