执行中央八项规定精神存在问题及建议(7篇)

篇一：执行中央八项规定精神存在问题及建议

　　落实中央八项规定方面存在的问题及整改措施

　　落实中央八项规定方面存在的问题及整改措施1十八届中央纪委六次全会要求，进一步推进中央八项规定精神落实，根据《_市贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案》(浔办通[_]21号)精神，我局从4月份开始，在局开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”(以下简称“回头看”)，现就开展贯彻落实情况汇报如下：

　　一、领导高度重视，完善工作机构

　　我局迅速响应市委要求，及时成立了贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作领导小组，由党组书记李德宾任组长，局党组成员任副组长，落实具体责任人跟踪;制定了档案局《贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作方案》，明确工作目标、自查内容、责任领导、股室及具体人员，严格对照各项规章制定逐一清查。

　　二、落实专人自查，细化“回头看”

　　依据工作方案，立即开展自查自纠工作。由局长为工作组长，方德仕纪检组长具体组织，自查组由财务室、办公室、政工股人员组成，进行全面清查，做到全面覆盖不留死角、重点突出专项追查。重点清查内容为：“三公”经费管理使用、公务接待及办公用房管理、各项制度落实情况等。

　　三、自查情况

　　1.坚决贯彻中央八项规定。在严守党的政治纪律上，局领导班子始终带头与中央保持高度一致，能自觉遵守党的政治纪律。

　　2.严格遵守财经纪律。严格按照财政预算收支管理规定，强化财务管理，没有设立“小金库”，没有巧立名目滥发钱，没有超标准、超范围列支“三公”经费、会议费和培训费，没有违规进行资产购置、处置等行为，没有违规利用“公款吃喝、公款送礼、奢侈浪费”行为。

　　3.机关节能管理。严格执行市办公耗材坚持厉行节约原则，尽量压缩办公用品、耗材支出，不使用与工作无关的电器设备，做到人走关电脑、关饮水机、关灯。

　　4.严控公务接待标准。严格按照中央八项规定，本着热情、周到、节约原则，将接待经费控制在预算范围内,无公函的公务接待和来访人员一律不予接待，对能够合并的公务接待统筹安排。没有超标准、超陪餐人数、同城接待、相互宴请等问题。

　　5.差旅费制度执行情况。我局人员严格按照市差旅费管理有关规定,参加各类会议、培训和考察交流等出差期间,按标准乘坐交通工具,按规定报销差旅费,没有借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游，借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题。无因公临时出国(境)情况。

　　四、整改情况

　　1.对局领导、办公室人员、财务人员再次进行学习培训，严格按照《_市机关国内公务接待管理实施细则》开展各类接待工作，坚决杜绝超标准接待、超陪同人员现象。

　　2.组织全体干部职工再次进行学习培训，严格按照《_市机关差旅费管理办法》进行出差报销，规范差旅费报销制度，对之前部分人员因学习文件不透彻报销不够规范而多报部分差旅费，责令其及时退还及时整改。

　　3、持续在全档案局内开展我局“慵懒散浮拖”专项整治，逐步根治“机关病”，塑造“务实清廉、真正为民为企业”的服务队伍。

　　五、下步工作计划

　　今后，我局将继续深入贯彻落实中央八项规定，继续开展自查自纠，严格按照各项管理办法，进一步完善公务接待、公车管理和差旅费管理制度,规范三公经费管理,严格控制和压缩三公经费,确保中央八项规定落到实处实施细则执行。

　　落实中央八项规定方面存在的问题及整改措施2今年以来，本人认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定和六项禁令精神，时刻以八项规定和六项禁令规范自己的言行，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，现将本人一年来落实八项规定自查情况报告如下：

　　一是强化宗旨观念。自我认为能够坚信共产党的领导，听党指挥，服从领导，顾全大局。牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，忠实地贯彻执行党的群众路线，做到立党为公、执政为民。能够积极接待群众来信来访，态度热情。经常利用业余时间加强理论学习，树立正确的世界观、人生观。

　　二是精神状态良好。一年来，无论工作任务多么艰巨、压力多么沉重，本人始终保持良好的精神状态，凡事总是想好的、看好的、听好的、说好的，坚定正确的政治方向，用积极、乐观向上的观念面对一切，从不患得患失、斤斤计较。任

　　何时候都能够坚信真理、坚持原则、坚定理想信念、坚守道德和法律底线。

　　三是严守工作纪律。遵守机关管理规章制度，坚持做到按时上下班，从不迟到和早退，上班自觉佩戴胸牌，外出办事摆好去向牌。在上班期间从不做与工作无关的事情。严格请销假制度，一切按制度办事，严格依法办事。遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，并起到模范带头作用。

　　四是厉行勤俭节约。能够从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡节约、反对浪费，自觉树立“节约光荣、浪费可耻”的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝，铺张浪费、纸醉金迷。

　　五是生活作风优良。生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、知识水平、性格品质的综合体现。本人不仅注意自身在8小时以内的工作作风和言行，而且注意自己在8小时以外的生活细节。在生活方面，本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做违法乱纪的事，业余爱好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。

　　六是强化廉洁自律。本人严格执行党风廉政建设有关规定，自觉遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强党性锻炼、作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手，不伸手，干干净净做事，老老实实做人，扛得住艰苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑。

　　落实中央八项规定方面存在的问题及整改措施3关于开展贯彻落实中央八项规定和总公司七项要求情况的自查报告

　　根据《关于印发《中储粮内蒙古分公司开展贯彻落实中央八项规定和总公司七项要求情况监督检查的实施方案》的通知》（中储粮蒙?2014?252号）文件要求，我单位领导班子迅速召开会议安排部署此项工作，成立了自查小组，由库领导负责，综合科具体组织实施，要求其他科室密切配合。主要从学习宣传“八项规定”和“七项要求”情况，落实执行“八项规定”和“七项要求”情况和当前存在问题三个方面进行了自查。工作小组本着“实事求是、严肃认真、查纠并举”的原则，全面系统的对我库贯彻落实中央“八项规定”和总公司“七项要求”工作情况进行了检查。现将自查情况上报如下：

　　一、学习宣传“八项规定”和“七项要求”情况

　　（一）成立领导小组，加强组织领导

　　我单位成立了以党支部书记为组长的落实中央八项规定、总公司七项要求领导小组，成员包括领导班子成员及科室、分库负责人，书记为第一责任人，综合科负责日常工作，要求有关科室要密切配合，形成工作合力。

　　（二）学习贯彻文件精神,深刻认识监督检查活动意义我单位将学习贯彻文件精神作为加强作风建设的重要

　　任务和重大举措，围绕保持企业党组织的先进性和纯洁性，与学习贯彻党的十八大精神相结合，采取有效形式，认真查找党员干部在作风方面存在的问题，推动企业各项工作再上新台阶提供坚强保障。

　　二、落实“八项规定”和“七项要求”情况

　　一是在密切联系群众方面，切实有效解决员工关于工资问题的利益诉求。认真贯彻“三重一大”集体决策制度，切实发挥员工民主监督、民主管理权利。领导班子树立“员工群众利益无小事”的理念，认真听取员工群众的意见呼声，着力解决涉及员工切身利益的问题和诉求，努力树立为民务实清廉和可亲可信可敬的企业领导干部形象。

　　二是在发扬艰苦奋斗精神方面，注重费用节约。在业务招待、日常办公和配车用车方面注意节约开支。充分利用已有的食堂设施，有业务招待时能在食堂的尽量在食堂，自觉不出入高档消费场所，既卫生干净，又节省了很大一块招待开支；精简文件、简报，控制发文字数和数量，规范发文程序，充分利用qq工作群、电子公文等现代化办公系统发文办公，推行无纸化办公，节省办公成本，提高办文效率；在配车用车上，严禁超标准配车和公车私用，严格执行车辆使用登记制度，对车辆实行费用定额控制；在公款旅游方面，自从中央下达转变工作作风八项规定后，今年旅游旺季来呼伦贝尔开会、检查及洽谈业务的领导和客户明显减少，本库

　　也严格控制公费旅游，旅游招待费用较往年相比明显下降。从2014年上半年财务报表反映招待费和交通费支出明显下降，本库上半年业务招待费同比下降百分之三十，其中旅游接待同比下降百分之六十。

　　三是在发扬民主作风方面，严格执行“三重一大”集体决策制度。建立了库务公开栏，严格执行民主协商、民主决策制度，“三重一大”事项一律经库领导班子会议集体讨论决定，及时将民主决策重要事项形成会议纪要通过内网上传，没有发生因不执行民主决策而发生重大决策失误的问题。

　　四是在完善规章制度方面，建立健全便于操作的规章制度。重新修订了分库管理办法和招待费、通讯费、差旅费及车

　　辆、考勤管理规定，建立了以制度管人、按制度办事、用制度管权的管理机制，确保各项制度真正落到实处。与此同时，结合加强风险防控，重新修订了《内控手册》，进一步完善了必要的内控手续，堵塞了管理漏洞，很好起到了中央要求的“将权力装进制度的笼子里”的效果，规范了工作流程，提升了企业管理质量和效率。

　　三、对照“八项规定”、“七项要求”存在的问题

　　通过组织党员干部自查，我单位严格对照中央“八项规定”和“七项要求”，以“廉洁、节俭、增效”为目标，健长效机制为保证，从源头和过程上制止各种违反有关规定行

　　为的发生，确保“八项规定”和“七项要求”得到有效落实，下大力气查找存在问题，主要表现在：一些党员干部对贯彻中央八项规定和总公司七项要求的重大意义认识不足，具体贯彻过程中在一定程度上缺乏自觉性和主动性；还需进一步加强党风廉政机制建设，加强长效监管力度。

　　针对上述问题，在以后的工作中我单位要实行“走出去，引进来”办法，即多向其他兄弟单位学习，借鉴好的经验，运用到加强作风工作中，领导小组要协调好各科室，同步推进我库的作风建设工作。同时要完善党风廉政机制建设，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，对密切联系群众、转变工作作风常抓不懈，不能搞一阵风，防止虎头蛇尾，这样才能真正取信于员工群众，取得实实在在的效果。

　　落实中央八项规定方面存在的问题及整改措施4我办认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市关于改进工作作风、密切联系群众的一系列文件精神，积极响应我市集中开展的“慵懒散”专项治理活动精神，把落实“八项规定”和治理“慵懒散”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓，加

　　强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，取得了显著成效。现将有关情况汇报如下：

　　一、加强组织，明确责任

　　为确保中央“八项规定”的贯彻落实和治理“慵懒散”工作扎实有效开展，人防办成立了领导小组，市政府办公室党组成员、人防办党支部书记、主任刘景霜任组长，人防办副主任袁忠诚任副组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设在指通科，具体承担专项治理日常工作。治理“慵懒散”工作在领导小组和办公室的具体负责下，机关各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成了全体人员上下推进治理工作的强大合力。

　　二、加强学习，提高认识

　　充分利用每周一的例会、民主生活会等形式，学习中央“八项规定”和******批示精神，学习省、市关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体工作人员对中央、省、市关于加强党风廉政建设的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，全体干部职工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，切实把中央“八项规定”和治理“慵懒散”工作落到实处。

　　三、强化措施，注重实效

　　（一）严格控制一般性费用支出

　　凡属于政府采购目录内的物品，必须经人防办集体研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯习惯，下班前要必须关闭办公设备电源。

　　（二）严格控制公务接待费用支出

　　一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，出台《公务接待管理制度》。严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一

　　切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。

　　二是坚决杜绝了馈赠纪念品行为。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，不存在公款送礼现象。

　　三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、省、和我市市委、市政府、市纪委的有关规定，严格管理各类因公差旅费支出。今年，为学习借鉴外地人防工作的先进经验，促进我市人防工作的提档升级，根据市委、市政府“解放思想、打破常规、加快发展”的要求，市人防办组织骨干力量赴江苏省张家港市、安徽省天长市进行了考察学习。之前，我们按照规定和程序进行了申请，得到批准后才外出学习。

　　（三）严格公务用车管理

　　制定了《公车使用管理制度》，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、娱乐、渡

　　假和办私事等。节假日期间，公用车辆一律封存到市政府地下停车库。

　　（四）加强机关效能建设。严格遵守各项工作纪律和《廉政勤政承诺》，上班期间不做与工作无关的事，没有违反“禁

　　酒令”和无故迟到、旷工现象。

　　四、存在的问题及下部打算

　　通过自查自纠工作，我们在落实“八项规定”和治理“慵懒散”方面做了大量的工作，取得了显著的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足‘一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是服务能力建设需强化；三是制度体系需完善；四是监督检查工作需加强。

　　在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照中央、省、市委的要求，采取切实有效的措施，建立健全落实“八项规定”的长效机制，切实转变干部作风，提升工作效能，为建设和谐幸福新邹城做出积极的贡献。

　　落实中央八项规定方面存在的问题及整改措施5中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，我街道办事处配合县委要求，对照“八项规定”，在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策客观、科学、民主;四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效

　　提供了重要保证，但客观总结，街道仍一定程度上存在以下几个方面的问题：

　　一、自查出的主要问题

　　1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

　　2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。

　　3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。

　　4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。

　　二、下步整改措施。

　　1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。

　　实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规

　　定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

　　2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。

　　结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。

　　3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。

　　进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。

　　4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。

　　要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。

　　5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。

　　认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。

　　6、切实搞好基层作风建设。

　　结合县委和街道《基层组织集中整顿实施方案》文件精神召开以“查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动，切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大对村、社的财务监管力度，积极落实粮食直补，加强征地拆迁安置工作监督办度。

篇二：执行中央八项规定精神存在问题及建议

　　在落实中央八项规定精神方面存在哪些问题范文

　　在落实中央八项规定精神方面存在哪些问题

　　自中央八项规定出台以来，中国的政治风气有了很大的改变，反腐倡廉的声音也逐渐变大。不过，在落实中央八项规定精神方面，依然存在着一些问题。本文将从措施效果不明显、形式主义和变通规定等角度来探讨这些问题。

　　一、措施效果不明显

　　中央八项规定的出台，旨在厉行节约、反对浪费、反腐倡廉等方面做出一系列举措。然而在实际落实过程中，一些措施的效果并不尽如人意。比如说“限餐令”，虽然减少了饭菜的浪费，但是同时也造成了浪费食材的问题。而且，许多地方在“限餐令”的执行中也只是仅仅停在禁止超标准、超规格的行为上，对于浪费现象却仍然存在。

　　二、形式主义

　　另外，还有一些地方存在的问题就是形式主义。比如说，一些机关单位在中央八项规定不断出台的背景下开始“装修环境”，以此虚功一场做表面文章。而实际上，这样的做法，不仅不会给人民群众带来实际的好处，反而会浪费资源，还会触犯群众普遍的敏感点。

　　三、变通规定

　　还有一个比较常见的问题是在执行中央八项规定的过程中，出现了变通现象。比如说，在中央八项规定要求减少公款吃喝的情况下，有一些领导为了维护工作人员的精神状态，并没有禁止全部吃喝，只是在吃喝上做了些微小的调整。如此一来，不但没有达到厉行节约、降低浪费的目的，甚至还会适得其反，因为这个过程中产生的费用将全部由纳税人来承担。

　　总之，中央八项规定的出台，是对当前党的形象和声誉产生很大影响的一件事情。不过，要想让这个规定真正达到预期的效果，我们必须从根本上解决措施效果不明显、形式主义和变通规定等方面的问题。只有在这些问题上下足功夫的情况下，我们才能在推进反腐倡廉等方面迈出坚实的步伐，为我国的发展谋求更大的利益。

篇三：执行中央八项规定精神存在问题及建议

　　落实中央八项规定精神方面存在的不足

　　1八项规定的宗旨

　　中央八项规定是我国推进党风廉政建设和反腐败工作的重要政策，其核心宗旨是要“自觉接受统一管理，把党统一领导的制度坚持下去”。

　　2主要不足

　　虽然全国上下都在落实中央八项规定，但仍有一些不足之处。首先，在落实执行方面，不同地区在推进党的群众路线教育实践活动方面缺乏统一性，制度方面也有一些拖延和不当行为。其次，在改进腐败和腐败问题的监督治理方面，各地也缺乏有效的预防性措施，而且因为反腐败对象的不断增加和腐败形式的多元化，政府督查也受到一定程度的影响。

　　3要加强的地方

　　为落实中央八项规定，应加强教育和转变工作作风，真正让它们深入人心。要建立一套统一的党政领导制度，规范和统一执行各项规章制度，切实落实精神执行。要加强监督管理，加强对重大建设工程和公务员活动的专项监督，建立健全反腐败制度，加强社会监督和社会责任，以防止腐败。

　　4减少不足

　　要坚持中央八项规定的教育，特别是要督促有责任心的党员和干部，切忌私施横施，权施贿赂，严肃实施八项规定。要进一步加强对违纪行为的调查和决策，应建立健全反腐败制度，维护道德纪律，坚决除恶，制止腐败。要加强党政领导，细化管理制度，促进行政执法两手抓，严格执行纪律，坚决保障正当正义的行为，积极推进中央的八项规定的落实。

　　5结论

　　中央八项规定是对我国推进正常政治生活的重大措施，落实八项规定必须按照中央的总体安排，在各级党组织和有关部门的协调配合下，落实到每一个党员、每一个单位，以便消除不良现象，支持弘扬党的良好风尚，建设一个文明和谐的社会。

篇四：执行中央八项规定精神存在问题及建议

　　贯彻落实中央八项规定精神存在的个人问题

　　本人今年刚参加工作，深知作为一名干部，必须严格遵守中央八项规定精神，化自身行为为先进风尚，引领身边工作人员落实好相关要求。经过对自己工作和生活的反思，发现了以下一些存在的个人问题：

　　一、不善于节俭

　　生活中，我的消费水平偏高，开销居高不下，经常会买一些不必要的奢侈品。在聚餐、聚会的时候也经常“大手大脚”，很多情况下，带头买单成为我的习惯。作为一名干部，我应该以身作则，发扬节俭精神，增强自控能力，尽可能地减少奢侈浪费，为身边工作人员和群众树立好榜样。

　　二、不严格执行禁烟规定

　　我是一名烟民，平时工作、生活中经常抽烟。虽然我知道吸烟危害健康，但这项习惯已经形成多年，难以改变。而中央八项规定明确要求领导干部在公共场所不得吸烟，为身边人员树立好榜样。我必须严格遵守相关规定，把个人的行为规范到党纪国法的范畴内。

　　三、接受私人利益

　　在工作和生活中，我偶尔会接受一些私人利益。比如接受他人的礼物、请客等行为。虽然这些行为看起来和善良、友好有关，但实际上不严谨、不正规。在工作场所，这样的行为可能对机

　　构、组织的形象造成损害，引起不必要的争议。因此，我应该坚决拒绝任何形式的私人利益，保证自己的行为符合中央八项规定精神的要求。

　　四、不善于约束身边人员

　　作为一名领导干部，我还需要向身边的工作人员、亲朋好友宣传中央八项规定的精神，要求他们也要严格遵守相关要求。但是，我在与身边人员的交往中，没有很好地向他们传递相关的精神和内容。有时，也会睁一只眼闭一只眼，容忍他们存在的问题。这些做法显然是不能得到党组织的认可的，必须加强自身的贯彻落实，同时从身边人员的行为起点，向外延拓、影响和规范。

　　五、工作学习中存在“公私不分”的问题

　　个人问题之一，与工作生活中的“公私不分”现象有关。我经常会在工作、学习、生活中混淆私人事务跟公务事务，难以割裂。有些时候，我会在工作时间做些私事，或者在私人时间干些工作上的活儿。这样的行为不符合法律法规的规定，不利于公私事务的平衡，也容易引起身边人员的不满或误解。因此，我也必须完全遵守中央八项规定，严格按照职责时间完成工作任务，同时保护个人时间、权益、隐私。

　　在工作、学习和生活中，我们必须秉承中央八项规定的要求，发挥个人作用，落实好***制定的相关精神。除了自我反省，我们还可以加强其他领域的贯彻落实，进一步提升服务水平、提高工作效率、树立良好的形象。在中央八项规定的要求下，我们不仅要严格约束自己的行为，更要引领身边人员、群众遵守相关要求，深入推进全系统全方位的纪律落实工作。

篇五：执行中央八项规定精神存在问题及建议

　　落实中央八项规定精神方面存在问题及措施范文

　　近年来，中央八项规定精神已成为全党全军全民共同遵循的行动准则，为打赢全面从严治党的胜利保驾护航。然而，在***的各项规定精神的落实方面，仍存在一系列问题，需要进行深入分析与解决。

　　一、落实中央八项规定精神中存在的问题

　　1、落实缺少精准性：***在制定各项规定精神时，均强调要精准落实，但一些地方和单位对于规定内容的精准落实存在不足。例如，在公款送礼问题上，一些单位未能准确把握规定精神的重点，仍然存在一些官员滥用职权、给予礼品等问题。

　　2、未能充分发挥榜样作用：在规定具体内容及落实情况方面，有一些地方和部门未能成为好的榜样和示范，导致行为中不够严谨，在群众中也没有起到好的示范作用。

　　3、政治效果不达标：尽管各地各部门在落实中央八项规定精神方面有了一定的成效，但有一些地方和单位存在政治效果不达标的问题，如有一些单位仍然存在“公费吃喝”、“公款旅游”等不正之风，影响了党在群众中的信誉和形象。

　　4、关注度不够高：在落实中央八项规定精神上，有一些地方和单位的关注度不够高，或对于规定精神的理解不透彻，导致执行不规范、落实不到位等问题。

　　5、责任追究不到位：针对于中央八项规定精神的落实问题，存在一些单位在落实上存在的不规范的现象，在对责任人进行追究时也不够到位，导致措施落实难以见效，也不利于治理腐败。

　　二、落实中央八项规定精神上如何解决问题

　　1、加强对中央八项规定精神的解读和理解：应加强对中央八项规定精神的解读和理解，强调规定内容的精准落实，并合理利用官方媒体进行宣传，让广大党员和群众在道德上都不认可不合格的行为。

　　2、提高对中央八项规定精神落实的重视度：各地各部门应提高对中央八项规定精神落实的重视度，充分认识规定的必要性与重要性，并将其与整个行业的治理目标相对应，使其在落实过程中有更加明确和实际的发挥作用。

　　3、建立相应责任和惩戒机制：应建立相应的责任机制和严格的惩戒机制。各级机关要对不遵守中央八项规定精神的机构和个人进行惩戒，并加强考核和监督。

　　4、加强民主监督：党内和社会各界应加强对中央八项规定精神的民主监督，通过媒体、纪委和其他形式进行监督，促进落实情况公开透明化，防止违规现象滋生。

　　5、强化教育培训：在落实中央八项规定精神上，要加强对干部的教育培训。通过组织宣传和培训，提高干部对于规定精神的理解和落实能力，提高干部的自我约束及行为规范。

　　党的八项规定精神，旨在集中治理党内需要纠正的‘四风’问题，加强党风廉政建设。然而，在落实中出现的问题，一定程度上阻碍了八项规定精神的落实。要积极贯彻落实中央八项规定精神，必须在各方面深入分析，把握症结所在，想方设法完善问题的解决方法，确保规定的行动准则得到全面落实。

篇六：执行中央八项规定精神存在问题及建议

　　贯彻落实中央八项规定存在的问题及建议

　　中央《关于党政机关厉行节约反对奢侈浪费行为的若干规定》（即“八项规定”）颁布实施后，全国上下各级党政都认真贯彻执行，改进工作作风、密切联系群众，厉行节约、反对浪费以极高的频率出现在广大干部群众口中，也逐步落实在各级领导干部的行动中，使各级干部在改进不良作风方面取得了人们看得见摸得着的初步成效。但在贯彻落实过程中还存在一些问题，如何**存在的问题，笔者谈谈自己的一些粗浅认识。

　　一、贯彻落实中央八项规定存在的问题及原因。

　　今年以来，落实中央“八项规定”以来，从中央到地方、从部门到单位，总的情况基本是好的。但也还存在一些不足，特别是在“三公消费”等方面暴露出了不少问题。

　　1、新华社北京3月19日电，中央纪委对6起违反中央八项规定精神的典型问题发出通报，6起典型问题是：

　　??

　　2、新华社北京7月29日电，中央纪委对8起违反中央八项规定精神的典型问题发出通报，8起典型问题是：??

　　3、江西日报2013年9月17日，省纪委对4起违反中央八项规定精神的典型问题发出通报。4起典型问题是：*??

　　存在这些问题归纳起来主要原因是：

　　一是思想认识和理解不到位。各地各部门贯彻落实中央“八项规定”已经取得了一定成效，但部分单位干部职工的思想认识还不高，没有认识到改进工作作风的严肃性和重要性，还存在应付了事、安于现状等问题。有的部门和单位对中央八条理解偏颇，认为吃点喝点是正常事，节俭了丢面子，多年的习惯一时难改。因此在接待消费上存在的问题仍然不少。

　　二是制度执行不严格。中央“八条规定”出台后，各级党委政府及各部门各单位都结合实际制定了贯彻落实中央“八项规定”相关规章制度，但有的比较笼统，缺乏可操作性，便于执行和监督的规章制度、违规处理依据不够健全完善，约束力不强，在具体执行过程中难以落实。

　　三是监督检查不务实。当前纪检监察部门纷纷派出明察暗访检查组，对各地区各单位上下班迟到、早退，上班时间脱岗、空岗或在岗玩游戏、聊天等从事与工作无关活动和公车私用等一些现象进行检查，的确也收到了很好的效果，但有些局限于表面，还没有真正达到改进工作作风、密切联系群众的目的。

　　二、贯彻落实中央八项规定的对策及建议。

　　1、加强思想教育力度。思想是行动的先导，加强思想教育是夯实干部队伍思想作风建设的基础。当前干部作风中存在的种种问题，归根结底是由于思想素质不高，党性修养不强造成的，必须进一步强化和改进领导干部的思想政治教育，开展经常性的学习教育，真正做到思想上再纯洁、政治上再坚定、工作上再务实、生活上再朴素，使作风建设的要求在党员干部的思想上真正扎根。同时，以当前深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，深入开展实践活动。通过建立

　　健全群众路线教育实践活动领导、联系、服务、督查、考核等制度体系，完善社会稳定风险评估、维护稳定、矛盾纠纷调处、处置应急事项等服务群众工作长效机制，明确牢固树立群众观点、密切党群干群关系、推进中心工作完成、着力解决突出问题、提高群众工作能力、保持清正廉洁本色六项目标要求，把握好循序渐进、干部受教育、群众得实惠三项基本原则，从上到下同时开展，并逐年进行，每年一个主题，逐步深化、拓展，同时在抓好规定动作的同时，推进自选动作，突出实践特色，有效推动党员干部密切联系群众，促进机关作风转变。

　　2、建立完善各项规章制度。按照组织、纪检联合的方式，结合工作实际，着手制定出台相关贯彻落实规章制度，着力从深入基层服务群众，改进调研**难题，精简会议提升效率，精简办文增强实效，勤俭节约廉洁从政，创新工作、推进服务型党组织建设，公道正派，严守组织人事纪律等方面严格要求领导干部，坚持用制度管理干部、坚持用制度约束干部。

　　3、创新学习宣传形式。把改进工作作风密切联系群众作为党员干部学习宣传的重要内容。结合党的十八大精神的学习贯彻，以建设高服务型基层党组织为抓手，着力为党员干部学习宣传提供各种便利条件。积极整合各级学习培训资源，突出抓好领导干部理想信念教育、制度建设、作风建设、能力建设，着力提升干部服务群众学以致用、学以活用的能力和水平。同时，要充分借助报刊、网络、标语、民族文化等载体，采取多种形式，向干部群众做好宣传工作，引导其支持参与干部作风建设，并做好对领导干部的监督。

　　4、狠抓执行监督力度。在搭建好集互联网、电话、信访、手机短信为一体的监督网络的基础上，着力抓好作风监督员队伍建设，不断扩大对干部作风建设监督的深度和广度，推动贯彻落实。定期组织由纪检、组织、审计、发改、财政、公安、信访等部门参加的联席会议，认真查找干部作风建设中存在的问题和不足，及时研究解决的措施办法。对干部作风问题实行通报制和公示制，对不能按时按质完成工作任务，工作不作为，落实不得力、不到位的干部通过公示栏、手机短信等载体向广大党员干部、社会群众进行公示，接受监督，增强干部作风建设实效。

篇七：执行中央八项规定精神存在问题及建议

　　落实中央八项规定精神方面存在问题及措施

　　落实中央八项规定精神是中国共产***委员会在2012年提出的一项重要政治任务。中央八项规定精神的核心内容是，保持党同人民群众的血肉联系，减少红红脸、出出汗、下下跪现象，从根本上解决党同人民群众的利益一致性问题。这八项规定精神包括坚决贯彻***八项规定精神，“四风”问题切实整改，让党员干部更好地为人民服务等。

　　然而，落实中央八项规定精神方面依然存在着一些问题。首先，一些党员干部尚未真正树立起以人民利益为中心的价值观念，对待群众工作仍存在消极敷衍、应付塞责等问题。其次，一些地方领导干部得过且过，对于中央规定的具体措施不够认真负责，导致八项规定精神在一些地方的贯彻执行并不到位。第三，由于缺乏有效的监督机制，一些党员干部在工作岗位上出现了违规

　　违纪行为，从而对中央八项规定精神的实施产生了一定的阻力。

　　为了解决上述问题，需要采取一系列措施。首先，要加强教育培训，对党员干部进行思想道德教育和廉政教育，提高党员干部的政治意识、责任意识和服务意识。同时，加强对党员干部的制度约束，建立健全党内监督机制，严格执行中央八项规定精神的各项规定，对违反规定的行为进行严肃处理。此外，还需要加强对地方领导干部的督导检查，确保中央八项规定精神在各地的贯彻执行情况。

　　另外，还应该加强对党员干部的日常监督。可以通过设立专门的监察机构或者由党员干部自行监督，对违反党纪国法的行为进行严肃追究。同时，还可以通过加强群众监督，充分发挥群众的监督作用，在制约和监督党员干部行为方面发挥重要作用。此外，还可以加强对党员干部的绩效考核，将党员干部的廉政建设情况纳入绩效考核体系，及时发现并解决问题。

　　同时，还应注重建立健全党风廉政建设制度，完善相关法律法规，形成推动中央八项规定精神落地实施的长效机制。可以通过完善党风廉政建设监督体系，推行党内选举和任命制度改革，加强党员干部的监督和问责工作。

　　最后，还可以加强对党员干部的宣传教育工作，宣传中央八项规定精神的重要性和必要性，引导党员干部树立正确的价值观和行为准则。可以通过开展宣传教育活动、组织讲座和研讨会等形式，提高党员干部的思想认识和政治素质。

　　总之，要落实中央八项规定精神，必须在党员干部思想观念、制度约束和行为规范等方面下功夫。需要依靠党委政府的坚强领导，加强教育培训，强化监督执纪问责，完善制度建设，加强宣传教育等多方面措施的综合配合，才能够实现中央八项规定精神的落地落实，推动党员干部的作风建设和廉政建设。这是一个长期而复杂的过程，需要各级党组织和党员干部的共同努力和坚定决心。

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