市妇联分工(5篇)
篇一：市妇联分工
海口市妇联领导班子个人简历与分工表
姓名徐应新
职务市妇联党组书记、**
简历—华南师大学图书馆学专业学习
—琼台师学校图书馆工作
—省市新华区政府办公室科员其（其间在中央党校经济管理专业函授本科班学习)—省市新华区政府办公室副主任科员
(其间在大学管理学院行政管理专业研究生课程进修班学习)—省市新华区委组织部副主任科员
—省市区妇女联合会**
—省市妇女联合会党组成员、副**
(其间在中央党校经济学[经济管理]专业在职究研究生学习)—省市妇女联合会党组成员、副**,美兰区委常委(挂职锻炼)—省市琼山区人民政府副区长
—省市琼山区人民政府副区长,市计划生育协会五届理事会副会长(兼)—省市琼山区委常委,区委统战部部长
—省市妇女联合会党组书记、**
分工主持市妇联全面工作
姓名林小玉
职务市妇联党组成员、副**
简历—大学中文系就读，取得文学学士学位；
—琼山市琼山中学任教；
—市妇联工作，历任科员、组联副部长、部长、办公室主任（其间：—参加大学研究生院行政管理专业研究生课程班学习）；
—任市妇联党组成员、副**。
分工分管办公室、儿童事业发展部姓名
史艳娟
职务
市妇联副党组成员、副**
简历—琼台师学校学习；
—毕业待分配；
—市档案局工作；
—市城市管理监察支队工作；
—市政府发展研究中心工作；
—市政府发展研究中心经济发展研究所副科长（其间：师学院汉
语言文学专业自学本科学习）；
—市政府研究室经济发展研究科副科长；
—市政府研究室调研科主任科员（其间挂职琼山区委办公室副主
任）
—市政府研究室主任科员
—市琼山区人民政府办公室主任、党组书记
—市琼山区人民政府副区长
—市妇联党组成员、副**
分工
分管市妇儿工委办公室
雷军
职务
市妇联副党组成员、副**
简历—中南民民族大学经济管理系学生
—中国琼联贸易集团公司干部
—市新华区工业局科员（其间：—大学法学院成人自考班本科学习）
—市新华区民政局副局长
—市区民政局副局长
—市区民政局主任科员
—市区民政局副局长（正科级）
—市区妇女联合会**
—市区街道工委副书记、办事处主任
—市妇女联合会党组成员、副**
分工
分管权益部
篇二：市妇联分工
篇三：市妇联分工
济南市妇联领导班子分工通知
济南市妇联，**经济技术开发区、**x区、**新区、**管理区妇联，市直妇委会，市总工会女职工委员会，高校、社会组织、企业妇联，市妇联机关各部室：
经党组会议研究,决定对市妇联领导班子成员分工调整如下：
王亚丹主持全面工作。
曾琴分管组织联络部、机关党建、纪检监察、党风廉政建设工作。
胡晓明分管妇女事业发展部（联系女企业家协会）、宣传部、政工人事、档案****。
吴玉玺分管家庭和儿童工作部、市政府妇儿工委办工作。
练伟分管办公室（财务、后勤）、权益部、驻村扶贫、工会、老干、计生（联系岳阳巾帼志愿者协会）工作。
20**年x月x日
篇四：市妇联分工
莲都妇女儿童工作委员会成员单位职责分工
按照莲都区人民政府妇女儿童工作委员会各成员单位的工作职能，特作如下分工：
区委组织部：根据党和国家有关方针、政策，做好培养选拔女干部和发展女党员工作，制定计划，加强指导，抓好落实，使女干部的参政比例达到或超过《莲都区妇女发展规划》的要求；加强对女干部的教育与培训，提高女干部的整体素质。
区委宣传部：在新闻媒介举办性别意识轮训班，宣传、贯彻马克思主义妇女观和男女平等基本国策，提高新闻机构、新闻从业人员的性别意识。
区发改局：参与制定妇女儿童发展规划，将妇女儿童事业发展纳入国民经济和社会发展总体规划；积极发展与居住人口相适应的妇女儿童教育活动场所，促进妇女儿童事业发展与社会发展相协调，为妇女儿童事业发展提供有利条件。
区经贸局：贯彻落实有关女职工权益保护的有关法规、政策，保障女性在就业、劳动报酬等方面与男性平等的权利；加强对女职工生产环境和劳动防护督察，保障女职工身心健康；加强妇女儿童用品在生产和开发过程中的督查，确保产品优质、安全。
区教育局：按照党和国家有关教育的法律、法规和方针政策，高标准实施素质教育和九年制义务教育，保障适龄儿童入学；控制适龄儿童辍学；积极发展学前教育，加强幼儿园管理；积极发展特殊教育，不断提高残疾儿童入学率；巩固扫盲成果，杜绝新文盲的产生；指导开展德育教育和家庭教育；保障妇女儿童享受平等受教育的权利。
区人口和计生局：保护妇女实行计划生育的权利。组织实施人口与计划生育各项宣传活动，普及有关计划生育、晚婚晚育、避孕节育、生殖健康的科学知识；积极开展计划生育和生殖健康工程，保护育龄妇女的身心健康，维护母婴的合法权益，提高出生人口素质。加强流动人口中育龄妇女的计划生育管理。
区卫生局：贯彻实施《母婴保健法》等有关妇女儿童健康的法律、法规，研究制定妇幼卫生保健发展计划和技术标准，发展妇幼保健事业；加强妇幼保健机构建设与管理，依法监督母婴保健各项技术实施，规范妇幼保健服务，改善妇幼保健服务条件，提高服务水平；积极普及妇幼保健、疾病预防以及生殖健康等卫生科学知识；降低婴儿及五岁以下儿童死亡率，降低孕产妇死亡率，提高出生人口素质，保障妇女儿童健康；加强对流动人口中妇女儿童健康的管理工作。
区公安分局：严厉打击侵犯妇女儿童合法权益的违法犯罪活动；预防和制止家庭暴力；依法查处危害社会治安秩序行为，净化社会治安环境；教育和帮助妇女儿童远离毒品；加强对流动人口的管理和教育。
区法院：充分发挥审判职能，依法严惩侵犯妇女儿童权益的犯罪分子，保护妇女儿童的合法权益。
区司法局：加强对有关保护妇女儿童合法权益的法制宣传、教育和培训；为保护妇女儿童合法权益提供法律援助；做好女性罪犯和劳教人员及未成年罪犯和被教养人员的教育改造工作。
区检察院：运用检察职能，依法打击侵犯妇女儿童合法权益的犯罪行为，加强对保护妇女儿童合法权益的刑事、民事诉讼活动的法律监督。
区财政局：积极为促进妇女儿童事业发展提供财力保障；确保妇儿工委必要的专项经费；监督、检查经费的使用情况。
区人劳社保局：促进女性人才的成长和合理配置，确保在录用国家公务员、专业技术职务评聘、大中专毕业生就业等方面坚持男女平等的原则。保障女性在招生、招工、就业培训、劳动报酬等方面与男性平等的权利；保障女职工劳动保护法规、政策的落实，禁止使用童工；组织下岗女职工开展职业技术等方面的培训，扩大妇女就业领域，逐步建立和完善生育保险制度。
区民政局：保护妇女的婚姻自主权；配合做好被拐卖妇女儿童的收容、安置工作；加强对属于社会救济对象的妇女儿童、残疾人等特殊困难群体的权益保护和生活救济工作；做好无人抚养的孤儿和弃婴的收养、康复、教育工作，以及城市中属于“三无”对象(无法定抚养义务人、无劳动能力、无生活来源)的孤老妇女的收养工作。
区文广新局：指导开展各类文化活动，丰富妇女儿童文化生活；加强文化市场的管理，为妇女儿童提供健康的社会文化环境；积极培养妇女儿童艺术人才，运用文化形式宣传妇女在四个文明建设中的作用、业绩和贡献，展示当代女性风貌。发挥广播影视的优势，宣传党和国家有关妇女儿童工作方面的法律、方针、政策和任务，宣传妇女儿童工作以及妇女在改革开放和现代化建设中的作用；加强对妇女儿童思想道德、知识素养等方面的引导，积极为妇女儿童提供优秀的广播影视作品，满足妇女儿童精神文化需求。
区工商分局：加强对各类市场主体的监督管理，教育经营者依法经营；依法打击制售假冒伪劣产品和侵害妇女儿童合法消费权益的行为；配合有关部门加强对网吧等娱乐场所的管理；支持配合有关部门做好下岗女工的再就业工作。
区统计局：负责协调有关部门开展莲都区妇女儿童发展规划的监测统计工作，建立健全规划分性别统计指标体系。收集整理提供有关妇女
儿童方面的统计数字，完成监测评估报告，为妇女儿童事业发展提供决策依据。
区质监分局：组织产品质量监督抽查，协助查处危害妇女儿童身心健康的假冒伪劣商品；加强妇女儿童活动设施的质量监督和检查；受理质量申诉，依法维护妇女儿童合法权益。
区科技局：加强科普宣传，组织妇女儿童科普活动，开展有利于妇女儿童身心健康等方面的科学技术研究及其成果的推广应用工作;关心和保障女科技工作者合法权益，为发挥妇女在科技发展中的作用创造条件。
区农业局（农办）：做好农村妇女的农业技术培训工作，努力提高农村妇女的劳动技能；支持和鼓励妇女兴办和参加生态农业建设、农村可再生能源综合开发利用建设等事业，充分发挥农村妇女在发展农业和农村经济中的作用。
区林业局：支持和鼓励妇女兴办和参加“三八绿色工程”等各种生态建设活动，加大林业绿化力度，不断提高我区绿化覆盖率，为妇女儿童的生存和发展创造良好环境。
区建设分局：统一规划与居住人口相适应的妇女、儿童的教育与活动设施用地，并负责做好用地和建设的规划管理，搞好环境保护工作。
区环保分局：加强环保知识的宣传，提高广大妇女儿童的环保意识，支持和鼓励妇女儿童参加各种环境保护的宣传教育和有益活动，充分发挥妇女儿童在环境保护中的作用。
区文联：宣传妇女儿童事业的发展，颂扬女性在四个文明建设中的作用；挖掘有关妇女儿童的题材，创作健康的文学作品；为妇女事业发展、儿童少年健康成长创造良好的社会氛围。
区科协：组织开展妇女儿童的科技教育、科普宣传活动，参与对农村妇女的实用技术的培训，推动妇女的科技素质的提高；充分发挥女科技工作者在四个文明建设中的作用。
区残联：依法维护残疾妇女和儿童的合法权益，参与和推动保护残疾妇女和儿童法律、法规的制定和完善，促进和提高残疾妇女儿童的康复、教育和发展水平。
区总工会：维护女职工的合法权益和特殊权益，督促检查有关女职工权益的政策法规的落实；加强对女职工教育、培训，促进女职工素质的提高。
团区委：加强少年儿童的思想品德教育；加强对少先队工作的领导，充分发挥少先队组织在团结带领少年儿童健康成长工作中的特殊作用；加强对女青年及青年女干部的培养教育，切实做好《中华人民共和国未成年人保护法》和《浙江省未成年人保护条例》在我区的全面贯彻、落实工作，依法维护少年儿童、未成年人及女青年的合法权益。
区妇联：团结、动员广大妇女参与经济建设和社会发展；协调和推动社会各界为妇女儿童办实事，办好事，促进妇女儿童事业发展；积极开展维权工作，依法维护妇女儿童合法权益，促进男女平等；加强妇女教育与培训，增强自尊、自信、自立、自强的精神，全面提高妇女素质，发现、推荐、输送优秀妇女人才；协助做好女干部培养、选拔，促进妇女参政议政。
篇五：市妇联分工
妇联主任岗位职责
妇联主任岗位职责
一、认真学习，坚决贯彻执行计划生育的方针政策，积极宣传计划生育法律、法规和上级有关政策。
二、普及科学知识、妇女保健知识、宣传优生、优育、优教、提高妇女儿童健康水平。
四、及时了解本单位女职工结婚和怀孕情况，督促其按规定及时办理生育登记。
五、认真完成计划生育各项指标任务，主动接受上级计生部门的检查、指导和监督。
六、努力完成领导交办的其它工作。
社区妇联主任职责
1、培育和发展社区群众文化组织，开展各类有益身心健康和融洽人际关系的文化娱乐活动。
2、组织开展特色文化家庭、楼院建设，举办户外社区居民论坛。
3、开展学习型组织的创建评选活动。利用社区内教育资源，办好市民学校，针对社区内不同人群结构，开展教育、培训活动，创建学习型社区，提高居民综合素质。
4、加强对未成年人的思想道德建设，组织辖区中小学生参加社会实践活动。
5、开展形式多样的科普宣传，举办科普知识讲座，组织居民参加科普活动，出刊科普宣传栏，编印散发社区科普资料宣传品。
6、完成街道和主任交办的其他工作。
2020年4月19日
妇联岗位职责
妇女联合会简介
性质：党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，国家政权的重要社会支柱。
职能：组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益工作宗旨：服务大局、服务妇女、服务基层工作定位：党政所急、妇女所需、妇联所能工作方针：一手抓发展一手抓维权
工作格局：党委领导、政府重视（主体）、妇联协调、各方参与一、权益工作（一）妇女之家工作1、妇女之家志愿服务项目（1）产生背景
妇联组织必须将工作重心下放到社区。
开始。（2）发展历程（3）四有标准：
有活动场所及相关设施
2020年4月19日
有一套切实可惜工作机制有志愿者队伍和社会支持网络2、妇女之家的模式（1）妇女之家性质
人性化服务目标社会化特点（2）总体目标
服务以妇女儿童未重点的全体社区居民。（3）“四个一”工作目标（4）工作原则
以人为本、服务妇女、服务大局、着眼发展、整合资源（5）组织架构
党工委、办事处——街妇联——妇代会——半边天大家园
2020年4月19日
（6）坚持“一家园一特色”（7）发挥六大功能
维护权益、创业就业、学习培训、扶贫救助、家庭教育、宣传娱乐
（二）日常信访工作
（三）开展普法宣传教育
2020年4月19日
3月8日、6月26日（四）平安健康家庭创立二、儿童工作（一）母爱家园
失去母亲的男童、女童、孤儿征寻爱心妈妈。（二）六一儿童节庆祝活动（三）家庭教育普及
利用家长学校，每年两次活动。（四）开展扶贫救助活动
开展阳光关爱活动，向特困生发“今晚助学金”（五）优秀家长学校、家长评选活动（六）双合格家庭道德宣传月三、妇儿工委工作（一）妇儿工委由来（二）妇儿工委常规工作
做好各阶段监测评估工作（三）信息报送工作
2020年4月19日
各街道妇联及时报送妇儿、普法、救助等权益工作相关信息
（四）做好调研信息工作
（1）每年撰写调研报告，4月底前报题目，9月上报
（1）要求有题目，题目生动
（2）突出实效性
（3）体现综合性：做了什么、怎么做好、效果如何
（4）善于捕捉
（5）善于结合中心工作
（6）本街关于妇女工作，每月上报两条信息（六）培训工作
各街妇联每季度进行培训，要有讲义。开展配合下岗女工培训。
二、组宣工作
(一)精神文明创立工作
2020年4月19日
（1）文明家庭创立工作
包括：各级文明家庭、各级文明家庭标兵户、最美家风各类特色家庭、先进家庭角色创立活动（2）各类家庭创立的要求
1.注重平时各类典型发展和积累2.提高知晓度参与率3.注意材料积累归档（二）各项评比工作（1）三八红旗手
每两年评选一次，全国隔年，一年表彰，一年庆祝（2）三八红旗集体
每两年评选一次，全国隔年，一年表彰，一年庆祝（3）巾帼建工工程
1.巾帼文明岗
2.每两年评选一次，全国隔年，一年表彰，一年庆祝（4）十大女杰（三）三八活动
2020年4月19日
（1）表彰庆祝活动（2）女干部培训座谈（3）三八维权周（4）女性就业周（5）春风送岗位
根据区妇联要求开展丰富多彩活动（四）单亲困难母亲救助
救助条件：（1）下岗无稳定收入或家庭人均收入不超过800元（2）家庭成员重病或子女无劳动能力致贫
（3）家庭生活水平低于最低生活保障救助种类：（1）医疗救助（市妇联儿基会）
（2）生活救助
（3）妇科、乳腺手术援助
救助要求：（1）把符合条件的困难母亲全部入库
（2）人户分离情况，以户籍地为准
（3）加强责任心、政治敏感性
2020年4月19日
（4）加盖三级妇联章（五）基层组织建设
（1）组织机构：妇代会名册+个人信息
班子获奖情况
驻街单位、医院、学校妇代会名单
志愿者名册+活动信息（2）工作制度：党委责任状
班子三八期间会议记录
给社区妇代会下发文件
（3）活动载体：坐落于社区的单位女性获得荣誉
六一亲子活动、暑期活动、九月道德实践月半边天专卷
（4）干部待遇：妇代主任要求是党员（一票否决）
执委材料
社区发展女党员培养过程（5）换届工作（每五年换届一次）
注意归档立卷、善于借势借力
2020年4月19日
（六）家庭助廉
注意与廉政教育进社区结合（七）下岗女工再就业培训
举办技能培训班
2020年4月19日1新疆中泰化学托克逊能化有限公司热电厂
维修部主任岗位职责
1范围
本职责规定了新疆中泰化学托克逊能化有限公司热电厂维修部主任的职能、职权、工作内容和应达到的要求、工作程序、工作范围、检查与考核。
本职责适用于新疆中泰化学托克逊能化有限公司热电厂维修部主任的各项工作。2引用标准
《部门通用岗位职责》《干部通用岗位职责》3职责
3.1维修部主任是维修部全面工作的第一责任者，在公司热电厂领导下，负责组织指挥维修部生产技术、经营管理活动，保证维修部生产、经营任务的全面完成。在公司及各级职能部门的领导下，根据生产、工作的分工，组织、领导员工，负责公司的主、辅设备的A、B、C级维修、维修和技术革新、改造等工作。
3.2合理组织生产要素，充分发挥人、财、物的作用，全面完成上级下达的各项任务及生产指标。
3.3面向市场，承揽并出色完成各项对外主、辅设备的A、B、C级维修、维修和技术更新、改造执行等各项维修任务。
3.4贯彻执行部、局、公司颁发的各项规章制度，对本部所属各专业实行统一指挥。4基本技能
4.1维修部主任岗位应具备大专以上电力行业的学历或中级以上技术职称，有一定的经营管理经验。
4.2有一定的思想政治理论、政策水平，廉洁、奉公守法、实事求是、作风民主、有全局观念、联系群众，以身作则并具有组织、管理能力。
4.3熟悉电力工业技术管理法规、电业安全生产规程、事故调查规程、发电企业设备
维修导则和有关生产技术管理标准、技术监督等相关规程；熟悉所属的设备和系统。
4.4任职前应担任过炉、机、电、热等主要专业的主任、专责工程师或技术员等职务。
4.5掌握电力设备维修专业的知识，设备状态维修管理知识以及全面质量管理、ISO9001：2000标准、GB/T28001-2001标准、网络技术等现代管理方法。5工作内容和要求5.1工作目标
5.1.1坚持“安全第一，预防为主”的方针，树立“质量是企业的生命”的观念，根据生产管理和设备划分规定，全面负责所辖设备的A、B、C级维修、维修、技术革新、改造等工作，保证维修质量，不断提高设备健康水平和设备一类率，设备完好率达100%，确保设备安全、经济运行，防止人身及设备事故。
5.1.2结合本部门生产实际情况，合理组织公司职工贯彻、落实公司及各职能部门年度方针目标，采取措施圆满完成生产工作任务。
5.1.3不断加强本部门的行政和技术管理工作，合理组织生产要素，明确各专业和班组的职责范围，充分发挥、调动各专业、班组和全体职工的积极性，全面完成公司下达的各项生产任务与生产、经济指标。
5.1.4按照公司及职能部门的要求，加强计划管理，及时组织、督促有关人员编制本部门年度工作计划、可靠性措施、设备维修计划、更新改造计划、“双达标”计划、备品配件、材料计划、金属监督计划，保护装置计划、职工教育、技术培训计划、节能计划、全面质量管理计划、安全生产计划和推行现代化管理计划等，其准确率、完成率达到上级的要求。
5.1.5负责组织协调本部门的各项专业技术管理工作，加强基础工作；建立健全各种技术档案；及时安排处理生产中出现的各类技术问题，建立健全设备台帐和各种标准、制度等，不断完善各项基础管理工作。
5.1.6采取有效措施加强经济管理，认真进行材料、费用和人工核算工作，积极开展节能创收工作，认真做好“修旧利废”工作，努力降低消耗，不断提高劳动生产率和经济效益。
5.1.7按照公司的有关规定，组织有关人员对职工进行安全教育、劳动纪律教育、职业道德教育和全面质量管理知识教育，加强职工技术培训工作，不断提高职工的素质和技术水平。
5.1.8对突发性直接影响设备安全运行的特例情况，及时做出决策，并组织实施。5.1.9组织开展以改善经营管理，促进技术进步，提高效益为中心的劳动竞赛。5.1.10服从公司的指挥，强化维修部内部生产指挥系统，负责各专业间的工作联系，有相关公司的工作应服从全局，主动协作，如有困难及时陈述原因，请示公司领导裁定并坚决贯彻执行。
5.1.11贯彻执行公司《干部通用岗位职责》。5.1.12完成公司领导交办的各项临时性工作。5.2工作要求
5.2.1执行计划维修，坚持“应修必修，修必修好”的原则，严格执行三级验收制度，保质、保量、按期完成各项维修任务、临时
性工作任务和紧急任务，确保设备的维修周期。争取设备完好率达到100%；其中一类设备大于75%；消除泄漏率达到95%以上；工时利用率达到80%以上；设备A、B、C级维修后一次启动成功率达到90%以上。5.2.2加强思想政治工作，降低违纪率，消灭犯罪率；搞好精神文明建设，加强民族团结，不断提高职工队伍的思想素质。
5.2.3加强专业及班组管理，认真做好专业、班组建设和班组达标升级工作，充分发挥专业、班组的作用。
5.2.4负责所辖厂房、设备、工房的文明卫生管理工作，做到物品摆放整齐，各种标志齐全，窗明几净，达到文明生产57条的要求。
5.2.5按照公司的要求，组织全体职工搞好劳动管理、物资管理、备品配件管理、费用管理、财务管理、工机具管理、全面质量管理、工时定额管理、材料定额管理、大力推行现代化管理，不断提高管理水平，完成各项考核指标。
5.2.6按照档案管理标准要求管理好本部门的有关文件、图纸、技术资料等。5.2.7督促各专业、班组做好量化考核工作。
5.3.1根据公司制定的年度方针目标，管理实施规划，生产任务及经济指标，认真组织各专业编制年度方针目标实施措施。
5.3.4每天及时了解生产情况，督促检查重要工作的完成情况，协调、平衡各专业的工作，参加晨会并组织晚调会。
5.3.5无特殊情况，每天应到现场，检查重点工作完成情况，及时了解工作进度和解决有关问题。6职责与权限
6.1有权向维修部全体职工发布生产、技术和行政工作方面的指令。6.2有权决定维修部生产人员配备、班组设置和班组长的任免。
6.3有权对维修部职工的晋级、调动、奖惩提出方案或意见上报总公司主管部门及经理。
6.4有权按照经济责任与奖惩制度对维修部全体职工进行考核和决定奖金的分配。6.5在紧急情况下，有权决定生产和管理上的重大问题，事后应报告主管部门领导。7检查与考核
按职责《任职目标经济责任制》及公司的有关规定进行检查和考核。