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2023某国有企业党委一届任期巡察工作总结报告

时间:2024-02-09 17:21:01 来源:顶好范文网
导读: 2017-2022年,某公司党委在**市委的坚强领导和市委巡察办的业务指导下,坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻学习党的十九大精神和***总书记关于巡视工作重要论述,严格履行党章赋

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2023某国有企业党委一届任期巡察工作总结报告

某国有企业党委一届任期巡察工作总结报告

2017-2022年,某公司党委在**市委的坚强领导和市委巡察办的业务指导下,坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻学习党的十九大精神和******关于巡视工作重要论述,严格履行党章赋予的监督职责,坚守政治巡察职能定位,围绕中心、服务大局,统筹谋划、一体推进,综合运用常规巡察、专项巡察、延伸巡察以及巡察‘回头看’,高质量、有节奏推进巡察有形覆盖与有效覆盖,推进全面从严治党向纵深发展,着力发现和纠正基层党组织及其领导班子政治偏差,充分发挥了党内监督“前哨”、发现问题的“尖兵”、从严治党的“利剑”作用。按照要求,现将党的十九大以来,我公司党委巡察工作汇报如下。

一、坚持科学谋划,明确巡察任务目标

公司党委深入学习贯彻落实上级巡视巡察工作部署要求,认真落实中央、省委巡视规划》精神,承接落实《中共**市委巡察工作规划(****—****年)》和《中共**市委巡察全覆盖工作方案》要求,紧密结合自身党组织地域、设置实际情况,于****年*月印发《中共**公司委员会巡察工作规划(****—****)》。《规划》体现了深化政治巡察要求,提出了巡察工作开展的指导思想、工作方针、基本原则和总体目标;
明确了巡察全覆盖的对象、任务安排和方式方法,绘制出五年巡察工作的“时间表”和“路线图”;
指明了加强巡察队伍建设,健全完善巡察人才库的路径方法。

二、树立体系思维,建立健全配套制度

公司党委高度重视巡察建章立制工作,把制度建设摆到更加突出的位置,坚持实践探索在前、总结提炼在后,不断在建立健全巡察制度上下功夫,补短板、强弱项。巡察工作开展以来,在承接**市委巡察制度的基础上,先后制定出台了《中共**公司委员会巡察工作实施办法》《中共**公司委员会巡察工作流程》《中共**公司委员会派出巡察组管理办法》《中共**公司委员会巡察档案资料管理办法》《中共**公司委员会巡察人员管理规定》等一系列行得通、真管用、有效率的规章制度,不断推进巡察工作制度化、规范化、标准化、程序化。当前,公司党委已构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系,形成明确的组织领导、组织实施、巡察监督、巡察整改立体网络格局。

三、有序推进巡察,实现一届任期全覆盖

公司党委聚焦“两个维护”,深化政治巡察,强化政治监督,把巡察工作作为落实全面从严治党重要抓手,遵循“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”16字巡视工作方针,抓住“发现问题是生命线”,着力发现妨碍管党治党、阻碍改革发展的问题,有序推进巡察,实现一届任期全覆盖。五年来,按照既定计划组织实施*轮巡察,对*个党组织实现巡察全覆盖,发现问题***个,移交线索**个。针对常规巡察事项,通报批评**人次、提醒谈话**人次、诫勉谈话**人次、组织处理**人次。公司党委抓住“推动解决问题是落脚点”,推动解决体制机制方面存在的漏洞,聚焦重大工作,开展专项巡察工作。五年来,完成“小金库”治理、脱贫攻坚专项巡察全覆盖。发现问题***个,移交线索**个。针对专项巡察事项,通报批评**人次、提醒谈话**人次、诫勉谈话**人次、组织处理**人次,给予党内严重警告以上处分**人次。

四、紧盯问题整改,做实“后半篇文章”

公司党委不断探索巡察问题整改工作机制,建立“巡察整改责任—巡察整改督查—巡察成果运用—巡察追责问责”的巡察“后半篇文章”管理机制。在压实整改责任方面,巡察反馈后,公司党委责成被巡察党组织成立整改工作领导小组,被巡察党组织书记担任整改小组组长,牵头制定整改方案,明确问题的整改措施、整改单位、具体责任人和完成时限,有序推进整改。在巡察整改督查方面,被巡察党组织整改方案被审核通过后,督促巡察党组织建立整改工作台帐,定期对账、完成销号,逐项落实。公司党委采取专项检查、随机抽查等方式检查被巡察党组织落实整改反馈问题情况。在巡察成果运用方面,公司党委把巡察成果运用到领导干部和相关责任人的考察任用、年度业绩考评中,与领导干部和相关责任人的直接利益挂钩。在巡察追责问责方面,以外在压力倒逼被巡察党组织将整改抓到位、抓到底,对敷衍整改、整改不力、拒不整改的,严肃追责,公开曝光。

五、强化队伍建设,提高工作能力水平

公司党委始终把巡察人员队伍建设放在重要位置,建立“选、育”机制。在选人方面,严格选拔,优化人员配置,抽选D建、人事、纪检、法务、财务等部门中政治素养高、业务技能优、协调能力强、文字功底好的业务骨干充实到巡察人才库。根据每批巡察对象特点和巡察需要,合理配备巡察人员。目前,公司党委已建立了由**名组长和**名巡察干部组成的巡察人才库。在培训方面,坚持“请进来”“走出去”方式,邀请市委巡察办以及公司经验丰富的巡察干部进行授课,交流巡察实战经验;
多次与兄弟单位交流巡察工作经验,帮助巡察人员掌握政策,提升巡察人员能力和水平。开展巡察工作以来,累计开展专题业务培训交流***次。在监督方面,公司党委不断健全内控机制,实施巡察回避制度和组务会制度,常态化开展警示教育活动,对巡察干部苗头性、倾向性问题早教育、早打招呼、早提醒。不断提高巡察队伍的纯洁性和战斗力。

六、认清自身不足,提出改进思路方向

公司党委在完成巡察工作的同时,也发现工作中还存在以下不足:

(一)巡察制度建设需进一步加强

近年来,公司党委承接市委巡察制度规定,制定了一批巡察工作规章制度,对规范公司党委巡察工作起到了推动和促进作用,但是对标制度体系建设精细化要求,公司巡察工作制度还不是尽善尽美、成熟完善,还有许多短板弱项。

改进思路:公司党委认真贯彻全国巡视工作会议精神,充分理解“制度源于丰富的实践,又在新的实践中发展完善。”重点围绕体制不健全、制度不完善问题查漏补缺,加快修订领导小组、巡察办、巡察组工作规则、明确工作职责边界,使巡察工作每一个环节都有章可循、有规可依。

(二)巡察人员业务能力还不足

新的巡察干部政治站位还不够高,对政治监督内涵把握不够精准,用政治眼光审视问题的能力不足,业务知识还不够精通,发现的问题很多还是停留在表层,没有真正触及问题深处,履职能力亟待提升。

改进思路:公司党委加大新的巡察干部的教育、实践锻炼,加强巡前培训、巡中学习和巡后总结,探索巡察发现问题线索提前研判机制,提高发现问题、剖析问题、移交问题线索精准度。选派优秀年轻巡察干部到市委巡察办挂职,在实践锻炼中提升眼界和才干;
大力实施“老带新”工程,为巡察工作的开展提供了充足的人才保障。

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