在新XX建设中书写组织工作新答卷【完整版】

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在新XX建设中书写组织工作新答卷

5月26日，省第十四次党代会圆满完成各项议程胜利闭幕，这是在全省喜迎党的20D、奋进“十四五”的关键时刻召开的重要会议，吹响了**奔向新征程的前进号角。作为基层组工干部，面对新形势新任务新要求，我们既要明责知责，更要致力致行，以省第十四次党代会精神为动力，聚力创新、真抓实干，在“六个现代化新**”建设中书写组织工作新答卷。

学深悟透，让省党代会精神入脑入心。省第十四次党代会对标对表******对**工作的重要批示指示精神，全面系统总结出“六个新”的发展成就，回顾复盘概括出“七个必须坚持”的经验启示，明确提出“六个现代化新**”的奋斗目标，系统部署“八个坚定不移”的重点任务，为我省今后五年的发展擘画了锦绣蓝图。民和县作为**城市群建设的重要阵地之一，省党代会精神为我们在新阶段统筹推进“五个新**”“七个新民和”注入了新的动力引擎，更为组织部门抓基层强组织、选干部配班子、聚人才促发展、抓难点求突破、抓重点促提升提供了新的理论依据。我们要学深悟透省党代会精神，坚定不移按照报告中确立的奋斗目标，把组织工作职能职责与省党代会各项决策部署科学具体结合起来，最大限度汇聚组织、干部、人才资源，以扎实举措、务实作风，推动省党代会精神入脑入心、走深走实。

融会贯通，让省党代会精神落地落实。**x书记在工作报告中从旗帜鲜明加强党的政治建设、用党的创新理论武装头脑、锻造高素质专业化干部队伍、推动基层组织建设全面进步全面过硬等方面，强调要坚定不移把D建设得更加坚强有力，这也给新时期组织工作指明了方向、明晰了路径、锚定了目标。立足组织部门职责，我们要进一步将省党代会精神与全国及省市组织部长会议精神融会贯通，始终突出组织路线服务政治路线这个关键，全面提升基层组织体系建设、持续选优育强专业化干部队伍、探索打造聚才引才留才新平台、深化“严慎细实优”工作作风强化自身建设，切实把省党代会精神落实到日常工作中，把组织优势转化为发展优势，坚决做好各项决策部署的坚定执行者、有力推动者、忠实捍卫者，在贯彻落实省党代会精神中担当作为、锐意进取。

提质增效，让省党代会精神见行见效。省第十四次党代会对党的建设和组织工作提出了新的更高要求，我们将进一步坚定发展信心和决心，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以推动民和组织工作高质量发展为主题，聚焦打造“高地”、建设“四地”新要求，认真对标大会精神，正确把握民和－红古创新发展先行区建设的区位优势，牢牢抓住**对口帮扶和东西部协作机遇，不断强化与**区委组织部、**区委组织部的交流沟通协作，不断提升D建引领乡村振兴和基层治理、高素质专业化干部队伍建设、党员干部教育培养、高端技术人才引进、部门自身建设等重点工作质效，把***和省市县委决策部署不断转化为持续推动组织工作高质量发展的生动实践，以实干实绩检验工作效能，以优异成绩迎接党的20D胜利召开，为谱写全面建设社会主义现代化国家的**篇章贡献组织力量。

在强化组织工作保障和服务全局中

扛起组织担当、展现组工作为

省第十四次党代会立足推进**高原生态保护和高质量发展的时代要求，科学谋划今后五年全省发展的总体要求和具体措施，用“六个现代化新**”奋斗目标和“八个坚定不移”工作部署描绘了宏伟蓝图，也为做好组织工作提供了遵循。

组织部门作为新时代党的组织路线的“践行者”，必须在深入学习贯彻省第十四次党代会精神，把准党的政治建设“脉搏”、织密建强组织体系、锻造高素质专业化干部队伍，强化组织工作保障和服务全局作用中扛起组织担当、展现组工作为。

要落实学习贯彻第一要务，在推动会议精神一贯到底中亮出组工态度。立足组织部门职责，把省党代会精神纳入党委（党组）理论学习中心组学习、“三会一课”的重要内容，纳入干部培训的重要课程，推动广大党员干部学思践悟、知行合一，为建设现代化新**培养***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

要坚持大抓基层鲜明导向，在推动“强基固本”中体现组织力度。总结运用“抓乡促村”“一核三治”尖扎经验，巩固提升“组织体系建设三年行动”成果，全面增强基层党组织的政治功能和组织力，为建设现代化新**筑牢战斗堡垒。

要坚持新时代好干部标准，在推动干部队伍建设中强化组织保障。深入实施“深化作风建设、狠抓工作落实”行动，持续加强干部教育培训和专业训练，完善推动高质量发展的政绩考核办法，为建设现代化新**锻造忠诚干净担当的干部队伍。

要坚持党管人才原则，在推动人才优势集成转化中贡献组织力量。立足尖扎发展实际和资源禀赋，加强人才“引、育、管、用、留”措施，真心爱才、悉心育才、精心用才，把各方面优秀人才集聚到尖扎，为建设现代化新**凝聚各方力量。

在“六个现代化新**”建设中

贡献组织力量

5月23日至5月26日，省第十四次党代会在**召开。**x书记在大会上的报告全面总结过去五年的工作，提炼7条经验，提出“六个现代化新**”建设的奋斗目标，用“八个坚持”对未来五年的工作作出了全面部署，既完整提出了**高质量发展的“方法论”，也绘就了实现目标的“路线图”。**x书记强调“坚定不移把D建设得更加坚强有力”，对组织工作也提出了要求、寄予了厚望。接下来，就是勠力同心、时不我待，遵循******指引的方向，沿着省第十四次党代会既定的目标，继续奋斗、创新进取，在“六个现代化新**”建设中贡献组织力量。

在学习宣传贯彻的力度和深度上出实招。学习宣传贯彻省第十四次党代会精神是当前及今后一个时期的重要政治任务。组织部门要以高度的责任感使命感，带头学习好、宣传好、贯彻好会议精神，办好领导干部专题研讨班，各领域党员示范培训班，分层级、分领域对全市各级领导干部和各条战线党员进行全员轮训，推动学习宣传走深走实。要将学习宣传贯彻省第十四次党代会精神与贯彻******对**工作的重要指示批示精神结合起来、与组织工作具体要求结合起来，与落实省委省政府主要领导两次调研**时的讲话精神结合起来，与贯彻市第三次党代会各项部署结合起来，与组织部门正在做的事结合起来，在深研细究中把握精髓，在广泛宣传中传递信心，在务实苦干中推动发展，以赶考的心态、奔跑的姿态，将组织保障覆盖到学习宣传贯彻的方方面面。

在年轻干部队伍建设的方法和路径上谋长远。报告指出“要抓好后继有人这个根本大计”。**各级年轻干部相对偏少，还达不到“后继有人”的要求。组织部门要正视问题、迎难而上，把落实好**市培养选拔优秀年轻干部“六个一批”工程作为重要抓手，用长远的战略眼光优化当下的现实路径，做好建库储备、选拔任用、轮岗交流等工作，把优秀年轻干部识别出来、使用起来，解决储备数量不足，配备比例不达标等问题。要有针对性地调任一批优秀事业干部到行政岗位，设计路径，有序实施，用足用活公务员调任制度，拓展年轻干部的来源渠道。要从市直单位和县（区）选派优秀年轻干部开展换岗锻炼，推动年轻干部跨县区、跨部门交流任职，丰富年轻干部的工作经历和实践经验。

在基层D建的短板和弱项上求突破。报告提出“要深入推进抓D建促乡村振兴”。**的行政村数量占到了全省的38％，是我们省乡村振兴的主战场。组织部门要从基础抓起、从短板做起，推动党组织充分发挥政治引领、示范带动、凝心聚力的作用，做乡村振兴的“主心骨”。严格落实《**市抓D建促乡村振兴40条措施》，健全完善发展壮大村集体经济工作体制机制，全面推广运用“梯队管理”模式，采取强村带弱村、县级领导联点发展壮大村集体经济等做法，推动村集体经济转型升级。要认真落实《**省驻村第一书记和工作队员选派管理办法》，及时召回不符合条件的驻村干部。持续加强驻村干部教育培训工作，以乡镇（街道）为单位，采取专题讲座、巡回授课、交流研讨等方式，提升理论和政策水平，补齐能力短板。

在人才工作借势和借力上下功夫。报告提出“要深入实施人才强省战略”。**处在**城市群的核心腹地，****一体化发展制度机制正在逐步建立，这是**人才工作的“势”；
我们与x是东西部协作关系，各项机制都已经趋于成熟，这是**人才工作的“力”。组织部门要紧扣走好“四个一体化”发展路子的现实需求，善于借势、借力发力，加大城市规划、建设、管理、经营等方面专业人才的培养、引进力度，推动人才引领城市发展。要鼓励县区政府与省内外高校开展政校合作“订单式”人才培训，有计划地引进培养教育、卫生、农业、生态等方面的技能人才，助力县（区）域经济高质量发展。

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