述责述廉问题整改方案(2篇)

篇一：述责述廉问题整改方案篇二：述责述廉问题整改方案

　　述责述廉报告自查问题的整改方案

　　为了更好地推动我单位的风清气正、廉洁奉公建设，我们组织了一次述责述廉自查工作。自查工作发现了贯穿于我们单位的一些问题，这些问题极大的影响了单位的廉洁建设，其中一些甚至影响到了单位的正常运转。因此我们需要采取一些措施来进行整改。

　　1.加强自查机制建设

　　首先我们需要在单位内建立起完善的自查机制，通过加强内部监督机制，建立健全内部管理制度，加强财务、物资和人员管理，加强日常监管和巡视，健全考核与惩处机制，推动制度创新。在机制建设的过程中，我们要求每位员工都要遵守内部制度，严格按照规章制度办事，为公司的健康发展贡献自己的力量。

　　2.提高员工的法律意识和廉洁意识

　　每个员工都应该明确自己的职责和责任，落实自己工作职责，严格按照规章制度处理事务。加强员工法律意识和廉洁意识的培养是本次整改的重要内容之一。通过定期的法律培训，加强员工法律意识的提升，同时进行廉洁教育和业务技能培训，提高员工的廉洁意识和素质，使员工更好地为公司工作，更好地为公司服务。

　　3.建立严格的财务管理制度

　　财务管理是一个企业的核心问题，我们要在自查整改工作中更加注重财务管理问题。建立严格的财务管理制度，强化财务管理监督，推行严格的审批制度，规范会计核算和报表日志等，严禁任何财务违规行为，同时杜绝贪污领取和挥霍公款。公司财务管理部门、税务部门、监察部门、审计部门等各职能部门应当合作开展各项财务管理工作，以有效地确保公司财务管理的健康发展。

　　4.加强对合同管理和采购管理的重视

　　合同管理和采购管理是一个企业的生命线，非常重要，我们要在自查整改工作中更加注重这两个环节。建立健全企业合同管理和采购管理制度，严格按照相关规定处理事务，坚决杜绝任何诈骗、受贿、挪用公款等不良事情的发生。同时加强对合同、采购管理的监管，建立完善的风险管理和安全计划，确保从源头上防范风险，保证企业的健康发展。

　　5.加强对员工的教育和管理

　　本次述责述廉自查工作发现，部分员工的廉洁意识不强，缺乏自我约束和自我批评的能力。为了解决这个问题，我们要加强对员工的教育和管理。通过加强组织培训、建立职业操守、加强组织纪律、提高员工素质、加强管理机制建设等方式，全面提高员工的廉洁意识和素质水平，为企业的健康发展做出积极的贡献。

　　6.做好自查报告的追踪整改工作

　　对于自查报告中发现的问题，我们需要及时跟踪，制定整改计划，加强各职能部门的合作和协调，积极推行整改计划，严格把握整改标准和要求，同步做好督导检查工作，确保问题整改的质量和效果，全力推动企业的廉洁发展。

　　综上所述，述责述廉自查工作发现了单位中的一系列问题，我们将在自查报告的基础上，区别对待、精准整改，制定合理的整改方案，全力推动企业走上健康稳定、廉洁奉公的发展道路。在未来的工作中，我们将持续加强内部管理，加强组织建设和管理，推进廉政文化建设，确保公司做到“八字方针”，即：清清白白做人，清清白白做事，清清白白做官，为打造一支优秀的、高素质的企业队伍而努力攀登新的高峰。

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