部属不当行为分析表.DOC（全文完整）
时间：2024-04-21 09:21:01 来源：顶好范文网
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部属不当行为的分析表
○工作态度
□1.无故缺席、迟到、早退的情形增加 | |
□2.上班时间不会沉浸在娱乐场所 | |
□3.工作的内容不变，业绩却急剧下降 | |
□4.有事外出，碰到紧急要事却联络不上 | |
□5.热衷于兼职或事业 | |
○交友、生活态度 | |
□1.私人的访客变多 | |
□2.很多私人的电话 | |
□3.突然变得奢侈、挥金如土 | |
□4.未经报告上司而接受别人的招待 | |
□5.有花边新闻或家庭不和的谣传 | |
○金钱、物品的处理 | |
□1.没写出货单就出货 | |
□2.没写退货单就处理退货 | |
□3.申请费用时，没有收据的情形很多 | |
□4.伪造收据的日期或金额 | |
□5.销售的折扣或更改价格的理由很暖味 | |
○抱怨 | |
□1.顾客对个人的业务活动抱怨增多 | |
□2.怀疑给顾客的回扣是否合理 | |
□3.应收帐款未收回是不正常的状况 | |
□4.付款人发牢骚 | |
□5.是否挪用收回的款项 | |
○个人的谈话或传言 | |
□1.经常扬言说要辞职 | |
□2.谈话中透露为借钱而苦恼 | |
□3.有私人的情形变多 | |
□4.赌博的情形变多 | |
□5.有敲诈顾客的传言 |
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