2023年度在国有企业座谈会上表态发言提纲
下面是小编为大家整理的2023年度在国有企业座谈会上表态发言提纲,供大家参考。
在国有企业座谈会上的表态发言提纲
今天这次座谈会通过调度今年以来国有企业工作情况,研究加强国有企业规范管理的思路举措,对于稳步提升企业管理运营水平作用很大,下面结合工作实际,我重点从以下三方面进行表态交流。
一、近期工作情况
**x以实施“一四三一”发展目标为核心,从企业实际出发,有序推进2022年各项工作落实。
一是全面从严管党治党。发挥党总支领导核心和政治核心作用,上级部署做细做实、企业D建创新务实,引领经营融合发展。持续贯彻***新时代中国特色社会主义思想,及时传达学习***重大决策部署和区委、区纪委有关会议精神。扎实开展党总支集中理论学习,用好学习强国等平台,引导党员干部加强学习。强化队伍建设,推进部门整合,人员管理不断规范,治理水平有效提升,适应公司转型发展要求。履行国企担当,各级员工落实责任,做好疫情防控工作。
二是资产运营提档升级。目前公司持有的经营性科技、商业、办公载体面积**万平米,地上面积达到了**x万平米,为我区科技强区战略实施、园区产业转型升级、企业高质量发展打下空间资源基础。积极引进中化集团、中铁咨询等优质企业,上市企业恒合信业进驻工作有序推进。
三是产业培育提质增效。制定《关于支持入驻**x优质企业发展的租金方案》细化科技产业培育措施,全面提升高精尖产业培育力度,降低企业发展成本。截至到2021年底,京西**x实体入驻50家(总共133家),超六成企业为高新技术企业。其中村、国高新17家,13家国高新企业,15家村高新企业。
四是企业改革活力增强。深化落实国企改革三年行动方案。一企一策清理**家“僵尸企业”,有效规避经营风险。完善数字化办公OA系统,优化工作效率实现信息资源共享。
二、找准差距
一是化债压力较大。现阶段,公司的资金压力依然较大,银行贷款、财政和股东借款陆续进入还贷期。同时受宏观经济和政策影响,存在收入性资金来源难以覆盖刚性支出情况。
二是在服务企业发展上投入精力不足,园区内目前还缺乏餐饮、接待、休闲等公共服务配套设施,要在强化公共配套上持续用力。
三是仍需加强贯彻落实上级决策部署的工作能力。在工作中思考自身业务多,在推进绿色发展、实现科技强区战略中发挥园区平台国企的作用上还不明显。
三、工作打算
(一)明确定位,切实增强责任感。
一要突出D建引领。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,做到从全局着眼、细处落实,确保中央、市委、区委决策部署一贯到底。持续推进D建与提高效益、增强竞争力、实现国有资本保值增值有机结合。加强党风廉政建设,严格落实中央八项规定精神,形成上行下效的传导机制。
二要发挥好区属国企作用。**书记在国企D建工作座谈会上对公司发展提出了希望,**区长调研明确了工作要求,公司将紧扣区委、区政府中心工作,深入落实区委第十三次党代会和两会精神,践行国企三年改革行动方案,发挥好基础性、引领性作用,彰显助推高质量发展的“国企担当”。
三要引领好平台公司效用。作为****平台型企业,将继续深入贯彻落实区委区政府决策部署,把服务园区发展摆在核心位置,积极主动作为,在重点项目运营、招商引资、产业培育、投融资服务、公共服务配套设施建设等方面积极作为,多措并举打造高质量园区建设服务运营、产业培育集团化企业。
(二)聚焦主业,推动企业做优做强。
一要提升企业经营水平。在贯彻落实区委、区政府和国资委工作要求中搭好平台、做精主业,落实公司“**x”发展目标,围绕发挥企业在推动区域经济发展中作用,确保国有资产保值增值,加快推进项目运营管理,聚焦主业,挖掘资源,拓展业务范围,增加企业收入,实现社会效益和经济效益齐头并进。
二要强化招商工作水平。要发挥企业在招商引资和产业培育工作中的灵活性,加大招大商、强商、以商招商力度,完善专业化队伍体制机制建设,制定招商工作管理手册。重点加强人员队伍建设,增加招商部门人员配备;
制定招商工作培训方案及年度培训计划,搭建学习交流平台,通过实施外部和内部相结合的培训机制,培养专业化招商队伍。
三是提高抵御风险能力。开展以减负债降杠杆,减股权降风险,减子公司数量去“僵尸企业”,减人员强队伍增效益的减负行动。深化公司财务集团化管理效能,推进资产运营体系改革,组建招商一部、二部,强化流程管理,提升运营水平。突出靠前服务意识,强化物业服务板块效能。
(三)持续深化改革,提升企业管理水平。
一要规范决策管理。持续发挥党总支把方向、管大局、促落实作用,以实施公司2019-2023年“**x”发展目标为工作重点,高站位谋划部署,高标准组织推进,不断健全党总支把关定向与董事会科学决策协调机制,党总支对企业重大问题决策、重大经营事项前置研究,把党的领导融入治企兴企全过程。
二是突出目标管理。要结合《**x2022年度经营业绩考核指标体系方案》在园区的产业转型、服务企业、公共服务配套设施建设方面发挥重要作用。坚持问题导向,深化改革创新,精心精准精细提升招商质量和水平,以租售并举的方式加快向优质企业转让科技载体,缓解企业资金压力和提升入驻企业发展质效。认真做好园区产业培育,以“降成本”为核心,优化营商环境,促进存量企业合理降低成本,服务区域产业发展。深入实施国企改革三年行动方案,完善企业薪酬分配制度,提高国有资本配置和运行效率。进一步健全预算管理、风险管控、精细化管理等内部管理制度体系,进一步提高管理效能。
三是加强队伍建设。要建设一支团结和谐、廉洁干净、健康向上、积极有为、勇于担当的干部职工队伍。强化班子和中层干部队伍自身建设,提高工作能力和水平。选优配强部门负责同志,不拘一格吸引人才,发挥激励机制,明确目标责任,奖优罚劣,形成内部良好的合作-竞争的工作局面。实施干部能上能下的动态调整机制,优者上,庸者下,更好地适应新形势、新任务要求。
下一步,**x将坚持D建引领,进一步深入融合,持续深化国企改革,稳中求进,不断强化**x服务区域经济发展的作用。
发言完毕。不妥之处,请领导和同志们批评指正。
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