经济开发区党工委基层党建工作调研报告

下面是小编为大家整理的经济开发区党工委基层党建工作调研报告,供大家参考。

　　根据《关于开展全市基层D建工作大调研的通知》文件要求，开发区党工委精心组织，组织专人对开发区内非公企业通过听取汇报、查阅资料等多种方式进行了实地调研，现将有关情况报告如下：

　　一、基本情况

　　*经济开发区党工委成立于*年*月，下设机关支部、土地建设环保支部、招商支部等三个支部。成立的主旨是全力服务好开发区各企业的党内事务，组织开展好各企业的党支部生活。

　　近年来，*经济开发区党工委根据省委和市委关于非公D建工作的统一部署和要求，坚持以加强基层D建工作为抓手，不断健全完善企业基层党组织建设，以D建促发展，以D建促提高，调动了开发区企业和职工的积极性和创造性，实现了开发区、企业和职工的多方共赢。

　　二、主要做法及经验

　　近年来，开发区党工委认真贯彻落实党的十九大和十九届六中全会精神，基层党组织充分发挥了战斗堡垒和领导核心作用，为开发区快速发展提供了坚强的组织和政治保障。

　　（一）加强领导，形成齐抓共管的工作氛围。开发区党工委高度重视非公企业D建工作，每年都召开非公企业D建工作会议，对非公企业的D建工作进行专题研究，进一步明确非公企业D建工作指导思想、工作方法、活动方式以及党员的发展教育和管理，使非公企业D建工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。在此基础上，成立了非公企业D建领导小组和领导联系非公企业党组织工作制度，明确了专人具体抓好开发区的非公企业D建工作，初步形成了主要领导亲自负责，分管领导靠上抓和非公企业党组织自觉抓的良好工作格局，为推进开发区非公企业D建工作奠定了基础。

　　（二）创新形式，不断完善非公企业基层党组织。*经济开发区涉及姜屯、荆河、南沙河、洪绪、善南五个镇、街道办事处，管理着*多家建成企业，非公企业D建工作十分繁重。

　　企业进入开发区之初，开发区党工委便及时靠上，在非公企业中实行党员“一方隶属、多重管理、全程作用”和组建“兼合式”党组织的多种形式和方法，加强基层D建工作。通过挂靠组建、区域或行业统建等方式，指导相关镇街对非公企业D建工作实行属地管理，改制企业或专业性强、行业特点特别明显的，则指导行业管理部门党组织管理，并逐步过渡为属地管理。目前，开发区范围内绝大多数符合建立支部条件的企业均建立了党支部，并开展了组织生活，对一时不具备建立支部条件的企业，安排党员同志就近到其他企业支部参加组织生活，确保开发区所有企业党员都能够及时参加党组织生活，享受党员的权利和义务。开发区党工委从*年开始，陆续建立了部分非公企业党支部，把具有代表性的中塑集团、东方钢帘线等企业作为试点，从中摸索出一套行之有效的D建工作运行机制和管理办法。开发区党工委领导多次深入企业帮助指导开展D建工作，一起组织开展各种活动。帮助各支部制定了《党支部职责》、《三会一课制度》等各项规章制度，活跃了党的工作，规范了非公D建的内容。同时，注重党员教育培训，以学习“****”重要思想、贯彻落实科学发展观、开展党员创先争优、创建模范党员为契机，采取多种形式开展D建工作。

　　（三）开展形式多样的组织活动，注重发挥党组织在企业中的政治核心作用。在非公D建工作中，我们重视帮助企业党组织正确处理好与企业主、企业、职工、群团组织、上级党组织的关系，发挥好依法经营的监管功能、完成生产经营目标的帮扶功能、依法维护企业利益、职工利益的维权功能以及与工会群团组织的共建功能，引导党组织围绕企业生产经营目标，采取灵活多样的形式，利用企业文化、文体娱乐、劳动竞赛等载体开展D建活动，把D建目标与生产经营目标统一起来，把D建工作渗透到企业生产经营管理各个环节中去。同时，加强企业职工的政治思想教育和职业技能培训，增强职工的企业主人翁意识，在广大职工中形成了“企业发展我发展，企业发展我光荣”的意识，有力推进了企业的发展。

　　三、存在问题及原因

　　通过调研我们也发现，目前非公企业D建过程中还不同程度的存在问题和不足。

　　一是D建工作意识淡薄。个别非公企业对建立党组织认识不够到位，认识不到D建工作对企业长远发展的积极作用，认为党组织可有可无，党组织作用发挥受制约。主要表现在对建立企业党组织心存疑虑，怕党组织活动多，加重负担，影响生产。甚至极少部分企业主认为非公企业资产属其个人所有，建立党组织没有必要。这些认识上的不到位，在很大程度上影响了非公企业D建工作的开展。

　　二是部分党员组织关系没有理顺。现有企业的党员中，大部分党员，认为在非公企业工作，不够稳定，存在临时思想。有的党员组织关系隶属于原来曾工作过的单位，在原单位能过上正常的组织生活。甚至有的党员出于个人种种顾虑，不愿意暴露自己的政治身份，成为“隐性”党员。

　　三是D建工作投入不足。个别非公企业在阵地建设、活动开展方面不舍得花钱，导致党组织活动开展不正常、作用发挥不明显，使非公企业D建工作没有产生应有的凝聚力和影响力。

　　四是党务干部队伍不稳定。个别非公企业中党员人数较少，而且党员流动性较强，党组织关系大多不在企业，党群组织组建率较低，从而不能积极开展形式多样的D建活动，构建合理的D建工作制度。

　　四、主要建议及对策

　　一是在开发区企业中全面建立基层组织。今后，我们将继续扩大党的工作覆盖面和党组织的覆盖率，努力实现百分之百的组建率、百分之百的覆盖率，同时，按照“组建一个，巩固一个”的要求，确保“建一个，优一个”。

　　二是指导企业加强流动党员管理，调动企业流动党员的积极性。加强开发区企业流动党员的管理工作，发挥开发区企业流动党员的先锋模范作用，既是新时期党的建设的一项伟大工程，也是一项十分迫切的任务。开展党员情况调查，摸清开发区流动党员现状。就目前开发区的情况看，必须从建立健全企业基层党组织入手，才能够摸清底子，完善管理，发挥作用，推进工作。

　　三是指导企业D建阵地标准化，强化基础保障措施

　　（1）抓设施。以打造“企业之家”、“职工之家”特色品牌为目标，积极引导企业党组织从实际出发，整合现有资源，建立党员活动室、学习园地、D建宣传角、党报党刊阅览室、D建工作展板等宣传阵地，努力营造D建工作浓厚氛围。

　　（2）抓制度。以非公企业党支部实际情况为基础，同时借鉴其它县市非公D建阵地建设的成功经验。设计出适合我们开发区非公企业党支部阵地建设的有关制度，做到建设有制可依，依制必做。

　　（3）抓品牌。以品牌带动效应，树立D建阵地建设品牌支部。确立以品牌榜样，以品牌为标准的原则，积极推进其它非公企业党组织阵地建设，做到以点带面示范性效果。

　　四是推进企业党员队伍建设规范化，发展壮大党员队伍。指导企业开展非富多彩的企业组织生活，增强企业对党员干部的凝聚力，吸收更多的先进分子加入党组织。加强培养，严格标准，提高发展党员质量，优化党员队伍整体结构，培育支持D建工作的企业主队伍，努力建设一支结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，为全面争创国家级经济开发区提供坚强的组织保证。

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