2023年关于创新载体找准抓手加强新时代党基层组织建设工作报告

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关于创新载体找准抓手加强新时代党的基层组织建设的工作报告

一、履职情况

（一）加强党的政治建设，坚决做到“两个维护”

一是牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。二是坚持用好民主集中制。召开党工委会、党政联席会方式进行民主决策。三是坚持抓实主题教育制度化常态化。严格执行“三会一课”、主题党日活动，组织中心组学习**x次，深入推进“不忘初心、牢记使命”、“两学一做”常态化制度化。四是认真落实意识形态工作责任制度。

（二）提高政治站位，履行D建主体责任

街道成立以来主持召党工委会**x次，专题研究部署D建工作**x次，主持**x次党委中心组理论学习，中心组扩大会x次，专题研讨x次。

（三）强化D建引领，推动基层治理

1.加强党对基层工作的领导，研究抓D建促脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作**x次，所有干部职工与贫困户继续形成结对帮扶任务。x个村（社区）党组织书记均落实党组织书记县级备案管理。为全街道第一书记、驻村干部、同步小康工作队员购买**x万元人身意外伤害保险，落实每年x次体检。经常性开展谈心谈话，时刻关心关注思想动态、及时解决存在问题。

2.优化组织设置。分别在x个村（社区）推行“D建+积分”管理模式，实行党员志愿者服务和结对帮扶机制及安置点开展最美老婆婆、最美儿媳、最清洁户、最美自愿者、每月开展评比活动。

3.配齐配强“两委”班子，在搬迁点成立金穗社区、银穗社区支部委员会，配齐社区干部**x名。按时发放各村（社区）报酬，正职每月**x元，副职每月**x元，村民小组长**x元。按月如期缴纳村干部养老保险，参加城镇企业职工养老保险的村干部人数占比是**%。

4.大力发展村集体经济。在x个村（社区）成立党支部领办村集体经济股份合作社和农民专业合作社，理事长由党组织书记担任，共计****户****x人加入合作社，其中贫困户**x户****人。街道成立合作社专班，不定期进行党支部领办合作社业务知识进行培训和指导，街道集体经济**.**万元。

5.积极发展党员，共发展党员**x名，预备党员**x名，入党积极分子**x名，发展对象**x名。开展党员集中教育培训x班次x天共计培训**x人，利用“党课开奖拉”活动，各级党组织书记上党课，所有党员得到锻炼，思想得到提升。

6.做好换届准备工作，坚持一月一研判，每月主持召开党工委会听取汇报，做好村（社区）后备人选筛查工作，现有**名后备干部。

7.抓实城市D建。做到社会网格化管理全覆盖，街道成立党群服务中心，社区设立党群服务站。建立七家湾街道城市基层D建工作联席会议制度及社区D建工作联席会议制度，街道**家成员单位参加，社区共**家成员单位参加。成立街道“大工委”及x个社区“大党委”，开展共建共治共享工作，与驻区单位签订协议**份，**家驻区单位在职党员到社区报到服务。

8.推进党支部标准化建设，研究部署x次，**个党支部通过县级验收。建立党支部联系点**个，到联系点x次，帮助解决党员发展不规范等问题；
对本地本部门本单位党支部建设工作进行分析研判x次。按照“D建带团建，共建促发展”思路，组织开展志愿服务活动，推动妇女培训就业、关爱留守儿童和空巢老人等弱势群体。成立了老年人故事班和党员及退伍军人支援服务队，丰富社区生活，做好搬迁群众服务工作。

9.坚持党管干部、党管人才原则。街道成立以来共计考察x名村（社区）主任助理，全面参与完成脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接相关工作、人口普查、，疫情防控、地质灾害等工作。

（四）强化党风廉政建设，密切联系群众

一是强化压力传导。切实增强落实党风廉政建设主体责任的政治自觉，督促班子成员自觉履行“一岗双责”。认真贯彻落实党内法规制度，规范机关党组织设置，督促有关支部增补配备委员、完善机构，确保监督责任履行到位。二是强化纪律规矩教育引导。积极开展“警示教育”活动，党内法规，加强正反典型比较教育，认真学习领会党的政治、组织、廉洁、群众、工作和生活六大纪律。

二、存在问题和原因分析

1.党员干部队伍理论水平不够强，规范化管理水平有待提高。

2.各领域、各支部之间D建工作开展不平衡，存在机关党支部与社区党支部、村党支部，特别是非公党支部之发展差异大。

3.由于单位业务繁忙，仍不同程度上存在“重业务、轻D建”现象，抓责任落实不严谨、抓工作创新不开拓、抓D建投入不到位。

三、对策与建议

（一）压紧责任，提升D建使命意识。

1.牢固树立“抓好D建是本职”意识，细化各级党组织责任清单，建立班子成员定期汇报基层D建机制，以上率下层层传导压力，推动党工委主体责任、书记第一责任、班子成员分管领域D建工作责任落实。

2.带头履行好党委工书记“第一责任人”职责，做到D建工作与经济民生工作同安排、同部署、同督办、同考核。

3.严格执行D建工作联系点制度，坚持党工委班子成员每人联系D建示范点、党员先锋示范户各一个，机关党员干部联系党员户五名，每月至少至少开展一次走访。

4.坚持定期研究推动D建工作，每月召开一次D建工作专题研究会议，每季度开展一次党组织负责人集体约谈、每半年进行一次D建工作督查检查，每年开展一次书记抓D建述职考核评议，做到重点突出、量化透明、责任到人。

（二）加强培养，提升干部队伍能力。

1.建强带头人队伍，牢固树立抓基层强基础鲜明导向，不断优化七家湾街道党总支、党支部书记配备，开办至少x期党组织书记培训轮训班，调整撤换一批发挥作用不明显或年龄较大不能有效履职的党支部书记。

2.锻造坚强党员队伍，大力推进“两学一做”“不忘初心牢记使命”主题教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组Z生活H、主题党日等制度，深入实施党员星级化管理机制，推进党员承诺践诺争星和评议公示活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。

3.不断加强基层党组织建设，坚持D建带动群建，组建9支党员志愿服务队伍，创新服务载体，深化先锋引领作用。

（三）强化投入，夯实组织活动基础。

1.坚持长效激励机制，不断增强党员干部抓D建动力，加大对基层干部关心关爱力度，采取有力措施稳定党务工作者、网格管理员队伍。

2.坚持足额落实支部管理办公经费，全面保障支部党群服务中心、日间休闲中心、活动室和各志愿服务队伍的运行经费，进一步提升服务基层、服务群众质量和能力。

3.加大对村（社区）活动阵地建设投入，把阵地建设纳入城市建设规划，确保基层党组织阵地功能完善、活动开展经常、党员活力增强。

4.深入推进城市基层D建，实现“街道吹哨、部门报到”，构建区域统筹、条块融合、上下联动、双向用力共驻共建共治共享的D建工作新格局。

（四）严在经常，突出党员管理教育。

1.始终坚持“一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒”的工作理念，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的感召力、影响力和战斗力。

2.全面细致建强党组织带头人队伍，常态化开展党员理论武装、党性党规党纪教育和专业知识培训、增收能力培养，切实提升综合素质，不断增强引领发展能力和致富带富水平。

3.注重加强对农民党员的教育管理和素质能力培训，全年开展各类基层干部能力素质提升培训班不少于x期，培训党员干部不少于**x人次，力争**x名一线党员全部进行承诺践诺，不断提升服务群众意识。

4.严格落实党委中心组学习和“三会一课”制度，每月组织一次党委中心组扩大学习会议，每周进行一次党员政治学习，每月开展一次学习研讨交流，年内党工委委员到各联系点上党课不少于两次。

5.认真抓好党员承诺践诺争星评比活动，严格执行不合格党员处置工作，每半年开展一次党员星级综合评定，切实提升党员素质。

（五）是坚持抓典型、育亮点，增强示范带动效应。

因地制宜，突出特色，以推进城市基层D建为契机，力争培育x—x个有一定影响力的典型，改变没有特色亮点的被动局面。发挥党支部领办创办合作社领导示范作用，D建工作中引入逐村突破的“递进式”抓经济建设模式，先后实施合作社建设年、质量提升年、创新年和巩固规范年，理清了工作思路，明确主攻方向。发挥党员领导示范作用，由党员带头抓实合作社运营机制，结合各村（社区）实际情况，和上级有关部门对接，邀请专家专题调查研究，制定适宜各村发展的经济建设方案，巩固脱贫攻坚成果，大力发展乡村振兴。

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