总工会五年工作报告(3篇)

篇一：总工会五年工作报告

　　工会换届报告(五年总结).doc工会换届报告（五年总结）

　　引言

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　在过去的五年中，我们工会在公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，积极履行职责，通过一系列有效措施，为企业的稳定发展和员工的权益保障做出了积极贡献。现在，我代表本届工会委员会，向大家汇报五年来的工作总结，并展望未来的工作方向。

　　一、组织建设与会员发展

　　组织架构完善

　　我们对工会组织架构进行了优化，确保了工会工作的高效运转。

　　会员数量增长

　　五年来，我们的会员数量从XX增长到了XX，会员覆盖率达到了XX%。

　　会员服务质量提升

　　我们不断提升服务水平，确保工会服务贴近员工需求，解决员工实际问题。

　　二、文化建设与团队凝聚力

　　文体活动丰富

　　我们举办了XX次文体活动，丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。

　　技能竞赛激发潜力

　　通过技能竞赛，激发了员工的学习热情和创新精神，提升了员工的专业技能。

　　节日庆祝活动增强文化认同

　　在重要节日，我们组织了庆祝活动，增强了员工对企业文化的认同。

　　三、权益维护与劳动关系和谐

　　权益保障机制完善

　　我们修订完善了员工权益保障制度，确保员工合法权益得到有效维护。

　　权益维护活动有效

　　针对员工反映的问题，我们及时介入，有效解决了XX起权益纠纷。

　　沟通机制建立

　　我们建立了企业与员工之间的沟通机制，定期收集员工意见和建议，及时反馈给企业管理层。

　　四、教育培训与员工素质提升

　　专业培训系统化

　　我们组织了XX次专业培训，帮助员工提升业务能力和职业素养。

　　安全教育常态化

　　我们加强了安全生产教育，提高了员工的安全意识和自我保护能力。

　　终身学习文化推广

　　我们鼓励员工参与终身学习，为员工提供了学习资源和平台，促进了员工的全面发展。

　　五、参与决策与企业发展

　　重要决策参与

　　我们积极参与企业重要决策的讨论，代表员工发声，为企业的稳定发展提供了有力支持。

　　民主管理推动

　　我们推动企业实行民主管理，增强了员工的参与感和责任感。

　　企业发展促进

　　我们的工作得到了企业管理层的肯定，为促进企业稳定发展发挥了积极作用。

　　六、工作反思与未来展望

　　工作反思

　　在总结成绩的同时，我们也反思了工作中的不足，如在某些权益维护方面还需进一步加强。

　　未来工作展望

　　展望未来，我们将继续加强工会自身建设，提升服务水平，更好地维护员工权益，为企业的稳定发展做出更大贡献。

　　结语

　　过去的五年，我们工会在维护企业稳定、促进员工利益方面做出了积极努力。我们深知，工会工作永远在路上，只有不断前行，才能更好地服务员工，为企业的稳定发展贡献力量。我们将继续秉承“以人为本”的理念，不断探索和创新，为构建和谐企业、维护员工权益不懈努力。

篇二：总工会五年工作报告

　　工会五年工作报告

　　近年来，随着经济的快速发展和社会的进步，工会组织在维护职工权益、促进劳动关系和谐发展方面承担着重要的角色。作为一所大型企业的工会，我们秉持着为职工谋福祉、为企业发展保驾护航的宗旨，经过五年的努力工作，取得了一系列显著成绩，现将工会五年工作进行总结和报告。

　　一、加强职工权益保障

　　在过去五年中，我们始终将职工权益保障放在首位，积极为职工争取利益。通过与企业方面的积极沟通和协商，我们成功争取到了三次调薪，职工的收入得到了有效提升。此外，我们还密切关注工作环境和职工待遇等方面的问题，并积极参与相关政策的制定和落实，为职工争取到更多福利待遇。同时，我们还成立了职工服务专项委员会，开展多种形式的职工关怀活动，为职工提供全方位的服务。

　　二、促进劳动关系和谐发展

　　良好的劳动关系是保障企业稳定发展的重要因素。在过去五年中，我们与企业方面共同努力，推动了劳动关系的和谐发展。通过加强沟通、解决职工关切、优化工作环境等措施，有效降低了劳资纠纷的发生率。同时，我们也通过定期组织各类培训和学习交流活动，提升职工的技能水平和工作满意度，促进了劳动关系的长期稳定。

　　三、重视职工培训和发展

　　作为工会组织，我们始终重视职工的培训和发展。在过去五年中，我们不仅积极开展了各类培训课程，提升职工的综合素质，还与相关机构合作，组织了多次技能大赛，激发了职工的工作热情和积极性。此外，我们还建立了职工发展档案，为职工提供个性化的职业规划和发展机会。通过这些举措，我们帮助职工提高了就业竞争力，增强了企业的核心竞争力。

　　四、关注职工生活质量

　　职工的生活质量直接关系到企业的可持续发展。在过去五年中，我们积极关注职工的生活需求，通过多种方式提升职工的工作和生活质量。我们不仅建立了租房补贴制度，帮助职工解决住房问

　　题，还组织了各类文体活动，丰富了职工的业余生活。此外，我们还关注职工的身体健康，开展了健康体检和健康讲座等活动，提高了职工的生活质量和幸福感。

　　五、加强工会组织建设

　　良好的工会组织是顺利开展工作的基础。在过去五年中，我们始终秉持着团结协作、服务职工的原则，加强了工会组织的建设。我们不仅完善了工会章程和工作制度，还注重培养和选拔优秀的工会干部，提高了工会的组织力和凝聚力。同时，我们还积极开展了职工代表大会、职工座谈会等活动，为职工表达诉求提供了渠道，增强了工会与职工之间的联系和沟通。

　　六、展望未来

　　展望未来，我们将进一步发挥工会在企业发展中的作用，持续关注职工的权益保障和福利待遇，加强劳动关系的和谐发展，促进职工的培训和发展，提高职工的生活质量，加强工会组织的建设等方面的工作。我们将坚持以职工为中心的理念，紧密结合企业的实际，不断完善工会工作的机制和体制，为企业的可持续发展和职工的幸福生活做出更大的贡献。

　　总之，过去五年来，工会组织在维护职工权益、促进劳动关系和谐发展、关注职工生活质量、加强工会组织建设等方面取得了显著成绩。在未来的工作中，我们将继续努力，为职工谋福祉、为企业保驾护航，推动工会事业迈上新的台阶，为企业的可持续发展提供坚实的支撑。

篇三：总工会五年工作报告

　　工会五年换届工作报告

　　尊敬的各位会员：

　　我代表本工会向大家呈报五年来工会换届工作的报告。经过五年的努力，本工会的工作取得了一定的成绩，但仍需继续发扬优点，改进不足。

　　一、组织建设

　　为了更好地服务会员，本工会在五年中不断强化组织体系建设。每个月都会定期召开会员大会，及时沟通会员需求，并与会员互动交流意见。同时，建立了各种委员会来完善工作：管理委员会、宣传委员会、活动策划委员会等等。通过这些委员会的共同努力，本工会的工作层次更加清晰，工作内容更加细致。

　　二、宣传工作

　　本工会在五年中也进行了大量的宣传工作。不妨看一看这些成果：我们为会员出版了两本会员手册，并将它们发送给了所有会员，以交流工会和会员之间的最新信息。我们也在社交媒体上开设了官方账号，通过发表文章、新闻、活动等信息吸引粉丝，互动交流。我们还广泛地张贴了各种海报、布告栏、通知牌等等，以介绍我们的会员服务和宣传工会形象。

　　三、教育培训

　　会员也需要学习成长，为此，我们在五年内提供了多次教育培训，包括行业知识、职业规划、升职技巧等等，以帮助会员在工作中取得成功。我们的培训涵盖了不同职业领域和不同层次的会员，以满足他们的需求。

　　四、社会活动

　　本工会长期致力于为会员进行积极，丰富的社会活动。在过去的五年里，我们举办了一些特别的活动，如旅游、集体约饭、母婴活动等等，让会员们在工作外享受到社交交流的乐趣和快乐时光。

　　总结：五年时光如梭，本工会在此期间取得的成就和进步是不容忽视的。然而，我们还有很多不足之处，包括未能覆盖所有会员、宣传广告效果不佳、培训内容不够贴近实际等等。面对这些挑战，我们必须更努力地工作，不断进步，以更好地服务会员。

　　此致，敬礼！

　　工会换届组

　　20XX年XX月XX日

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