2023某局年度政治生态分析报告（全文完整）

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某局2022年度政治生态分析报告

2022年，市发改委党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党风廉政建设主体责任，切实把加强政治生态分析研判作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手，健全分析研判机制，创新发展思路举措，党内政治生态持续向好，党员干部作风持续改进。

一、党委基本情况

（略）

二、政治生态建设现状

在市委市政府的坚强领导下，我委坚持以政治建设为统领，深入学习******关于全面从严治党等系列重要讲话指示批示，以严的标准，实的作风，坚决贯彻落实市委“222”发展战略，切实压实责任，严明纪律，久久为功、狠抓落实，营造风清气正的政治生态。

（一）提高政治站位，举旗铸魂不迷航。坚持以D建引领各项工作，对照市委全委会2022年工作要点和《政府工作报告》确定的目标任务，做到D建与业务工作统筹谋划，统筹部署，统筹推进。制定《市发改委2022年党组理论中心组学习计划》，精心安排学习内容，深入学习贯彻******系列重要讲话精神和***治国理政新理念新思想新战略，突出理想信念教育、廉政教育、警示教育，增强宗旨意识，教育引导广大党员干部用科学理论武装头脑，衷心拥护“两个确立”，做到“两个维护”，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，确保政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

（二）强化班子建设，坚强有力站排头。一是坚决贯彻民主集中制，党委领导班子成员分工明确、各负其责，敢于担当、善于集中。对新冠疫情防控、促进经济社会事业发展等重大事项决策、重要人事安排、大额资金使用等“三重一大”事项，落实“一把手”末位表态，做到集体研究、民主决策。二是积极营造和谐共事谋发展的浓厚氛围。班子成员不论职务高低、年龄大小、任职长短，始终注重团结共事，做到大事讲原则、小事讲风格，始终坚持以事业为先、以大局为重，心往一处想、劲往一处使，无“家长制”“一言堂”“任人唯亲”等问题，“领头雁”作用得到充分发挥。

（三）落实主体责任，勇立潮头显本领。党委认真履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作主体责任，坚持把政治建设摆在首位，突出问题导向、目标导向、责任导向，狠抓市发改委全面从严治党主体责任**条清单任务落实，积极配合派驻纪检组履行监督职责，坚决扛起全面从严治党责任。严格履行党委书记第一责任人职责，带头管好阵地、把握导向、建强队伍，以坚定的政治立场抓好意识形态工作。着力提升班子其他成员落实“一岗双责”的担当能力和履职水平，切实当好党风廉政建设的执行者、推动者，引领系统内干部职工更加奋发有为、谋事创业。

（四）塑造过硬作风，攻坚克难有作为。始终坚持“作风永远在路上”，深入贯彻落实中央八项规定精神，扎实开展“作风建设推进年”活动，推进“抓手性”清单事项落细落实。坚决贯彻落实中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，认真贯彻市《国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，紧紧围绕“开放创新、项目为王、实干争先”发展思路，扎实推进项目攻坚年活动，充分发挥政府参谋助手和综合牵头部门作用，着力解决新开工项目数量较少、储备项目质量不高等发展难题，谋全局、抓大事、破难题、重落实，全力服务经济社会事业发展，为稳住全市经济大盘贡献发改力量。

（五）严明纪律规矩，令行禁止不越线。政治纪律和政治规矩是产生强大政治感召力、政治感染力和内部凝聚力的基础，是抓好党内政治生态建设的根本前提。一是以“两个维护”作为首要政治纪律，在重大政治原则问题上、大是大非问题上同***保持高度一致；
二是时刻把《中国共产党纪律处分条例》有关违反政治纪律的条款等作为行使职权、推动工作的“负面清单”；
三是把落实巡察整改作为一次政治体检，一项重大政治任务来抓，坚持把整改工作主体责任扛在肩上、抓在手上，全力做好巡察整改“后半篇文章”。

三、存在的不足

一是学习不够深入，学习意识不强。党委历来高度重视中心组理论学习，完善了学习机制，制定了学习计划，大力推进学习型党组织建设。但仍存在对理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，在学习上，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”“先干后学”的思想。学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多，在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。二是滋生好人主义，存在避重就轻。部分党员干部还存在一些好人主义思想，即你好我好大家好，看上去“一团和气”，对一些问题的指证避重就轻，坚持原则性不强，怕伤害同事间感情；
觉得“低头不见抬头见”，面子至上、友情第一，明知不对也少说或者不说，这都是“好人主义”的表现。这些庸俗腐朽的政治文化，对一些党员、干部产生着深层次的、潜在的影响。一旦外在的约束有所松懈，它们就可能在一些人的内心萌动，重新疯长出野草来。三是公仆意识弱化，服务意识不强。艰苦奋斗文化方面有所放松，认为现在条件好了，物质上比以前丰富了，艰苦奋斗的作风有所减弱。公仆意识存在差距，在走访贫困户时，也习惯于送一些慰问的款物，帮助其解决一点生活上的小问题，对如何帮助他们“治穷根”效果不是很好。

四、下一步工作举措

（一）持续兴起学习热潮，在学懂弄通做实上下功夫。进一步强化***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神等内容的学习，夯实政治建设、组织建设、思想建设基础。进一步强化管党治党的责任感使命感，增强思想自觉和行动自觉，不断推进全委各项工作高质量发展。始终坚持党员干部理想信念教育，教育引导党员干部增强廉政风险意识，提高党性觉悟和道德修养。

（二）持续推动品牌创建，在发挥组织功能上下功夫。进一步加强基层各级党组织建设，着眼于“自选动作有特色”，深入推进“D建特色品牌”创建活动。积极推动D建工作要点任务落实，重点抓好教育引导党员干部把讲政治贯穿到工作各方面，通过发挥政治领导作用、思想引领作用、组织群众作用、社会号召作用，把基层广大党员、干部群众有效组织起来，为新时代发展赋能。

（三）持续建设良好生态，在提升治党水平上下功夫。落实全面从严治党主体责任，始终盯牢“关键少数”，充分发挥以上率下、以上督下的示范效应。坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，进一步加强基层党组织建设、党员干部队伍建设，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把D建设得更加坚强有力。充分利用“网站、公众号、微博”等平台, 加大政务公开力度，让阳光为政治生态环境“消毒灭菌”。

（四）持续营造一流环境，在作风效能建设上下功夫。坚持“严管厚爱+激励约束”，理清政商亲清交往责任边界，建立机关单位及其工作人员政商交往“正面清单”“负面清单”；
组织中层以上干部签订《优化营商环境承诺书》，强化干部自我约束与警醒，筑牢廉洁安全线。认真落实容错机制，真正做到“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”，保护党员干部在营商环境建设工作中的积极性、主动性、创造性。

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