工会工作开展情况汇报(7篇)

篇一：工会工作开展情况汇报

　　落实工会任务情况汇报材料

　　尊敬的领导：

　　根据工会工作安排，我们单位积极落实工会任务，全面推进工会工作。现将落实工会任务情况进行汇报如下：

　　一、加强组织建设，健全机构。

　　为进一步加强工会组织建设，我们成立了工会委员会，完善了工会机构设置，明确了各部门工会组织的职责和任务。同时，加强了工会干部队伍建设，选派了具有丰富工作经验的骨干干部担任工会**和副**，确保了工会工作的正常开展。

　　二、关心职工切身利益，开展服务活动。

　　我们组织开展了一系列关心职工切身利益的活动，如定期举办职工座谈会，倾听职工意见和建议；开展职工关爱关怀月活动，为职工提供心理健康咨询和法律援助服务；策划举办职工文体活动，丰富职工业余生活。这些活动得到了广大职工的积极参与和好评。

　　三、加强职工培训，提升素质能力。

　　为提升职工的综合素质和技能水平，我们积极组织开展了各类职工培训活动，包括岗位技能培训、职业发展规划培训、安全生产知识培训等。通过这些培训活动，职工们的技能得到了提升，工作效率和质量得到了明显提高。

　　四、维护职工合法权益，解决实际困难。

　　在工作中，我们及时了解职工的实际困难和诉求，积极协调解决涉及职工切身利益的问题，包括工资福利、劳动保护、职工待遇等方面的困难和问题。通过我们的努力，许多职工的合法权益得到了有效维护和保障。

　　五、宣传工会政策，营造和谐氛围。

　　我们通过各种途径宣传工会政策，向职工宣传国家和单位有关法律法规、政策文件，增强职工的法律意识和工会意识。同时，我们还积极组织开展各类文体活动，营造了和谐、团结、向上的工作氛围。

　　六、加强工会工作考核，推动工作落实。

　　为了更好地推动工会工作的落实，我们建立了健全的工会工作考核制度，对各项工作开展全面、细致的考核，及时总结经验，找准不足，不断完善工作。

　　七、加强与上级工会组织的联系。

　　我们积极与上级工会组织保持联系，及时向上级工会组织汇报工作情况，接受上级工会组织的指导和监督，确保了工会工作的顺利开展。

　　以上就是我们单位落实工会任务情况的汇报，希望领导能够对我们的工作给予指导和支持，同时也希望领导能够继续关心和支持工会工作，为职工营造更好的工作环境和发展平台。谢谢！

　　此致。

　　敬礼。

篇二：工会工作开展情况汇报

　　工会规范化工作情况汇报

　　根据上级要求，我对工会规范化工作情况进行了汇报。自从公司成立工会以来，我们一直致力于规范化工作，依法保护员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展。下面将从三个方面对我们的工作情况进行汇报。

　　一、工会组织架构

　　公司工会的组织架构包括**、副**、常务委员和委员会成员。**负责工会的日常工作，副**协助**工作，常务委员负责具体事务的办理，委员会成员协助管理工会事务。工会组织架构的合理设置有助于工会工作的高效推进。

　　二、工会经费管理

　　公司每年按照国家规定，拨付一定的经费用于工会活动开支。我们严格按照相关规定，建立健全经费管理制度，确保经费使用的合理性和规范性。定期对工会经费进行审计，向全体员工公开经费使用情况，确保经费使用的透明和公正。

　　三、工会工作内容

　　1.维护员工合法权益

　　我们及时了解员工的诉求和需求，积极协调解决员工反映的问题，为员工提供法律咨询和援助服务。在企业经营中，我们密切关注员工的工作和生活情况，积极维护员工的合法权益，保障员工的劳动权益。

　　2.宣传法律法规

　　我们定期组织法律法规宣传活动，向员工普及法律知识，增强员工的法律意识和法制观念。通过举办法律讲座、发放法律宣传资料等方式，提高员工的法律素质，使员工能够依法维权和维护自身合法权益。

　　3.开展文体活动

　　我们注重员工的身心健康，定期组织各类文体活动，如运动会、文艺表演等，丰富员工的业余生活，增强员工之间的交流和凝聚力。通过举办这些活动，营造和谐的企业氛围，增进员工之间的感情交流。

　　工会作为联系员工和企业的桥梁，是维护员工权益、促进企业和谐稳定发展的重要力量。我们将继续努力，不断完善工会规范化工作，不断提高工会工作水平，为企业发展和员工福祉作出更大的贡献。

篇三：工会工作开展情况汇报

　　工会工作情况汇报总结

　　工会工作状况汇报总结120**年，车间工会在厂工会和车间党支部的正确领导下，仔细贯彻落实两级

　　职代会精神，结合公司和厂工会工作的重点，仔细组织，细心实施，较好的完成了上级工会布置的各项工作，为车间全面完成工作目标保驾护航。20**年车间工会主要做了以下几方面工作。

　　一、围绕创建先进小家，进一步完善自身建设

　　20**年，车间工会依据年初制定的创建先进职工小家的工作目标，仔细对比检查标准，逐项查找自身存在的问题，分析产生问题缘由，确立了以完善小家各项工作制度、建立健全各项台帐为主的工作目标。通过清理，对车间包括劳动竞赛、劳动爱护、合理化建议等7个管理标准进行了修订。同时，建立健全了工会会员档案和女职工档案，并对档案实行了动态管理，基本做到时时更新，事事更新，保证档案的有效性和精确

　　性。另外，注意了工作开展的总结记录，做到任何工作的开展都有记录，有迹可查，并形成闭环，符合qhse认证要求。通过努力，车间职工小家在20**年公司工会职工小家验收中被评为先进职工小家。

　　二、围绕车间生产，开展行之有效的劳动竞赛和合理化建议活动

　　车间劳动竞赛活动的开展始终围绕车间平安生产这一中心。年初，结合车间20**年的工作重点制订了20**年劳动竞赛方案。依据方案

　　我车间劳动竞赛工作分日常管理竞赛和专项竞赛两部分。日常管理竞赛主要以车间开展的周岗检工作为依据，结合其他工作的完成及检查状况，评出季度先进班组，以及厂双十佳能手。专项劳动竞赛主要是结合车间一些重点工作或公司、厂开展的一些专项活动而进行的"劳动竞赛。20**年，车间依据公司即将开展的职业技能竞赛活动，结合我车间特点组织开展了职业技能竞赛，全车间共有11名职工报名参与了竞赛。通过竞赛，选拔了一批职工代表厂参与公司竞赛，并最终取得了公司竞赛第1、3、6、8名的好成果。其中我车间两名同志被选为代表公司参与股份公司举办的职业技能技术比武的选手，并最终获得一枚铜牌的好成果。通过劳动竞赛的开展，使广阔职工看到了自身技术差距，提高了职工学习技术学问，娴熟操作技能的工作热忱。我车间也被评为20**年度劳动竞赛先行集体的光荣称号。

　　20**年，车间工会对如何开展好合理化建议工作进行意见征集和争论，并对车间合理化建议管理标准进行了修订，对合理化建议的内容，上报形式及建议的接受落实都进行了详细的规定，重点狠抓了建议的落实及答复工作。20**年，车间共收到合理化建议27条，落实答复27条，答复率100%。正由于提高了落实答复率，使职工的意见建议被充分接受，从而提高了职工提建议的热忱，为车间的平安生产保驾护航。

　　三、做实工会维护工作，确保维护职能到位

　　加强维护职能，关怀职工利益是工会在新形势下的一项重要工作。

　　车间工会依据实际状况，认为工会的维护职能应主要突出在对职工的劳动爱护、平安管理、职业病防护的工作的监督上。20**年，依据职工反映，与车间协商对车间部分班组分析室进行调整，并对部分通风橱进行改造，改善了职工的工作环境。入夏以来，由于气候酷热，工作环境温度居高不下，为作好职工防暑降温工作，车间工会两次购买西瓜、冰糖、茶叶等降暑用品，发给各个班组，保证了车间的平安生产。在加强劳动爱护同时，车间还加强对职工劳动爱护意识的教育和培育，加大对劳动爱护用品的使用检查，针对平常工作中的不留意劳动爱护的操作进行订正。为此，车间工会特地组织车间职工代表，每季度对车间劳动防护用品使用状况进行检查，通过职工代表的检查，切身体会到劳动防护用品对职工在日常工作中的爱护作用，从而提高职工的自我爱护意识，确保车间平安生产的顺当完成。

　　仔细开展送暖和活动和做好职工疗养工作。20**年，我车间共支配内地职工工龄疗养4批8人次，有毒有害健康疗养4批7人次。支配职工体检106人次。另外，在三八期间，协作厂工会对女职工进行专项检查。同时，车间工会还做好

　　伤病职工的慰问工作，对患重病的李峰姝同志车间先后四次到医院进行探望，并在其手术期间派专人进行陪护，使职工充分感受到集体的暖和。

　　四、开展多种形式文体活动，增加职工分散力

　　坚持开展形式多样的文体活动，能够激发职工奋勉向上、勇于拼搏的精神和团结协作的作风，增加了职工的分散力。20**年，车间工

　　会组织参与了厂工会开展的各项活动。其中，参与了三十年厂庆元宵灯展；庆“三八”拔河竞赛；厂职工男子篮球赛以及三十年厂庆大合唱竞赛等活动，并在一些活动中取得了较好的成果。同时，车间工会还注意组织开展本车间的文体活动。在“三八”期间，开展了庆“三八”趣味竞赛活动。在7月开展了车间排球竞赛。9月组队参与了公司组织的排球竞赛，并获得冠军。通过竞赛，既熬炼了职工身体，同时也增加了职工的分散力和集体荣誉感。

　　回顾20**年的工作，虽然取得了一些成果，但还存在很多不足，20**年需要在新的一年的工作中进行改进。主要反映在：如何使劳动竞赛更有活力；提高合理化建议水平；提高职工代表素养等方面。

　　工会工作状况汇报总结220**年，****************工会在上级工会和学校党支部的领导下，紧紧围绕学校教育教学的中心，发挥工会维护、建设、参加、教育四大基本职能，团结分散全体教职员工，为学校创新、和谐、稳定发挥乐观作用。现将一年来的工会工作总结如下：

　　一、做好工会常规工作

　　1、工会组织机构、工作制度健全，日常管理规范

　　学校工会制度健全，定期召开例会，争论、讨论、部署工会日常事项，保证学校工会工作有条不紊地开展。

　　2、教代会制度化、规范化，全面落实教代会各项职权

　　教代会是学校教职工参加民主管理、民主决策、民主监督的基本制度，我校教代会制度化、规范化，从源头参加学校的各项改革，重

　　大问题提交教代会审议，涉及到教职工切身利益的政策、方案、规定都要在教代会上表决通过才能执行，全面落实教代会各项职权仔细组织每年一次的教代会。工会每月广泛收集老师意见，听取老师的意见和建议，对老师们的提案，学校行政仔细争论，赐予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证，提高了教工参加学校管理的乐观性和仆人翁责任感。

　　3、健全校务公开制度，职责明确，操作规范

　　学校建立校务公开领导小组，校长任组长，中层以上干部任组员，由工会**任组长，负责日常工作。学校校务公开做到规范操作，一是学校重大问题坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、老师调查、会议打算”的决策程序。宣扬橱窗设立校务公开信息栏，凡属重大事项及教职工敏感的事项无一回避实行公示。确保广阔教职工的知情权，参加权和监督权，充分行使学校工会组织在学校管理中参政议政权。老师职务晋升、年度考核优秀等的推举工作中，都做到“三公开”——政策公开、过程公开、结果公开。20**年学校工会荣获市“先进校务公开”称号、二、把工会建成暖和的职工之家。

　　要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀老师，切实关心老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

　　1、关注青年老师的成长。我校年轻老师多，这些老师活动力量强，学问结构先进，为学校增加了新的活力。但是由于年纪轻，生活

　　阅历浅，简单受社会不良习气的影响。为了关心青年老师快速成长起来，工会仔细了解年轻老师的思想状况和生活困难，给他们以暖和和关怀。时常找他们谈话，关怀他们的每一步成长，关心他们克服好高鹜远、燥动担心、耐挫力量差等不良心情，逐步成长为合格的、优秀的`骨干老师。

　　2、乐观协作领导班子为群众办实事。

　　关怀教职工的实际困难。如为在职老师每人办了一份重大疾病保险、食堂工作、健康检查、每周一次的养分餐等福利费用。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都组织人员前去慰问，定期慰问老老师、探望生病住院、生产的老师及其家人。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休老师座谈会，走访慰问退休老师、生病老师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝愿送到全体老师的心坎里，让工会成为老师心里的阳光地带。为老师们制造一个良好的学习、工作、活动的环境。

　　3、工会还帮助校长室做好关怀退休老师的生活，依据退协制订的活动方案，作好后勤保障工作。一年中多次组织退休老师活动、退休老师座谈会，广泛听取他们意见，走访慰问困难的退休老师。

　　三、充实教职工业余生活。

　　1、开展了老师职业道德培训，消防平安学问讲座及逃命演练，帮助教研室开办老师夜校学习，每月为老师们推举购买一本书等活动。

　　2、开展了各种评优活动。先后帮助教务处组织开展了“创思杯”青年老师语文、数学、英语评优课活动。

　　3、办公室是传播精神文明、加强师资队伍建设的一个重要阵地。为了更好地加强办公室建设，打造优质的办公室文化，工会特制定了一套管理方法及文明办公室评比方案，对办公室实行了定期与不定期检查，每月评比一次，大大提高了老师的工作热忱。

　　4、抓各项活动的开展，促教教职工人心的分散。

　　鼓舞老师乐观参与体育活动，不断提高身体素养。提倡老师在组织同学进行“阳光体育”运动时，自身也参加运动。工会在教职工中开展了诸如由班级组策划主办的每月两次的有益于教职工身心健康的形式多样的活动，并通过活动的开展与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到分散人心的目的，进一步增加了教职员工对学校这个“家”的分散力。

　　总之，一年来，我校工会在局教育工会、校党支部的领导下，以深化和谐校内建设为抓手，为教职工服务，为学校进展服务，很好地发挥了桥梁纽带作用，分散了人心，取得了成效。今后，我们将再接再厉，不断探究工会工作新机制，提升工会工作水平，为深化和谐校内建设作出应有的贡献。

　　工会工作状况汇报总结3镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，根据年初确定的工作方案和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，促进我镇工会工作的进一步进展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作：

　　一、以职工民主管理为导向，努力推动工会维权工作

　　维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都准时签订好集体合同、签订率达到100%，今年10家到期的企业都准时进行续订，真正做到了集体合同工作常常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必需签订工资集体协议的要求，在去年45家的基础上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目准时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将连续扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推动企业民主管理。镇工会乐观指导关心企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份特地召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，准时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对全部企业工会根据下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。

　　二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用

　　一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，依据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，乐观主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术

　　攻关小组来开展技术攻关和革新制造，有力地推动了企业技术进步，促进企业进展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参与职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，接受实施125条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新项目9项，创经济效益63万元。二是镇工会乐观开展学习培训，努力提高职工素养素养。首先乐观推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化学问供应平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；二是学习管理技术专业学问与企业需要相结合，不断提高技术业务素养，成为复合型人才；三是学习文化学问与社会进步相结合，拓宽学问面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新学问，把握新技能，积蓄自身进展“能量”；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工达到2500人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织，争做学问型职工”活动和争创“五一文明岗”活动。

　　三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设

　　首先加强对“三级联创”活动的`领导，仔细制订切实可行的创建活动方案，准时召开“三级联创”活动动员暨工作现场会，确定10家创建重点单位，准时进行工作指导，并多次组织创建单位相互沟通研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公企业进展及职工队伍变化

　　永久处于动态，所以依据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的掩盖面，毁灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会状况进行调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，实行不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最终深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，详细做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动爱护监督检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增加了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，今年还重点组织开展了“规范化工会”创建活动。

　　四、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增加工会工作的活力和吸引力

　　我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。依据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少2—3次的一些职工喜闻乐见的消遣文体活动，使之制造一个职工受企业，企业受职工的良好氛围。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动：包水饺，舞会，暑期文化系列活动：“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐学问培训（请职工子女四

　　川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课）。镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了企业文艺汇演，参加企业17家，起到了弘扬企业精神，展现职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注意文化活动与企业生产经有机结合，根据创建市企业“规范化文化中心”的标准与要求不断满意职工的精神文化需求。

　　由于本人今年刚刚接触工会工作，工作的方法和阅历相对缺乏，许多工作处于相对被动应付状态，各项工作开展的进度比较缓慢，与上级的精神在理解和执行上还有肯定差距。针对这些实际，下一步工作的总体设想是尽快适应，力争主动，全面落实，打牢基础。下步重点工作主要有以下四点考虑：

　　1、乐观做好镇工会换届工作。到9月镇工会委员会其次届任期已满，近阶段主要是筹划预备，初步准备在9月下旬召开镇工会第三次代表大会。

　　2、帮助指导一棉开展“全市纺织行业操作运动会”。目前方案制定及有关前期工作正在抓紧预备。

　　3、开展职工维权维稳工作，创建“和谐企业”活动。当前各类纠纷不断，如何依托工会处理协调劳资双方的冲突显得尤为重。

　　4、连续把“安康杯”竞赛活动引向深化，保证职工生产平安。前阶段天气酷热，各类事故多发，生产平安隐患较多。下一步工会连续结合“安康杯”竞赛主动参加平安工作。

　　工会工作状况汇报总结411一、围绕工会中心工作、落实职代会精神

　　工会**届二次职代会结束后，我们立刻组织工区全体职工对总经理工作报告和工会工作报告进行了集体学习和由职工代表负责的分组争论，使全体职工进一步认清了工会开局年所面临的生产经营任务。并且向职工通报了提案的答复状况，大家都表示特别满足。

　　平安生产是企业进展的前提，也是我们工作的重中之重。

　　年初阶段，我们利用春检的空闲时间，组织了职工技能和平安培训。对《安规》、《运规》、《调规》，进行了集中培训和逐一考核，并聘请电池、开关专业的专家对运行人员进行业务学问培训，考核好的同志在工区简报上赐予通报表扬，对考核成果未达到要求的职工进行了强化培训使之达到标准，全面提高了平安意识和运行岗位的技能。通过这几项培训考核工作为工区的平安生产提高供应了保障，工区上半年做到了零差错、无违章。

　　春检开头后，工区劳动监督检查小组对工区各个所站和作业现场的劳动爱护及防护用品的发放和使用状况进行不定期检查，使用率达到了100%结果令人满足。在检查的过程中，我们也兴奋的看到职工的平安防护意识和自我爱护力量有较大的提高。

　　二、乐观推广厂务公开工作、连续深化进行“四必访”工作

　　在工会开展的平安生产承包工作中，我们先后多次召开会议组织职工代表及班组长对承包考核的总体思路和各个细节部分进行争论，会上畅所欲言，提出了许多的合理化建议，使工区的平安生产承包考核体系完善、科学。在承包考核的执行中也得到了工区职工的支持和

　　12理解，对派遣制高校生和首席员工的鉴定与推举工作做到了公开、公正、公正。

　　上半年，我们连续关怀生活有困难的`职工，送去了工会和工区领导的问候。累计探望职工13人次，发放慰问金4700余元，并建立了困难职工档案。在工会献爱心捐棉衣的活动，工区共捐助209件，真正体现了工区职工关爱社会的精神。

　　三、关爱职工生活、开展丰富文体工作

　　我们工会在日常工作中非常注意关怀职工的利益，本着关怀职工健康的原则。今年的工作重点是解决职工食堂分餐问题，克服了各种困难并完成；在春检工作过程中，工区食堂依据职工口味进行合理配餐，并送到作业现场，充分体现了工会为职工服务的宗旨。

　　依据工区人员较为分散的实际状况，我们开展了常常性的群众文体工作。各所站利用去年配备的体育器材每天检查开展体育熬炼，乒乓球、羽毛球、台球等活动开展的有声有色。工区工会方案在下半年利用生产的间隙阶段开展工区范围内的竞赛，促进所站间沟通，工区的篮球队也充分协调时间，在工会的组织下，在工区内部进行了多次的沟通赛。工区足球队也与外单位进行了友情竞赛，相互沟通阅历，受益许多。我们还参与了工会举办的演讲竞赛，并取得了较好的成果；同时乐观参与“爱心活动平安工程”的摄影竞赛，以及其次届职工艺术节会徽的征集活动，也体现了变电运行职工的良好精神面貌。做好、做实其他方面工作

　　根据工区工会年初的工作排版。我们完善了工区的爱好爱好小组，13汲取有业余爱好的职工入会，在工作之余开展丰富的活动，吧职工们组织起来相互介绍阅历，提高各自的水平。此外，工区工会的网页也完成了设计工作，进入了后期的完善和上网阶段。

　　为了更好的完成报道工作，今年我们特地成立了工区宣扬网准时向工会、刊物及网站发表文章，宣扬企业和工区的好人好事、新闻等，取得很大收获。

　　上半年的工作结束了，我们较为精彩的完成了工会的要求和工区工会既定的工作排版，下半年我们会用更加有效的工作完成工作目标迎接工会的检查。

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篇四：工会工作开展情况汇报

　　工会工作情况开展情况汇报

　　我代表工会全体成员，向各位领导和同事们汇报我们工会的工作情况和开展情况。过去一段时间以来，我们工会坚持以服务员工为宗旨，贯彻落实党和国家有关政策和法规，积极组织开展各项活动，努力维护和促进员工的合法权益，取得了一定的成绩。以下是我们工会工作情况的具体汇报：

　　一、组织建设情况

　　自工会成立以来，我们充分发挥工会组织的作用，通过定期召开会议和座谈会，及时向会员传达党和政府的相关政策和法规，宣传工会工作，动员全体职工积极参与工会活动。同时，我们还加强工会组织建设，建立了健全的工会组织机构，完善了工会管理制度，提高了工会工作效率。

　　二、工会活动开展情况

　　1.组织员工参加技能培训和学习活动，提高员工的专业技能和综合素质。

　　2.举办文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工团结协作意识，提高员工的身体素质和心理素质。

　　3.组织员工参观学习，增强员工的文化知识和思想修养。

　　4.定期开展员工职业健康培训活动，宣传职业卫生知识，提高员工的健康意识，保障员工的身体健康。

　　5.组织开展员工享受法定节假日福利活动，使员工在劳动之余得到充分的休息和放松。

　　6.协助企业管理人员解决企业生产和员工生活方面的问题，积极协调企业内部矛盾，保障员工的合法权益。

　　以上就是我们工会开展的主要工作和活动情况，我们将继续大力加强工会建设，不断创新工会工作方式，更好地为员工的利益服务。在今后的工作中，我们将继续以团结带动工会会员，全力以赴为员工服务，为企业的发展贡献力量。

　　最后，再次感谢大家对工会工作的支持与关注！希望在各级领导的指导下，我们工会能够取得更好的成绩！

　　谢谢！

篇五：工会工作开展情况汇报

　　工会职责履行情况汇报

　　尊敬的领导：

　　根据工会章程规定，工会应当定期向上级工会和全体会员报告工会职责履行情况。在过去一段时间里，我们工会认真履行职责，积极开展各项工作，现将工会职责履行情况做如下汇报：

　　一、维护职工合法权益的工作。

　　工会一直以来都将维护职工的合法权益放在首位，我们定期召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，积极协调解决职工的困难和问题。在企业发生重大事故或突发事件时，工会也积极参与协调，维护职工的合法权益，确保职工得到及时的帮助和保障。

　　二、开展职工文化活动。

　　工会组织了丰富多彩的职工文化活动，包括文艺演出、健康讲座、体育比赛等，丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的凝聚力和团队合作精神。通过这些活动，工会也促进了企业文化的建设，营造了和谐稳定的工作环境。

　　三、开展职工培训和技能提升。

　　工会积极组织职工参加各类培训和技能提升课程，提高职工的综合素质和专业技能，使职工们能够适应企业发展的需要，提高工作效率和竞争力。同时，工会也在企业内部搭建了技能交流平台，鼓励职工相互学习，共同提高。

　　四、关心困难职工和退休职工。

　　工会一直关心困难职工和退休职工的生活，定期走访慰问困难职工和退休职工，了解他们的实际困难和需求，积极为他们解决实际问题，确保他们的基本生活得到保障。

　　五、加强与企业管理层的沟通和协调。

　　工会与企业管理层保持密切的联系，及时向企业管理层反映职工的意见和建议，积极参与企业重大决策和事务的讨论和协商，为职工争取应有的权益和利益。

　　六、加强自身建设。

　　工会一直注重自身建设，不断加强工会组织建设和队伍建设，提高工会工作的科学化、规范化水平，使工会更好地为职工服务。

　　以上就是工会职责履行情况的汇报，希望领导和全体会员能够对我们的工作给予支持和指导，同时也欢迎大家对我们的工作提出宝贵意见和建议，共同推动工会工作再上新台阶。

　　谢谢！

篇六：工会工作开展情况汇报

　　工会工作情况汇报

　　一、引言

　　尊敬的领导、各位同事：

　　大家好！

　　今天，我非常荣幸向大家汇报本工会的工作情况。自成立以来，我们工会一直致力于服务职工、维护职工权益，通过建立和谐的劳动关系，努力提高职工的获得感和满意度。

　　二、工会组织建设

　　本工会高度重视组织建设，不断加强自身建设，提高工会的组织力和凝聚力。

　　1.工会委员会选举

　　今年初，我们按照工会章程，顺利完成了工会委员会的选举工作。新一届工会委员会成员均为职工自愿报名，经过广泛的民主推举产生。委员会成员不断学习，提高业务能力，并积极参与工会工作，为落实工会任务发挥了重要作用。

　　2.工会活动开展

　　本工会积极开展各类活动，丰富职工的文化生活。组织了足球比赛、篮球比赛、羽毛球比赛等体育活动，增强了同事间的团结协作精神。还开展了端午节、国庆节等传统文化活动，丰富了职工的业余生活。

　　3.工会会费收缴

　　经过工会委员会的努力，今年我们成功收缴了全员工会会费，总计款项达到50万元。这些资金将用于改善职工福利待遇，提高职工的生活质量。

　　三、职工关切问题解决

　　我们深知职工关注的问题是工会工作的重中之重，我们积极协调解决了一些涉及职工根本利益的问题。

　　1.职工薪资待遇

　　针对近期职工薪资待遇不合理的问题，我们工会积极与公司管理层协商，争取到一次性福利补贴，涵盖了全体职工。此外，我们还与公司商讨了调整薪资结构的方案，争取提高职工的薪资水平。

　　2.职工培训和晋升

　　我们为职工提供了多样化的培训机会，举办了专业知识培训、职业发展规划等课程，帮助职工提升自身能力。同时，我们与公司共同制定了晋升机制，确保职工能够公平竞争，实现个人价值。

　　3.职工福利保障

　　我们与保险公司签订了保险合作协议，为职工购买了意外伤害保险和住院医疗保险。这些保险为职工提供了一定的保障，增强了职工的安全感和幸福感。

　　四、维权工作成果

　　维护职工合法权益是工会的一项重要职责，我们坚决维护职工的合法权益，取得了一系列成果。

　　1.职工劳动合同签订

　　我们工会积极推动企业与职工签订劳动合同，确保职工合法权益的保障。目前，公司已经与全体职工签订劳动合同，并明确规定了工作内容、工资标准、工作时间等关键条款。

　　2.职工休假权利

　　我们积极维护职工的休假权利，推动公司合理安排职工的年假、病假和婚假等休假制度。同时，我们还主动关注职工加班情况，与公司共同制定了加班补偿规定，确保职工的合法权益不受侵害。

　　3.职工工作环境改善

　　我们工会高度重视职工的工作环境，积极与公司协商解决了一些关于职工工作环境的问题。通过公司投入资金改善工作场所设施，并加强对职工的关怀和安全培训，提高了职工的工作满意度。

　　五、工会宣传与交流

　　为提高职工对工会工作的认知和参与度，工会组织了一系列宣传与交流活动，取得了积极效果。

　　1.工会网站建设

　　我们建立了工会网站，通过网站发布工会动态、工会活动等信息，增进了与职工的互动，提高了工会的透明度和公正性。

　　2.工会宣传栏目

　　我们在企业内设立了工会宣传栏目，定期发布关于工会工作的文章，并公开征集职工意见和建议。通过这些宣传栏目，职工对工会工作的了解和参与度得到了明显提升。

　　3.工会代表座谈会

　　我们定期组织工会代表座谈会，与职工代表面对面沟通交流，听取职工的意见和建议。通过座谈会，我们不断改进和完善工会工作，使其更好地服务于职工群体。

　　六、展望未来

　　在今后的工作中，我们将继续坚持以职工利益为出发点，积极响应职工关切，为职工提供更好的服务。同时，我们也将加强与公司管理层的沟通协调，形成更加和谐、互利共赢的劳动关系。

　　在新的一年里，我们将进一步改善工会工作机制，完善各项制度，实现工会工作的创新和提升。相信在职工的支持和公司的配合下，我们的工会工作将取得更大的成绩。

　　以上是本工会的工作情况汇报，谢谢大家的关注和支持！

篇七：工会工作开展情况汇报

　　工会工作整改情况汇报

　　尊敬的领导、各位同事：

　　经过一段时间的努力，我们工会对工作进行了全面的整改，现将整改情况向大家汇报如下：

　　一、加强组织建设。

　　我们加强了工会组织建设，健全了工会章程，完善了工会组织架构，增加了工会会员的参与度。通过开展各种形式的活动，营造了良好的工会氛围，提高了工会的凝聚力和战斗力。

　　二、加强员工权益保障。

　　我们积极维护员工的合法权益，与企业加强沟通，促进了劳资双方的和谐关系。建立了员工权益保障的长效机制，及时解决了一些员工的合法权益问题，增强了员工对工会的信任和支持。

　　三、加强职工服务。

　　我们开展了一系列的职工服务活动，包括健康体检、文体活动、心理辅导等，关心员工的生活和工作，提高了员工的生活质量和工作效率。同时，我们还积极开展职业培训，提升员工的技能水平，为员工的职业发展提供了更多的机会。

　　四、加强工会经费管理。

　　我们严格规范了工会经费的使用，加强了经费的透明度和监督，确保了经费的合理使用，提高了工会经费的使用效益。

　　五、加强工会宣传工作。

　　我们加强了工会宣传工作，利用各种形式和渠道，宣传了工会的政策、法规和工作成绩，增强了员工对工会的认同感和归属感。

　　六、加强工会工作队伍建设。

　　我们加强了工会工作队伍的建设，加强了工会干部的培训和能力建设，提高了工会干部的素质和能力，为工会工作的开展提供了有力的保障。

　　七、加强工会与企业的沟通。

　　我们加强了工会与企业的沟通和协调，促进了工会与企业的良性互动，增强了工会在企业中的作用和影响力。

　　总之，通过这次工会工作的整改，我们进一步增强了工会的凝聚力和战斗力，提高了工会的服务水平和工作效率，为企业的发展和员工的幸福做出了积极的贡献。

　　希望各位领导和同事们能够继续关心和支持工会工作，共同努力，为企业的发展和员工的幸福做出更大的贡献！

　　谢谢！

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