2024年度瞄准短板精准发力(7篇)
篇一：瞄准短板精准发力
深化新时代教育评价改革实施方案
深化新时代教育评价改革实施方案
为贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》精神，结合我*实际，制定本实施方案。
一、总体要求
坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任”务，破除“五唯顽瘴痼疾，提高教育治理能力和水平，加快推进教育现代化。统筹推进，分步实施，守正纠偏，破立并举，构建教育评价新体系，营造教育工作新生态，迈出科教强省新步伐，推动新时代鸡西教育高质量发展,为鸡西全面振兴全方位振兴提供强有力的支撑和服务。经过5至10年的努力，各级党委和政府科学履职水平明显提高，各级各类学校立德树人落实机制更加完善，引导教师潜心育人评价制度更加健全，促进学生全面发展评价办法更加多元，社会选人用人方式更加科学。到2035年，基本形成具有鸡西特点、富有时代特征的教育评价体系。
二、重点任务
（一）改革党委和政府教育工作评价，推进科学履行职责
.加强党对教育工作的全面领导。各级党委要认真落实领导责任，建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的教育领导体制，履行好把方向、管大局、作决策、保落实的职责。落实教育优先发展战略，实现规划优先、投入优先、资源配置优先。各级党委要把推进教育评价改革作为重大政治任务来抓，列入教育
工作领导小组主要任务和常态工作。各级党委和政府要定期研究教育工作，落实党政主要负责同志深入教育一线调研、为师生上思政课、联系学校和年终述职必述教育工作等制度。（责任单位：市委办公室、市委组织部、市委深改办、市政府办公室、市教育局）
.完善政府履行教育职责评价机制。制定对县级政府履行教育职责的评价办法，健全政府教育履职年度评价机制，把握评价重点，突出问题导向，强化结果运用，主要评价全面贯彻党的教育方针和***关于教育工作的决策部署、落实教育优先发展战略、解决人民群众普遍关心的教育突出问题等情况。深化教育督导体制机制改革，充分发挥政府教育督导督政、督学、评估、监测等职能，为提高教育公共服务能力和水平提供保障。
（责任单位：市教育局）
.完善教育生态考核评价机制。坚持正确政绩观，坚决克服短视功利行为。探索制定教育生态考核评价机制，全力破除“五唯、列出负面清单，营造良好教育生态。不得下达升学指标或以中高考升学率考核下一级党委和政府、教育部门、学校和教师，不得将升学率与学校工程项目、经费分配、评优评先等挂钩，不得通过任何形式以中高考成绩为标准奖励教师和学生，严禁公布、宣传、炒作中高考“状元”和升学率。对教育生态问题突出、造成严重社会影响的，依规依法问责追责。（责任单位：市财政局、市教育局、市委宣传部、市纪委监
（二）改革学校评价，推进落实立德树人根本任务
.完善幼儿园评价。依据幼儿园分类评估体系，重点评价幼儿园科学保教、规范办园、安全卫生、队伍建设、克服小学化倾向等情况。按照我省幼儿园保教质量提升指导意见和幼儿园课程实施指南，以及我省幼儿园质量评估标准，树立科学保教理念，坚持以游戏为基本活动，促进幼儿快乐健康成长。（责任单位：市教育局）
.改进中小学校评价。执行义务教育学校和普通高中评价标准。按照我省义务教育学校办学质量评价标准，完善义务教育质量监测制度，加强监测结果运用。按照我省普通高中办学质量评价标准，主要评价学生全面发展的培养情况，突出实施学生综合素质评价、开展学生发展指导、优化教学资源配置、有序推进选课走班、规范招生办学行为等内容。（责任单位：市教育局）
.健全职业学校评价。建立政府主导，行业企业、学校、社会等共同参与的职业学校质量评价机制，重点评价职业学校（含技工院校，下同）德技并修、产教融合、校企合作、育训结合、学生获取职业资格或职业技能等级证书、毕业生就业质量、“双师型”教师（含技工院校“一体化”教师，下同）队伍建设等情况。开展职业学校办学质量评价，建立技能抽查、实习报告、毕业设计抽检等随机性检查制度。完善职业学校质量年度报告制度，推进职业学校教育教学工作诊断与改进制度建设。推进职普融通改革，建立普通高中和中职学校合作机制，开展高层次学徒制试点。支持职业院校开展社会化职业技术技能培训，将承担职业培训情况作为核定职业学校教师绩效工资总量的重要依据，推动完善终身职业技能培训制
度。（责任单位：市教育局、市人社局、市财政局）
（三）改革教师评价，推进践行教书育人使命
1把师德师风摆在考核首位。把师德师风作为教师考核第一标准，落实“四有”好老师要求，强化教师思想政治素质考察。完善注册、教育、宣传、考核、监督、奖励、惩处相结合的师德师风建设制度，建立师德师风教师个人档案，落实教师荣誉制度，开展师德典型表彰、师德故事宣传等活动。全面落实新时代教师职业行为十项准则，建立健全师德失范行为通报警示制度，发布师德师风负面清单，设立各级各类学校师德师风举报平台。建立健全失信惩戒机制，对违反新时代教师职业行为十项准则的教师坚决实行“零容忍”，严肃查处有偿补课与介绍生源、收受礼品礼金、言行不当、学术不端等问题。对出现严重师德师风问题的教师，探索实施教育全行业禁入制度。（责任单位：市教育局）
.突出教育教学实绩。把认真履行教育教学职责作为评价教师的基本要求，引导教师上好每一节课、关爱每一个学生。坚持分类指导与分层次考核评价相结合，健全教师分类管理和评价办法。完善幼儿园教师培养培训考核标准，突出保教实践、游戏教学和全面发展能力培养。探索建立中小学教师教学述评制度，将任课教师每学期对学生学业述评情况纳入教师考核内容。完善中小学教师绩效考核办法，绩效工资分配向班主任倾斜，向教学一线和教育教学效果突出的教师倾斜。坚持以业务能力、教学实绩、社会贡献等评价教师，探索开展教师增值评价。出台“双师型”教师认定、聘用、考核等评价标准，突出实践技能水平和专业教学能力。将教师专业发展纳入考核评价体系，建立评价结果分级反馈机制。改进教学成果奖、教学名师奖制度。（责任单位：市教育局）
.强化一线学生工作。制定完善各级各类学校领导干部和教师参与学生工作制度。落实中小学教师家访制度，将家校联系情况纳入教师考核。完善学校党政管理干部选拔任用机制，原则上应有思政课教师、班主任等学生工作经历。（责任单位：市教育局）
.推进人才称号回归学术性、荣誉性。切实精简人才“帽子”。正确认识和规范使用人才称号，不得把人才称号作为承担科研项目、职称评聘、评优评奖的限制性条件，申报书不得设置人才称号栏目。（责任单位：市委组织部、市教育局、市科技局）
（四）改革学生评价，促进德智体美劳全面发展
1完善德育评价。完善各级各类学校德育评价标准，注重不同年龄阶段学生身心特点。将学生践行社会主义核心价值观情况，作为综合素质评价的重要内容。落实中小学思政课建设标准。完善大数据、信息化等评价手段，客观记录学生品行表现，推进学校、家长和社会协同育人。（责任单位：市教育局）
.强化体育评价。完善日常参与、体质监测和专项运动技能测试相结合的考查机制，将达到国家学生体质健康标准要求作为教育教学考核的重要内容，客观记录中小学生日常体育参与情况和体质健康监测结果，定期向家长反馈。探索建立冰雪运动考核评价机制。改进中考体育测试内容、方式和计分办法，形成激励学生参加
体育锻炼的有效机制。（责任单位：市教育局）
.改进美育评价。创新艺术教育培养模式，统筹整合学校与社会美育资源，探索构建美育协同育人机制。探索建立学校美育评价制度，开展中小学生艺术素质测评，把中小学生学习音乐、美术、书法等艺术类课程以及参与学校组织的艺术实践活动情况纳入学业要求。开展美育质量监测，将美育纳入督导内容，定期开展专项督导工作。探索将艺术类科目纳入中考改革试点。（责任单位：市教育局）
.加强劳动教育评价。将劳动教育纳入人才培养全过程，实施中小学劳动教育指导纲要，着力构建劳动教育科学评价体系。探索建立劳动清单制度，完善学生参加劳动教育课程学习和家务劳动、校园劳动、社区服务等校内外劳动教育考评机制，将劳动素养纳入学生综合素质评价体系，作为衡量学生全面发展的重要内容，作为评优评先的重要参考和毕业依据，作为高一级学校录取的重要参考。（责任单位：市教育局）15?完善质量评价标准。完善各级各类学校学生学业要求，严把出口关。对初高中毕业班学生，学校须合理安排中高考结束后至暑假前的教育活动。改革中小学综合素质评价，将德智体美劳全面纳入学生发展评价指标，切实扭转单纯以学业考试成绩和升学率评价中小学教育质量的倾向。（责任单位：市教育局）
.深化考试招生制度改革。落实我省中高考改革方案，创新考试命题方式，增强试题开放性，减少死记硬背和“机械刷题”现
象。加快完善初高中学生综合素质档案建设和使用办法，逐步转变简单以考试成绩为唯一标准的招生模式。各级各类学校不得通过设置奖金等方式违规争抢生源。探索建立学分银行制度，畅通终身学习和人才成长渠道。（责任单位：市教育局）
（五）改革用人评价，共同营造教育发展良好环境
1树立正确用人导向，形成不拘一格降人才的良好局面。党政机关、事业单位、国有企业要带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才“高消费”状况。（责任单位：市委组织部、市国资局、市教育局）
.深化人才评价机制改革，促进人岗相适。创新人才评价机制，避免多头、频繁、重复评价人才。加快重点领域人才评价机制改革，依据实际贡献合理确定人才薪酬，不得将人才称号与物质利益筒单挂钩。完善各级公务员招录、事业单位和国有企业招聘办法，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件。落实职业学校毕业生与普通学校毕业生同等对待政策。推动用人单位以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬，建立重实绩、重贡献的激励机制。（责任单位：市委组织部、市人社局、市国资局、市教育局）
三、组织实施
（-）加强组织领导，落实改革责任一各级党委、政府要把深化教育评价改革列叭重要议事，日程，促进改革措施落地，完善专项督察机制。各.级党委教育工作领导小组要加强统筹协调、宣传引
导和督促落实。有关部门要结合职责，及时制定配套制度。各级教育行政部门要开展分类分层试点，及时总结推广典型经验。各级各类学校.党委要围绕破除“五唯”，强化统筹领导，跟进推动落实。
（二）加强体系建设，树立科学成才观念。以立德树人成效作为检验，学校工作根本标准，分类完善各级各类学校评价标准。按照教育评价改革引导指导标准，瞄准短板弱项、精准发力，以多元化评价为主导，聚焦学生发展核心素养，?深入完善落实“五育”课程，加快构建“五育”并举育人体系和评价体系。坚持面向人人、因材施教、知行合一，坚决改变用分数给学生“贴标签”的做法，全面落实中央和我省为基层减负措施，完善综合素质评价体系。落实黑龙江“四大精神”教育，切实引导学生坚定理想信念、厚植爱国情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质。
(Ξ)加强专业化建设，提高科学化水平。发挥教育督导部门教育评估监测作用，实施评价活动备案制度,严控评价教量和频次，减少多头评价、重复评价。加^教育评价数据平台建设，创新技术手段应用，充分利用人工智能、大数据等现代信息技术。完善评价结果运用，综合发挥导向、鉴定、诊断、调控和改进作用。发挥评价专业机构和社会组织作用。加强考试工作队伍建设，完善教师参与命题和考务工作的激励机制。
(四)加强宣传引导，营造良好氛围。党政机关、事业单位、国有企业要履职尽责，带动全社会形成科学的选人用人理念。新闻
媒体要加大对科学教育理念和改革政策的宣传解读力度，合理引导预期，增进社会共识。引导广大家长树立正确的教育观和成才观。各地要及时总结、宣传、推广教育评价改革的成功经验和典型案例，扩大辐射面，提高影响力。
篇二：瞄准短板精准发力
优化营商环境大走访活动实施方案经典优秀范文三篇
优化营商环境大走访活动实施方案经典优秀范文三篇牢牢把握新常态下营商环境新特征，坚持问题导向，瞄准重点环节和突出短板，严字当头，精准发力，迅速行动。
一、行动目标
牢牢把握新常态下营商环境新特征，坚持问题导向，瞄准重点环节和突出短板，严字当头，精准发力，迅速行动。集中整治一批“庸懒散慢乱”突出问题，纵深推进一批“放管服”改革任务，精准帮扶一批重点企业项目，严厉惩戒一批“乱收费、乱罚款、乱摊派”行为，高效解决一批司法不公问题，监督规范一批涉企行政执法行为，梳理落实一批政策欠账，扎实开展一批金融服务活动，清理盘活一批闲置土地资源，为建设国内一流的法治化、国际化、便利化营商环境奠定坚实基础。
二、行动内容
着力开展以下9个专项行动：
（一）开展整治机关作风“庸懒散慢乱”专项行动。加大对不作为、慢作为、乱作为查处力度，坚决破除不托人办不了事、不给钱不办事的“潜规则”，特别是将压力传导到一线，将责任落实到基层，营造勇于担当、奋发有为的良好环境。
（二）开展行政审批清障提效专项整治行动。着力整治
简政放权缺乏针对性，放权含金量不高、落实不到位等问题；着力整治事中事后监管缺乏系统性，多头执法、执法扰民、监管方式单一、配合协调不够等监管不到位问题；着力整治政务服务窗口单位工作流程不清、办事环节繁琐、擅自增加审批条件、办理时限长、行政审批中介服务管理混乱等问题。
（三）开展重点企业项目精准帮扶专项行动。实行重点企业项目包扶责任制，市级领导干部率先垂范，采取座谈、走访、现场办公等多种形式，对招商引资、项目开工建设和企业生产经营、销售实行全程跟踪服务，协调解决项目推进和企业生产经营中的各项困难、问题。
（四）开展治乱减负专项行动。集中取消一批不合理收费项目，严肃查处一批违规收费行为，彻底清除各个行政环节的利益输送，解决“乱收费、乱罚款、乱摊派”问题。
（五）开展司法公正专项行动。依法打击权大于法、钱大于法、情大于法的现象，公平高效解决司法不公问题。
（六）开展涉企行政执法检查监督专项行动。坚持法无授权不可为，进一步规范涉企行政执法行为，强化行政执法监督，规范行政自由裁量权和重大行政处罚决定备案工作，依法办理行政执法投诉案件，将行政不作为、乱作为、滥作为等违法行为及时移送纪检监察机关处理。
（七）开展惠企政策清查专项行动。集中梳理落实现已承诺的招商项目政策以及现已签订的招商项目合同，“一对一、点对点”，逐条、逐项清理政策欠账以及合同中未履行
的条款，及时兑现。
（八）开展金融服务专项行动。组织各地区积极开展银企对接会，拓宽企业融资渠道，优化金融环境，解决企业贷款门槛过高、审核手续繁琐、利息和担保负担重等问题。
（九）开展节约集约用地专项行动。组织各地区抓紧建立国土资源使用情况动态数据库，实时准确掌握土地利用情况，重点清查土地批而未供、供而未用，盘活土地资源，解决土地利用率低问题。
三、重点对象
市有关部门和单位，各县（市）区所属行政部门（执法部门）、服务窗口单位、各类企业及相关单位。
四、职责分工
成立市优化营商环境专项行动领导小组（以下简称“市专项行动领导小组”），由市委常委、市政府常务副市长王笑柳同志任组长，市政府秘书长徐启同志任副组长，成员单位包括市委宣传部、市委政法委、市编委办、市政府办公室、市发展改革委、市工信委、市行政审批局、市国土资源局、市招商局、市政府办公室（法制办）、市政府金融办等部门。市专项行动领导小组办公室设在市软环境办，负责收集汇总分解问题、综合协调和监督检查。同时，下设9个专项行动组，负责组织开展对应行动的专项检查、调度落实情况，提出相关工作建议及移交处理意见等工作，具体分工如下：
（一）整治机关作风“庸懒散慢乱”专项行动组：市软
环境建设领导小组办公室（市政府办公室）牵头负责。
（二）行政审批清障提效专项行动组：市编委办牵头，市政府办公室（法制办）、市工商局、市行政审批局等相关部门配合。
（三）重点企业项目精准帮扶专项行动组：市软环境建设领导小组综合协调组（市发展改革委）负责。
（四）治乱减负专项行动组：市软环境建设领导小组企业治乱减负组（市工信委）负责。
（五）司法公正专项行动组：市软环境建设领导小组司法环境组（市委政法委）负责。
（六）涉企行政执法检查监督专项行动组：市政府办公室（法制办）负责。
（七）惠企政策清查专项行动组：市软环境建设招商政策落实组（市招商局）负责。
（八）金融服务专项行动组：市软环境建设领导小组金融环境组（市政府金融办）负责。
（九）节约集约用地专项行动组：市软环境建设领导小组土地问题清查组（市国土资源局）负责。
五、行动步骤
九个专项行动中除“整治机关作风‘庸懒散慢乱’专项行动”执行《营口市委办公室、市政府办公室关于印发的通知》（营委办发〔201x〕1号）的相关要求外，其他各专项行动原则上按照统一部署推进落实，具体安排如下：
（一）动员部署阶段（20**年2月3日至2月28日）
1.会议动员。各专项行动组的牵头部门，要第一时间组织召开会议，进行部署落实。针对具体《行动方案》进一步明确责任，细化措施，主动作为，协同推进。各县（市）区、各部门也要集中召开专题会议进行动员部署，统一思想，明确任务，确保优化营商环境的各项工作有序推进。
2.建章立制。各专项行动组要组织协调好各地区、各部门，以“夯实行动成果、解决突出问题”为根本目标，研究制定一系列相关制度保障，并在行动的各个环节中不断修改完善，实现行动成果具体化、制度化。
3.广泛宣传。各专项行动组要通过新闻发布会、门户网站等传播平台，对专项行动的目标任务、重点整治内容和行动步骤进行详细解读，营造良好的舆论氛围。
（二）集中整治阶段（20**年3月1日至10月31日）
1.查找问题。各行动组要统筹协调各县（市）区、各部门采取自己找、互相帮、群众提、企业点等多种手段和途径，全面开展自查自纠工作，深入剖析、查找自身存在问题和不足，并形成问题清单、原因清单、措施清单。
2.具体落实。按照具体方案，结合问题清单、原因清单、措施清单，严格落实一把手责任制，该整改的整改，该清理的清理，该帮扶的帮扶，一项一项整治、一个一个突破、一件一件销号。
（三）总结验收阶段（20**年11月1日至12月31日）
专项行动领导小组将汇总考核各行动组的重点工作以及各县（市）区、各部门的行动开展情况，进一步完善各项规章制度建设，加快形成标本兼治的长效机制。开展“大抽查、大评比”活动，并广泛征求群众意见建议。对效果显著，各项重点行动内容落实得力，群众反映良好的单位予以适当奖励；对态度散漫、流于形式的坚决予以问责；对落实不彻底的专项行动、重点区域集中开展“回头看”。在总结验收环节，对通过抽查发现的违反行动目的、谎报瞒报问题等行为，一律从严、从重处理。
六、工作要求
（一）加强领导，落实责任。各地区、各部门要切实把开展九个专项行动摆上日程，建立分级负责制，主要领导总体负责、分管领导具体负责，职能部门直接负责，精心组织，周密部署，认真组织实施。
（二）统筹协调，双向发力。在总体工作上，要将开展九个专项行动作为创建《实施意见》“六个环境”的有力抓手和具象表现，坚持“目标准、下手狠、见效快”的`原则，以专项行动“闪电战”的快速取胜，打一场优化营商环境的攻坚战。
（三）健全机制，提高实效。市专项行动领导小组办公室要建立通报制度，对各项行动每个月调度1次，并向全市通报行动情况。各专项行动组也要结合具体工作方案，制定通报制度，督促推进各项工作落实到位。
（四）加强督查，严肃考核。各专项行动组要加大督查力度，定期将行动情况书面反馈市专项行动领导小组办公室，及时解决出现的突出、突发问题，推动工作落实。各相关职能部门要把对各地区、各部门开展各项行动情况的检查和验收工作与机关年度绩效考核、民主测评和干部选拔任用结合起来，务求实效，坚决防止形式主义。
优化营商环境大走访活动实施方案二按照河北省深化机关作风整顿领导小组《关于印发全省营商环境集中整治行动总体方案的通知》和《宽城县优化营商环境专项整治行动方案》的文件要求，为持续抓好公平高效的市场营商环境建设，把我乡打造成聚集优秀人才、聚集先进要素、聚集优势产业的高地，坚定走好加快转型、绿色发展、跨越提升的新路，确保营商环境集中整治行动取得实效，现制定如下行动工作方案：
一、实施范围
此次开展的营商环境集中整治，就是对乡域工商企业、个体工商户和创业者（以下简称市场主体），在项目落地、企业运营全过程存在的突出问题进行集中整治，全面优化各种要素保障和服务条件。到20**年，基本形成布局合理、设施完善、主体多元、业态先进、统一开放、竞争有序、绿色低碳、高效便民的商贸流通体系和较为完善的法治化营商环境。
二、行动目标
牢牢把握新常态下营商环境新特征，坚持问题导向，瞄准重点环节和突出短板，严字当头，精准发力，迅速行动。努力营造文明、有序、高效、便捷的营商环境，全面激发市场主体的内在活力和潜力，为实现我市营商环境的极大优化奠定坚实基础。为此，确定以下行动目标：
1、市场主体和广大群众反映强烈的政策落实、项目落地、企业经营等突出问题得到有效解决，全乡营商环境明显改善。
2、对标先进乡镇，做到提供材料最简、跑办次数最少、办结时限最短，办事效率明显提高，切实做到“零距离”优质服务便民利民。
3、深化行政管理体制改革，突出“放管服”，进一步简化审批程序和环节，加强事中事后监管，切实提高政府服务和管理水平。乡干部为基层、群众、企业主动服务的意识明显增强，主动为企业排忧解难，大力营造优质的服务环境。
4、健全便捷、通畅的市场主体咨询服务投诉渠道，建立第三方定期评估发布制度，形成久久为功、持续发力、促进营商环境不断改善的长效机制。
三、整治内容
1、政策落实方面。集中整治对我乡扶持企业发展、鼓励创新创业、改善营商环境的政策文件落实不到位、执行打折扣、宣传解读不及时，致使一些好政策落实效果不理想的问题。
2、项目落地方面。集中整治对投资项目盯得不紧、服务不周、要素保障不力，对项目进展过程中遇到的困难不能及时协调解决，致使项目落地难、落地慢问题。
3、企业运营方面。集中整治对企业生产经营和投资者工作生活中遇到的问题推诿扯皮、久拖不办，行政执法不规范，干扰企业正常生产经营，以及仍然存在的乱收费乱罚款乱检查、配套公共服务不到位的问题。
4、政府诚信方面。集中整治招商引资时乱承诺，对依法作出的承诺事项不兑现，因相关负责人更替不履约等问题。一些党员干部的能力素质和作风还不适应新形势新任务的要求，担当意识不强，主动作为不够，不想为、不敢为、不会为。
5、政务窗口服务方面。着力整治政务服务窗口单位工作流程不顺畅、办事环节繁琐、擅自增加审批条件、办理时限长、涉企收费不公开、行政审批中介服务管理不到位等问题。
6、其他方面。集中整治市场主体对相关政务服务、公共服务、市场秩序、司法保障等方面反映强烈、长期得不到解决的突出问题。
四、方法步骤
此次营商环境集中整治行动分5个阶段展开。
（一）动员部署阶段（20**年3月3日至3月31日）。
各部门、各单位要第一时间召开专题会议进行动员部
署，进一步统一思想，明确任务，细化措施，确保专项整治行动全面落实，确保优化营商环境的各项工作有序推进。
（二）查摆问题阶段（20**年4月1日至5月15日）。
全面开展自查自纠工作，形成问题清单、原因清单、措施清单，建立专项整治台账，查找问题根源，主动开展问题自纠，制定切实可行的整改措施。
（三）集中整治阶段（20**年5月16日至9月30日）。
明确责任主体和解决时限，对问题清单上的问题做到一项一项整治、一个一个突破、一件一件销号。能马上解决的马上解决，能部分解决的部分解决，以真解决问题的态度、立行立改的.作风，率先展示通过集中整治打造优良营商环境的决心和信心。
（四）建章立制阶段（20**年10月1日至11月30日）。在系统总结专项整治典型经验和突出成果的基础上，研究制定一系列相关制度保障，并在行动的各个环节中不断修改完善，实现行动成果具体化、制度化。
（五）总结巩固阶段（20**年12月1日至12月31日）。
对全乡营商环境集中整治行动进行全面深入总结，客观评估集中整治成效，对集中整治行动中涌现出来的典型经验和成功模式进行总结推广。对照集中整治目标任务和企业需要解决的重点难点问题，一项一项对照检查，对达不到目标任务要求、整治效果不明显、群众不满意的，开展“回头看”、再整治，坚决克服搞形式、走过场，切实保证整治工
作成效。
五、工作要求
（一）迅速成立组织推进机构。我乡高度重视营商环境建设，认真研究部署，成立苇子沟乡营商环境集中整治领导小组，及时解决整治营商环境中存在的问题。
（二）集中时间、集中精力搞好整治行动。各相关职能部门要强化服务意识，开设“绿色通道”，提高行政效率，为商贸服务业企业提供便利服务，为商贸服务业发展创造良好的投资经营环境。组织和配合相关部门，严厉打击生产和销售假冒伪劣商品、欺行霸市等不法行为，切实维护好市场秩序，为市场主体创造公平竞争的环境。舆论宣传部门和各行业协会要广泛开展职业道德宣传、诚信体系建设活动，共同打造以诚招商、以诚养商、以诚富商的商贸服务业发展环境。
（三）营造浓厚舆论氛围。通过报刊、广播、电视、微信、微博等媒体，对专项整治行动的目标任务、整治内容和行动步骤进行详细解读，为专项整治行动营造良好的舆论氛围。同时，要充分利用新闻媒体、政民互动平台和网站等载体，广泛收集企业和群众反映的各方面意见和问题，进一步畅通诉求渠道，实时受理群众和企业诉求。
（四）强化督导检查和问责。整合市场监管力量，强化事中事后监督，落实好“双随机、一公开”检查制度，采取明查暗访、问卷调查、网上评议、现场采访、跟踪报道、群
众举报等方式，严肃查处干扰、阻挠、破坏发展环境和市场经济秩序的违纪违法行为，倾力打造法制、透明、公正的政策环境。
（五）加强统筹协调。加强各单位之间营商环境集中整治工作的沟通协调和密切配合，切实形成工作合力，更好地推动工作开展。
优化营商环境大走访活动实施方案三为进一步优化营商环境，更好的服务市场主体，根据我局职能职责，并结合我区农业农村工作实际，特制定本实施方案。
一、工作内容
（一）进一步转变工作作风。通过开展机关作风整治专项行动。加大对不作为、不顺畅、办事环节繁琐、擅自增加审批条件、办理时限长等作风问题整治专项行动。通过开展机关作风整治和服务企业意识提升，不断强化全局干部职工纪律规矩意识和服务企业意识，有效提高服务企业的能力和效率，使政策环境、政务环境、社会环境等得到优化。
（二）加大农业行政审批改革。加大农业农村行政审批改革，减少办理事项所需证明材料和手续。深入推行“互联网+政减少办理事项所需证明材料和手续。深入推行“互联网+政行政许可等领域的“一次办结”机制。同时对行政审批事项的实施方式、运行路径及实现程度进行自查，模拟运行行政审批和申请服务事项，发现问题立即整改，为乡村振兴创造良好的农业农村发展营商环境
（三）规范行政执法检查。推进“互联网+执法基层执法效率，提高农业行政执法精细化水平，实现”双随机”检查机制，充分发挥区农业农村局现有的设施、技术、仪器，强化执法服务意识教育，提升抽查覆盖率。
（四）开展志愿者服务活动。充分发挥区农业农村局现有的设施、技术、仪器、人才等优势，全力建设志愿服务队，对农业服务组织、企业、种粮大户及种粮农户合作社等，开展以专业化技术服务为主的服务活动，为营商环境优化做实事。
（五）提升人民群众法治意识。通过给农民、农业企业发放宣传资料，在村内张贴省种子、农药、化肥公告，普及鉴定种子、农药、化肥方法及相关的法律知识等方式，进一步夯实法治化营商环境的群众基础。
（六）提升投资环境满意度。通过秘书式服务招商引次农业企业，使得投资企业反映的问题能得最快，最优的解决，投资环境满意度全面提升。良现象得到有效遏制，投资软硬环境“短板”加快补齐，建立“亲”、“清”新型政商关系。
二、主要措施
（一）精心安排、全面展开。
1、组织学习讨论。在讨论交流中深化认识、统一思想、明确任务。
2、开展动员部署。召开全局开展优化营商环境动员会。制定下发工作方案。
（二）攻坚克难、重点突破。局领导干部、各科室主要负责人要围绕重点工作目标，组织开展自查自纠。开通过召开座谈会、设立意见箱、调查宣网络征集等形式，广泛征求服务对象、所属企业和社会各界的意见和建议，认真梳理，逐项归类，形成问题清单。将问题清单报局领导小组汇总。并制定出切实可行的整改措施，逐条整改。
三、组织保障
（一）加强组织领导。成立市区农业农村局优化营商环境工作领导小组，局长任组长，局班子成员副组长，局相关科室及局属单位负责人为成员。负责全局优化营商环境整顿工作，位负责人为成员。负责全局优化商环境整顿工作，定期定期领导干部要率先垂范，带头深入企业，带头听取意见，带头帮助企业解决问题。各科室、局属单位要做解放思想、服务企业的排头兵，全面理清影响发展的思想、制度和体制问题，推动思想解放、加快发展。
（二）强化精准服务。找准企业发展困难的症结，寻找最有效帮扶方法，实施精准帮扶，确保服务到位，政策运用到位，引导企业不断发展，努力实现工作部署有新思路、落实上级决策部署有新举措、干部精神状态有新起色、体制机制创新有新进展、服务企业发展有新成效。
（三）加强舆论引导。运用多种形式，做好宣传引导工作，要办好信息专栏、宣传板报和专题报道，加强正面引导，营造服务企业的浓厚氛围。
（四）严守工作纪律。严禁全局干部职工借机收受企业宴请和礼品，决不能给企业的正常经营活动添麻烦、增负担，杜绝吃、拿、卡、要的行为发生。
篇三：瞄准短板精准发力
学先进、找差距、补短板、促发展心得体会
学先进、找差距、补短板、促发展心得体会篇1近几天，通过观看《学先进、找差距、不满足、求赶超一一市党政考察团赴周边市县考察综述》视频，感受很深，使我在思想上进一步得到解放，开拓了视野、转变了观念，找到了差距、瞄准了目标，坚定了信心，增添了动力。“一创双优”犹如春风化丝雨，濮阳发展翻天覆地。
学先进、找差距、不满足、求赶超，是这次集中学习的目的所在。差距，是事物之间相差或差别的程度，也指距离某种标准的差别程度。“差”是不相当、不相合，“距”是指差别的程度、相差的距离。学先进、找差距，是为了消除自满，找准发展的方向；不满足、求赶超，是为了拉升标杆，永不懈怠，最终实现赶超发展。赶超意谓着超越，超越别人，首先必须超越自我。在思想观念、眼界心胸、发展能力、工作力度等方面不断超越自我，砥砺前行，赶超发展。敢于直面现实、敢于同先进比高低，以此来发现差距，修正自身的定位，确立赶超的目标，端正前进的方向。
“谦受益，满招损”，古训箴言之意人尽皆知，却未必人人都能把持得住。自满和懈怠，从来都是加快发展的大忌，对此我们必须高度警惕，防患于未然。一个地区要实现又好又快发展，既要纵比，更要横比。濮阳发展速度快，“成就巨大”，那是关上门在和自己比，是纵比，一旦打开门和先进比，我们就会尴尬地看到：与成就更加“巨大”的先进市县进行横比，我们还有很
大的差距。有差距并不可怕，对于强者来说差距就是发展空间，也是发展机遇所在。只要我们不气馁，不懈怠，埋头苦干，孜孜以求，奋发而后起就在当前。
通过学习，开阔了视野，转变了观念，找到了差距，坚定了信心，但还只是思想认识和精神层面上的，要想把先进经验学到位，学以致用、给力赶超，尚需要进一步深化和拓展。在今后的实际工作中要变被动为主动，时刻以先进为榜样，为濮阳市实现“二三五”赶超目标做出自己应有的努力。学先进、找差距、补短板、促发展心得体会篇1这段时间，我市找“短板”活动如火如荼。从市委、市政府到机关部门，再到普通群众，都在放大海宁经济社会发展各个领域,认认真真找不足、寻问题。
思想是行动的先导。找短板，首先就要解放思想，解决“面子”问题，消除“鸵鸟”心态。只有敢于正视发展的短板，勇于找出短板，才有机会消灭短板。
短板怎么找?要对照标杆找短板，突出重点找，干群齐心找。跳出海宁看短板，和先进发达地区比一比，和勇于“弯道超车”的西部地区比一比，把找短板的眼光放得更高远一些。要把找短板与当前有效投资、招商引资、“五水共治”、“三改一拆”、文明城市创建等中心工作及各部门（单位）工作实际结合起来，精准发力，发挥补短板的最大成效。而且,有些短板还不容易发现，得借助“外力”，让两代表一委员、市民监督员、热心市民共同参与进来，一起帮忙寻找。
找短板，更要补短板。找到短板后，不能讳疾忌医，只有强化问题导向，深入研究，针对经济发展、民生事业、生态环境、精神文明等不同领域，具体问题具体分析，拿出具体举措，做到有的放矢、精准施策，才能让群众看到补齐短板的真正实效，才能达到这项专项行动的真正目的。
补短板并非一劳永逸之事，要杜绝“一阵风”吹过。通过这次补短板活动，我们可以解决不少问题和不足，但随着经济社会不断向前发展，还会冒出新的短板。一项有利于发展、得民心的好行动，贵在坚持。只有注重长效、着眼长远,补齐补好短板，才能提升“木桶容量”，汇聚发展新动能，让海宁踏上更为广阔的新征途。
学先进、找差距、补短板、促发展心得体会篇3通过学先进找差距及相关的讨论，我既被先进地区干实事、求实效的务实作风所感染，又深切地感受到我们在思想观念、体制机制、工作力度上的差距，但更多的是自省和反思。不禁联想自己的过往，不断寻找与同事们之间的差距，明确学习奋斗成长的目标，坚定解放思想、开拓思路的理念，一切从我做起，以高标准提高推动工作。
学先进、找差距，思想重视在先;凑合是工作标准低的典型表现，我们应该为生活和工作都制定一个目标，并且有为之努力奋斗不懈的恒心和决心。高标准衡量自己的工作实绩，改进工作方法，提高工作效率，要坚持做到二个必须：一是必须树立强烈的责任感，在主动加压上下功夫。干到不仅是工作标准、态度问题，更是一种责任、一种品质、一种追求;二是必须强化履职能力，在攻坚克难上下功夫，凡事要高处看，硬里干，精益求精、臻于完善，事不避难、积极主动、敢于担当。
找差距、赶先进、时刻对比在先;要有永不自满的意识。不要
在工作中有自满的‘心态，只有谦逊的心理才能激励你不断向前。要坚持做到：一要更新发展理念。树立前有标兵,后有追兵的忧患意识，强化不进是退，慢进也是退的赶超意识。二要加快发展速度，要雷厉风行，真抓实干。三要提高发展质量。强化胸怀全局、思考全局、服务全局的战略思维,真正实现发展上的更好更快。
学先进、树标杆、真抓实干在先;奋力赶超，赶超自我,一是发扬创一流，争先进的精神，二是养成一种能吃苦、耐磨炼的作风。勇于吃苦，不计辛苦，不讲清苦、不怕艰苦。三是叫响一个“高标准、严要求”的口号，要想干一流的工作，必须人人争一流、事事争一流，时时争一流、永远争一流。
学习先进是途径，创新思想是基础，改变作风是手段，提升赶超是核心。只要我们坚定信心，顽强拼搏，真抓实干,有不达目的不罢休的干劲和韧劲，就一定能够圆满完成预定的各项工作目标！
篇四：瞄准短板精准发力
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn虹口：打好优化营商环境组合拳
作者：张熠
来源：《上海人大月刊》2018年第05期
今年以来，虹口区人大常委会积极贯彻落实市委、区委的重大决策部署，将推动营商环境的改善和优化作为人大工作的重中之重，多管齐下，瞄准短板，精准发力，助推营造法治化、国际化、便利化营商环境。
监督议题聚焦重点
区人大积极响应区委提出的“打造近悦远来的营商环境”的号召，年初，在开展密集调研、向全体区人大代表公开征集监督工作议題建议的基础上，将听取和审议区法院发挥审判执行职能作用、积极营造法治化营商环境，区政府推进商事制度改革、深化企业服务等工作情况的报告列入2018年区人大常委会监督工作计划，安排部署优化营商环境重点工作，力求以重点领域和关键环节的突破带动工作整体推进。
为做好相关议题的准备工作，春节后首个工作日，区人大常委会主任吴延风、副主任李佳玉先后到区行政事务服务中心、中国电信上海信息网络部、上港集团物流有限公司开展调研，深入基层一线了解企业窗口服务现状以及重点企业需求。走访中，有代表反映，随着北外滩地区商务楼宇的增多，附近白领希望在北外滩地区增加白领员工就餐点。为此，吴延风主任与有关部门作了积极的沟通，希望在条件允许的前提下，尽可能通过协调附近楼宇食堂、向白领就近开放社区食堂、新增楼宇食堂等方式，有效解决白领就餐卫生、方便、实惠难以兼顾的难题。区人大常委会将继续通过开展调查研究、听取相关工作情况汇报、组织视察检查、走访相关单位等多种形式，掌握第一手资料，推动解决企业的难点、痛点和堵点。
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
问计代表集聚智慧
区人大常委会充分依靠市、区代表的力量，行业代表小组的专业优势，积极鼓励代表围绕贯彻区委的决策部署，围绕优化本区营商环境，立足全局提出建议意见。
近期，区人大常委会举办“优化营商环境
助推区域发展”市、区人大代表座谈会，了解企业需求和困难。11家市、区企业界人大代表、行业专家参与座谈。座谈中，有代表建议，要聚焦“南、中、北”功能区定位和重点特色产业，进一步明确定位，增强联动效应，形成推广合力；要结合虹口深厚的历史文化底蕴，做好城市更新，聚焦跨界业态等。区人大财经委也围绕“深化企业服务
优化营商环境”监督工作议题，与各街道人大工委上下联动，召开了“走进代表
服务企业”专题调研系列座谈会，邀请了120余名企业界人大代表、街道属地重点企业负责人，收集到“白领公寓”建设、搭建企业资源共享平台、探索政企合作新模式、完善功能区生活配套设施、企业党建引领等80余条问题和意见建议。
实地调研找准问题
区人大常委会在完成全区统一布置的三大板块调研任务的基础上，一方面，深入开展走访联系企业界代表活动，加强与企业界代表的常态化联系沟通。以常委会组成人员与代表、专工委与相关行业和领域的代表、代表与选民联系“三联系”制度为载体，深入基层，走进企业，实地调研了解企业的发展现状，详细听取企业对当前面临主要困难和问题的反映，从而为下一步更有针对性地推动扶持、帮助企业发展收集了第一手资料。截至3月底，区人大常委会领导共走访企业界代表107名，收集汇总人才服务、促进电子政务集约化、实现人才培养与企业需求精准对接等意见建议50余条。
篇五：瞄准短板精准发力
PROFILE担任所长以来，庄磊坚持指标导向和问题导向，瞄准短板精准发力，带领全所员工齐心合力降损增效，取得了国网同期线损治理百强供电所第一名的好成绩。成如容易却艰辛——??莱芜供电公司开发区供电所所长庄磊二三事■国网莱芜供电公司
王宪才王建功同样一棵树，因为长在水中，便“百强”供电所行列，他从线损理论成为一道别致的风景。同样在供电所基础、管理方式、应对措施三个方面长岗位上，他曾创下了连续3个月入围总结了一套线损治理方案，对照争创国网公司百强供电所的记录，2020年国网百强供电所的各项指标逐项分11月初调任开发区供电所后，该所当析，把优势和劣势摆到台面上，发动月跻进国网百强供电所行列。全员进行讨论，以此统一全员思想，他叫庄磊，现任国网莱芜供电公提振大家的士气，然后启动“夜校学司高新供电中心开发区供电所所长。堂”，每晚用2h的时间组织全员进行“庄所走到哪里，哪里就是国网‘百业务培训，提升全员业务技能，为争强’”，在开发区供电所采访，员工创国网百强供电所提供人力支撑。们都这样说。担任所长以来，庄磊坚为检验线损治理方案的有效性，持指标导向和问题导向，瞄准短板精庄磊对困难最大、问题最多的刘家准发力，带领全所员工齐心合力降损庄村进行解剖：该村有200kVA、增效，取得了国网同期线损治理百强250kVA变压器两台，月线损均超供电所第一名的好成绩。8%；因刘家庄是拆迁村，现场混乱，扬长避短提士气两个台区只剩余86户用电。针对这一情况，他制定了“先合并后治理”的“台区线损率全部降至4%以下是方案，将两个台区合并为一个台区，不可能的。”2020年4月3日，庄磊召这样就能消除两个高损台区，增加了集供电所管理人员专题研究“百强”一个低损台区，提升低损占比。供电所创建工作，有人当场对他确定想起来容易做起来难。现场因拆的目标提出质疑。迁，表箱及400V线路遭到部分破坏，“治病得有方子，”其实庄磊他将全所人员分成两组，一组从管理明白，在创建国网“百强”供电所初因素入手，查户变关系，查反向电期，这种质疑是大部分员工内心的真量，查数据采集等10项工作。另一组实想法，他早有心理准备。为了跻身从技术因素入手整改现场，更换全部2021.4表箱，对400V线路全部进行绝缘化治理，经过两周的努力，日线损全部合格，月线损也保持在3%左右。在此基础上，他们总结了“高损台区20项治理措施”，员工们从中看到了高损台区治理的希望，士气也迅速提升。精准发力补短板“庄所长是一名‘老中医’，专治疑难杂症，而且善于从根子上下手。”在开发区供电所采访时，供电所副所长李宝实介绍，柳家店三台区是一个老大难，月线损一直居高不下，他们把10项管理措施都用上，线损率仍不达标，怎么办？该台区是城中村，随着城市地面已经硬化，诸多电缆线路无法更换，如果对台区实施大范围整改，成本又太高。在改与不改之间，庄磊也陷入了进退两难的境地。但是问题总得想办法解决，经过反复考虑，他决定借助高科技手段进行会诊，利用末端感知终端对现场进行反复测试，最终找到损耗电量较大的4段电缆，随后通过零点作业对变压器至配电盘、配电盘至#1杆的4段电缆进行更换，取得了立74竿见影的效果，日线损从第二天开始电，面对这一难题，他们找到庄磊反达标，月线损顺利降至3%左右。映情况，庄磊当即向高新供电中心汇“治病得找病根，病根找到了，报，为客户业扩增容提供了绿色通才能对症下药。”庄磊介绍说，在电道，以最快的速度，最优的服务，最力供应过程中，只有找到损耗的每高的质量完成整个业扩增容流程，确1kWh，才能判断高损原因。为此，他保了服务区正常运作，也保证了滨莱结合供电所和台区实际，分解目标，高速拓宽施工用电，真正做到了“始瞄准短板，并牵头下成立了线损攻坚于客户需求，终于客户满意”。小组，每天定时监控日线损变化情优质服务是电力企业的生命线。况。对于问题台区，他从现场和数据2020年，面对疫情的冲击，经济按下系统进行全方位分析，制定有针对性了暂停键，莱芜供电公司积极主动助的措施，日线损综合达标率始终控制力企业恢复生产，为确保项目按期投在预警值以下，连续3个月入围国网公运，莱芜供电公司针对省属重点项目司“百强”供电所。实行“双经理”负责制，客户经理作特事特办优服务为客户委托代表，不仅要向客户提供专业化的意见建议，而且要代表客户2020年，莱芜境内有多条高速公在供电公司内部完成业务流转，形成路要扩建，不仅涉及道路迁改，而且“内驱动”，协助客户确定用电负道路交通建设项目用电也非常紧迫，荷、供电方案、投运时间；项目经理山东高速集团有限公司莱芜分公司申要代表客户提出投资建议、工程里程请将滨莱高速服务区原有的400kVA碑计划等配合完善项目配套工程建变压器增容为2台1250kVA变压器。设，在规划、绿化、占路、掘路等行但是，工程时间紧、任务重，施工还政审批事项中形成“外联动”。同时不明影响运行中的滨莱高速服务区用他们组织运检、调度、电建等部门，2021年1月19日，庄磊（右）与同事对崔家庄台区客户档案进行核查PROFILE每周梳理通报客户工程及电网配套工程进展情况，及时响应客户用电需求，制定配套工程实施方案。靶向考核激活力“‘高损台区20项措施’是庄所长开出的‘方子’，只要大家‘照方抓药’，就一定能‘药到病除’。”开发区供电所副所长李宝实介绍，采集成功率是保证线损准确计算的前提，对异常数据必须实时监控并及时处理。为此，他们从做好营配贯通和计量采集两项基础性工作入手，认真核实线变、变箱、箱表关系，确保生产PMS、GIS系统和营销MIS、GIS系统一致，同时他们精心选取典型台区，利用每月8日、15日两次模拟计算结果，对不合格典型台区及时处理，确保每月20日典型台区计算数据100%正确。为了调动全员的责任心和积极性，庄磊坚持在微信群晾晒日线损，每天16:00从采集系统查询日线损超过10%的台区，由台区经理及时处理，如因处理不及时影响“百强”创建工作，将对其考核100元，依次类推逐日累加，直到合格。在对月线损综合治理上，如发现月线损超过4%的台区，考核台区经理100元，线损主责营销员联责100元。此外，他们还对月线损进行排名，对前3名奖励，对后3名考核，以考核催进步，以奖励激活力，线损管理取得了良好效果。“线损率只是一个小小的数字，但数字背后反映着一个供电所的整体管理水平。”莱芜供电公司总会计师肖卫介绍，国网公司开展“百强”供电所创建，充分体现了提质增效的要求，也取得了良好的经济效益，下一步随着线损治理水平的不断提高，“百强”创建标准也会不断加码，线损精益化治理任重道远，永无止境。2021.475
篇六：瞄准短板精准发力
营商环境专项整治行动方案
一、工作目标
坚持问题导向，瞄准重点环节和突出短板，严字当头、精准发力、迅速行动，集中整治各类市场主体在项目前期筹备、落地建设、生产经营等环节存在的突出问题，深化“简政放权、放管结合、优化服务”工作，进一步规范和优化行政审批流程，提高审批效率，促进全县各级各部门提高服务意识，主动积极为各类市场主体排忧解难，努力营造文明、有序、高效、便捷的营商环境，全面激发市场主体的内在活力和潜力，为优化我县营商环境的奠定坚实基础。
二、工作内容
（一）政策落实方面。集中整治中央和省、州关于“放管服”有关政策文件以及扶持企业发展、鼓励创新创业、改善营商环境的政策文件落实不到位、执行打折扣、宣传解读不及时，致使一些好政策落实效果不理想的问题。
（二）项目落地方面。集中整治对招商引资项目盯得不紧、服务不周、要素保障不力，对项目进展过程中遇到的困难不能及时协调解决，致使项目落地难、建设慢问题。
（三）企业运营方面。集中整治对企业生产经营和投资者工作生活中遇到的问题推诿扯皮、久拖不办，行政执法不规范，干扰企业正常生产经营，以及仍然存在的乱收费乱罚款乱检查、配套公共服务不到位的问题。
（四）政府诚信方面。集中整治招商引资时乱承诺，对依法作出的承诺事项不兑现，因相关负责人更替不履约、兑现不到位等问题。
（五）政务服务方面。着力整治县乡两级政务服务窗口单位工作流程不顺畅、办事环节繁琐、擅自增加审批条件、办理时限长、涉企收费不公开、行政审批中介服务管理不到位等问题。
（六）其他方面。集中整治市场主体对相关商务服务、公共服务、市场秩序、司法保障等方面反映强烈长期得不到解决的突出问题。
三、工作措施
（一）简化企业开办和注销程序。通过持续推进登记注册便利化、实行简易注销登记等措施，在提交材料齐备的情况下，将新设立企业办理营业执照时限压缩至5个工作日以内（法定工作日为15天）、将企业简易注销业务办理时限压缩至3个工作日以内（45天公示期除外）；设立一到两个指定刻章点，围绕企业刻章提高便利；完善政务大厅的窗口设置，完成国地税、公安局、住建局等办事机构入驻政务中心，为企业开办环节和办理建设许可环节提供一站式服务。（牵头部门：县政务中心，责任部门：县市场监管局、县公安局、县国税局、县地税局、县住建局。完成时限：**年12月底前）
（二）降低企业获得信贷难度和成本，加强业务知识能力培训力度和信贷优惠政策宣传力度。针对企业特别是小微企业融资渠道狭窄、规模不足、效率低下、成本高企等问题，从持续扩大融资规模、推动信贷产品创新、合力降低融资成本、全面提升融资效率等方面提出具体举措。（牵头部门：县金融办，责任部门：县人行、县工行、县农行、县建行、县邮政储蓄银行**银行**分行、贵阳银行**分行。完成时限：**年9月底前）
（三）优化企业纳税服务。简化涉税事项办理流程，从压缩办税时间、简化优惠办理两方面提出具体措施，并对出口退税办理提出明确时限要求。（牵头部门：县国税局，责任部门：县国税局、县地税局。完成时限：**年9月底前）
（四）为企业获得水电气讯等提供便利。从简化环节、压缩时限、规范收费、拓展服务等方面对方便企业获得水电气讯等基础设施提出明确改革目标。在供电、供气、供水、通讯保障等方面，压缩多项业务办理时限。提高供电可靠性及电费指数透明度（SAIDI和SAIFI）；启用自动化恢复电力供应系统，提升工作效率。（牵头部门：县工科局，责任部门：县供电局、县平安燃气公司、县水务公司、县电信公司、县移动公司、县联通公司、县网络公司。完成时限：**年9月底前）
（五）加强社会诚信建设。建立健全企业经营异常名录管理制度，依托国家企业信用信息公示系统等数据共享平台，在行政管理、公共服务领域推动使用信用记录。（牵头部门：县法制办，责任部门：县市场监管局。完成时限：**年9月底前）
（六）开展县域营商环境评价。对此次营商环境专项整治行动进行全面深入总结，客观评估专项整治行动成效，对达不到目标任务要求、整治效果不明显、群众不满意的，开展“回头看”、再整治，坚决克服搞形式、走过场，切实保证整治工作取得实实在在的成效。评
价指标体系主要包括企业开办、建设许可、获得电力、获得信贷、财产登记、缴税纳税、物流成本、诚信建设等。（牵头部门：县投促局，责任部门；县各乡（镇、街道）、县直各部门）
四、工作要求
（一）县直各部门要落实责任，明确分工，加强协调。发改、工信、环保、国土、规划、住建、工商、税务等有关部门，要根据工作职责在项目备案、项目选址、环评审查、用地预审、规划审查、工商注册、税务登记等行政审批环节开辟绿色通道，为企业提供优质、高效的服务；投促部门要在项目前期、建设、投产、经营全过程中，做好协调联系、政策咨询、信息通报、手续代办等服务工作，加快推进项目建设，努力营造良好投资环境。
（二）县直各部门要高度重视营商环境建设工作。对因工作落实不力、消极怠慢造成工作严重滞后的县直部门，在全县范围进行通报，通报结果纳入县直部门目标绩效考核。对营商环境专项整治行动工作不重视、措施不到位、效果不明显及推诿扯皮、工作拖沓的部门，以及在行政审批中有章不循、“不作为、慢作为”、懒政怠政等反面典型将通过电视、微信等媒体手段进行曝光。
（三）县政务服务中心要加快推进新大厅的建设进度，确保年内建成投运。力争建成行政审批事项进驻到位、授权到位、高效便民的大厅。同时，要加强和县投促部门的协作，探索开通招商引资项目行政审批绿色通道，推进全程代办服务，为招商引资企业提供优质服务。
（四）建立营商环境建设协同监察机制。联合县纪委、县监察委、县投促局、县政务服务中心建立县营商环境建设协同监督工作机制，对不重视项目落地服务、项目推进不力及破坏全县营商环境的行为进行严肃问责，进一步规范和优化我县招商引资项目行政审批服务，提高涉企服务水平。
篇七：瞄准短板精准发力
人物风采供电站所NONGCUNDIANGONG主持：杨亚伟圏■却跟￥—国网山东莱芜供电公司开发区供电所所长、共产党员庄磊二三事(271100)国网山东莱芜供电公司王宪才王建功国网山东莱芜供电公司员工、共产党员庄磊在供
电所所长岗位上曾创下连续3个月人围国网公司百强
供电所的记录^2020年11月调任开发区供电所后，该
所当月又挤身国网百强供电所行列。他坚持指标导
向和问题导向，瞄准短板精准发力，带领员工齐心合
力降损增效，取得了国网公司同期线损治理百强供电
所第1名的好成绩。扬长避短提士气“台区线损率降至4%以下是不可能的。”2020年4月3日，在“百强供电所”创建工作专题研究会上，有人
当场对庄磊确定的线损率目标提出质疑。庄磊明白，在创建国网“百强供电所”初期，这种
质疑是大部分员工的真实想法，必须用实事说话。为了挤身“百强供电所”行列，他从理论基础、管理方式、应对措施3个方面总结了一套线损治理方案，对照争
创国网“百强供电所”的指标逐项分析，把优势和劣势
摆到台面上，发动全员进行讨论，以此统一思想、提振
士气。他启动“夜校学堂”，每晚用2h的时间组织全
员进行业务培训，提升业务技能，为创建“百强供电
所”提供人才支撑。为检验线损治理方案的有效性，庄磊选择困难最
大、问题最多的刘家庄村进行实践。该村有200kVA、25kVA变压器各1台，86户用电客户月线损率却超
过8%。因为是拆迁村，村里管理混乱，电能表箱及
40V线路遭到部分破坏。他制定了“先合并，后治
理”实施方案，将2个台区合并为1个台区供电，将全
所人员分成两组，一组从管理因素入手，査户变关系，查反向电能量，查数据信息采集等；另一组从技术因
素入手，整改遭破坏线路，更换全部电能表表箱，对线
路进行绝缘化治理。经过两周的努力，该台区日线损
率全部合格，月线损率保持在3%左右。在此基础上，他总结出了“高损台区二十项治理措施”。员工看到
了高损台区治理的希望，士气迅速提升。“庄所长对线损研究得太透彻了，多次受邀到其
他供电所分享经验，我自叹不如。”开发区供电所线损
专责孟柯伟从当初对庄磊的质疑变成了钦佩。精准发力补短板柳家店村3台区月线损率一直居髙不下。该村是
城中村，村里地面已经硬化，台区诸多电缆线路更换困
难，如果实施大范围整改成本又太高。在改与不改之24农村电工第29卷2021年第5期间，庄磊陷人了两难的境地。问题总得想办法解决。
经过反复考虑，他决