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2023年度为什么官越大,就越没人情味!

时间:2024-05-04 10:21:02 来源:顶好范文网
导读: 这个问题其实跟“为什么富人没有人情味”是一个道理,本质上都是阶层认知的问题。通常说大领导没有人情味的都是普通干部,谈有钱人为富不仁的都是穷人。用底层的价值观和道德观去评判高维度的想法,你永远得不出正确

下面是小编为大家整理的2023年度为什么官越大,就越没人情味!,供大家参考。

2023年度为什么官越大,就越没人情味!

为什么官越大,就越没人情味!

  这个问题其实跟“为什么富人没有人情味”是一个道理,本质上都是阶层认知的问题。 

  通常说大领导没有人情味的都是普通干部,谈有钱人为富不仁的都是穷人。用底层的价值观和道德观去评判高维度的想法,你永远得不出正确的答案。为行文方便,以下将高官和富人统称为“能人”。 

  一、丰富资源与有限时间的倒挂,是能人与普通人的最大差别 

  能人与普通人掌握的资源与有限的时间是成反比的,能人掌握的资源多,自主时间少;
普通人掌握资源少,却有大把时间。 

  所以能人做事更注重成本和效果,不能给彼此带来收益的关系,连一句废话都懒得说。这也是很多领导为什么很少跟一线办事员打交道的原因,因为没有必要陷入这些无谓的琐事,这样才能集中精力做自己关心的大事。 

  而普通人呢?时间有的是,因为无所事事,就需要找存在感,要么培养一些自娱自乐的爱好打发时间,要么沉沦在无效的人际关系里无法自拔,甚至觉得自己活得潇洒自在,能呼朋唤友人脉深厚,人情味足。实际上普通人结识的大多是无效关系,因为你认识的这些人只能帮你办些小事,提供些情绪价值,真有事就会躲得远远的。 

  我当小科长的时候,也热衷于参加和组织各种局,觉得有一群“志同道合”的朋友很有成就感,直到有次家里出了点事,需要借几万块钱周转,我颇为自信地跟平时来往密切的老师、长辈、朋友们打了一圈电话,说明来意后只有两个人借了我1万,那种狼狈我至今难忘。 

  若干年后我成了部门主要负责人,有次跟某单位领导闲聊,无意中谈到有换房子的想法,几天后那领导主动打电话给我,说他联系了几个地产开发商,有几个楼盘和户型不错,有空可以去转转,看好了价格他来谈。自己没费啥劲,就买了套价格便宜且心仪的房子,这段境遇与数年前的窘迫和无助相比,简直一个天上一个地下。 

  我还是那个我,只是位置提高了、权力大了,掌握的资源和能给他人提供的价值也不同,身价自然水涨船高。 

  而此时,我的圈子早已发生了翻天覆地变化,组局也很有针对性,要么是实权派,要么是有钱人,基本不参加无意义的社交,有那功夫陪陪家人,做点自己想做的事不是更好? 

  二、人与人交往的本质是价值交换,哪怕是正向的情绪价值 

  人社会关系的总和而社会关系就是生产力。人与人之间的关系本质就是利益交换。能人忽视你,多半是因为你身上没有他看上眼的价值,没必要跟你浪费时间。 

  可能很多人觉得,相互利用的关系,太功利、太市侩。说实话,这种关系确实很没意思。有趣的是,经常发出这种感慨的多是普通人,因为他们没有太多值得交换的资源,最有价值的就是所谓的感情。他们把自己认为最有价值的“人情”上升到价值观、利益观、道德观的层面,以希望通过这些绑架能人,达到自己的目的,尽管这种绑架对事情发展起不到太大的作用,他们依旧乐此不疲。 

  在部门任副职时候,有次单位要提拔几个中层,我分管的一个科长能力不错,缺点是悟性和眼力见差些,正在犹豫要不要推荐他的时候,他竟来质问我为什么还没推荐他。这波操作后我直接把他否了,因为管理情绪能力太差,且不懂得以最佳的方式与领导沟通,单纯业务能力强是适应不了这个岗位的。 

  干部提拔比拼的是综合能力不是单项能力,业务干得好是应该的,做不好是不合格。而中层乃至高层领导,核心能力应该是管控情绪、管理团队、对外沟通的能力,业务能力反倒不那么重要了。当然更深层次原因是,他没有跟我交换的核心价值,除了业务工作尚可外,连提供积极情绪价值都做不好,谈判必定要输。 

  我记得有一句话:你凭什么认为寒窗十载,比的过我从商三代。你认为自己工作努力,怎么知道别人不努力,只是别人努力的方向跟你不同而已,相较于差距不大的工作好坏,很多领导反倒更在意那些工作之外的价值。 

  三、与其在意能人的态度,不如提升自己的价值 

  我在做委办副主任的时候,有一次陪领导出差,随行的有两个老板,他们对领导毕恭毕敬,对我态度则中规中矩。返程时,他们主动给领导升了头等舱,书记上飞机委婉问了句:“海主任在哪个座位?” 

  小老板听后有些尴尬,解释道:“头等舱满了,可能要委屈下海主任。”他们说得客气,实质上是我目前的位置不能给他们带来直接的利益,他们并不想在我身上投资而已。一个月后,这个老板竟主动打电话说给领导带点茶叶,顺便也有我一份,这便是主动示好,这里固然有领导的因素,更重要的是我即将外放到某部门任一把手了。 

  位置决定脑袋,利益决定关系。抱怨能人不讲人情、高高在上并不能改变现状,有那酸溜溜的功夫还不如好好想一想如何向上突围,改变自己的处境,跳出既有圈层,让自己更有价值。 

  如果有了一定社会地位,你就会发现和能人打交道特别痛快,生意是生意,人情是人情,根本不用操心鸡毛蒜皮的小事,而吹毛求疵在普通人的交际圈里太常见了,都没啥本事,没什么资源,那点能耐都用在攻心计上了,能不累么。 

  这就是现实中,为什么普通人特别在意自己的道德观,总是把人情味和金钱、权力混为一谈,认为自己的道德水准高于能人,他们为富不仁、滥用权力云云。从我接触的情况看,能人的道德水准是远高于常人的,能力、见识、思维更是非常人能及,在掌握充分资源的基础上,他们的分寸感最让人舒适,这大概就是有权、有钱的另一个好处——不斤斤计较。 

  如果咱就是过不了自己心中那个坎,觉得能人不近人情,那就远离他们,不必在意他们,选择自己最舒服的生活方式,人世间不单单只有一种活法。 

  其实,能过好自己短暂的人生,本就是挺成功的一件事!

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