招商引资工作培训班工作方案(6篇)

篇一：招商引资工作培训班工作方案

　　招商引资业务培训计划方案-概述说明以及解释

　　1.引言

　　1.1概述

　　概述部分的内容可以从以下几个方面展开阐述：

　　首先，介绍招商引资业务的背景和重要性。可以提及当前全球经济竞争日趋激烈，各国都在积极争取外资引进，招商引资成为提升国家经济竞争力的重要手段。引入一些数据或案例来支撑这一观点，说明招商引资对于促进经济增长和提升地方发展的重要作用。

　　其次，概述招商引资业务培训计划的目标和意义。可以指出该计划旨在提升招商引资团队的专业能力和技巧，提高吸引外资的成功率和质量。通过有效的培训，能够使招商引资人员更好地了解招商引资的原理和方法，掌握潜在投资者的需求和关注点，提升与投资者的沟通能力，从而更好地推动经济发展和地方效益增长。

　　此外，还可以提及本文将对招商引资业务培训计划的内容、方法和实施步骤进行详细介绍。对于内容部分，可以指出将包括招商引资的基本理论知识、市场调研分析、投资机会的挖掘与评估、招商推介策划和落地服务等方面。对于方法部分，可以介绍采用多种培训手段，如案例分析、角色扮演、专家讲座等方式，以提高培训效果。对于实施步骤，可以提及计

　　划的阶段性安排和相应的评估和反馈机制，以确保培训的有效性和可持续性。

　　总之，概述部分应该从引入招商引资业务的背景和重要性入手，明确培训计划的目标和意义，并简要介绍本文将对计划内容、方法和实施步骤进行详细论述。

　　1.2文章结构

　　文章结构部分的内容应该包括以下信息：

　　在本文中，我将介绍招商引资业务培训计划的详细内容和方案。通过本次培训，我们旨在提供给参与者一系列的培训课程和实践机会，以帮助他们全面理解招商引资业务的重要性、流程和技巧。

　　首先，我将介绍招商引资业务的概念和概述。这部分将包括对招商引资的定义、背景和市场趋势的简要介绍，让读者对招商引资有一个整体的认识。

　　接下来，我将详细介绍整个培训计划的目的和目标。我们将明确阐述通过培训计划的参与者可以获得的具体技能和知识，以及他们在完成培训后能够达到的预期目标。

　　在第二个要点中，我将详细介绍培训计划的内容和教学方法。我们将

　　设计一系列的培训课程，包括理论授课、案例分析、实践演练等。通过这些多样化的教学方法，参与者将能够全面学习和掌握招商引资的相关概念、技巧和实践经验。

　　在第三个要点中，我将介绍培训计划的执行和组织方式。我们将安排专业的讲师团队来进行培训，并提供必要的培训材料和资源。我们将设立培训班级，确保参与者在学习过程中能够相互交流和分享经验。

　　最后，在结论部分，我将进行总结和展望。我将回顾整个培训计划，总结参与者在培训中获得的成果和收获。同时，我还将展望未来，说明培训计划对参与者个人职业发展和企业招商引资业务的积极影响。

　　通过以上的文章结构，读者将能够清晰地了解整个招商引资业务培训计划的内容和目标，进而提高他们对招商引资业务的理解和应用能力。

　　1.3目的本文旨在设计一份全面详实的招商引资业务培训计划方案，以满足企业对于培训新员工及现有员工的需求。通过本计划，旨在提高参与培训人员的招商引资能力，培养他们的专业知识和技能，使其能够在招商引资过程中更加熟练、高效地开展工作。

　　具体而言，本计划的目的包括以下几个方面：

　　1.提升员工的招商引资知识与认知水平：通过系统的培训，使员工了解招商引资的基本概念、原则和流程，以及相关政策、法规和市场动态。通过理论学习和实践案例分享，增强员工对于招商引资工作的理解和认知，为他们在实际工作中做出准确决策提供基础。

　　2.培养员工的招商引资技能与能力：通过培训，提升员工的市场调研与分析能力，使其能够准确把握市场需求和竞争态势。同时，注重培养员工的谈判、沟通和合作能力，使其能够与潜在投资方建立良好的合作关系，并成功推动项目的洽谈和签约。通过多样化的培训形式，如案例模拟、角色扮演等，培养员工在实际操作中的应变能力和解决问题的能力。

　　3.强化员工的专业素养和团队协作精神：通过推行本培训计划，不仅仅培养员工的专业技能，更重要的是塑造员工的专业素养和团队协作精神。通过集中培训和团队合作项目，使员工能够加强沟通、协作和解决问题的能力，培养他们在团队中的积极性和责任感，为企业招商引资工作的高效开展提供有力支持。

　　总之，本文旨在通过招商引资业务培训计划方案的设计，为企业提供一套系统、全面的培训方案，从而促使员工在招商引资工作中具备更高的素质和能力，提升业务水平，实现企业的招商引资目标。

　　2.正文

　　2.1第一个要点

　　在招商引资业务培训计划方案的第一个要点中，我们将重点介绍招商引资的概念和重要性。

　　招商引资是指通过各种渠道和手段吸引外部资金、技术、人才等资源到本地区，推动经济发展和产业升级的一项重要工作。在当前全球经济竞争日益激烈的背景下，招商引资已成为各地区政府和企业迅速发展的重要手段之一。

　　首先，招商引资对于地方经济的发展具有重要的推动作用。通过引进外部投资和技术，可以迅速提升地方经济的竞争力和实力。外部资金的注入可以解决地方资金不足的问题，加速基础设施建设和产业升级。外部技术的引进可以强化本地企业的创新能力，推动科技进步和产业结构优化升级。此外，招商引资还可以带动相关产业链的发展，促进就业和提升地方居民的生活水平。

　　其次，招商引资对于企业的发展也有着积极的影响。通过与外资企业进行合作，可以开拓更广阔的市场，扩大企业的规模和影响力。外部资本的参与可以提供更多的资金支持，促使企业加大技术研发和市场推广力度。同时，与外资企业的交流合作可以促进企业的管理经验和创新理念的分享，提升企业的竞争力和发展潜力。

　　然而，要想在招商引资中取得成功，我们需要注意一些关键要点。首先，我们需要制定清晰的引资目标和方向，明确自身的优势和定位，同时要了解外部投资者的需求和市场动向。其次，我们需要提供良好的投资环境和政策支持，包括简化审批程序、提供税收优惠和提供土地等资源等。此外，我们还需要加强与外部投资者的沟通与合作，建立良好的信任关系和合作机制。

　　总之，在招商引资业务中，不仅要注重吸引外部投资和资源，更要注重提升自身的竞争力和发展潜力。只有在做好各项准备工作的基础上，才能有效引导外部资金和技术的流入，促进地方经济的快速发展。招商引资不仅是一种发展经济的手段，更是一种提升地方竞争力和实力的有效方式。

　　2.2第二个要点：招商引资业务培训的具体内容和方法

　　在进行招商引资业务培训时，必须明确培训的具体内容和培训方法，以确保培训的有效性和实际操作性。以下是招商引资业务培训计划中第二个要点的具体内容和方法：

　　2.2.1培训内容

　　（1）招商引资政策和法规：培训人员需要了解当前的招商引资政策和

　　法规，包括国家层面和地方层面的政策法规，以便能够根据实际情况进行招商工作。

　　（2）项目筛选和评估：培训人员需要学习如何进行项目筛选和评估，包括市场分析、风险评估、收益预测等方面的知识和技巧。

　　（3）项目推介和宣传：培训人员需要学习如何进行项目的推介和宣传工作，包括制作宣传材料、组织项目路演等方面的技巧和方法。

　　（4）招商谈判和合同签订：培训人员需要学习如何进行招商谈判和合同签订工作，包括谈判技巧、合同条款的讨论等方面的知识和技巧。

　　2.2.2培训方法

　　（1）理论培训：通过讲座、讲解等形式，向培训人员传授相关的理论知识，使其能够全面了解招商引资业务的基本概念、流程和操作方法。

　　（2）案例分析：通过分析实际的招商案例，培训人员可以学习到实际应用中的经验和教训，提高自己的问题解决能力和决策能力。

　　（3）角色扮演：通过模拟招商谈判和合同签订场景，培训人员可以提前体验真实工作中可能出现的情况，锻炼自己的应变能力和沟通能力。

　　（4）实地考察：安排培训人员进行实地考察，深入了解不同地区的招商环境和项目潜力，增强他们的实际操作能力和市场调研能力。

　　（5）讨论交流：组织培训人员进行讨论和交流，分享彼此的经验和看法，促进学习和成长，同时也可以培养培训人员之间的团队合作意识和共同目标。

　　通过以上的培训内容和培训方法，可以帮助培训人员全面提高招商引资业务的专业知识和实际操作能力，为企业的招商引资工作提供有力支持。同时，培训计划中的第二个要点还可以根据实际情况进行补充和调整，以适应不同企业和不同行业的需求。

　　3.结论

　　3.1总结

　　总结:通过本次招商引资业务培训计划的学习，我们深入了解了招商引资的重要性和作用，学会了一些实用的方法和技巧。在本次培训中，我们详细介绍了招商引资的背景和概念，在此基础上，分析了其对企业发展的积极影响。同时，我们还学习了如何制定招商引资的策略和计划，了解了如何寻找潜在合作伙伴和进行有效的谈判。

　　在第一个要点中，我们重点学习了招商引资的基本原则和流程。我们理解了提前准备工作的重要性，包括市场调研、竞争分析和目标定位。同时，我们还学会了如何与潜在投资者建立良好的沟通和合作关系，以及如何制定合理的投资规划。

　　在第二个要点中，我们学习了一些招商引资的具体方法和技巧。我们了解到，招商引资需要灵活运用各种市场营销手段，比如利用互联网平台进行宣传和推广，同时结合传统的营销手段，如展览和会议等。此外，我们还学会了如何评估和选择合适的投资项目，以及如何进行有效的风险管理和投资监控。

　　通过本次培训，我们不仅掌握了招商引资的相关知识，而且获得了实践操作的机会。我们通过招商计划的制定和实施，进一步提升了自己的招商引资能力和经验。可以说，本次培训为我们打下了坚实的基础，使我们能够更好地应对招商引资工作中的各种挑战和问题。

　　展望未来，我们希望能够将所学知识和技巧应用到实际工作中，并不断完善和提升自己的招商引资能力。我们将积极参与招商引资项目，运用所学知识为企业创造更大的经济价值。同时，我们也希望在招商引资领域开展更深入的研究和探索，不断创新和改进招商引资的方法和策略，为企业的发展注入更多动力和活力。

　　总之，本次招商引资业务培训计划是一次充实而有意义的学习之旅。通过培训，我们不仅了解了招商引资的基本概念和原则，还锻炼了自己的实践操作能力。希望我们能够将所学所得运用到实际工作中，为企业的发展贡献力量。同时，也期待未来能够有更多这样的培训机会，不断提升自己的综合素质和专业能力。

　　3.2展望

　　在未来的发展中，招商引资业务将继续扮演着重要的角色。随着全球经济的不断发展和国际间经济交流的加深，越来越多企业和投资者将会寻求在国际市场上扩展他们的业务。作为一个负责任的招商引资机构，我们将积极适应这一变化，与时俱进，持续改进我们的培训计划，以满足不断变化的市场需求。

　　未来，我们计划通过以下几个方面来进一步提升我们的招商引资业务培训计划：

　　首先，我们将加强对国际市场的研究和了解，深入分析不同国家和地区的投资环境、政策法规和市场需求。基于这些深入的研究，我们将调整培训内容，确保培训计划的针对性和实用性，帮助培训对象更好地适应国际市场的挑战和机遇。

　　其次，我们将加强与各国投资机构和专业组织的合作，开展更多的交

　　流和合作项目。通过与国际合作伙伴的互相学习和借鉴，我们将不断改进培训计划的内容和方式，提供更加全面、专业的培训服务。同时，我们也将通过与国际投资机构的合作，为培训对象提供更多的实践机会和资源支持，帮助他们在实际业务中更好地运用所学知识。

　　此外，我们将加强对新兴产业和领域的培训，帮助企业和投资者深入了解和把握新兴市场的机遇。随着科技的不断进步和经济结构的调整，各行各业都面临着新的发展机遇和挑战。我们将针对性地开展培训，提供针对性解决方案，帮助培训对象更好地把握新兴市场的机遇，推动招商引资业务的持续发展。

　　最后，我们将借助数字化技术的发展，提升培训计划的效果和效率。通过使用在线学**台、虚拟现实等技术，我们将为培训对象提供更加灵活、便捷的学习方式，使其能够随时随地进行学习。同时，数字化技术还将使我们能够更好地跟踪和评估培训效果，及时调整和改进培训计划，确保培训的质量和效果。

　　展望未来，我们相信招商引资业务的培训计划将不断适应市场需求的变化，为企业和投资者提供更加专业、全面的培训服务。我们将积极开展国际合作，不断拓展培训领域，推动招商引资业务的可持续发展，实现更大的成功和成果。

篇二：招商引资工作培训班工作方案

　　招商引资培训计划方案

　　一、项目背景与目标

　　随着经济的快速发展，招商引资已成为推动地区发展的重要手段。通过培训，我们希望提高参与招商引资的团队成员的专业技能，更好地理解招商引资的重要性，掌握招商引资的实际操作技巧，提高服务质量，以吸引更多的投资，推动本地经济的发展。

　　二、培训对象

　　本培训面向参与招商引资活动的团队成员，包括但不限于：地方政府官员、招商部门工作人员、企业代表、经济顾问等。

　　三、培训内容

　　1.招商引资理论：介绍招商引资的基本概念、原理、方法及发展趋势；

　　2.投资环境分析：学习如何评估投资环境，包括政策、资源、基础设施、人力资源等；

　　3.招商策略制定：学习如何制定吸引投资的具体策略，包括优惠政策、产业规划、营商环境等；

　　4.招商技巧：学习如何有效地与潜在投资者沟通，展示本地优势，提高投资者的兴趣；

　　5.实际案例分析：分享成功的招商案例，分析经验教训，提升实战能力；

　　6.法律法规解读：了解相关法律法规，避免在招商过程中出现法律风险。

　　四、培训形式与方法

　　1.讲座式教学：通过专家讲解，传递理论知识；

　　2.互动研讨：分组讨论，分享经验，提升实战能力；

　　3.实地考察：参观成功招商案例的现场，直观了解投资环境；

　　4.个案模拟：模拟实际招商过程，提高实际操作能力。

　　五、培训时间与地点

　　培训时间：共计5天，每天8小时。

　　培训地点：根据实际情况安排，可在本地培训中心或邀请专家到现场进行培训。

　　六、培训效果评估

　　1.培训前后进行知识测试，评估学员对知识的掌握程度；

　　2.收集参训人员的反馈意见，了解培训效果；

　　3.观察学员在实际工作中的表现，评估培训成果；

　　4.根据以上评估结果，对培训内容和方法进行持续改进。

　　七、资源安排与预算

　　1.培训师资：邀请具有丰富经验的招商引资专家担任讲师；

　　2.培训场地：提供足够的培训场地，如会议室、展示区等；

　　3.培训教材：准备相关教材及资料，确保学员能够充分学习；

　　4.餐饮住宿：安排适当的餐饮和住宿，确保学员的身体健康和休息；

　　5.预算：根据实际情况制定预算，包括讲师费用、场地费用、教材费用、餐饮住宿费用等。

　　八、实施步骤与后续跟进

　　1.确定培训时间和地点后，向参训人员发出邀请函；

　　2.提前做好场地、设备、教材等准备工作；

　　3.组织学员报到，安排住宿和餐饮；

　　4.正式开班前进行简短的开场白，介绍讲师和课程安排；

　　5.按照培训计划进行授课，及时处理学员反馈；

　　6.培训结束后，发放结业证书，并收集学员的反馈意见；

　　7.定期跟进学员在实际工作中的表现，了解培训成果。

　　九、注意事项

　　1.确保培训内容符合法律法规要求；

　　2.注意人身安全和财产安全，避免意外事故的发生；

　　3.提供良好的学习环境和充足的休息时间；

　　4.保持与参训人员的良好沟通，及时处理问题和反馈。

　　以上是我们的《招商引资培训计划方案》，希望能得到您的认可和满意。如有任何建议和修改，请随时告知。

篇三：招商引资工作培训班工作方案

　　2024年招商引资实施方案范本

　　____年招商引资实施方案

　　一、背景和目标

　　随着经济的发展和市场的竞争加剧，招商引资已成为各地区实现经济增长和产业升级的重要手段之一。____年，我们将制定一份招商引资实施方案，旨在吸引更多的投资者来到我们的地区投资和创业，推动经济的快速发展。具体目标如下：

　　1.吸引国内外投资者投资总额达到XXX亿元；

　　2.完成X个招商引资项目，新增就业人数达到X万人；

　　3.优化投资环境，提高招商引资成功率，提升地方经济竞争力。

　　二、要点和措施

　　为实现上述目标，我们将采取以下要点和措施：

　　1.完善招商引资政策体系

　　为吸引更多的投资者，我们将完善招商引资的政策体系，包括税收优惠政策、土地政策、人才引进政策等方面。我们将根据不同行业和项目的需要，制定针对性的政策，提供更加优惠的条件和服务，增加投资者的投资意愿。

　　2.加强招商引资宣传和推广

　　通过多种形式和渠道，加强对外宣传和推广，提升地区的知名度和影响力。我们将举办投资推介会、参加国内外重要的经贸展览会等活动，向投资者介绍我地区的投资环境、政策优势和发展机遇，吸引更多的投资者的关注和参与。

　　3.建立健全招商引资服务机制

　　我们将建立健全招商引资的服务机制，提供全方位的服务和支持。包括提供一站式的服务窗口，协助投资者解决在投资过程中的各种问题；建立投资项目对接平台，帮助投资者找到适合自己投资的项目；优化投资审批流程，缩短审批时间，提高投资者的满意度。

　　4.加强投资项目的筛选和培育

　　我们将加强对投资项目的筛选和培育，重点支持和引进具有较大经济增长潜力和带动效应的项目。我们将加大对高新技术产业、现代服务业、先进制造业等领域的投资项目的扶持力度，为投资者提供更加广阔和有利的发展空间。

　　5.加强与投资者的沟通和交流

　　我们将加强与投资者的沟通和交流，及时了解他们的需求和意见，解决投资过程中的问题。我们将建立定期交流的机制，与投资者定期面对面交流，了解他们的投资动态和市场需求，为他们提供更加精准的解决方案。

　　三、组织和保障

　　为确保招商引资实施方案的顺利进行，我们将建立相关的组织和保障机制：

　　1.成立招商引资工作领导小组，负责全面统筹、协调和推动招商引资工作；

　　2.建立招商引资工作机构，负责招商引资政策的制定、推广和落地，提供相关服务和支持；

　　3.加强人员培训，提升招商引资工作人员的专业素质和服务能力；

　　4.加强内部协作，形成工作合力，提高工作效率。

　　四、评估和调整

　　为确保招商引资实施方案的有效性，我们将定期评估和调整方案，根据实际情况做出相应调整和优化，确保方案的科学性和可行性。

　　以上是____年招商引资实施方案的主要内容，我们将全力以赴地推动这一方案的落地实施，吸引更多的投资者来到我们的地区投资和创业，加快推动地方经济的发展和升级。

　　2024年招商引资实施方案范本（二）

　　一、背景

　　随着全球经济一体化进一步推进，招商引资已经成为国际间各个国家竞争的手段之一。作为一个具有较大市场和潜力的国家，我国在吸引外来投资方面具有得天独厚的优势。为了进一步促进经济发展和推动产业结构升级，制定和实施2024年招商引资实施方案非常必要。

　　二、总体目标

　　1.吸引国际知名企业和跨国公司进入我国市场，推动我国经济发展；

　　2.增加外来投资、引进先进技术和管理经验，促进产业升级；

　　3.发展外向型经济，扩大出口，提高贸易竞争力；

　　4.优化招商引资政策，提高投资环境。

　　三、具体举措

　　1.完善招商引资政策

　　a.修订并颁布招商引资相关法律法规，提高投资安全保障；

　　b.加强知识产权保护，提高技术创新保护机制；

　　c.简化投资审批程序，减少不必要的行政审批环节；

　　d.加大税收优惠支持力度，降低企业负担；

　　e.加强对外来投资人员的人才引进和留住工作。

　　2.创造良好的投资环境

　　a.提高政府监管水平，加强对市场秩序的管理和维护；

　　b.打造优质的营商环境，提供便利化的行政服务；

　　c.加强对外商投资企业的服务和支持，解决他们在发展过程中的问题；

　　d.加大对基础设施建设的投资，提供完善的交通、通讯、能源等基础设施保障。

　　3.加大招商引资宣传力度

　　a.积极参加国际经贸展览、洽谈会等活动，扩大我国的知名度；

　　b.开展主题宣传活动，向国际投资者展示我国的发展机遇；

　　c.制作宣传片、推出广告，加大对招商引资的宣传力度；

　　d.加强对外商投资企业的形象建设，提升企业在国际市场的认知度。

　　4.加强对外人才引进

　　a.制定引进高层次人才的政策措施，吸引全球高端人才来华创新创业；

　　b.加强对留学人员的引进和培养，提供优秀人才的后备力量；

　　c.加大对外籍专业人才的招聘力度，提高跨国企业在中国的人才配置比例；

　　d.加强人才培训和交流，促进国内外人才的互通有无。

　　四、实施保障

　　1.建立招商引资考核机制，对各地区的实施情况进行定期评估；

　　2.配备专业的招商引资团队，加强对外商投资企业的服务和支持；

　　3.制定年度招商引资计划，加强对招商引资工作的组织和管理；

　　4.增加招商引资专项基金，用于支持外来投资项目的发展。

　　五、预期成果

　　通过2024年招商引资实施方案的实施，预期将实现以下成果：

　　1.实际利用外资超过6500亿美元，比上年增长20%以上；

　　2.新增外商投资企业5000家以上，覆盖各个领域和行业；

　　3.引进先进技术和管理经验，推动产业升级和结构优化；

　　4.促进外向型经济发展，扩大出口规模；

　　5.提高我国的招行引资排名和国际影响力。

　　六、风险管理

　　在实施2024年招商引资实施方案的过程中，要做好风险管理，主要包括以下方面：

　　1.加强市场监管，防范和处置各类投资风险；

　　2.提高投资环境，降低投资风险；

　　3.加强法律法规建设，提高投资安全保障；

　　4.做好企业服务，解决企业在发展过程中的问题。

　　总之，通过制定和实施2024年招商引资实施方案，将进一步提升我国在全球投资市场的竞争力，吸引更多的外来投资，推动经济发展和产业优化升级。同时，也要加强风险管理，确保招商引资过程的稳定和安全。

　　2024年招商引资实施方案范本（三）

　　____年招商引资实施方案

　　一、背景分析

　　随着经济全球化的加深和互联网的普及，各国之间的竞争愈发激烈。作为一个具有较强综合实力的国家，我国在招商引资方面有着巨大的发展潜力。____年，我国将进一步加大招商引资力度，推动经济高质量发展。

　　二、目标设定

　　1．吸引外国直接投资（FDI）总额达到**亿美元，同比增长x%。

　　2．落地一批国际知名企业，提升我国在全球投资环境中的竞争力。

　　3．培育一批优势产业集群，推动经济结构优化升级。

　　4．加强招商引资管理，提升招商引资项目的质量和效益。

　　三、主要任务和措施

　　1．优化招商引资环境

　　（1）改善营商环境。减少政府审批环节，建立便捷高效的行政审批服务平台，提高审批效率和透明度。

　　（2）完善法律法规。加快制定和完善招商引资相关法律法规，提升招商引资的法制保障。

　　（3）加强人才引进。设立招商引资专属人才引进政策，为优质投资项目引进相关人才。

　　（4）提供财税支持。为招商引资项目提供税收优惠政策和财政支持，吸引更多投资者。

　　（5）加强知识产权保护。加大知识产权保护力度，提高投资者对我国知识产权保护能力的认可度。

　　2．招商引资项目推介

　　（1）组织投资推介会。通过组织投资推介会，向国内外投资者介绍我国的投资环境和优势产业，并推介一批有潜力、高效益的招商引资项目。

　　（2）加大招商引资宣传力度。利用互联网和新媒体平台进行招商引资宣传，提高我国的知名度和吸引力。

　　（3）加强与国际机构合作。与国际金融机构、商业协会等合作，共同开展招商引资活动，提高投资者对我国的了解和信任。

　　3．加强招商引资项目的审核和评估

　　（1）建立科学的招商引资项目审核制度。引入专业机构对投资项目进行审核，确保项目的合规性和可行性。

　　（2）加强项目评估。设立专门的招商引资项目评估机构，对项目进行全方位评估，确保项目能够带来良好的经济效益和社会效益。

　　4．提供优质的招商引资服务

　　（1）建立招商引资服务平台。整合各类招商引资信息，为投资者提供全程、一站式的服务。

　　（2）提供定制化的服务。根据投资者的需求，提供个性化的招商引资服务，包括法律咨询、项目评估、人才引进等。

　　（3）加强与地方政府合作。与地方政府建立合作机制，共同推动招商引资工作的开展，提供更好的服务和支持。

　　四、组织实施和保障措施

　　1．明确责任分工。成立招商引资工作领导小组，明确各相关部门的职责和任务，确保各项工作有序推进。

　　2．加强宣传和培训。通过举办培训班、开展宣传活动等方式，提高各级干部和企事业单位员工的招商引资意识和能力。

　　3．加强监督和评估。建立招商引资项目的跟踪评估机制，对各项目进行评估和监督，确保项目的质量和效益。

　　4．加强协调沟通。各相关部门要加强沟通协调，解决项目中遇到的问题和困难，确保项目的顺利推进。

　　5．完善法律法规。根据实际情况，及时修订和完善招商引资相关法律法规，提供法律保障。

　　五、预期效果

　　____年招商引资实施方案的实施，将带来以下效果：

　　1．吸引更多外国直接投资进入我国，推动我国经济快速发展。

　　2．吸引一批国际知名企业落地我国，提升我国在全球投资环境中的竞争力。

　　3．培育一批优势产业集群，推动我国经济结构优化升级。

　　4．提升招商引资管理水平，提高项目的质量和效益。

　　5．推动招商引资工作持续深入发展，为我国经济高质量发展提供新动力。

　　六、政策建议

　　1．加大财政支持力度。提高对招商引资项目的财政支持力度，鼓励投资者参与招商引资活动。

　　2．建立招商引资奖励机制。针对在招商引资工作中取得突出成绩的单位和个人，给予一定的奖励以鼓励。

篇四：招商引资工作培训班工作方案

　　招商引资工作方案

　　招商引资工作方案（一）

　　为了做好招商引资工作，确保全年招商引资工作任务顺利完成，特制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的精神为指导，以统领全局，牢牢把握发展第一要务，坚持在认真搞好审计业务工作的同时，把招商引资作为加快发展的第一要务，解放思想，开拓创新，强化措施，完善机制，优化环境，切实提高招商引资的质量和水平，确保全年招商引资任务完成，为推动我县经济社会又好又快发展做出贡献。

　　二、目标任务及完成时限

　　全年完成招商引资到位资金XXX万元以上，赶**年12月底完成。

　　三、项目意向

　　符合国家产业政策和我县产业规划，重点在开发、第三产业发展方面开展招商。

　　四、工作措施

　　（一）强化发展意识，营造招商氛围。充分认识招商引资是加快县域经济社会发展的一项基础性、战略性工作，落实全面招商的工作要求，各种日常写作指导,教您怎样写把招商引资作为全局

　　的一项重要工作来抓。全体干部要树立全民招商的思想，积极搜集、寻求招商信息，宣传优惠政策，千方百计鼓励、吸引者来我县投资兴业，努力营造良好的招商氛围。

　　（二）丰富招商方式，健全招商网络。要积极利用亲友招商、网络招商、以商招商等方式招商的同时，积极探索代理招商的方式。充分利用和联系彬县藉在外人才资源优势，主动加强与沿海地区商会、科研院校的联系和沟通，搜集和掌握招商引资信息。及时成立招商小分队，主动出击，外出招商。

　　（三）成立工作机构，落实工作责任。实施招商引资“一把手”工程，成立以局长为组长的招商引资工作领导小组。招商引资工作在局党组的统一领导下开展，实行主要领导全面抓，分管领导具体抓，全局上下共同抓，各负其责，责任到人。各股室要高度重视，切实增强招商引资的责任感和紧迫感，积极参与支持招商引资工作，挖掘发挥每位干部的人脉关系，积极开展招商引资，确保招商引资任务的全面完成。

　　（四）落实优惠政策，重奖招商功臣。按照《彬县招商引资考核奖惩办法》，制定以下优惠奖励政策。

　　1、凡局干部职工完成招商引资到位资金的一次性奖励5万元；对未完成任务的，按照到位资金情况，适当给予奖励。

　　2、凡需出外招商的，局里提供交通工具，每月增加XXX元的通讯费。

　　3、外出招商期间工资、津贴照发，按规定报销旅差费，并优先享受年度带薪休假。

　　5、对招商引资工作成绩突出的，作为评选先进、组织推荐的优先人选。

　　招商引资工作方案（二）

　　20*年是党的*胜利召开后的开局之年，是我市抢抓机遇、奋力拼搏、在调控中谋求跨越式发展的关键一年。为强力实施开放引进主战略，推动招商引资工作再上新台阶，实现我市经济又好又快发展，结合我市实际，特制定20*年对外开放及招商引资工作方案。

　　一、指导思想

　　全面贯彻党的*精神，牢固树立科学发展观，以“协调发展、跨越发展、全面发展、可持续发展”为目标，坚定不移地实施开放引进主战略，继续把对外开放和招商引资作为推动我市经济和社会发展的第一要务来抓，优化环境、建好园区、创新方式、提升水平，实现招商引资“质”和“量”的新跨越；加强服务、搭建平台、优化产品结构、扩大出口规模，实现外贸进出口工作的新提升；建立基地，加强，抓好渠道开拓，实现外派劳务的新进展，以“规模、速度、质量”的有机统一，在更大范围、更高层次、更广领域强力推进我市对外开放和招商引资工作。

　　二、20*年工作目标

　　（一）引进内资：引进市外资金XXX亿元提供最新和免费模板参考，较去年实际完成增长14％。其中引进省外资金XXX亿元，较去年实际完成增长10％。

　　引进3XXX万元以上项目XXX个，其中工业项目XXX个，占64％。其中：

　　1.引进3XXX万元－5XXX万元项目XXX个，其中工业项目XXX个；

　　2.引进5XXX万元－1亿元项目XXX个，其中工业项目XXX个；

　　3.引进1亿元以上项目XXX个，其中工业项目XXX个。

　　（二）利用外资：合同利用外资31XXX万美元，较去年实际完成增长25％，实际利用外资6XXX万美元，较去年实际完成增长25％。

　　（三）外贸进出口：外贸进出口达到13XXX万美元，较去年实际完成增长16％。

　　（四）对外经济技术交流与合作：承包工程新签合同额、完成营业额分别达到1XXX万美元、1XXX万美元，外派劳务XXX人以上，较去年实际完成分别增长10％、12％、12％。

　　三、主要思路及举措

　　（二）进一步加压驱动，继续实行目标管理、督查认定等推动举措。一是全面实施新目标管理考核奖励办法。20*年要继续落实招商引资目标管理责任制，进一步增强招商引资的压力感、责任感、紧迫感。要实施新考核办法，重点考核3XXX万元以上项目落

　　地，逐步由重数字考核向重项目考核转变，挤水分、压数字，引导招商引资工作科学健康发展；重点考核项目落地投产、资金到位率，引导招商引资工作向重实效发展；对招商引资工作服务部门进行专项考核，将优化环境工作以考核的办法加以推进。二是继续推行督查认定机制。在每季度对招商引资3XXX万元以上项目进行督导检查的基础上，开展不定期的抽查，并在媒体上进行公布。坚定不移地继续实行市人大、政协领导带队考核认定，市四大班子年中、年末两次高规格督查。三是进一步完善协调机制。对外开放和招商引资领导小组例会要坚定不移地坚持下去，通报情况，查摆问题，指导全市招商引资工作。全市分别在年初、年中召开一次全市规模的对外开放和招商引资表彰动员大会和招商引资工作会，每季度召开一次全市性的招商引资工作调度会，在适当的时间召开招商引资工作现场会，指导全市招商引资工作健康发展。

　　（四）进一步夯实招商引资基础，大力推进园区建设，加强项目库建设。认真贯彻落实《关于加快五县工业园区建设的指导意见》，按照科学规划、优势产业集聚发展、创新发展、可持续发展四项原则，切实加强对我市工业园区建设的指导，要高水平搞好园区规划，加快工业园区基础设施建设步伐，强力推进项目建设，使园区成为集群优势强、科技含量高、环境污染小、投资环境优的经济增长群，成为最重要的招商平台。

　　精心完善项目库各项内容，做好新招商项目的论证，尤其是要根据国家产业政策和我市重点支柱产业、城市定位做好招商项目的策划和包装。特别是要以汴西新区和杏花营、边村、汪屯和各县的工业园区为依托，以我市五大支柱产业和文化、旅游、现代服务业、农业产业化为重点，谋划论证一批切合*实际的重大项目。各县区、市直有关单位要及时从国家产业政策导向中发现项目，从区域经济结构调整中发展项目，从宏观经济形势变化中发现项目，大力做好项目的筛选、论证、策划、包装、储备工作，以好项目吸引投资，夯实招商引资的工作基础。

　　（五）进一步改进招商方式，走科学招商新路子。牢固树立新的开放观，以科学发展观指导对外开放，变过去“挖到篮里都是菜”转向冷静选资。一是大力推行产业链招商。市、县（区）两级发改委和商务局（招商局）要认真研究我市产业发展现状，明确发展方向，在拉长产业链上狠抓项目招商，实现建设一批、立项一批、上报一批、储备一批、调研一批，同时，挑选我市懂产业、懂招商、懂外语、懂法律的精干人员，组成专业招商团，紧紧围绕我市五大支柱产业和郑汴产业带产业规划，实行产业招商，并“抓住龙头、带动配套”，选择一个重点项目，向产业链的上下两端推进，实施产业链招商。二是大力推行点对点定向招商。要紧紧盯住境内外500强企业、行业龙头企业、著名品牌企业、在外*人创办的规模型企业等，筛选出一批与我市产业关联度高、有投资计划的企业，深入研究，在搞清对方投资需求、投资计划和

　　我市可提供的各种配套及成本，并提出初步合作意向的基础上，由市领导带队拜访对方决策人员，实施点对点的定向招商。同时，把引进高新技术企业作为招商引资的重点来抓，20*年务求在高新技术产业、装备制造业、公益性基础设施、服务外包业、劳动密集型产业等领域实现招商引资的大突破。三是大力推行活动招商。积极参加国家和省政府举办的中博会、厦交会、郑交会等各类经贸洽谈活动，并紧扣“早、精”，在20*年有针对性地分别在浙江、福建、广东举办承接产业转移招商活动，同时狠抓项目落地，提高履约率。四是大力推行乡情招商和以商招商。研究制定乡情招商和以商招商的政策、措施，加强与浙江商会、福建商会、温州商会、广东商会以及河南在外地各商会的沟通与联系，充分发挥其信息优势和联系企业紧密的优势，通过他们宣传*，动员客商来我市投资。注重发挥现有落户企业的“桥梁”和“纽带”作用，加强与落户企业间的沟通，鼓励和引导企业介绍朋友来*投资考察，宣传我市企业与外地企业对接的成功范例，发挥示范效应。五是加快产业升级，鼓励“优二进三”招商。要在引进新投资项目的同时，加强对已落地重点企业的培育工程，实施再招商，积极引进战略投资者加盟，实现迅速扩张，力争在2－3年内，培育出2－3家上市公司，同时针对我市三产服务业落后局面加大第三产业招商力度，充分利用我市区位和资源优势，在研发、设计、信息、培训和品牌、、销售、商业服务等方面，策划包装一批好的项目，加大推介力度，实现新的突破。

　　（六）进一步优化环境，树立我市对外开放新形象。一是在全市干部群众中着力培育“人人都是招商环境”的思想意识和自觉行为，在各县区和市直各单位中大力开展“质量招商年、环境招商年和效率招商年”活动。二是宣传部牵头，创三城办公室、监察局、开放办、文明委等单位共同参与，精心组织、认真准备，积极参加“外商眼中河南最佳投资城市”、“中部最佳投资城市”等评选活动，扩大*的知名度。三是结合修订《招商引资目标管理考核办法》，将部分市直单位明确为招商引资服务单位，增加依法办事、公正廉洁、服务质量、办事效率、工作作风等考核内容。年底结合万人评议，接受来汴投资客商专项评议，进一步促进市直机关转变工作作风，提高工作效率。

　　（七）进一步加强培训，建立专业对外开放队伍。建立对招商人员轮训制度。市、县（区）两级组织、人事部门要把招商引资培训纳入年度计划。各级党校要认真筹划、精心组织，定期举办不同层次的培训班、研修班，并把能力培训作为重点，开展招商引资专项培训。要继续与全国知名高校联合举办招商引资培训班，今年要选拔一批高素质人员到国内发达地区甚至国外进行实地培训学习。通过多种培训方式，建立一支熟知国际惯例、法律法规、区域经济发展理论、财经和五大产业等相关知识，了解外交礼仪、能够揣摩不同人群心理的专业招商队伍。同时，加强对我市近千家自营进出口权企业政策和业务技能知识的培训，帮助其拓宽外贸业务，使他们早日开展活动。

　　（八）进一步加大外贸进出口工作力度，做好外派劳务工作，开创全方位对外开放工作新局面。继续坚持以抓两头企业、促中间出口创汇的工作方针，抓紧抓实为出口重点企业服务，以我市出台出口地方性优惠政策为契机，把国家出台的外贸发展基金、中小企业开拓国际市场资金以及出口退税等一系列优惠政策和我市地方性优惠政策都不折不扣落到实处，激发企业出口积极性。实行“政府搭台，企业唱戏”，力争做到“政府买单，企业出去”，有目的、有针对性地组织企业参加世界性商品博览会、交易会、投资贸易洽谈会。同时，要将省、市领导参与的外事、外访活动和企业开展的经贸活动相结合，全方位促进我市开放型经济建设。积极为企业搞好法律、技术、谈判、签订合同、信用担保等服务，力争通过参会让企业接触更多的外商，从而打开外销渠道长期不畅的被动局面。

　　进一步加快“走出去”步伐，扩大我市符合对外承包工程经营资格企业的申报，壮大外经企业队伍，以对外承包工程订单带动外派劳务；抓好外派劳务的渠道开拓，把外派劳务与境外加工贸易、境外资源开发等业务相结合，相互促进、协调发展，督促指导市对外经济技术合作有限公司在与国内大型外派劳务公司搞好合作派遣的同时，力争主动开拓，直接与国（境）外雇主或中介机构签订合同，力争在20*年使我市外派劳务工作迈上新台阶。

　　以上就是《招商引资工作方案》的全部内容，主要描述招商引资、工作、招商、项目、我市、企业、发展、进一步，希望大家能有所收获。

篇五：招商引资工作培训班工作方案

　　招商引资工作方案范本

　　按照杜集区委区政府下达的目标任务责任书，段园镇____年度经济发展和投资建设方面的主要目标是：实际利用外资____万美元，实际利用内资____亿元，其中____万元—____亿元规模项目____个，超亿元以上规模项目____个，完成重点项目办下达的各项任务。围绕上述目标任务，我们认真贯彻区委区政府的安排和部署，在镇党委政府的正确领导下，确保各项任务的完成，做好以下几项工作：

　　一、确保在建项目顺利建设

　　目前，在建企业____家，总投资____亿元。这____家企业分别是：

　　投资____亿元、总占地____亩的安徽长通物流有限公司项目，主要从事各类建材的商贸物流和加工;投资____亿元、总占地____亩的安徽新桥汽车项目，主要从事汽车销售、维修和挂车生产。新桥汽车和长通物流这两个项目已经通过市验收为超亿元项目。

　　还有____家企业是投资____亿元、占地____亩的淮北市瑞荣钢业项目;投资____亿元、占地____亩的安徽臻达机电项目;投资____亿元、占地____亩的淮北瑞武机械项目，这三个项目厂房钢结构基础已经完成。投资____亿元、占地____亩的淮北尚德石油项目，厂房已经建成，部分设备正在安装。投资____亿元、占地____亩的安徽前汇机电项目，厂房基础开挖已经完成。其中____个项目已经通过区验收为超亿元项目，但未经市认定，我们计划(二)月报市认定瑞武机械为超亿元项目。

　　针对各企业建设进度和情况不同，我们将强化服务，实行项目责任到人，为企业办理好相关证件和报批手续，争取为企业的发展构建优良的环境，提高项目建设速度。我们将按季度做序时进度，按月向区招商局报送统计报表，按季做一次统计分析，切实做好项目统计分析工作，并且打算在

　　工项目;江苏维维集团投资____亿元的现代物流项目;衢州双拓机械有限公司投资____亿的煤机生产项目;淮北华润燃气有限公司投资____万元的生产、生活供气等项目。我们打算建立在谈、签约、开工、投产项目跟踪管理台账，积极主动与他们进行联系交流，加大项目跟踪落实力度。

　　三、加大招商引资宣传力度。

　　紧紧抓住我镇现在的大好机遇，研究生成____个招商引资新项目、大项目，及时聘请专家做好策划包装，通过制作交通建设、生态资源优势、产业发展规划以及“平安、诚信、生态、和谐”的地域形象等专题演示文稿，结合推介会、广播电视、光盘、户外广告、宣传图册等常规宣传方式大力宣传段园镇及集中区的优势资源和潜在的区位优势，提升段园的知名度和诱惑力。

　　招商引资工作方案范本（二）

　　一、指导思想

　　以____为指导，突出招商引资“首位战略”，围绕“跨越赶超，富民强县”发展主题，加大招商引资工作力度，增强教育发展实力，实现全县经济和教育事业持续、稳定、健康、和谐发展，为认真落实县政府及教育局招商引资工作精神，积极营造“全民参与、亲情招商、建设家乡”的招商引资氛围，更好促进县域经济发展，做好招商引资百日会战，特制定本方案。

　　二、工作措施

　　1.强化____领导，明确主体责任。中心校成立专门的招商引资工作领导小组，韩彦生任组长，翟玉霞任副组长，其它班子成员、各分校负责人为成员。

　　2.广泛深入发动，构建信息网络。一是利用教育自身优势，挖掘人脉资源，通过“回归招商、亲情招商、友情招商、以商招商、联合招商”等方式招好商、引好资。二是各学校将本校校友、本地优秀在外工作人员和本单位联系密切的知名人士通讯信息，利用暑假进行沟通联系，构建教育系统全方位的招商引资信息网络。

　　3.搭建交流平台，搞好跟踪服务。一是利用电话、传真、网络构建远程交流平台；二是采取自带项目外出招商引资，构建“友情”平台；三是通过推介我县招商引资项目，构建“联合”招商平台，实行专人负责。对有投资意向的项目，要盯紧跟进，积极主动，真正做到为企业所想，扎实做好服务工作，力求抓出实效。

　　4.明确工作任务，严格奖惩结账。为严格落实县招商引资奖惩措施，结合我乡实际，从____月____日—____月____日做好摸底宣传、摸底工作。从____月____日—____月____日利用假期通过多种形式招商。从____月____日—____月____日争取提供一条可洽谈的信息。

　　三、目标任务

　　1.中心校及时听取各村小学教师招商引资信息汇报，极力满足工作需求，高度重视，鼎立支持。

　　2.努力为招商者提供时间保证。鼓励教师们利用假期时间和工作之余沟通、走访及洽谈。

　　3.努力提供资金支持。中心校为招商引资者提供正常外出报销费用，确保招商引资工作顺利进行。

　　4.中心校把招商引资工作纳入教师政绩考核中的奖励项目之一。对此项工作有突出贡献和业绩突出者给予精神奖励和物质奖励，在评优选先中给予优先和加分，年终考核加分。

　　四、下步工作要求

　　1.进一步扩展和沟通招商项目，捕捉相关信息，多方努力。

　　2.中心校进一步提供招商引资条件，鼓励教师招商引资热情。

　　3.进一步加大宣传力度，广泛利用多种形式，多种渠道争取外资进入我县，为我县经济发展作出积极贡献。

　　招商引资工作方案范本（三）

　　根据县两办《____建立“三百”活动月办公、周出击、日报告制度____通知》精神，为推动我镇工业经济发展，加大招商引资力度，坚持创新招商方式，主动出击，立足一个“勤”，着眼一个“诚”，做到勤联系、多走访，以诚感人。经镇党政联席会议研究决定，特制定半塔镇外出招商引资行动实施方案，希遵照执行。

　　一、成立外出招商组织

　　由镇党委、镇政府主要领导和分管领导牵头，组建外出招商引资小分队：

　　一、指导思想

　　全面贯彻____精神，牢固树立____，以“协调发展、跨越发展、全面发展、可持续发展”为目标，坚定不移地实施开放引进主战略，继续把对外开放和招商引资作为推动我市经济和社会发展的(四)对外经济技术交流与合作。承包工程新签合同额、完成营业额分别达到____万美元、____万美元，外派劳务____人以上，较去年实际完成分别增长____％、____％、____％。

　　三、主要思路及举措

　　(一)进一步解放思想，营造新一轮大开放、大招商的浓厚氛围。相比沿海开放城市，目前我市所欠缺的不是区位优势，依然是观念、意识和思想的落后。____年要以“无功就是过”的思想统领对外开放工作，改变被动地等政策、等说法，转变行政理念，树立创新精神和拼搏意识，把解放思想体现在实际工作和具体行动上，真正落到实处。一是各级领导干部率先解放思想。各级领导班子要有目的、有针对性地到____、____等发达地区考察学习，重点学习先进地区在新形势下招商引资、园区建设、外贸进出口、对外经济技术交流合作的新理念、新举措、新政策，进一步探索紧扣____实际，能积极推动我市对外开放工作上品位、____阶、上水平的新方法。二是重点引导企业解放思想。在培养“企业家”上下功夫。要充分发挥企业在对外开放中的主体作用，引导企业在练好内功的同时积极“走出去”，利用一切可以利用的招商平台和渠道，瞄准国内____强、世界____强，引进战略投资者，迅速扩张壮大自身的实力。三是发动全员解放思想。进一步采取舆论宣传等多种举措，大力宣传郑汴一体化进程的加快、汴西新区的打造、近年来招商的成效，大力宣传____全方位对外开放面临的大好时机，在全市营造更深层次、更加浓厚的大开放、大招商舆论氛围，发动全市人民进一步解放思想，抢抓机遇，强力推动开放引进主战略。

　　(二)进一步加压驱动，继续实行目标管理、督查认定等推动举措。一是全面实施新目标管理考核奖励办法。____年要继续落实招商引资目标管理责任制，进一步增强招商引资的压力感、责任感、紧迫感。要实施新考核办法，重点考核____万元以上项目落地，逐步由重数字考核向重项目考核转变，挤水分、压数字，引导招商引资工作科学健康发展；重点考核项目落地投产、资金到位率，引导招商引资工作向重实效发展；对招商引资工作服务部门进行专项考核，将优化环境工作以考核的办法加以推进。二是继续推行督查认定机制。在每季度对招商引资____万元以上项目进行督导检查的基础上，开展不定期的抽查，并在媒体上进行公布。坚定不移地继续实行市人大、政协领导带队考核认定，市四大班子年中、年末两次高规格督查。三是进一步完善协调机制。对外开放和招商引资领导小组例会要坚定不移地坚持下去，通报情况，查摆问题，指导全市招商引资工作。全市分别在年初、年中召开一次全市规模的对外开放和招商引资表彰动员大会和招商引资工作经验交流会，每季度召开一次全市性的招商引资工作调度会，在适当的时间召开招商引资工作现场会，指导全市招商引资工作健康发展。

　　(三)进一步创新机制，建立“三位一体”新体系。适应____对外开放新形势，建立和完善“投资促进－投资服务－投资投诉”三位一体的新机制，保障招商引资工作健康快速发展。一是完善政策体系，加大政策促进力度。在原有政策的基础上，继续在县区干部中实行二分之一工作法，在市直干部中推行三分之一工作法。坚持把招商引资激励政策落到实处，重奖和提拔招商引资有功人员，重奖招商引资有功单位，掀起全市招商引资新____。同时，结合____发展定位，用足

　　用活国家支持老工业基地政策，尽快出台鼓励类招商项目促进政策，加大对高科技项目、高附加值大项目、产业链对接项目、园区龙头支柱项目、三产服务重点项目、文化旅游带动项目等鼓励类招商项目的支持优惠力度。二是建立大项目准入评审制度和完善“一站式办公”制度。整合市发改委、商务局、工商局、税务局、安监局、环保局、国土局、城建局等部门在行政服务大厅的职能，将大项目评审与办证服务有机结合，明确专人负责，既对项目把关，又对项目负责，真正把减少审批环节和“一费制”、“项目代理制”、“一站式办公”等承诺落到实处。同时，各级土地、财政、城建和公用事业等部门应加大对招商引资工作的支持力度，确保重点项目引进来、留得住、落得下。同时，要改变招商引资____拨付方式，改临时列支为提前拨付，充分做好节会招商会前准备、会中推介和项目对接、会后跟踪落实等各项工作，提高节会招商成效。三是搞好投诉处理。外商投资投诉服务中心要积极完善职能，及时受理投诉并督察查处，对外商的投诉案件，要及时处理，不推诿、不拖延，真正把“亲商、安商、富商”落到实处。

　　(四)进一步夯实招商引资基础，大力推进园区建设，加强项目库建设。认真贯彻落实《____加快五县工业园区建设的指导意见》，按照科学规划、优势产业集聚发展、创新发展、可持续发展四项原则，切实加强对我市工业园区建设的指导，要高水平搞好园区规划，加快工业园区基础设施建设步伐，强力推进项目建设，使园区成为集群优势强、科技含量高、环境污染小、投资环境优的经济增长群，成为最重要的招商平台。

　　精心完善项目库各项内容，做好新招商项目的论证，尤其是要根据国家产业政策和我市重点支柱产业、城市定位做好招商项目的策划和包装。特别是要以汴西新区和杏花营、边村、汪屯和各县的工业园区为依托，以我市五大支柱产业和文化、旅游、现代服务业、农业产业化为重点，谋划论证一批切合____实际的重大项目。各县区、市直有关单位要及时从国家产业政策导向中发现项目，从区域经济结构调整中发展项目，从宏观经济形势变化中发现项目，大力做好项目的筛选、论证、策划、包装、储备工作，以好项目吸引投资，夯实招商引资的工作基础。

　　(五)进一步改进招商方式，走科学招商新路子。牢固树立新的开放观，以____指导对外开放，变过去“挖到篮里都是菜”转向冷静选资。一是大力推行产业链招商。市、县(区)两级发改委和商务局(招商局)要认真研究我市产业发展现状，明确发展方向，在拉长产业链上狠抓项目招商，实现建设一批、立项一批、上报一批、储备一批、调研一批，同时，挑选我市懂产业、懂招商、懂外语、懂法律的精干人员，组成专业招商团，紧紧围绕我市五大支柱产业和郑汴产业带产业规划，实行产业招商，并“____、带动配套”，选择一个重点项目，向产业链的上下两端推进，实施产业链招商。二是大力推行点对点定向招商。要紧紧盯住境内外____强企业、行业龙头企业、著名品牌企业、在外____人创办的规模型企业等，筛选出一批与我市产业关联度高、有投资计划的企业，深入研究，在搞清对方投资需求、投资计划和我市可提供的各种配套及成本，并提出初步合作意向的基础上，由市领导带队拜访对方决策人员，实施点对点的定向招商。同时，把引进高新技术企业作为招商引资的重点来抓，____年务求在高新技术产

　　业、装备制造业、公益性基础设施、服务外包业、劳动密集型产业等领域实现招商引资的大突破。三是大力推行活动招商。积极参加国家和省政府举办的中博会、厦交会、郑交会等各类经贸洽谈活动，并紧扣“早、精”，在____年有针对性地分别在____、____、____举办承接产业转移招商活动，同时狠抓项目落地，提高履约率。四是大力推行乡情招商和以商招商。研究制定乡情招商和以商招商的政策、措施，加强与____商会、____商会、温州商会、____商会以及____在外地各商会的沟通与联系，充分发挥其信息优势和联系企业紧密的优势，通过他们宣传____，动员客商来我市投资。注重发挥现有落户企业的“桥梁”和“纽带”作用，加强与落户企业间的沟通，鼓励和引导企业介绍朋友来____投资考察，宣传我市企业与外地企业对接的成功范例，发挥示范效应。五是加快产业升级，鼓励“优二进三”招商。要在引进新投资项目的同时，加强对已落地重点企业的培育工程，实施再招商，积极引进战略投资者加盟，实现迅速扩张，力争在2－____年内，培育出2－____家上市公司，同时针对我市三产服务业落后局面加大

　　的知名度。三是结合修订《招商引资目标管理考核办法》，将部分市直单位明确为招商引资服务单位，增加依法办事、公正廉洁、服务质量、办事效率、工作作风等考核内容。年底结合万人评议，接受来汴投资客商专项评议，进一步促进市直机关转变工作作风，提高工作效率。

　　(七)进一步加强培训，建立专业对外开放队伍。建立对招商人员轮训制度。市、县(区)两级____、人事部门要把招商引资培训纳入年度计划。各级党校要认真筹划、精心____，定期举办不同层次的培训班、研修班，并把能力培训作为重点，开展招商引资专项培训。要继续与全国知名高校联合举办招商引资培训班，今年要选拔一批高素质人员到国内发达地区甚至国外进行实地培训学习。通过多种培训方式，建立一支熟知国际惯例、法律法规、区域经济发展理论、财经和五大产业等相关知识，了解外交礼仪、能够揣摩不同人群心理的专业招商队伍。同时，加强对我市近千家自营进出口权企业政策和业务技能知识的培训，帮助其拓宽外贸业务，使他们早日开展国际贸易活动。

　　(八)进一步加大外贸进出口工作力度，做好外派劳务工作，开创全方位对外开放工作新局面。继续坚持以抓两头企业、促中间出口创汇的工作方针，抓紧抓实为出口重点企业服务，以我市出台出口地方性优惠政策为契机，把国家出台的外贸发展基金、中小企业开拓国际市场资金以及出口退税等一系列优惠政策和我市地方性优惠政策都不折不扣落到实处，激发企业出口积极性。实行“政府搭台，企业唱戏”，力争做到“政府买单，企业出去”，有目的、有针对性地____企业参加世界性商品博览会、交易会、投资贸易洽谈会。同时，要将

　　省、市领导参与的外事、外访活动和企业开展的经贸活动相结合，全方位促进我市开放型经济建设。积极为企业搞好法律、技术、谈判、签订合同、信用担保等服务，力争通过参会让企业接触更多的外商，从而打开外销渠道长期不畅的被动局面。

　　进一步加快“走出去”步伐，扩大我市符合对外承包工程经营资格企业的申报，壮大外经企业队伍，以对外承包工程订单带动外派劳务；抓好外派劳务的渠道开拓，把外派劳务与境外加工贸易、境外资源开发等业务相结合，相互促进、协调发展，督促指导市对外经济技术合作有限公司在与国内大型外派劳务公司搞好合作派遣的同时，力争主动开拓，直接与国(境)外雇主或中介机构签订合同，力争在____年使我市外派劳务工作迈上新台阶。

　　招商引资工作方案范本（五）

　　一、以矢志不渝的精神状态抓好招商引资

　　继续以招商引资工作为抓手，促进我镇经济快速发展。一是要抓好已签约项目的实施，确保尽快投产达效，力争管桩厂投产和____万吨元明粉项目基本建成;二是要抓好现有意向项目的跟进工作，加紧与客商洽谈，确保尽快达成协议，力促储备项目投资____亿元的聚酯纤维和投资____亿元的电子两个项目签约成功;三是要抓好招商信息的收集，确保引资再创佳绩。重点在完善招商信息网络上下功夫，在创新招商方式、优化招商手段上下功夫，主动走出去，大力请进来，努力地降低招商成本，提高招商效率。

　　二、以税源培植、挖掘优势、分类指导的思路大力推进工业经济发展

　　今年确保新增规模以上工业企业____个，力争____个。

　　新开工亿元以上工业项目个(分别为)。

　　新竣工____万元以上工业项目个(为)。

　　完成工业项目总投资____亿元。工业企业总产值____亿元(规模以上工业企业产值____亿元、开票销售收入____万元)。

　　实现工业企业入库税金____万元。

　　新建标准化厂房____㎡。

　　进园区项目____个

　　基础设施投入____万元(分别为标准化厂房项目、镇内路面硬化项目、等项目)。

　　工业集中区企业销售收入____亿元。

　　三、以三大工程为抓手，全面提升富民壮村强乡镇水平

　　税源是财政收入的根本，否则，一味地追求财政收入的增长就会给企业或群众增加税收负担。今年，我们将重点在项目建设服务上下功夫，确保财政收入能达到____万元以上。“壮村工程”上则注重各村资源优势的挖掘和开发，要在做好调查和产权明确的基础上，扩大招商力度，加快创业点建设、加快标准化厂房的建设力度，努力将全镇____个村全部建设成____万元村。“富民工程”上则高度重视分类指导，采取一户一策，一类一品一项目，实实在在的提高脱贫实效，确保未脱贫快脱贫，已脱贫的不返贫。力争全镇人均纯收入达到____元。

　　四、以社会化运作与招商引资相结合的方法，大力推进小城镇建设

　　今年全镇集镇建设的重点是做好高家堰旅游开发和湖景美墅小区的开发，确保开工建设盐文化主题公园、西外环打通亮化、东外环连接、步行街等小城镇建设项目至少____个以上，提高“六个一”的建设水平，力争建设高层建筑一个以上，并逐步推进集镇的管线下埋、格调亮化工作，消除蜘蛛网、布局好集镇的色彩格调，进一步提高亮化、美化水平。16页共16页

　　第

篇六：招商引资工作培训班工作方案

　　招商引资工作方案

　　招商引资是指为了吸引外部资金和资源，促进地方经济发展和产业升级，地方政府采取各种措施和手段，开展招商引资工作。下面将对招商引资工作方案进行详细的阐述。

　　一、工作目标

　　1.吸引外部资金和资源：通过招商引资，吸引外部资金和资源投入到地方经济中，推动地方经济的发展和增长。

　　2.促进产业升级：引进高新技术、高附加值产业，推动本地产业结构调整，提升产业链水平。

　　3.提高就业机会：通过引进新的企业和项目，扩大就业机会，促进居民就业和收入的增加。

　　4.增加财政收入：吸引投资企业，提高税收收入，减轻地方财政压力，推动公共事业的发展。

　　二、工作原则

　　1.定位明确：根据本地实际情况和优势资源，确定招商引资的定位和重点方向。

　　2.硬环境优化：加强基础设施建设，提升城市形象和环境，改善投资环境。

　　3.软环境改善：加强政务服务和企业服务，提供优质高效的企业服务，加强对企业的支持和帮助。

　　4.项目甄选严格：严格按照产业政策和布局要求，进行项目甄选和筛选，确保项目的质量和符合本地实际。

　　5.合作共赢：与外部企业建立良好的合作关系，促成共同发展和双赢的局面。

　　三、工作措施

　　1.宣传推介：通过各种途径和渠道，宣传本地的投资环境和投资机会，吸引外部投资者的注意和关注。

　　2.投资引导：设立投资引导机构，为投资者提供全面的投资引导和咨询服务，解答投资者关于投资环境、政策和项目等问题。

　　3.项目甄选：加强对项目的筛选和评估，确保项目的可行性和可持续发展，避免盲目引进项目。

　　4.政策支持：制定和完善相关招商引资政策和措施，为投资者提供优惠政策和扶持措施。

　　5.人才引进：加强人才引进和培养，提供优质的人才服务和政策支持，为企业引进和培养人才。

　　6.公共服务：加强基础设施建设和公共服务的提升，为投资者提供良好的营商环境。

　　7.项目对接：与中介机构、行业协会等建立联系，加强项目对接和合作，推动项目的推进和落地。

　　四、工作保障

　　1.领导重视：地方政府要高度重视招商引资工作，加强组织领导和协调，形成合力推动招商引资工作。

　　2.配套措施：为招商引资提供必要的资金和资源支持，确保工作的顺利进行。

　　3.信息共享：加强信息共享和交流，建立健全的信息平台和数据库，提供及时的信息和咨询服务。

　　4.评估和指导：建立科学的评估和考核机制，及时发现和解决问题，提供专业指导和建议。

　　5.合作交流：加强与其他地方的合作交流，借鉴和学习其他地方的招商引资经验和做法。

　　通过以上方案，可以有效推动地方招商引资工作的开展，吸引更多的外部资金和资源投入到地方经济中，促进产业升级和经济发展，提高就业机会和财政收入，实现共同发展和共赢的局面。五、工作实施

　　1.宣传推介

　　为了吸引更多的外部投资者关注和了解本地的投资环境和机会，需要进行广泛的宣传推介。可以通过多种渠道和方式进行宣传，如在各大投资媒体、行业媒体、社交媒体等发布招商引资信息；举办招商推介会、投资洽谈会等活动，向潜在投资者介绍投资环境、政策和项目等；开展考察团活动，邀请潜在投资者来地方实地考察，深入了解地方的发展潜力和投资机会。通过有针对性的宣传推介，能够吸引更多的投资者主动了解并加入招商引资的队伍。

　　2.投资引导

　　设立投资引导机构或招商引资专班，为投资者提供全面的投资引导和咨询服务。该机构可以负责对接投资者、了解其需求和意向，为其提供详尽的投资环境和政策信息，解答投资者的疑问和问题；参与项目洽谈和签约，提供相应的法律和政策支持；跟踪项目的实施和运营，解决项目中的问题和困难。同时，还可以建立健全的投资者关系管理系统，进行投资者的跟踪和服务，及时了解投资者的需求和问题，并进行后续的服务和支持。

　　3.项目甄选

　　招商引资并不是一味地引进项目，而是需要对项目进行严格的甄选和筛选。首先，要根据本地的产业政策和布局要求，明确招商引资的重点方向和领域。其次，要制定科学的项目评估和筛选指标，评估项目的可行性、市场前景、投资回报等。对拟引进的项目进行全面评估，确保其符合地方的产业定位和发展需求。通过甄选优质项目，避免盲目引进，确保项目的质量和对地方经济的贡献。

　　4.政策支持

　　制定和完善相关招商引资政策和措施，为投资者提供优惠政策和扶持措施。这些政策可以包括税收优惠、土地、融资、用能等方面的支持政策，吸引投资者的关注和参与。同时，还可以提供一揽子服务，如提供行政审批一站式服务、简化投资项目审批流程、加强知识产权保护等。政府还可通过专项资金支持招商引资工作，设立招商引资专项基金，用于项目的前期投资和启动资金，提高政策的针对性和实效性。

　　5.人才引进

　　加强人才引进和培养，为企业引进和培养适应本地发展需求的高层次、高技能人才。可以通过与高校、科研机构等合作，推动人才培养，培养适应本地产业发展需求的专业人才；建立人才引进机制，吸引和引进具有核心技术和管理经验的人才；提供优厚的待遇和福利，加强人才的留用和激励。通过人才引进，可以提供企业所需的核心竞争力，推动企业的发展和壮大。

　　6.公共服务

　　加强基础设施建设和公共服务的提升，为投资者提供良好的营商环境。加大基础设施投资，改善交通、电力、通讯等基础设施，提高投资的效率和便利性。建立健全的公共服务体系，提供政务服务、企业服务以及相关咨询和法律服务。加强监管力度，保护投资者的合法权益，使投资者在本地经营更加稳定和安全。通过优质的公共服务，提升投资者的满意度和归属感，进一步促进投资者的持续投资和扩大投资。

　　7.项目对接

　　与中介机构、行业协会等建立联系，加强项目对接和合作，推

　　动项目的推进和落地。与中介机构建立合作关系，能够更好地了解项目需求和项目资源，并将其与本地产业政策和发展需求对接起来，加快项目的引进和落地。与行业协会建立联系，可以借助其行业资源和专业知识，提供更好的行业导向和服务，加强行业的合作和交流。通过项目对接，在项目引进中发挥更大的作用，推动项目的实施和经济效益的最大化。

　　六、工作保障

　　1.领导重视

　　地方政府要高度重视招商引资工作，加强组织领导和协调，形成合力推动招商引资工作。成立相关的工作组织机构，明确工作责任和分工，制定详细的工作计划和目标。加强与相关部门的协调和沟通，形成工作合力。地方领导要高度重视招商引资的政策环境和服务保障，亲自推动工作的开展，及时解决工作中的问题和困难。

　　2.配套措施

　　为招商引资提供必要的资金和资源支持，确保工作的顺利进行。增加招商引资的资金投入，设立招商引资专项资金，用于项目的前期投资和推动工作。加大基础设施建设的资金投入，提升城市形象和投资环境。加强人才引进和培养的资金投入，提供优质的人才服务和政策支持。通过增加投入，提高工作的针对性和实效性，进一步提升招商引资工作的效果和质量。

　　3.信息共享

　　加强信息共享和交流，建立健全的信息平台和数据库，提供及

　　时的信息和咨询服务。建立投资环境和政策的信息平台，向投资者提供详细的投资环境和政策信息，帮助他们了解投资机会和政策支持。建立项目库和专家库，收集和整理招商引资的相关项目和专家资源，提供给投资者参考和选择。加强与其他地方的信息交流和合作，获取更多的投资项目和经验借鉴，提高工作的效果和成果。

　　4.评估和指导

　　建立科学的评估和考核机制，及时发现和解决问题，提供专业指导和建议。定期对招商引资工作进行绩效评估，评估工作的进展和效果，发现和解决工作中的问题。建立专门的考核体系，对招商引资工作开展全面的考核评估，对各相关单位和责任人进行考核奖惩。加强对工作的指导和培训，提供专业的指导和培训，提高工作人员的素质和能力。

　　5.合作交流

　　加强与其他地方的合作交流，借鉴和学习其他地方的招商引资经验和做法。与其他地方建立友好合作关系，开展交流和研讨活动，分享招商引资的成功经验和教训。参加招商引资的展览会、论坛、交流会等，与其他地方的招商引资工作人员进行面对面的交流和沟通，学习先进的经验和做法。

　　通过以上的工作措施和工作保障，可以提高地方招商引资工作的效果和质量，吸引更多的外部资金和资源投入到地方经济中，促进产业升级和经济发展，提高就业机会和财政收入，实现共同发展和共赢的局面。同时，还能够提升地方的形象和竞争力，在全球化竞争中占据有利地位。

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