下面是小编为大家整理的2023(10篇)在妇联工作专题调研座谈会上经验交流发言汇编,供大家参考。

在助力女大学生就业中彰显女企业家力量稳定市场主体推动就业创业探索数字技术助力灵活就业新模式五大举措稳岗保岗拓岗扩岗“雏凤”计划“助飞”女大学生就业创业法律保障护航平等就业为女大学生开展订单式菜单式创业服务产教融合助力女大学生成长（集团公司）多措并举助力女性高校毕业生就业部门联动落实就业性别歧视约谈制度

在妇联工作专题调研座谈会上的经验交流发言汇编（范文）（10篇）

在助力女大学生就业中彰显女企业家力量

民营企业是创业就业的主渠道，吸纳了**%以上的城镇劳动就业，**%以上的新增就业。全国工商联女企业家商会广泛动员会员企业在力所能及的范围内吸纳大学生就业，特别是更加注重吸纳女大学生就业，在消除职场性别歧视中彰显女企业家的力量。

加大宣传力度。商会通过各类活动与自媒体平台加大惠企助企政策、促进就业政策的宣讲力度，引导会员企业提高认识，把吸纳高校毕业生就业作为履行企业社会责任的重要内容。

充分发挥商会组织桥梁纽带作用，搭好平台、助企揽才，稳岗拓岗。组织有招聘需求的企业参与女大学生专场活动，帮助会员企业在全联人才在线等平台发布企业招聘信息，截至今年上半年，已为高校毕业生提供近千个就业岗位，吸纳大学毕业生****余人，其中女性毕业生占比近三分之二。

发挥基层作用，创新招聘方式。全联女企业家商会以各地团体会员为基层抓手，在全国各地组织会员企业、中小企业“组团式”进高校宣讲，创新设计符合常态化疫情防控要求的招聘形式，综合运用校企对接、人才接洽、企业宣讲等方式开展大学生招聘；
并与全联人才在线等线上平台开展合作，支持会员企业通过线上直播宣讲、远程面试、网上签约。

重点整合相关企业资源，发掘创业带动就业的积极作用。发挥民企优势，进一步发掘女性高校毕业生在新产业、新业态、新模式中的创业潜能，以创业促就业。

发挥文化教育的作用，助力就业高校生成长。引导会员企业更加重视高校生的教育培训工作，组织企业开展互动交流。以D建为引领，通过军训、游学、内训等形式，助力接力者们坚定理想信念、强化责任担当。倡导更多企业家行动起来关爱女性，助力女性高校毕业生在弘扬民族文化、传承手艺技艺、讲好**故事中发挥特有作用。

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稳定市场主体推动就业创业

今年以来，**省妇联多措并举，稳定市场主体，促进妇女灵活就业，推动女大学生就业创业。

助企纾困，为女大学生就业创造更多岗位。举办女企业家座谈交流会，联合省女企业家协会走访会员企业，把收集到的意见建议及时向党委、政府汇报，组织开展企企合作、政企对接等活动。

搭建平台，畅通女大学生就业渠道。今年有超过**万高校毕业生在**求职就业，其中女性占一半。联合政府部门开展“春风行动”，举办女大学生专场招聘**场次，为女大学生提供****x个就业岗位，帮助x.x万女大学生就业。联合人社、教育等部门和社会机构在全省开展“凤凰花开——**省女大学生创就业服务计划”，将政府就业政策、企业岗位需求、女大学生创业就业指导等资源整合起来。命名**x个女大学生创业实践和就业实习基地。

打造“妈妈岗”，探索灵活就业新模式。**市妇联积极打造“妈妈岗”，采取弹性上下班、居家办公等工作方式，为有接送子女上下学、照顾生病或居家子女等需求的职工提供工作便利，有效实现妇女就业、企业用工、家庭照护“三赢”。同时，推动**市政府出台《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的若干措施》，从x个方面提出**项措施支持推广“妈妈岗”，并将经验在全省推广。

用足政策，促进女大学生就业创业。出台《****年**省高校毕业生就业创业十大行动方案》《**省扶持高校毕业生创业就业惠普政策清单》《关于开展****年民营企业招聘月活动的通知》等系列文件，目前应届高校毕业生去向落实率达**.x%。加强金融扶持，今年截至目前发放妇女小额项目贷款x.x亿多元。

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探索数字技术助力灵活就业新模式

今年**市应届高校毕业生**.x万人，其中女性**.**万，占**.**%，规模和增量均创历史新高。**市妇联以实施女大学生职业飞翔“**计划”为抓手，先后形成了“**湾”“**讲堂”“**进企业”等系列活动，为女性高校毕业生就业创业铺路搭桥。

加强组织领导，强化机制建设。将实施女大学生职业飞翔“**计划”及“**湾”工作站建设等举措要求，纳入《**市扶持高校毕业生创业就业普惠政策清单》等；
在**所高校成立“**湾”工作站，帮助女大学生链接就业资源、匹配招聘信息、提升自身能力；
“**计划”项目团队坚持定期召开工作例会，与市教委、学生事务中心、市女企业家协会等分专题会商女大学生就业工作。

挖掘岗位资源，拓宽就业选择。联动区妇联开展“千企万岗”女大学生招聘。持续数月在专业求职平台智联招聘上举办“空中双选会”，点击量超**万人次；
尝试首次在全市女性社会组织中发出招聘令，邀请社会组织领域的大咖和专家直播分享，鼓励女大学生到社会组织和基层就业；
今年首次将灵活就业纳入毕业生的就业统计。瞄准在线新经济企业，如**等灵活多样的用工制度，探索数字技术助力女大学生灵活就业的新模式。

加强就业指导，提供创业帮扶。邀请各行业的优秀女性走上“**讲堂”，组织女大学生对话职业女性，为女大学生揭开职场“面纱”；
今年启动第二届女大学生创新创业大赛，选拔优秀女大学生创业者，发挥示范带动作用。

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五大举措稳岗保岗拓岗扩岗

今年**省高校毕业生创历史新高，其中女性高校毕业生近**.x万人。截至x月**日，全省高校毕业生男女大学生就业率相对持平，就业形势总体稳定。**省妇联全力助推女大学生就业创业，重点做好五方面工作：

开展专题调研，提出意见建议。把促进女大学生就业作为重点课题，联合省人社厅、省教育厅多次到省属高校调研，撰写《**省女大学生就业现状与对策分析》调研文章，向省政协提交相关提案。

开展助企纾困，助力稳岗保岗。组建巾帼政策宣讲团、妇联帮帮团、巾帼科创联盟等，着力解决企业急难愁盼问题，特别是把激励企业招用高校毕业生的政府补贴政策宣传到位。

链接就业信息，致力拓岗扩岗。推出直播带岗、云招聘等女大学生线上就业推介活动，开发上线“家门口创就业”数字化应用，实时发布就业岗位信息。开展女大学生专场招聘会、女企业家组团送岗等活动。上半年，全省共举办女大学生招聘会**x场次，开展就业指导服务**x场次，提供就业岗位x.x万个，帮助x.x万名女大学生实现就业。

打造实践实训基地，提升就业能力。组建“巾帼人才共富联盟”，搭建高校、妇联、企业人才共同培养平台。实施科技创新巾帼梦想启航行动，在产业园、“双创园”建立女大学生研学实践基地。

推出创业指导，创业带动就业。组织“红船女儿”宣讲团进高校，宣传女大学生创业就业典型，引导树立正确就业创业观。号召女大学生乡村创业，鼓励参与“两进两回”（科技进乡村、资金进乡村，青年回农村、乡贤回农村）行动，选树一批巾帼农创基地，为女大学生乡村创业搭建平台。

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“雏凤”计划“助飞”女大学生就业创业

今年**高校毕业生增幅和规模均创历史新高。其中，女大学生达**.x万人，占比**.x%。**省妇联坚持问题导向，发挥职能优势，创新实施“雏凤”计划，扎实开展“助飞”服务。

建好服务团队，提供智力支撑。为帮助解决部分女大学生就业观念偏向保守、职业规划不够清晰以及新的生育政策实施可能出现的就业歧视等问题，组建就业创业导师团、巡回宣讲团、法律服务团三支服务团队。组织职业指导师、高校专家等开办“雏凤”课堂，帮助女大学生树立正确的择业观；
组织优秀女企业家、女大学生创业典型走进高校，帮助女大学生提振信心，加快从校园人向职场人的转变；
组织法官、律师等开展“普法大讲堂”等活动，提高女大学生求职就业维权意识。

搭建服务平台，畅通就业渠道。搭建求职用工信息平台。开通“雏凤”计划专题网页，及时发布就业创业优惠政策、招聘招考信息等。各级妇联举办专场招聘会、网络双选会等线上线下招聘活动**x场次，提供岗位**.x万个，签订就业协议或达成就业意向x.x万人。搭建校企对接平台。鼓励引导企业直接在高校就业创业“雏凤巢”建立工作室、人才孵化基地等。搭建金融服务平台。**市妇联协调金融部门，对创业女大学生给予同等条件下贷款额度放大、最低贷款利率、审批手续快捷等优惠服务。

强化典型带动，拓宽发展空间。通过举办创业创新大赛、巾帼风采展示等活动，挖掘优秀创业项目，培育女大学生身边的创业典型。

支持返乡创业，形成强强联合。发挥省巾帼返乡入乡创业联盟平台作用，特别是“巾帼领头雁”企业的带动作用，吸引越来越多的女大学生返乡入乡创业发展。目前，联盟会员**x人中**%为女大学生，班子成员全部为返乡创业女大学生，形成了强强联合、抱团发展的新局面。

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法律保障护航平等就业

今年**省女性高校毕业生达**.x万余人，做好促进女大学生就业工作是服务大局、服务妇女的重中之重。**省妇联积极拓展就业渠道，优化就业创业服务，今年上半年，全省各级妇联组织举办女大学生专场招聘**x场，提供岗位x万多个，帮助x.**万名女大学生就业。

宣传引领促就业。运用“燕赵女性”等各级各类线上线下宣传平台，宣讲各级政府支持女性大学毕业生就业的政策；
****年以来开展“女企业家进高校”“优秀女大学毕业生报告会”等活动**x多场，帮助女大学生树立正确的择业观，合理确定就业预期。

健全机制稳就业。《**省妇女权益保障条例》规定，“妇联组织可以对涉嫌性别歧视的用人单位进行约谈，督促指导用人单位在约定期限内纠正歧视女性的制度和行为”，为全省女大学生平等就业提供了法律保障。省妇联相继与省人大法制委和人社、教育等部门联合出台《关于建立**省政策法规性别平等评估机制的方案》《关于进一步规范招聘行为、促进妇女就业的意见》，省市县三级全部建立联合约谈工作机制，加强女性就业权利保护。

扶持服务帮就业。联合有关部门举办“春风行动直播带岗”等专项活动，建立女大学生创业孵化基地，同时，加强与商业银行等金融机构的沟通，为有创业需求、符合条件的女大学毕业生提供多样化金融服务。

法律援助保就业。省妇联积极与省检察院沟通，就涉及妇女就业权益维护的线索移送、案件办理、司法救助等进行联合会商。各地妇联、检察院主动作为，充分发挥约谈机制的约束力和强制力，采取公益诉讼维护女性平等就业权利。

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为女大学生开展订单式菜单式创业服务

今年**应届高校毕业生**万人，女性大学生占比**%。**省妇联结合**实际，坚持问题导向，充分发挥桥梁纽带作用，助力女性高校毕业生就业。

针对市场主体用人需求下降问题，助企纾困稳岗位。今年以来，联合省女企协走访女企业家领办企业**x家，充分了解市场主体的发展困难、招聘需求以及女大学生就业签约率等情况。联合人社、发改、税务等部门，打造助企纾困“政策超市”“项目超市”“金融超市”，为**x家女性领办企业提供贷款融资**.x亿元，助力保实体、保岗位。

针对疫情多点散发引起的求职难和招工难并存问题，分类施策搭平台。举办女性高校毕业生网络招聘会，吸引**x多家单位，提供就业岗位x万多个。通过直播带岗、线上宣讲、远程面试、网上签约等方式，千方百计促进求职与招工供需匹配。在疫情防控窗口期，举办小型专题推介活动，提供面对面、小快灵的就业服务。

针对适应女性高校毕业生就业指导不足问题，源头发力强引领。切实发挥全省**家高校妇联组织作用，主动融入生涯规划和就业指导体系，开展女大学生就业育人专场教育活动。组织“劳模精神进校园”讲座，激励女大学生向劳模先进学习，转变择业就业观念。

针对女性高校毕业生创业带动就业氛围不浓问题，多措并举促创业。推进落实大学生每月**x元~****元租房补贴、**万元~**万元购房补贴等政策；
在各地人才公寓，按照女性需求配给基本功能和暖心服务。组建巾帼农业创业导师服务团，共建田妈妈创业实践基地，为有意从事农业行业的女大学生开展订单式、菜单式创业服务。

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产教融合助力女大学生成长（集团公司）

在国家推动家政服务提质扩容，鼓励职业教育创新发展的政策指引下，**大姐从职业培训发展到职业教育，提出“家政提质扩容需教育先行”，走上了“产教融合”的实践道路。

几年来，**大姐与**等二十多所院校实施产教融合，在教师培养、学生实习就业等方面进行深度合作，为****余名大学生提供了实习见习、就业机会，有**%左右的学生在家政行业实现了就业创业。公司还创办自己的中专学校——****职业中等专业学校，与多所院校联办二级学院及产业学院，开设婴幼儿托育服务与管理、智慧健康养老服务，共同培养社会需要的专业人才。

推动“x+X”试点，“课证融通”促就业。**大姐作为全国家政行业首家入围教育部x+X职业培训评价组织的企业，相继进行了“母婴护理”“家务管理”“家庭保健按摩”X职业技能等级证书标准开发、教材编写、培训与考核评价工作。三年来，**大姐为全国****多所院校****多名教师进行师资和考评员培训，近**万名在校学生参加了x+X职业技能等级证书培训。

构建家政产业链，“拓展平台”促就业。这些年，**大姐以家政服务为基础构建了岗位链、人力人才培养链、标准链、产业链、创新链，围绕服务“一老一小”、托育、社区等，形成了“上中下”的发展格局，建立起家政服务生态圈。通过智慧康养公司、网络科技公司以及标准化发展公司等**多个专业公司，**x多家家政分支机构、**x余家托育机构，为女大学生就业提供平台，力争在本行业就业创业。

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多措并举助力女性高校毕业生就业

****年，**省普通高校女性毕业生约占**.x%，约**.x万人。省妇联专题调研发现，今年大学生就业呈现求职受阻、市场岗位供给不足、求职心态更趋保守等特点，毕业生的求职更加求稳求优，慢就业、缓就业的现象普遍。

**省妇联通过组织优秀女企业家、女性科技人才、巾帼建功标兵和女大学生双创典型，结合“**红色娘子军”宣讲和城乡妇女岗位建功“四进”活动进高校进行主题宣讲，发挥巾帼榜样引领作用。

整合资源，发挥就业创业双轮驱动作用。省妇联联合省商务厅、省教育厅举办巾帼直播电商双创大赛，面向全省**所高校，设置女大学生组赛道，有效拓宽女大学生灵活就业发展渠道。省妇联将推进妇女创业财政贴息贷款工作与促进女大学生创业就业紧密结合，实施妇女创业担保贷款。近年来，全省累计发放担保贷款**x多亿元，扶持妇女创业**余万人次。积极为女性高校毕业生创业争取更大力度的政策优惠。截至x月底，全省创业担保贷款着力扶持高校毕业生自主创业，共发放创业担保贷款x亿元，女大学生创业热情高涨。

拓宽渠道，发挥乡村振兴吸纳人才作用。在村“两委”组织换届中，明确要求每个村（社区）“两委”班子中至少有x名**岁以下且具有大专以上文化程度的成员。目前，全省x万多个大学生专职村干，女大学生录用比例约占半数以上。连续两年赴**举办女经纪人培训班，连续五年开展新型职业女农民培训，连续十年开展家政员培训。

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部门联动落实就业性别歧视约谈制度

**市妇联积极主动与市人力社保局、市检察院等单位沟通协调、密切合作，进一步推动了该市妇女更加充分更高质量就业。

加强部门联动落实约谈制度。**市妇联与市人力社保局、市总工会等x家单位建立了就业性别歧视联合约谈机制。妇联通过信访接待、舆情监测等渠道发现就业性别歧视相关线索后，单独或联合人力社保部门、工会组织等开展约谈。

配合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。各区县妇联组织联合当地人力社保局、卫生健康委、工会等单位，重点对女职工四期保护情况、劳动合同、有无发布含有性别歧视性内容招聘信息等情况进行专项检查。

探索开展检察公益诉讼。**市妇联多次与市检察院沟通协调，于****年发出《关于商洽开展就业性别歧视检察公益诉讼工作的函》，建立开展检察公益诉讼工作联系沟通机制。市检察院已将人力社保部门未依法履行职责以及用人单位就业性别歧视等违法行为纳入制发检察建议的范围。市检察院在全市推行公益诉讼观察员制度，将“妇女儿童及残疾人权益保护”纳入观察员反映案件线索范畴。

积极建言献策纳入重要指标。**市妇联在全市范围内开展问卷调查，撰写的《关于实施三孩政策下促进女性平等就业的建议》，被列为****年**市政协提案，且被纳入市政协专委会督办市政协五届五次会议重点提案目录。

加强平等就业宣传倡导。指导各级妇联组织深入镇街、村（社区），开展《就业促进法》《妇女权益保障法》等法律法规宣讲活动。

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