2023年体制内,着装学问
下面是小编为大家整理的2023年体制内,着装学问,供大家参考。
体制内,着装的学问
咱先说,体制内,需要穿着打扮吗?
答案是,需要。
对于想要争取上进的同志,尤其是刚刚上班的年轻同志,笔者一直以来的建议都是:
尽量穿着正式一点。
不需要西装领带,但是一件衬衣,白色或者天蓝,一条西裤,一双不要太夸张的皮鞋,这是必备的着装。
关键是,这是个人的形象。
人呐,都是外貌协会的会员,长相天生、无法改变,穿着打扮,自己总能说了算吧。
人靠衣装马靠鞍,稍微一收拾,一身衣服配下来,小伙子、小姑娘的气质,那必须是嗖一下就上来了。
且看大领导身边的联络员、秘书:
长相不一定是最帅气、最漂亮的,但是一定是最精神的;
身材不一定是最好的,但一定是控制最得体的;
衣着不一定是最贵的,但一定是最整洁、最板正的。
领导出门,手下跟着的人,精气神足、衣着得体、英气外露,试问,领导带出门是不是愿意得很呢?
这要是一身运动服,西裤配运动鞋,卡哇伊T恤衫,大肥褂子盖住腚,哎,太随意了。
着装,是一个人的脸面。
一个人如果连自己的脸面都不管不顾,又怎么能指望他人,高看一眼。
整洁的着装,会让领导印象更加深刻。
印象中,某位局长朋友就聊起过相同的事情。
恰巧某天要去市里开紧急会议,恰巧联络员请假了,又恰巧办公室主任家里有事着急走了,关键是司机发烧也没在,现场就是抓不到人。
抬脚走过某科室的时候,一眼看到科室里一个小伙子,好家伙,拾掇的挺板正,就是今年新来的,还不太认识。
再瞅瞅科里这几个,各个运动鞋、T恤衫,还有个穿短裤的。
直接抓壮丁,拉上小伙子就走了。
这小伙子,也是会抓住机会,就这一次,有眼力见,办事灵气,一点就通,让局长给相中了。
这就是,一眼的印象呐。
虽然调动到局办公室,作为新人也不会承担太多的工作,但是这种被相中、被赏识,能够近距离跟随一把手学习的机会,却足以改变这位新人的发展路径。
反观科里其他人,会不会因为着装,而后悔惋惜呢。
职场有个理论叫做“穿件红衬衫”。
讲的是,曾经有位老总,去自己的一线工厂检查,检查完之后,工厂负责人问老总,有没有合适人员作为领班。
老总回答,就让那个谁谁去吧。
负责人就很奇怪,问老总,为什么是他。
老总回答道,因为这小子穿了件“红衬衫”,我就记得他。
故事虽然有一定的不现实,但是这其中蕴含的道理,却显而易见:
让自己在人堆里,脱颖而出,做让领导印象最深刻的那一个。
我们很多单位,尤其是基层单位,当然除去两办、组织等口,单位的工作强度、干事作风等等属于比较随意的,这点在着装上就能够看的出来。
好比区一级单位,各大职能局基本上是穿什么的都有,各式各样、五花八门。
但是到了同层级的两办、组织等核心部门,大部分都是非常注意着装的,日常中最常见的就是衬衣西裤。
衣服种类千千万,还真是西装,最遮丑,最显精气神。
笔者一直建议:
任何时候,在办公室一定要留一件正装,以备不时之需。
说不定什么时间,什么场合,就需要人上场帮忙,这时候手边的一件西装外套,顺手穿上,保不齐就能够给自己赢来一次露脸的机会。
露脸,就像是上面的“红衬衫”,就是一次让领导记住,甚至于记忆深刻的机会。
只要比别人多露脸,就多了自我展示的机会,也让领导对自己的印象更加深刻,别小看这一点点的领先,万丈高楼起于垒土。
一点点领先不足以成功,一点点落后却很容易败事。
最后,真心地再建议一下:
年轻同志,别和单位的“老人”一样
大好光阴,岂能浪费
别让天赐良机,错失在“随意着装”上