弘扬“四敢”精神争当“敢为”先锋【精选推荐】
下面是小编为大家整理的弘扬“四敢”精神争当“敢为”先锋【精选推荐】,供大家参考。
弘扬“四敢”精神争当“敢为”先锋
******指出:“今天的中国,是充满生机活力的中国。”不同岗位、不同战线的拼搏奋斗,各行各业、方方面面的创新创造,让中国始终活力四射。纵然有风风雨雨、沟沟坎坎,只要充分调动社会各方面的积极性、主动性、创造性,我们就能不断积蓄前进动能、释放发展活力,让明天的中国更美好。去年底召开的中共中央政治局会议分析研究2023年经济工作时强调:“要坚持真抓实干,激发全社会干事创业活力,让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。”党员干部的担当作为,地方基层的创新探索,市场主体的积极进取,人民群众的无穷智慧,正是推动中国发展的活力之源。
以“敢为”担当,聚焦“保得好、兜得牢”,全力提升基本民生保障的“精准度”
聚力提升惠民服务水平,要在真抓实干中实现高质发展,发扬“敢为”精神,持续推进巩固拓展脱贫致富奔小康成果同乡村振兴的有效衔接,健全覆盖低保、特困供养、低收入家庭、支出型困难家庭的分类分层社会救助体系,按照“尽力而为、量力而行”的原则,全面落实最低生活保障标准和特困人员基本生活保障标准动
“ 态调整机制。持续推进温情社会救助改革,探索落实件事”改革要求,加强镇(街) 一门受理”平台标准化建设,推进社会救助“只跑一次腿,无需开证明” 发挥“大数据+网格化+铁脚板”作用,建立主动发现机制,变“人找政策”为“政策找人”,推动社会救助政策提质增效。规范低收入人口认定与动态监测,继续推进阳光操作、规范运行、全程留痕、动态跟踪,把社会救助晒在阳光下。
以“敢闯”劲头,聚焦“多元化、均衡化”,全力
,提升基本民生服务的“普惠度
倾力创建暖民服务平台,要细抓对标找差距,发扬 “敢闯”的劲头,积极应对老龄化挑战,在比学赶超中实现争先进位。聚焦品质升级,强化养老设施服务供给能力,着眼于满足老年人全方位全周期和多层次多样化的养老服务需求,对标补齐基本养老服务短板。拓展居家上门养老服务覆盖面,强化对特困、低保、高龄、失能老年人的兜底保障。加快推进老年助餐服务覆盖面,优化布局,复制推广幸福社区大食堂创新做法,新建成1 至2个助餐点。加强标准化社区居家养老服务机构建设,进一步优化养老床位结构,大力发展医养结合型养老机构建设,全面提升养老服务质量和水平。提高孤儿及困
境儿童保障标准,落实困境儿童分类保障政策。深入开展农村留守儿童关爱保护工作,以高标准建成的1个省级儿童“关爱之家”示范项目为样板,推进农村留守儿童和困境儿童“关爱之家”建设,建立困境儿童结对关爱机制,巩固留守儿童关爱保护全覆盖成果。
以“敢首创”作为,聚焦“强基础、提增效”,全力提升基层社区治理的“融合度”
要在先行先试中树立标准标杆,发扬敢于创优精神,坚持把人民群众“表情包”当作工作“风向标”,做到群众有呼声,民政就有行动。进一步完善省政府分管领导批示表扬的“ 3+ 1 ”兜底保障救助服务模式,强化流浪乞讨人员救助管理,推动解决长期滞留人员落户问题。持续提升精神障碍社区康复服务能力,提升患者家属精神障碍康复方面的知识水平,满足失能特困人员长期照护服务的刚性需求,真正实现失能特困人员“愿进全进” 的目标,发挥政府兜底保障功能,筑牢民生底线,形成老有所养、弱有所扶、住有所居、病有所医的新时代养护照料格局。按照加强和创新社会治理的总体要求,深化实施年度创新项目,如社区治理、社会组织管理、协调民主等重要事项,拓展“三社联动”机制,深化“政社互动”和社区减负增效,促进社区回归自治和服务本位,优化社区工作者薪酬管理制度,壮大社工人才队伍,大力推行“全科社工”,全面推进社会工作服务站建设。
以“敢干”魄力,聚焦“建机制、促改革”,全力提升民政公共服务的“满意度,
全力增强便民服务效能,强化“业绩为王”理念,提倡用实绩说话的工作导向,在探索探路中实现突破突围,继续发扬敢破难题精神,积极回应人民群众对均等化基本公共服务的诉求,从设施建设、功能配置、资源整合等入手,着力解决基本公共服务供给中存在的不平衡不充分问题。以获得省政府真抓实干奖的殡葬改革工作为新起点,巩固散葬乱埋治理成果,进一步推广节地生态葬,锚定金鸡岭公墓“产品多样化、墓穴节地化、墓区园林化”的建设标准,将金鸡岭公墓打造成精品示范引领区:继续推进镇(街)区域性养老服务中心、助老餐厅、农村公益性公墓建设,改善民政公共服务条件:推进公益性公墓管理规范化、服务人性化、祭祀文明化,创新服务方式,优化购墓、安葬、祭扫3套服务流程,全面推行惠民殡葬政策,做好殡葬兜底保障,真正为百姓“身后事”减负。拓展婚姻登记网上预约渠道,实现预约登记、预约办理,最大限度方便群众办事,扎实推进婚姻家庭辅导和离婚调解工作,优化婚姻登记服务。
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