人事行政岗位具体有哪些职责内容五篇（范例推荐）

人事行政岗位具体有哪些职责内容1、协助上级完善公司各项管理制度，并落实、实施。2、负责公司人员招聘、确保各部门运作正常。3、相关人事事务性工作如档案，员工入离转调等手续办理及入职培训。4、负责公下面是小编为大家整理的人事行政岗位具体有哪些职责内容五篇（范例推荐）,供大家参考。

篇一：人事行政岗位具体有哪些职责内容

1、协助上级完善公司各项管理制度，并落实、实施。

2、负责公司人员招聘、确保各部门运作正常。

3、相关人事事务性工作如档案，员工入离转调等手续办理及入职培训。

4、负责公司日常考勤统计。

5、负责社保公积金的管理。

6、负责公司企业文化、组织员工活动、办公用品采购。

7、上级安排的其他工作。

篇二：人事行政岗位具体有哪些职责内容

1、根据公司发展规划实施人力招聘，提供公司发展所需的人力支持;

2、负责起草相关的制度、计划、通知通报等内容，有一定的文案功底;

3、负责公司员工、离职、福利、考核、调岗等人事工作;

4、负责工务署、住建局、三库一平台等系统维护工作;

5、负责与各协会、政府部门、街道等沟通联络工作;

6、负责公司资质维护及年审的办理工作;

7、负责政府补贴及奖励项目的申报工作;

8、为公司日常运转提供良好的行政人事服务，协助提高各部门工作效率。

篇三：人事行政岗位具体有哪些职责内容

1、协助招聘工作，应聘人员的邀约、接待及;

2、员工入手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理以及其他重要行政资料管理;

4、负责对接财务，处理报销单等财务单据，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责协助处理员工考勤及工伤等相关事宜;

8、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括采买、维护、登记等;

9、配合公司内外审计需要，负责协助ISO质量管理体系与人事行政相关的工作;

10、对接工业园、街道、安监办等相关单位，提供相关资料。

篇四：人事行政岗位具体有哪些职责内容

1、参与公司各类行政人事相关制度及流程的制定，督促、检查相关制度的贯彻执行;

2、办公用品、劳保用品、公司日常费用管理，为所有部门提供必要的后勤支持;

3、负责来访人员接待，组织协调员工活动等;

4、人员招聘、入离职、考勤及培训等相关工作;

5、员工档案及、劳动合同管理;员工关系处理等;

6、公司交办的其他工作。

篇五：人事行政岗位具体有哪些职责内容

1. 负责公司日常人事和行政管理工作，起草公司各类文件、通知、计划、决定、会议纪要等文字材料;

2. 完善公司组织架构与各部门，擅长各类中高级人才的甄别和选拔;

3. 按照公司战略发展需求，辅助制定公司人员编制计划，以及完成招聘工作;

4. 协助建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度与行政制度建设;

5. 负责公司薪酬福利体系优化，以有效激励员工工作能动性和创造性;

6. 推进公司建设与组织企业员工活动;

7. 完成上级交办的其他工作内容。

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