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经济开发区党工委基层党建工作调研报告

时间:2024-03-31 10:42:02 来源:顶好范文网
导读: 根据《关于开展全市基层D建工作大调研的通知》文件要求,开发区党工委精心组织,组织专人对开发区内非公企业通过听取汇报、查阅资料等多种方式进行了实地调研,现将有关情况报告如下:一、基本情况*经济开发区党工

下面是小编为大家整理的经济开发区党工委基层党建工作调研报告,供大家参考。

经济开发区党工委基层党建工作调研报告

  根据《关于开展全市基层D建工作大调研的通知》文件要求,开发区党工委精心组织,组织专人对开发区内非公企业通过听取汇报、查阅资料等多种方式进行了实地调研,现将有关情况报告如下:

  一、基本情况

  *经济开发区党工委成立于*年*月,下设机关支部、土地建设环保支部、招商支部等三个支部。成立的主旨是全力服务好开发区各企业的党内事务,组织开展好各企业的党支部生活。

  近年来,*经济开发区党工委根据省委和市委关于非公D建工作的统一部署和要求,坚持以加强基层D建工作为抓手,不断健全完善企业基层党组织建设,以D建促发展,以D建促提高,调动了开发区企业和职工的积极性和创造性,实现了开发区、企业和职工的多方共赢。

  二、主要做法及经验

  近年来,开发区党工委认真贯彻落实党的十九大和十九届六中全会精神,基层党组织充分发挥了战斗堡垒和领导核心作用,为开发区快速发展提供了坚强的组织和政治保障。

  (一)加强领导,形成齐抓共管的工作氛围。开发区党工委高度重视非公企业D建工作,每年都召开非公企业D建工作会议,对非公企业的D建工作进行专题研究,进一步明确非公企业D建工作指导思想、工作方法、活动方式以及党员的发展教育和管理,使非公企业D建工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。在此基础上,成立了非公企业D建领导小组和领导联系非公企业党组织工作制度,明确了专人具体抓好开发区的非公企业D建工作,初步形成了主要领导亲自负责,分管领导靠上抓和非公企业党组织自觉抓的良好工作格局,为推进开发区非公企业D建工作奠定了基础。

  (二)创新形式,不断完善非公企业基层党组织。*经济开发区涉及姜屯、荆河、南沙河、洪绪、善南五个镇、街道办事处,管理着*多家建成企业,非公企业D建工作十分繁重。

  企业进入开发区之初,开发区党工委便及时靠上,在非公企业中实行党员“一方隶属、多重管理、全程作用”和组建“兼合式”党组织的多种形式和方法,加强基层D建工作。通过挂靠组建、区域或行业统建等方式,指导相关镇街对非公企业D建工作实行属地管理,改制企业或专业性强、行业特点特别明显的,则指导行业管理部门党组织管理,并逐步过渡为属地管理。目前,开发区范围内绝大多数符合建立支部条件的企业均建立了党支部,并开展了组织生活,对一时不具备建立支部条件的企业,安排党员同志就近到其他企业支部参加组织生活,确保开发区所有企业党员都能够及时参加党组织生活,享受党员的权利和义务。开发区党工委从*年开始,陆续建立了部分非公企业党支部,把具有代表性的中塑集团、东方钢帘线等企业作为试点,从中摸索出一套行之有效的D建工作运行机制和管理办法。开发区党工委领导多次深入企业帮助指导开展D建工作,一起组织开展各种活动。帮助各支部制定了《党支部职责》、《三会一课制度》等各项规章制度,活跃了党的工作,规范了非公D建的内容。同时,注重党员教育培训,以学习“****”重要思想、贯彻落实科学发展观、开展党员创先争优、创建模范党员为契机,采取多种形式开展D建工作。

  (三)开展形式多样的组织活动,注重发挥党组织在企业中的政治核心作用。在非公D建工作中,我们重视帮助企业党组织正确处理好与企业主、企业、职工、群团组织、上级党组织的关系,发挥好依法经营的监管功能、完成生产经营目标的帮扶功能、依法维护企业利益、职工利益的维权功能以及与工会群团组织的共建功能,引导党组织围绕企业生产经营目标,采取灵活多样的形式,利用企业文化、文体娱乐、劳动竞赛等载体开展D建活动,把D建目标与生产经营目标统一起来,把D建工作渗透到企业生产经营管理各个环节中去。同时,加强企业职工的政治思想教育和职业技能培训,增强职工的企业主人翁意识,在广大职工中形成了“企业发展我发展,企业发展我光荣”的意识,有力推进了企业的发展。

  三、存在问题及原因

  通过调研我们也发现,目前非公企业D建过程中还不同程度的存在问题和不足。

  一是D建工作意识淡薄。个别非公企业对建立党组织认识不够到位,认识不到D建工作对企业长远发展的积极作用,认为党组织可有可无,党组织作用发挥受制约。主要表现在对建立企业党组织心存疑虑,怕党组织活动多,加重负担,影响生产。甚至极少部分企业主认为非公企业资产属其个人所有,建立党组织没有必要。这些认识上的不到位,在很大程度上影响了非公企业D建工作的开展。

  二是部分党员组织关系没有理顺。现有企业的党员中,大部分党员,认为在非公企业工作,不够稳定,存在临时思想。有的党员组织关系隶属于原来曾工作过的单位,在原单位能过上正常的组织生活。甚至有的党员出于个人种种顾虑,不愿意暴露自己的政治身份,成为“隐性”党员。

  三是D建工作投入不足。个别非公企业在阵地建设、活动开展方面不舍得花钱,导致党组织活动开展不正常、作用发挥不明显,使非公企业D建工作没有产生应有的凝聚力和影响力。

  四是党务干部队伍不稳定。个别非公企业中党员人数较少,而且党员流动性较强,党组织关系大多不在企业,党群组织组建率较低,从而不能积极开展形式多样的D建活动,构建合理的D建工作制度。

  四、主要建议及对策

  一是在开发区企业中全面建立基层组织。今后,我们将继续扩大党的工作覆盖面和党组织的覆盖率,努力实现百分之百的组建率、百分之百的覆盖率,同时,按照“组建一个,巩固一个”的要求,确保“建一个,优一个”。

  二是指导企业加强流动党员管理,调动企业流动党员的积极性。加强开发区企业流动党员的管理工作,发挥开发区企业流动党员的先锋模范作用,既是新时期党的建设的一项伟大工程,也是一项十分迫切的任务。开展党员情况调查,摸清开发区流动党员现状。就目前开发区的情况看,必须从建立健全企业基层党组织入手,才能够摸清底子,完善管理,发挥作用,推进工作。

  三是指导企业D建阵地标准化,强化基础保障措施

  (1)抓设施。以打造“企业之家”、“职工之家”特色品牌为目标,积极引导企业党组织从实际出发,整合现有资源,建立党员活动室、学习园地、D建宣传角、党报党刊阅览室、D建工作展板等宣传阵地,努力营造D建工作浓厚氛围。

  (2)抓制度。以非公企业党支部实际情况为基础,同时借鉴其它县市非公D建阵地建设的成功经验。设计出适合我们开发区非公企业党支部阵地建设的有关制度,做到建设有制可依,依制必做。

  (3)抓品牌。以品牌带动效应,树立D建阵地建设品牌支部。确立以品牌榜样,以品牌为标准的原则,积极推进其它非公企业党组织阵地建设,做到以点带面示范性效果。

  四是推进企业党员队伍建设规范化,发展壮大党员队伍。指导企业开展非富多彩的企业组织生活,增强企业对党员干部的凝聚力,吸收更多的先进分子加入党组织。加强培养,严格标准,提高发展党员质量,优化党员队伍整体结构,培育支持D建工作的企业主队伍,努力建设一支结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍,为全面争创国家级经济开发区提供坚强的组织保证。

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