2023年度（11篇）年度“六个带头、六个方面”民主生活会材料汇编（完整文档）

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2022年度“六个带头、六个方面”MZ生活H材料汇编

（11篇）

目录

1、2022年度专题“六个带头、六个方面”MZ生活H对照JC材料

2、2022年“六个方面” 专题MZ生活H对照JC发言材料

3、2022年MZ生活H“六个带头”六个方面个人对照JC材料

4、2022年MZ生活H“六个带头”个人对照JC材料

5、2023年度市财政局MZ生活H“六个带头” 对照JC材料

6、县委副书记 2023 年度MZ生活H“六个带头”个人发言提纲

7、2023 年MZ生活H“六个带头”发言提纲

8、机关领导干部 2023 年MZ生活H“六个对照”对照JC材料

9、2022 年MZ生活H对照“六个带头” 个人对照JC材料

10、办公室党员干部 2022 年MZ生活H六个带头个人对照JC发言提纲

11、2022 年MZ生活H对照JC材料（对照六个带头方面）

2022年度专题“六个带头、六个方面”MZ生活H对照JC材料1

按照开好 2022 年度专题MZ生活H工作要求， **领导班子紧扣全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护” ， 团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的20D作出的重大决策部署主题，认真组织开展集体学习， 广泛征求意见建议， 深入开展谈心谈话， 重点围绕规定的六个方面对照JC内容， 深入查摆存在问题， 深刻剖析问题根源， 研究制定了 行之有效的整改措施。 现将对照JC情况报告如下：

1、 存在的主要问题

（1） 带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义， 严明政治纪律、 政治规矩方面。        

一是通过政治理论学习感悟“两个确立” 的决定性意义不到位。 班子虽然能通过“第一议题” 、 理论学习中心组学习研讨等方式坚持经常性的集体学习， 但学习方式上主要是分别领读相关学习内容， 走形式过场的成分多， 相互启发、 深层次研讨交流不够， 导致对党的光辉历史、 光荣传统、 优良作风的学习传承缺乏全面性、 系统性、 实践性， 对“两个确立” 的决定性意义感悟效果不佳。

二是主动以“两个维护” 统领纪检监察工作意识不强。 突出表现在围绕***重大决策部署和市委重点工作安排， 立足纪检监察职责跨前一步、 靠上监督不足， 比如： 面对乡 村振兴重大国家战略实施， 开展监督检查不深入、 不及时， 招数还不多， 主动及时发现、 严肃查处政策落实上的虚化、 弱化等问题不到位， 为上级政策落实落地提供纪律作风保障的力度仍需加大。 三是班子成员政治敏锐性还需加强。 虽然能够严格遵守党的政治纪律， 自觉做到增强“四个意识” 、 坚定“四个自信”、 做到“两个维护” ， 但履行“监督保障执行、促进完善发展” 职能职责时， 还没有真正做到从政治高度审视、 处理问题， 对一些违规违纪问题后面暴露出的政治方面问题， 提前甄别、 精准判断的意识不足， 一定程度上导致查处违反政治纪律和政治规矩问题的力度还不够大。

（2） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是对***新时代中国特色社会主义思想系统学习不深不透。 学习方式方法呆板， 常常是念念文件、 听听报告， 存在着相互交流研讨少、 撰写学习体会少、 寓学于乐创新形式少、 带着问题学思践悟少的“四少” 问题， 导致对习 近平新时代中国特色社会主义思想的学习 领会原地踏步、 学的不深， 悟的不透。 二是在细照笃行、 指导工作上做的不好。 大部分班子成员对理论学习局限于了 解新提法知晓新要求， 学用结合不够紧密， 对一些热点、 焦点问题， 主动开展深层次互动和思想交流较少， 导致理论学习还未能与纪检监察实际工作做到融会贯通， 用新理论、 新精神指导纪检监察工作实践不够， 理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体现。

（3） 带头坚持和加强党的全面领导方面。 

一是部分班子成员政治站位还需进一步提升。 虽然常常把“政治三力”

挂在嘴上， 但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、 巩固党的执政基础等思考研究还不深， 对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、 抵制不力， 在夯实党的政治根基上着力不够。 二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、 不到位地方。 有时因时间和工作节奏较快， 对一些重大事项和决策，班子成员之间酝酿不充分， 沟通不到位。 研究问题时， 主要负责同志和分管同志讲得多， 其他同志发表意见少， 科学决策机制还有待于进一步完善。 三是不折不扣贯彻落实***决策部署和******重要指示批示精神不到位。 个别班子成员工作作风还不够扎实， 好凭老经验、 老办法解决新问题， 对***最新指示批示精神及时跟进学习不够， 安排部署工作时有时对一些工作任务一分了 之， 只要结果不管效果，同时缺乏有效的督导落实措施， 造成虎头蛇尾， 最后实际效用打了 折扣。

（四） 带头践行以人民为中心的发展思想方面。 一是为民服务的主动性、 自觉性不强。 作为党内监督专责机关， 多次提出要以群众是否满意来检验工作成效， 但如何以群众满意来指导工作， 措施不多， 落实不够。 有的班子成员仍然存在与基层和群众直接沟通交流少， 当面了 解群众愿望和诉求少；
 对基层工作开展调度多、 听汇报多， 跟踪指导少等方面的问题， 没有真正做到想群众之所想、 急群众之所急、 解群众之所难。 二是护航民生诉求的工作机制和方式方法还不完善。 突出表现在， 针对群众反映强烈的热点、 难点问题， 开展专项治理的力度还不够， 民生领域监督网织的还不够密，一些损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。 比如： 今年以来， 全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风各类问题**起**人， 其中， 当年新发生的违纪违法问题**个， 占到**%， 反映出对遏制群众身边腐败问题的工作机制还不完善， 惩治基层腐败遏增量、 减存量的任务依然繁重。 三是调查研究工作机制还不健全。 班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、 不会用的问题， 开展调查研究不同程度存在着完成任务心态， 深入一线、 深入群众身边开展调研的深度、 广度还不够， 导致察民情、 听民声、 知民意做的还不够好。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。 一是迎难而上、 攻坚克难的精气神有所欠缺。 有的班子成员干事创业激情弱化， 进取意识不强， 有的统筹协调、 科学谋划工作能力欠缺， 这些都导致班子在面对新征程上的各种挑战时， 直面矛盾和困难的勇气不够， **难题的新思路、 新举措不多。 二是进取创新的意识不强。 有的同志对新知识、 新事物的学习热情不够， 习惯于凭经验做事， 一直局限在老方法、 老套路之中， 很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、 优化工作方式， 导致工作上缺乏新意， 缺少亮点。 如，在推动各级党委（党组） 主动运用监督执纪“第一种形态” 、前移监督关口 上， 虽然探索了 好多年， 但研究还不深入， 成效不明显， 导致挺纪在前、 抓早抓小还未完全成为常态。 三是班子主动防范化解风险能力还需进一步提升。 开展的各类学习 、 研讨， 都没有把习 近平***关于“坚持底线思维，防范化解重大风险” 等方面的重要论述纳入重要内容， 导致部分班子对反腐败斗争形势认识不透， 存在盲目 乐观心态，对纪检监察工作高质量发展、 对经济社会发展面临的风险挑战认识不清晰， 导致其没有将防范化解重大风险作为开展工作的一个重要着力点， 为防范化解重大风险提供坚强纪律保障不够坚实。

（六） 带头落实全面从严治党责任方面。 一是履行从严治党政治责任的主动意识还需继续提升。 一是监督责任存在“上热中温下冷” 的问题。 班子对机关和派驻组队伍建设投入大量精力， 但在乡 镇（街道） 纪检队伍建设方面， 提要求多、 抓具体落实少， 督促指导乡 镇（街道） 纪委履行监督责任的方式单一、 措施不力， 基层纪检干部素质能力水平亟待提高。 二是抓源头治腐的制度机制建设不够好。 通过四项监督， 发现了 在落实全面从严治党方面存在不少群发性、 普遍性的问题， 虽然督促进行了 整改， 但不少是就问题论问题，通过一体推进“三不腐”， 找准制度漏洞、 规范权力运行等方面做得还不够， 特别是在推动解决体制机制等深层次问题方面未能取得大的突破。 三是“失责必问、 问责必严” 的态势尚未形成。 纪律审查过程中， 满足于解决面上的违纪问题，对背后所反映出的管党治党不力、 党的建设缺失、 党的领导弱化等根本性问题， 没能由表及里、 由浅入深， 追根究源，对相关责任追究不到位， 特别是用纪律进行问责的力度不够。

即便是追究了 ， 但习惯于以批评教育、 组织处理的方式，“高高举起、 轻轻放下” ， 还没有真正做到一律从严， 用纪律、动真格。

二、 原因分析查找原因我认为， 存在上述问题有客观原因， 也有主观因素。 客观上是工作比较忙， 缺乏足够思考和学习 的时间。

主观上是自己平时政治学习不够， 缺乏政治上的进取性， 因而在作风纪律上有时有些松散。 工作方法简单， 只安于表面，把自己份内的事做好就可以了 ， 处理事情方法比较简单， 没有创新精神， 工作作风还不够扎实， 对问题不做深层次的分析， 思考不深刻， 有时把工作作为负担， 未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、 整改措施针对在工作生活中存在的纪律作风方面的问题， 我将在以后的工作中严格要求自己， 具体做到以下：1、 加强学习， 提高政治素质。 要通过政治理论学习， 不断提高自己的政治理论修养， 坚定自己的政治信念， 增强纪律观念， 强化纪律意识， 树立正确的世界观、 人生观、 价值观。 要自觉地加强党性煅炼， 遵纪守法， 廉洁奉公， 做到自重、 自省、 自警、 自励， 以高度的责任感、 事业心， 以勤勤恳恳、 扎扎实实的工作作风， 以百折不饶、 知难而进的勇气，完成好各项工作任务。

2、 积极开拓进取， 提高工作水平。 讲究方法， 注重实际，加强自己工作能力和修养， 开拓创新， 积极进取。 加强自我改造， 自我完善， 努力提高综合素质。 充分发挥主观能动性。

要更加自觉、 刻苦地钻研， 夯实基础， 灵活运用合理的方法和措施。 热爱本职工作， 干一行爱一行， 虚心好学， 遇到问题多看、 多问、 多想， 多向周围的同志请教， 进一步提高工作水平和服务群众水平。

3、 服从大局， 提高凝聚能力。要在进一步增强大局意识、责任意识、 忧患意识， 服从意识上下功夫， 要时刻牢记自己的一言一行所代表的不是个人的行为， 而是社区的整体形象，自 觉执行相关“禁令” 和各项规章制度; 要在加强与同志间的思想交流上下功夫， 团结同志， 相互帮助、 相互尊重、 相互信任、 真情相待。

2022年“六个方面” 专题MZ生活H对照JC发言材料2

会前， 按照县委组织部对此次MZ生活H要求， 我学习了 十九大精神资料、 中央八项规定精神、 学习****关于“纠正‘四风’ 不能止步作风建设永久在路上” 的重要指导精神、 《红船精神》 等， 自觉对照重点查找的 6 个方面的问题， 深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵， 结合自己的工作实际， 自我剖析， 如有不妥之处， 还请大家批评指正。

一、 存在的问题一是在组织生活方面， 政治敏感性不够。 对社会上传播小道消息、 诋毁时政的现象有“见怪不怪、 不攻自败” 的麻痹大意思想， 没有站出来态度鲜明的公开批判、 制止， 对这些不讲政治、 严重自由主义的言行， 没有挺身而出， 没有公开进行制止和批评， 而是任其所为， 以允许言论自由为借口开脱自己的职责， 在必须范围、 必须程度上助长了 这种不良风气。 实际上这都是政治敏感度不高的体现。

二是在政治纪律和政治规矩方面， 从参加工作以来， 在政治原则、 观点和党的路线、 方针、 政策上都能与***持续一致， 能够对党忠诚， 服从党的领导， 执行请示报告制度，不弄虚作假， 但对照自身状况， 还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上， 有临时动议现象， 发扬民主不够充分， 结合实际贯彻落实的还很不到位。

三是在学习 贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想方面， 有时把工作当成硬任务， 学习转成软任务， 总认为自己是做实际工作的， 懂得一些基本观点、 基本原理能适应工作就行， 导致理论指导实践和日常工作的潜力还有差距， 在牢固树立政治意识、 大局意识、 核心意识、 看齐意识方面还有不足。

四是在担当作为方面， 存在不敢担当， 不愿负 责的思想。

今年的工作任务较往常要重， 因此在应对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪， 对出现的问题不能静下心来认真专研， 没有及时摆正位置， 调整状态， 认为自己只是一名副职，不由地就降低了 对自 己的标准， 不愿意去承担更多的职责，存在有多一事不如少一事的思想。

五是在“四风” 问题方面， 工作作风不够扎实。 一是在“快” 字的体现上还不够， 只争朝夕的要求还未到达， 工作效率还需提高; 二是在“深” 字的体现上还不够， 超前服务、及时服务、 细致服务和耐心服务的工作还不到位; 三是在“严”

字的体现上还不够， 高标准、 严要求、 高效率的意识还不到位; 四是在“实” 字的体现上还不够， 工作抓细、 抓实、 抓具体实干精神不够; 五是在“韧” 字的体现上还不够， 自己办事急， 忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。

六是在严格执行廉洁自 律准则方面， 将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。 在具体工作中， 履行“一岗双责” 的意识还不够强， 有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识， 没有真正把“一岗双责” 、 “守土有责”放在心上、 落实在行动上。 尤其是在自己分管的民政、残联工作中， 业务工作强调得多， 没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一齐部署、 一齐落实、 一齐检查。

二、 存在问题的原因剖析1、 宗旨观念减退， 为民情怀有所淡化。 作为一名在乡 镇干部， 只有把自己工作融进到为群众服务中， 才能实现自身价值。 此刻思想上总想着干出成绩得到单位的表彰， 于是思考群众的疾苦少了 、 思考自己的利益多了 。 群众反映的问题，有些涉及到的部门很多， 有些又不在自己的职权之内， 怕给自己惹麻烦， 与群众感情渐渐疏远， 淡化了 全心全意为人民服务的意识。 反思自己， 主要因为淡漠了 群众感情， 淡化了宗旨意识， 模糊了“我是谁， 为了 谁， 依靠谁” 的爱民情怀。

2、 理想信念松懈， 奋斗精神有所淡化。 随着年龄增长、职务和环境变化， 为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了 ， 当初的志向也慢慢淡忘了 ， 奋斗的激情逐步消退了 ，思考自己的职级待遇、 进退得失多了 。 对照入党的誓言、 对照组织的重托、 对照“心里装着全体人民， 唯独没有他自己”

的高尚境界， 自己问题的出现就在于放松了 对理想信念的坚守， 放松了 对艰苦奋斗精神的坚持。

3、 主观主义滋长， 求实作风有所淡化。 工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。 错误地以为， 只要循序渐进， 按照上级要求处理好平常事务就完事大吉， 不需要创新。 基于这种想法， 不知不觉地产生了 不求有功、 但求无过的思想， 因此学习放松了 、 工作松劲了 、 标准下降了 ， 只求一知半解、 未能精益求精， 工作的主动性、 创新意识有了 差距。 产生这种问题， 主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了 ， 求真务实的内涵在工作实践中“失守” 了 ， 没有把凡事探求就里、 多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、 实践好。

三、 整改措施及今后努力的方向一是改善工作作风、 抓好问题整改。 把维护和实践人民的利益放在首位。 牢固树立全心全意为人民服务的思想， 树立为党为人民无私奉献的精神， 把个人的追求融入党的事业之中， 坚持党的事业第一、 人民的利益第一。 一是想问题、办事情， 做决策都要坚持从实际出发， 遵循客观规律， 迎难而上， 增强工作的实效性。 二是要敢于讲实话、 真话， 敢于听实话、 真话。 重实际、 办实事、 求实效， 不搞形式主义，不摆花架子。 三是创造性地工作， 大胆地投身到工作实践中去， 在工作中勇于开拓创新、 担当负责、 攻坚克难、 身体力行， 不断研究新问题、 解决新问题， 不断总结和完善已有的经验， 提出新思想、 新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。

二是严守党的规矩， 做好党的干部。 始终持续清醒坚定的政治立场， 模范遵守党章， 坚决维护党纪， 在政治上讲忠诚、 在组织上讲纪律、 在行动上讲原则， 始终站在党的立场上想问题、 办事情， 对党忠诚。 在路线原则上立场坚定、 旗帜鲜明， 在关键时刻和风险挑战中经得起考验。 严格执行廉洁自 律准则， 遵守中央八项规定， 自 觉抵制“四风” 问题，牢固树立“四个意识” ， 坚定“四个自信” 、 做到“四个服从” ， 要树立规矩意识， 严格按党性原则办事， 按政策法规办事， 按制度程序办事; 真正把守规矩当作一种职责。

三是加强政治学习 ， 打好理论基础。 做到真学、 真懂、真信、 真用， 不断提高理论和工作水平; 结合工作实际， 不断拓宽知识面， 努力适应新的形势， 新的变化。 要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、 人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改善自 己的工作作风和工作方式、 提高工作成效为落脚点，个性要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。

以上发言不当之处， 恳请大家批评指正。

2022年MZ生活H“六个带头” 六个方面个人对照JC材料3

按照开好MZ生活H的通知要求， 本人围绕主题， 深入认真学习***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神， 及时跟进学习******最新重要讲话和指示批示精神， 并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上， 结合个人思想工作实际， 对照带头做到两个维护、 带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、 带头坚持和加强党的全面领导、 带头坚持以人民为中心的发展思想、 带头发扬斗争精神、 带头落实全面从严治党政治责任等六方面内容， 认真查摆存在问题， 深入剖析问题根源， 明确了 努力方向和改进措施。 现将对照JC情况报告如下：

一、 存在问题及具体表现

（一） 在带头深刻感悟两个确立的决定性意义， 增强四个意识、 坚定四个自 信、 做到两个维护方面。 能够深入学习两个确立重要论断， 带头深刻感悟两个确立的决定性意义， 对两个确立的丰富内涵和重大意义有了 一定的认识和把握， 但对照更高标准要求， 还存在一些差距和不足：一是学懂弄通做实还有差距。 对两个确立理解掌握的深度和广度还不够， 系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够， 距离学深悟透、 学懂弄通还有差距， 还存在知其然不知其所以然、 浅尝辄止等现象。 比如， 虽然能够通过个人自学及常委会会议、 理论中心组学习等方式， 对两个确立重要思想的理论逻辑、 历史逻辑和实践逻辑进行系统学习， 但在领会感悟精神内核， 汲取智慧经验方面还有差距。 比如， 有时学习上还存在实用主义， 在学习上浅尝辄止， 自己分管什么、 需要什么就重点学习什么， 系统性、 整体性学习做得还不够。 二是学用结合知行合一还需加强。 坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够， 没有完全做到学思用贯通、 知信行统一， 理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。

（二） 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想， 牢固树立四个意识， 坚定四个自信， 做到两个维护， 始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的***保持高度一致。 但对照更高标准， 还存在有差距和不足。 一是深入学习还不够。 虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工作较多， 有时只是泛读， 学习时间、内容呈现碎片化， 静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。 二是创新学习还不够。 认真开展自学， 积极拓宽学习领域， 提升专业素养， 不断加深对新思想新理念新战略的理解把握， 但在学习上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。 比如， 对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面， 在结合*实际细化落实方案、 创新性开展工作上针对性还不强， 指导推动工作还不够到位。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 能够带头坚持和加强党的全面领导， 注重发挥基层党组织的政治统领力、 思想引领力和社会组织力， 推动党的全面领导落实到基层；
 贯彻***决策部署和省委市委工作安排态度坚决， 行动主动， 落实区委各项决议决定严肃自觉。 但通过细查严找， 还存在一些差距和不足。 一是深入基层调查研究不够。 作决策时， 征求乡 镇、 部门意见较多， 向群众广泛征求意见做得还不够， 虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果， 但在决策程序上可以更加严谨充分一些。 二是抓D建工作有时不够有力。 抓事务性工作和抓D建工作的关系处理得不够均衡协调， 对D建工作投入的精力不够， 主动研究谋划次数还较少， 没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性， 距离抓好D建更高标准还有一定差距。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。 始终以人民为中心的发展思想， 坚持发展为了 人民、 发展依靠人民的工作理念， 紧贴区委区政府中心工作， 坚持目 标导向问题导向， 狠抓各项任务推进落实， 不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。 但仍有一些工作做得不够到位。 一是工作方式还需与时俱进。 工作中遇到新情况新问题时， **难题的力度还不够大， 办法还不够多， 在运用理论科学分析、 准确决断、 合理解决方面还存在一些差距。 比如在解决历史遗留问题或棘手难题时， 有时思路还不够开阔， 针对性、 实效性还不够强。 二是督查监管还需要加强。 虽然在工作中树立了 重落实、 抓落实的鲜明导向， 但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力， 对一些单位出现的执行不到位、 推推动动等现象， 虽然也及时提出批评， 并安排督促指导， 但督查的力度还需加强， 手段还需创新。

（五） 在带头发扬斗争精神方面。 能够带头发扬斗争精神， 不断提高能力本领， 敢于斗争、 善于斗争， 切实增强忧患意识， 保持战略定力。 但还存在一些不足： 一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。 在对身边出现的一些小道消息， 警惕还不够， 虽然做到不信谣、 不传播， 但有时顾忌情面， 没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。 二是开展相互批评还不够严格。 能够始终做到旗帜鲜明讲政治， 在大是大非问题面前， 立场坚定， 态度坚决， 敢于同错误思想和黑色灰色言论作斗争， 自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、 讲人情思想， 对别人的缺点和问题以提醒代替批评， 辣味不足。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 能够严格履行管党治党政治责任， 认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神， 带头纠四风、 持续转作风， 带头认真参加能力作风建设年活动， 推动全面从严治党政治责任真正落到实处， 推动政治纪律和政治规矩真正立起来、 严起来、 执行到位。 但对照更高要求和标准， 党性修养锻炼还不够， 自我要求还不够严格。 一是对纪律执行纠治力度还不够大。 工作中， 有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以， 对分管部门和联系乡 镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多， 在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。

二是表率作用发挥的还不够。 有时潜意识认为自己受党教育多年， 组织纪律观念较强， 有一定的政治觉悟， 只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了 ， 缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。

（七） 个人有关事项说明： 能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定， 如实填报个人重大事项， 没有瞒报、 漏报现象。 没有接受到群众反映、 巡察反馈、 组织约谈函询等情况。

二、 原因剖析对照反思， 深入分析问题产生的原因， 主要有以下四个方面：（一） 理想信念有所弱化。 理想信念是共产党人的精神之钙， 理想信念不坚定， 精神上就会缺钙。 平时虽然重视理论学习， 能够严格按照中心组理论学习计划， 认真参加集中学习和分散自学， 不断强化党性修养， 但由于事务性工作较多， 在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握， 学习的针对性和实效性还不强， 存在实用主义思想， 要用什么才去学什么， 对理论的钻研不深入， 没有在把握理论的科学体系上下功夫， 从而没有达到将理论学习与指导实践、 推动工作有机结合起来的水平。

（二） 宗旨意识不够牢固。 参加工作以来， 无论身处哪个岗位， 始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统， 实实在在地为群众办实事、 办好事。 但随着工作任务的加重， 整日 忙于日 常事务， 虽然也坚持经常性常态化入村调研， 但察看具体工作时间多， 与群众面对面交流较少， 对群众的愿望、 呼声、 疾苦关注不够、 了 解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化。

（三） 责任担当意识不强。 责任是信念之基， 担当是力量之源。 只有肩 扛责任、 敢于担当， 才能在落实上踏石留印、 抓铁有痕， 才能在求效上驰而不息、 久久为功。 工作中始终秉承敢于负责、 勇于担当的工作作风， 紧贴中心任务， 坚持问题导向， 狠抓各项工作推进落实， 较好完成了 各项工作任务。 但在指导分管部门开展工作上， 压任务、 提要求多， 缺乏系统的规划指导。

（四） 对经济工作熟悉不够。 这几个月 来参与政府工作， 切身感受到政府工作千头万绪、 涉及面广、 政策性强， 面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务， 有时会感觉到本领恐慌， 亟需加强学习， 提升专业素养， 弥补短板弱项和经验盲区， 全面提高工作能力和水平。

三、 下步努力方向整改措施针对存在的问题， 结合自身思想和工作实际， 对照工作要求， 下一步， 着重从以下几个方面进行整改。

（一） 强化思想引领， 振奋进取精神。 始终把心思和精力凝聚到工作上， 在发展上聚神， 在攻坚上聚焦， 在落实上聚力。 坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程， 深入、 系统、 全面学习***新时代中国特色社会主义思想和*新部署新精神， 不断提升理论素养、 思想境界和工作水平， 坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、 指导实践。

深入研究、 准确把握上级方针政策和重大决策部署， 与分管工作紧密结合， 主动站位全局思考问题、 推动工作， 确保中央和省委市委区委决策部署落地生根、 见到实效。

（二） 勇于履职担当， 提升工作水平。 围绕全区中心任务和区委、 区政府重大决策部署， 加强对分管工作、 分管领域以及区域整体情况的了 解， 不断提升对分管工作的认知和思维的深度。 强化责任意识， 加强对分管部门、 分管领域的联系服务指导， 多到工作一线调研， 不发空命令， 做到有安排、 有部署、 有督查， 工作安排系统而不零碎、 决策全面而不片面、 工作部署融会贯通而不相互割裂， 积极担当作为。

（三） 落实从严治党， 持续转变作风。 加强自我约束， 提升道德境界， 追求高尚情操， 远离低级趣味。 严格落实中央八项规定及实施细则精神， 牢固树立为民务实清廉的意识， 把加强和改进作风作为实干的着眼点， 处理好个人与集体、 局部与整体、 小家与大家的关系， 从个人利益中跳脱出来， 顾全大局， 心系群众， 勇于担当负责。 积极落实一岗双责， 扎实履行党风廉政建设主体责任， 做好分管部门的反腐倡廉工作。

（四） 增强宗旨意识， 树立群众观念。 始终把对党忠诚摆在首位， 生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费，不追求享受；
 工作上牢固树立群众观点， 坚持求真务实，真抓实干， 把实字贯穿到工作的方方面面。 深入一线调查实情， 联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 坚持问题导向， 解决实际问题， 真心实意为群众办好事办实事， 让群众看到实实在在的成效。

2022年MZ生活H“六个带头” 个人对照JC材料4

根据省委会议安排， 现将个人对照JC情况汇报如下：一、 上年度MZ生活H整改情况上年度领导班子共对照JC出问题 12 条， 结合各方面征求到的意见建议梳理汇总 20 条。 市委领导班子坚持照单全收， 对问题应改必改、 能快则快， 见实见效。 主要采取了 四项措施： 一是制定方案， 建立整改台账， 实行月 督查、 季通报、 年总评， 完成一项， 销号一项；
 二是分解责任， 明确时间节点和目 标要求， 整改责任分解到班子成员， 班子主要负责人负第一责任， 班子成员负直接责任，齐抓共管， 分工合作， 推动整改落实；
 三是建立机制， 注重总结反思， 将一些务实管用的整改措施确立为制度， 形成长效化的机制和办法， 防止问题死灰复燃；
 四是通报进度， 及时接受监督， 在政府官方网站通报整改情况， 及时公布整改进度和落实情况， 接受干部群众的监督。 截至目前， 15 条意见已全部整改完成， 5 条意见需要一个较长的过程， 仍处于整改之中。

二、 对照六个方面查摆的问题1 、 （一） 在带头深刻感悟两个确立的决定性意义， 增强四个意识、 坚定四个自 信、 做到两个维护方面。 一是在深刻认识体会两个确立上还有不足面。 一是在深刻认识体会两个确立上还有不足。 我能够充分认识到两个确立是时代的呼唤、 是历史的选择、 是人民的期盼， 但对照高层的标准和要求， 自己对两个确立中蕴含的科学内涵， 阐释的深刻道理， 学习思考得还不够全面透彻， 对两个确立中的理论逻辑、 历史逻辑和实践逻辑， 未能做到完全做到心神合一， 融会贯通， 在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。 二是在贯彻落实两个确立上还有差距。 对贯彻落实两个确立的重要意义理解不透， 在宣传两个确立的过程中， 领导职责发挥不够到位，未能讲好同心圆， 找到最大公约数， 使个别分管干部在增进政治认同、 思想认同、 情感认同方面， 不够及时、 充分和深刻。 三是政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力还有待提高。 从政治上分析问题、 看清本质、 抓住根本的政治判断力不够高， 在观大势、 谋大事时， 缺乏顺势而为的政治魄力， 看问题、 察形势、 想事情的高度、 深度和广度不够， 缺乏对时代和形势变化提出的新要求的跟进， 缺乏从实践中获得新认识、 把握新规律， 结合自身职责定位进行思考、 领会和体悟的能力。 在立足当前、 着眼长远， 顺势而为， 主动求变的能力上还有短板， 未能做到借力打力，相互提升。

2、 在带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面. 一是对***新时代中国特色社会主义思想的理论内涵把握不够精准， 论内涵把握不够精准， 对***新时代中国特色社会主义思想的核心内容十个明确把握不深， 在学习、 宣传、 引导的过程中， 用力不够均衡， 原汁原味地学习中国特色社会主义理论多了 一些， 学习马克思主义少了 一些， 导致在理解和掌握中国特色社会主义是历史发展的必然结果、 发展中国的必由之路、 经过实践检验的科学真理方面， 不够全面、 系统和深刻。 二是对***新时代中国特色社会主义思想意义认识不够深刻。 对***新时代中国特色社会主义思想形成的时代背景和实践基础、 产生的社会历史特征等认识不清， 在思考如何用***新时代中国特色社会主义思想凝心聚力上， 统筹谋划得不够全面细致， 理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。

3、 在带头坚持和加强党的全面领导方面， 一是D建的政治统领作用发挥不充分。 存在重形式、 轻实效的倾向，D建工作与业务工作的融合不够， 缺乏从党的建设方面查找根源、 解决问题。 存在以行政办公会代替支部会现象。

三会一课质量不高， 三会一课活动形式多是照本宣科读文件， 以文件传达代替组织活动。 二是党组织领导核心作用发挥不充分。 查摆问题不深刻、 不具体， 深挖思想根源不够， 没有真正把自己摆进去、 把职责摆进去、 把工作摆进去， 谈工作多， 谈思想少， 以谈工作代替谈思想；
 相互批评不较真， 辣味不足， 没有达到红脸出汗的效果；
 对会后整改重视不够。 对D建建设工作投入精力不足、 研究不够。

4、 在带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 一是在满足人民群众的新期待上有差距， 对新时代下人民群众的新期待研判得不够及时， 掌握得不够全面， 未能全面认清和系统把握人民群众对物质文化生活的多样化、 个性化的新需求， 特别是面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求， 以及多元而又具有个性化差异的新目 标时， 自己在谋划发展、 统筹工作的过程中， 未能做到科学合理地关照各方、 兼顾各类群体。 二是推动改革发展稳定成效不显著。 面对中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局两个大局， 未能及时运用马克思主义的立场观点方法， 找准工作坐标、 选准奋斗方位、 瞄准责任靶心， 没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的活力细胞， 想事情、 做作缺少战略性、 系统性、 前瞻性的研究和谋划。

5、 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面，底线思维能力还有所欠缺。 一是斗争策略不够科学。

线思维能力还有所欠缺。 一是斗争策略不够科学。 对斗争所需的法律规范、 决策部署、 群众诉求和专业知识没有做到深入了 解和精准掌握， 对社会上、 工作中、 网络里的杂音， 实事求是地讲， 有时只有能力制止， 而没有能力批驳， 斗争的知识体系还不够牢固。 斗争的艺术有所欠缺，不善于在复杂多变的斗争中找准规律， 把握时机；
 斗争的角度、 尺度、 力度把握得不够精准， 有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式， 常常采用正面驳斥的方法， 让人产生居高临下的训斥之感， 反而产生了 厌烦之意， 斗争的效果不够好。 二是底线思维有所欠缺二是底线思维有所欠缺， 缺少全面认知和科学掌控的能力， 忧患意识、 风险意识不足， 防范知识和工作方法存在短板， 未能准确站在领导干部的职能定位上， 始终坚守底线思维，做足长期准备， 时刻做到立足最低点、 争取最大期望值，自己预判形势风险、 驾驭工作风险的执政本领不够强， 导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、 不够牢， 有时遇到突发紧急事件， 在心理和本领上都面临底线思维的恐慌。

6、 在带头落实全面从严治党政治责任方面， 在落实责任上有差距任上有差距。 一是全面从严治党主体责任的清单体系不够健全， 在一些领域内， 未能有效地将责任的具体行动要求和实践衡量指标确定化、 公开化、 精细化， 也缺少清晰化、 可视化的责任清单， 不能准确定位自己应该承担和履行什么样的主体责任， 落实主体责任窄化、 泛化， 没有将管党治党的责任由软任务变成硬指标， 在用主体责任**D建问题方面还存在虚化弱化的问题， 导致干部能力作风还不能很好地适应新时代、 新使命和新要求。

二是全责任监督考核上有差距。 对主体责任监督的范围有限、 力度不够， 方法不多， 有些基层党组织未能将责任制度的刚性约束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和各个环节， 没能综合运用好党员监督、 群众监督、 网络媒体监督等多样化的监督形式， 导致权责监控的权威性和实效性打了 折扣。 在将主体责任考核结果与评先评优、 职务晋升直接挂钩上顾虑较多， 有时存在平衡的想法和做法， 执行制度的刚性不足， 使全面从严治党责任制度效力出现弱化的问题。

三、 针对问题的改进措施一是深化理论学习， 提高政治三力。 要把学习***新时代中国特色社会主义思想的核心要义和重要意义作为理论必修课， 学原文、 读原著、 悟原理， 在学深悟透中加强理论修养， 在融会贯通中强化系统把握， 在知行合一中强化工作水平， 推动学习贯彻新思想新理念新论断走深、走心、 走实， 不断提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 确保党的创新理论在全市检察机关落地生根、 结出丰硕果实。 二是紧盯发展目 标， 奋力谱写新篇。 对照十四五经济社会发展目 标和 2035 年远景目 标， 紧扣高质量发展主题， 加强科学谋划， 深化改革创新， 切实把***、 省决策部署贯彻落实到各方面工作中。 要不断锤炼勇于斗争的品格， 锻造善于斗争的本领， 进一步转变观念、 厘清思路， 全面提高经济发展工作水平， 奋力谱写发展新篇。 三是深化D建统领， 落实主体责任。 将D建工作与业务工作的紧密结合， 充分发挥D建的政治统领作用， 牢固树立抓好D建是最大政绩的观念；
 严肃党内政治生活， 认真执行三会一课制度， 提高组Z生活H和MZ生活H质量；
 认真落实全面从严治党两个责任， 扎实推动全面从严治党向纵深发展。 四是增强底线思维， 强化风险防范。 不断提高运用马克思主义世界观方法论分析和解决实际问题的能力，不断提高运用科学理论指导我们应对重大挑战、 抵御重大风险、 克服重大阻力、 化解重大矛盾、 解决重大问题的能力， 以更宽广的视野、 更长远的眼光、 更辩证的思维， 冷静清醒地研判形势， 高瞻远瞩地战略谋划， 居安思危地谋定而后动， 才能够面向未来牢牢把握战略主动权， 肩 负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。 五是全面从严治党，筑牢政治根基。 健全抓落实的工作责任机制。 严格履行第一责任人责任， 坚决做到真管真严、 敢管敢严、 常管常严；
 班子成员认真落实一岗双责， 抓紧抓实分管领域的，做到了 纪律严明、 政令畅通。 数据略。 驰而不息正风肃纪。 重点检查自建房、 生态环保进度等工作落实情况， 筑牢底线， 保障发展。 优化工作机制， 精准目 标定位。 加强对小微权力监督， 持续营造风清气正的良好政治生态。

2023年度市财政局MZ生活H“六个带头” 对照JC材料5

按照这次MZ生活H的总体安排部署， 我在会前认真学习领会 XX 精神， 研读 XX 报告、 党章和规定篇目 ， 深入开展走访调研、 谈心交心， 广泛征求意见建议， 对这次会议主题有了 更加全面深刻的理解和把握， 特别是对照“六个带头”要求， 从行为表现对照、 从思想深处剖析、 从党性觉悟拷问，使我更加清醒的认识到了 自身存在的问题。 下面， 我从三个方面作个对照JC。

一、 存在的主要问题

（一） 在带头深刻感悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护”方面。 回顾自己参加工作以来历程， 细数成长进步的点点滴滴， 我始终心怀感恩， 爱党信党跟党走的信念愈发坚定， 尤其是通过参加近几年专题教育整顿活动， 进一步坚定了 理想信念， 拥护“两个确立” 、 做到“两个维护” 的意识更加自觉， 但从具体践行看， 还存在一些差距和不足。 一是表现在学而信、 学而笃上。 尽管我深知学习是对标看齐的前提， 但自身的理论根基还不够厚实， 特别是学习领会***新时代中国特色社会主义思想、 深刻领悟“两个确立” 决定性意义上， 还处于零散化、 浅表化的层次， 多数仅是字面上的理解，没有真正站在统筹“两个大局” 的时代背景下， 从理论逻辑、历史逻辑与现实逻辑来进行系统把握。 二是表现在统一思想、提升站位上。 尽管自己能清醒认识到拥护“两个确立” 、 做到“两个维护” 就是统一思想共识、 凝聚意志力量， 但有时候缺少从政治的高度想问题、 作决策、 办事情， 没能时时刻刻同党的基本理论、 基本路线、 基本方略对标对表。 有时但面对形形色色社会思潮对理想信念的侵蚀影响， 还缺乏有效应对手段；
 有时同一些错误消极言论、 网络负面谣言做斗争的坚决性、 主动性不强。

（二） 带头用***新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面。 参加安排的集中学习时， 照本宣科地多， 系统思考地少， 存在一知半解、 浅尝辄止的情况， 不善于从***新时代中国特色社会主义思想中找立场、 找观点、找方法， 未能做到融会贯通、 举一反三。

（三） 带头坚持和加强党的全面领导方面。 没有将D建工作摆上重要议事日程， 针对基层党组织的突出问题，比如基层党组织在落实“三会一课” 制度上还不够有力、发展党员程序不规范、 基层党务工作人员党务知识欠缺等问题， 还缺乏有效招数， 指导基层党组织发挥战斗堡垒作用还不够明显。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 为民解忧不够主动。 仔细审视这两年到基层调研走访情况， 大多集中在****工作领域和帮扶村， 有时进村入户 总是带着任务去， 蜻蜓点水多， 促膝长谈少，对这些群众心里想什么、 盼什么、 有哪些具体困难和问题心里不托底， 这些都是自己宗旨意识有所弱化、 以人民为中心的思想树立得还不牢固的深层次表现。

（五） 带头发扬斗争精神、 防范化解风险隐患挑战方面。 因地制宜抓落实还需要持续加力， 特别是在“千名干部帮千企” 工作中存在手段不多、 措施不新的问题， 解难题、 破瓶颈做得还很不够。 在一些急事难事面前， 挑重担、 啃硬骨头的担当精神不够， 遇事先顾虑困难， 而不是积极想办法， 存在畏难怕事的心理。 对一些职责边界模糊、 综合性强、 涉及多个党岗位的工作， 仍存在个别推诿扯皮的现象。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任方面。 对自身要求有松懈， 对艰苦奋斗、 勤俭节约的优良传统有所淡化， 如在督促办公室加强日常节约方面落实不够， 全局下班后不关电脑、 文印室电灯不能做到人走灯灭、 文印室打印复印资料、 办公用品浪费现象还不同程度存在。

二、 产生问题的主要根源

1. 学风不够端正。 无论是政治理论学习还是业务知识学习， 大多停留被动和自我原谅的状态。 往往是布置什么学什么， 要求什么学什么， 仅仅满足于完成要求和规定的学习内容， 个人根据自身实际， 有计划、 有重点、 有目 标地学习少， 缺少学习的积极性和主动性; 参加集中学习比较认真， 个人自学比较少， 对于考试考核的内容学习比较认真， 一般性的要求学习下的功夫不够; 学习效果还不够明显， 往往是满足于学了 ， 知道了 ， 缺少实际应用和理论联系实际的检验， 影响了 学习的深度; 业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多， 静下心来、 特别是利用业余时间学习少， 在一定程度上影响和制约了 个人素质和能力水平的进一步提高。

其次存在这一问题的根本原因， 是自己思想上对于学习不够重视， 态度不够端正， 真心、 真信、 真懂、 真用的决心和动力不足。 一方面， 对于国家在改革中不断发展， 党的理论在实践中不断创新， 自己在武装思想上有恐慌感。

每一次理论的创新， 每一个重要政策出台， 都能认真学习， 掌握精髓， 以保持理论、 思想上的清醒和立场上的坚定， 另一方面， 感到自己受党教育和熏陶的时间比较长， 政治比较坚定， 思想比较纯洁， 有一种放松感， 缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。 对于知识的学习，一方面感到与自己工作关系不大， 用不上; 另一方面， 感到自己年纪比较大， 学不进、 记不住， 信心不足， 对待学习比较懒惰， 往往是得过且过， 满足于一般的了 解， 没有刻苦钻研。 

2、 群众观念单薄， 宗旨观念有所淡化。 由于自己有建筑工程的业务和养殖场， 事情多， 应酬多， 事务繁忙， 时间上有所入不敷出， 没有过多的时间深入实际认真了 解群众所想、 所需、 所盼、 所急、 所怨的是什么， 在感情上对群众有所疏远。 对党的群众路线认识不到位， 还没有完全在思想上、 行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。 心里有官僚主义作祟， 工作上群众观念不强， 有时候看不到群众的首创精神， 指导工作存在主观意志。

3、 近年来， 享乐主义、 奢靡之风的蔓延， 是有多方面原因的。 一是个人忽视了 艰苦奋斗精神的学习教育， 致使自己缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识， 淡忘了 艰苦奋斗精神。 二是对艰苦奋斗精神存在认识误区， 认为社会发展了 ， 物质丰富了 ， 艰苦奋斗没有必要了 。 认为艰苦奋斗过时了 ， 奢侈是时尚， 是本事， 是荣耀。 三是受到西方资产阶级生活方式的影响， 在生活上追求舒适享乐， 在工作上贪图安逸清闲， 早已把艰苦奋斗精神抛到了 九霄云外。 四是随着实际生活和工作条件的改善， 滋长了 安于现状、 不思进取的情绪， 出现了 讲排场、 比阔气， 奢侈浪费的现象。

三、 改进措施和今后努力方向

1、 加强理论学习和业务专业知识学习， 提高自身全面素质， 强化进取意识， 大力发扬奋发有为的工作作风。 要坚持党性锻炼， 在保持先进性中履行群众路线。 要强化理论武装、 强化组织观念、 强化政治纪律。 始终把学习贯彻党的最新理论成果摆在个人修养重要位置， 用理论上的清醒保持政治上坚定， 自觉做党的路线方针政策的忠实维护者和模范实践者; 要加强组织纪律， 遵守各项规定; 要始终维护党的领导权威， 保持敏锐的政治警觉性， 确保自己在政治上、 思想上、 行动上与***保持高度一致。 要坚持群众路线， 关心群众， 团结群众， 爱护群众， 培养群众，乐于奉献， 勤政为民， 努力做群众的贴心人。 在新农村建设中， 不论是在环境卫生整治、 农田水利建设、 秸秆禁烧、 植树造林工作， 还是低保户 评定工作、 农家书屋的建设、 农业技术培训， 农村合作医疗、 养老保险乃至是社会治安、 综合治理等工作， 绝不搞形式主义。 要树立起求真务实， 实事求是的正气， 要把工作的重点放到实际解决问题上来。 要脚踏实地， 一步一个脚印地干， 干一件成一件。 是花边政绩、 盆景政绩、 个人功利政绩的， 要坚决唾弃。

2、 端正指导思想。 思想支配行动， 有什么样的思想就会有什么样的 行动。 克服官僚主义， 必须端正抓工作落实的指导思想， 切实做到 ： 工作必须从实际、 实效出发， 必须在求实、 务实、 落实上下功夫; 必须深入一线靠前指挥，必须甩开膀子真抓实干。 官僚主义实际是一种渎职行为，要克服官僚主义， 必须强化职责意识， 必须健全监督机制。 一是自我监督。 经常“自重、 自省、 自警、 自励” ， 严于律己， 慎于用权。 二是群众监督。 要把自己置身于群众监督之下， 及时听取群众的意见和呼声。 三是组织监督。 要通过述职等措施， 让组织监督自己履行职责情况。 要心系群众才能力戒官僚。 克服官僚主义， 必须牢固树立“一切为了 群众， 一切依靠群众， 今后不管是工程上的、 还是养殖场的业务多么繁忙， 我不能为了 自身的经济利益， 脱离群众， 要抽出时间深入基层， 要多了 解政策落实的情况， 多听听群众在农业开发、 农村教育、 农技推广、 农产品销售等方面的呼声和建议， 一点一滴地记在心上， 一条一条地研究解决， 一件一件地向政府汇报。 与群众交心， 要有“从群众中来， 到群众中去” 的群众观念。 要时刻把群众的冷暖装在心里， 想群众之所想， 急群众之所急， 帮群众之所需， 做群众好带头人。

3、 艰苦奋斗与群众路线紧密相关。 我们的工作与艰苦奋斗、 勤俭节约密不可分。 因此， 要认真贯彻学习***八项规定， 认真落实“厉行勤俭节约、 反对铺张浪费” 的指示精神和具体要求， 坚决反对享乐主义和奢靡之风， 自觉做到标准不降、 本色不变、 作风不浮。 要严格管理， 勇于负责， 当好表率， 做到艰苦奋斗的本色不减， 严格要求的紧迫感不减; 不管物质条件、 生活待遇、 工作环境有什么变化， 清廉简朴的本色不能丢， 始终把群众工作、 老百姓的事情， 当作自己的事情来干、 来管; 在生活上， 保持健康向上的情趣， 为群众树立良好的形象。

县委副书记 2023 年度MZ生活H“六个带头” 个人发言提纲6

按照市纪委机关、 市委组织部《关于认真开好 2022 年度党员领导干部MZ生活H的通知》 要求， 本人深入学习 X、 X及 X 精神及***新时代中国特色社会主义思想、 ***总书 记关于加强党的政治建设的重要论述和系 列最新重要讲话精神， 并根据联系个人思想和工作实际对照“六个方面”检查重点， 对自身存在的问题和不足进行了 认真反省、 深刻剖析， 制定了 改进措施。 现对照JC如下。 现将个人对照JC情况报告如下：

一、 上年度MZ生活H整改措施落实情况在 2021 年度DS学习教育专题MZ生活H上， 针对自己检视查摆出的 6 个方面 12 条具体问题， 通过立查立改，严改深改， 目 前已全部完成整改。 一是深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面， 本人坚持把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务， 深入学习 XXX、XXX 及 XXX 精神， 努力在学思践悟中深刻领悟“两个确立”的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 深刻领悟其中蕴含的立场、 观点和方法，将学习成果转化为推动工作的动力， 并及时运用到了 巩固拓展脱贫攻坚成果与乡 村振兴有效衔接工作中。 二是牢记我们党是什么、 要干什么这个根本问题等方面， 从思想上深入理解“为了 谁， 依靠谁， 我是谁” 的问题， 始终践行全心全意为人民服务的宗旨， 坚决贯彻落实***决策部署和省市委工作要求， 紧紧围绕巩固脱贫成果、 乡 村振兴、 商贸流通和交通运输等工作， 通过进村入户 、 交流座谈、 调研摸排和汇总分析等方式， 找准工作的突破口 ， 深入推动各项工作落实落地， 真正把实现好、 维护好和发展好人民群众利益作为了工作的根本出发点和落脚点。

二、 查摆的问题

（一） 在带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面“两个确立” 真正转化为在新征程上继续走好赶考之路的思想自觉、 行动自觉不够。 突出表现为班子在履行“两个维护” 根本政治责任上， 方式方法还比较单一、 手段措施不硬， 不同程度存在标准不高， 思路不清、 措施不实等问题。

比如， 在通过做实做细政治监督推动全县各级党组织和党员干部将“两个维护” 贯彻落实到具体工作中时， 有的班子成员在思想认识上有偏差， 来源笔杆儿网有的方式方法上有欠缺， 有的能力素质有差距， 导致没有把政治监督聚焦到推动落实***重大决策部署上， 在政治监督过程中就事论事多，对贯彻落实中的偏差、 落差等问题没有突出从政治上进行体检审视， 透过表面分析背后的政治因素、 政治偏差不到位，导致对一些问题没有及时上升到政治高度去认识和解决。

（二） 带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面对习 近平新时代中国特色社会主义思想研究不多、 重视不够， 对系统中出现的各种错误言论、 小道消息， 没有坚决制止， 也没有从是利于还是违背了 人民的根本利益去分析、判定。 同时政治理论学习抓得不扎实， 班子成员存在以工作忙为借口 ， 疏于对党的大政方针、 政策路线、 基本理论、 基本路线和基本纲领的学习， 理解不深、 浮于表面， 影响了 具体工作的开展。 比如: 今年初开始的 XX 工作， 就是因为前期对一些政策的精神没有吃透或者领会到位， 使得一些新的规章制度反复修改， 改革进展有些迟缓。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面虽然深知意识形态工作的极端重要性， 但有时企业关键技术和核心业务， 也缺少人才时， 没有优先将人才纳入企业意识形态工作的总体布局， 全方位、 立体化、 多维度的人才培育机制尚未成型。 意识形态政研课题研究人力不足， 如，想围绕企业重点任务， 结合实际开展理论研究与创新， 增强政研课题的预判性、 前瞻性、 指导性， 但由于缺少相关的人才支撑， 最后也不了 了 之， 使一些已经探索出来的行之有效的做法和典型经验， 没有形成借鉴性强、 可复制可推广的理论性经验。 意识形态工作第一线的工作队伍往往素质参差不齐、 能力高下有别、 基础薄弱， 一些党员理论干部理论功底强而网络能力弱， 不善于用时兴的语言开展网络理论工作；
一些党员理论干部网络能力强而理论功底弱， 缺乏用透彻的理论武装人、 引领人、 说服人的功底， 距离“真理要说服人”的目 标存在一定的现实差距。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面在工作中还存在“经验主义” 倾向， 没有充分发挥主观能动性， 局限于上级布置什么做什么， 不敢打破原有框框， 求稳怕难， 碰到新情况、 新问题凭经验考虑问题多，前瞻性思考少。 即使有新的想法产生， 也只是停留于心动而无行动的状态。 此外， 结合离退休党员实际， 在如何创新开展D建工作上出主意、 想办法不多， 存在不善为、 不会为的问题。

（五） 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面一些领导同志对分管干部日 常管理要求不够严格， 教育引导不够有力， 忽略了“问题常起于毫末， 祸患常积于忽微”的道理， 使个别干部在事关全局和原则的问题， 并没有完全做到高度警惕、 坚决抵制， 有时甚至故意放松底线、 模糊底线、 越过底线， 打“擦边球” 。 应对风险不够科学精准， 不能科学预判重大风险的点位、 形式和趋势发展。 如， 在谋划和推进工作的过程中， 没有严格按照底线思维的要求， 坚持全过程、 全方位准备， 分行业、 分领域、 分层级的风险管控没有落实落细， 使一些局部风险扩散到全域， 产生了 裂变、传导、 叠加的发展倾向， 防控的自觉性、 积极性和主动性还需进一步增强。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面一些领导同志对廉洁文化建设定位不够明确， 对廉洁文化建设在国有企业高质量发展中应该具有的地位、 发挥的作用和应达到的效果认识还不够到位， 对廉洁文化建设在培育、涵养和锻造高素质干部队伍等方面现实意义还不够清晰、 明确， 对如何提炼出具有特色的廉洁文化核心要素缺少统筹谋划， 没能形成符合本单位特色的廉洁文化建设长效机制， 导致一些工作失去了 方向性和针对性， 流于形式、 不能深入的问题瓶颈亟待突破。 一些领导同志抓廉洁文化建设的韧劲不够， 没有充分认识到廉洁文化建设具有长期性、 系统性和渗透性的特点， 未能将足够的恒心和毅力贯穿到廉洁文化建设的各个方面和全过程， 导致一些廉洁文化建设工作出现了 前紧后松， 虎头蛇尾的问题。 

二、 原因分析

1. 学习自觉性不强。 学习专业知识的时候多， 学习政治理论知识的时候少， 即使进行政治理论学习， 也仅仅停留在文字表面， 照本宣科， 缺乏深入系统， 达不到理想的学习效果。

2. 政治敏锐性不强。 对党的思想路线、 方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力， 分析问题不透彻， 认识事物只停留在表面， 未透过现象看本质， 对上级精神的理解不深刻、 不全面， 执行起来不扎实， 有消极应付的情况， 对社会上的一些不好的思潮， 警惕性不高。

3. 工作创新性不强。 工作中墨守成规的想法， 没有将理论知识与实际工作有机结合起来， 在解决问题时缺乏深入研究， 习惯于用老方法， 创新意识需要提升。

三、 整改措施

1. 增强担当意识。 在今后的工作中勇于担当， 有困难时， 充分发挥“主心骨” 作用， 亲自上阵， 确保各项工作扎实开展。

2. 加强理论学习。 坚持把学习领会***新时代中国特色社会主义思想作为政治建设的必修课。 努力做到学之求深、 信之求诚、 用之求效， 打牢理论功底， 增强运用理论指导工作的自觉性和主动性， 自觉加强专业知识学习， 努力做到精通本职、 掌握相关、 了 解全面， 提高运用理论指导工作的管理能力。

3. 坚持严于律己。 坚持自觉加强党性修养， 切实增强慎独、 慎微、 自省、 自警意识。 坚持自觉用党纪国法规范自己的行为， 真正从思想、 行动、 作风上做到立党为公、 执政为民、 清正廉洁。 坚持自觉遵守中央“八项规定” ， 切实增强抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。 坚持自觉接受党和人民群众的监督， 真正做到明白做人， 干净做事。

2023 年MZ生活H“六个带头” 发言提纲7

纪委监委、 纪检组长度MZ生活H“六个带头” 发言提纲按照上级《关于认真开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部MZ生活H的通知》 要求， 会前， 我认真学习了 有关文件和规定书目 ， 开展了 谈心谈话， 征求了 同志们的意见， 聚焦本次MZ生活H主题， 注重把自己摆进去、 把职责摆进去、 把工作摆进去， 查摆问题， 分析原因， 制定措施， 明确方向。 下面我围绕“六个带头” 内容， 将个人的对照JC情况汇报如下， 请各位同志批评指正。

一、 存在的突出问题

（一） 在带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护”方面。 一是理论学习制度坚持得不好。 虽然能够落实党组理论学习中心组的年度学习计划， 但是平时总是把工作忙挂在嘴上， 缺乏持之以恒坚持不懈地学习钻研精神， 联系实际开展深层次理论研讨交流等做得不够好， 导致对“两个确立”的决定性意义学习 的深度广度不够， 领悟精神实质不透彻，在增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护”上还有不小的差距；
 二是理论学习的自觉性不高。 理论学习不够全面系统， 存在以干代学、 以查办案件代替理论学习的现象， 平时自我加压不够， 自主安排自学时间少， 自觉拓展延伸学习内容少， 满足于上级和本级理论中心组安排的学习内容， 存在被动式、 任务式和选择式学习 现象， 由于自身的政治理论素养不够高， 导致在政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力上还存在不小差距；

（二） 在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 能够深入学习***新时代中国特色社会主义思想， 深刻领会***决策部署的政治意图、 战略谋划和实践要求， 切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实践中。 存在主要问题有： 学习***新时代中国特色社会主义思想与**实践结合不紧密， 学习重点和针对性不够突出。 自己还是喜欢在办公室看书、 看文件， 出去了解社情民意不够， 深入群众不够。 喜欢学习理论性的、 宏观性的东西， 对一些操作性、 事务性， 特别是工作中的一些具体政策， 没有深入细致学习。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 工作中抓不住主要矛盾。 总想利用好**和相关**的资源， 多为**办点实事， 但是具体操作中找不到抓手， 空有想法难以落实。

（四） 在带头学习 坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 抓具体工作、 具体项目 得心应手；
 但是研究政策、 制定规则束手无策。 政府是提供的最重要的产品是“公共政策” ， 自己在这方面差距较大。

（五） 在带头深入发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。 对上级部署的禁止类的工作， 能够较轻易的落实；
 但是对上级部署的鼓励类的工作， 缺少实招。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 对**在国家和全省战略中的作用、 在地区统筹协同发展和相互支撑中的地位以及**自有的优势特点把握不清， 即使利用自己身份去做一些向上争取的工作， 也缺少系统性和说服力。

二、 问题产生的原因一是在坚守理想信念上有差距。 自认为参加工作时间久、 党龄长， 无论是在思想上， 还是在行动上， 都是共产主义理想和中国特色社会主义道路的坚定支持者。 即使是有些什么不足， 也在去年的教育实践活动中整改到位了 。

但发现自己在理想信念的坚守上还有不小差距， 特别是经过近一段在党校的学习， 这种认识更加深刻。 主要是在强化理论武装上还远远不够， 平时下的功夫不到， 在学习上不愿意“挖” ， 懒得去“钻” ， 没有与时俱进地掌握十八大以来党的理论创新成果， 结果是“蒙着窗户 纸看党的理论， 隔着毛玻璃遥望共产主义” 。 面对经济新常态下经济发展， 不能很好地运用党的理论和方法， 去认识经济发展过程、 把握经济发展规律、 提升驾驭县域经济治理能力，遇到困难挫折， 不能有力地保持政治定力， 造成了 转型发展措施不力、 转型发展效果不明显的后果。

二是宗旨意识不够牢固。 没有完全摆正群众的位置， 坚持群众路线思想上有所放松， 没有充分意识手中的权力来自于人民， 没有落实好“为了 谁、 依靠谁、 我是谁” 的问题。 工作精力用于开会和日常事务过多， 用于联系群众、联系基层时间不够；
 在办公室、 会议室多， 下基层入农家不够；
 听单位领导汇报比较多， 与一般干部及群众接触不够；
 主观意愿成份多， 广泛听取同事、 群众意见不够。 没有很好地发掘群众的首创精神， 没有做到真正把人民群众当老师、 当亲人、 当英雄， 政绩观、 群众观有所偏离， 过于追求发展， 考虑名次， 有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。

三是在提升党性修养上有差距。 党性修养是一辈子的事情， 只有起点， 没有终点。 党的性质决定了 党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、 组织纪律、 思想作风、 文化知识、 领导艺术和治理能力等多个方面修养。 自己离这多个方面党性修养要求还有一定差距。 由于没有较好地通过自我学习、 自我教诲、 自我锻炼、 自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养， 因而也就缺乏不断加强世界观、 人生观和价值观改造的自觉性。 比如， 从政治理论方面来说， 由于经验主义作怪， 缺乏学习 新理论、 新知识的强烈愿望， 常把工作当成硬任务， 学习 变成软任务， 从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、 对上负责与对下负责就不够统一。

三、 今后整改方向及主要措施

（一）高度重视、 端正认识， 以扎实学习武装自己的头脑。

一是积极学习贯彻党的20D精神、 新《党章》 、 ******系列重要讲话尤其是关于**工作的重要论述等， 每月 学习不少于 30 小时。 二是认真学习业务知识， 注重理论与工作实践相结合， 不断钻深、 钻透， 以适应新形势、 新任务需要，做到学用相长， 提高运用理论指导实践的能力， 每月 学习不少于 1 册。 三是着重撰写学习心得， 怀着归零心态、 空杯心态， 静下心来， 反思之前工作中不到位、 欠稳妥、 需改进的地方， 以书面形式反映学习收获， 写出自 己的所感所悟， 以扭转思想偏差， 强化政治建设， 提高思想认识， 每月 撰写不少于 10 页。

（二）求真务实、 真抓实干， 以敬业奉献夯实自己的工作。

一是坚持解放思想、 与时俱进， 以高昂的工作激情、 务实的工作态度、 扎实的工作作风， 不断创新工作机制、 工作理念和工作手段， 带头做好本职工作， 带头研究创新工作， 带头深挖亮点工作， 提出新方案、 新举措， 推动工作纵深开展。

二是从日 常事务中解脱出来， 每月 至少 1 次开展基层调研，了 解基层干部职工的动态和心声， 关心他们生活中、 工作中存在的困难， 并探索切实可行的办法予以解决。 同时， 坚决杜绝官僚主义、 本本主义， 少听汇报、 少看材料， 深入实际虚心听取基层干部和人民群众的意见建议， 在认真调查研究的基础上总结经验和发现问题， 制定可操作性强的措施和办法。 三是围绕市委“***计划” 和省局“***” 战略重大决策和工作部署， 抓好**等业务工作， 力推各项工作再上台阶，确保开展**更加规范， 群众的满意度更高。

（三）警钟长鸣、 防微杜渐， 以拒腐防变约束自己的行为。

一是坚决抵制享乐主义和奢靡之风， 保持和发挥好共产党员应有的先锋模范作用， 在生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受。 二是加强道德修养， 树立正确的权力观、 利益观、 地位观， 彰显共产党人优良的政治本色， 追求积极向上的生活情趣， 坚决抵制歪风邪气， 始终做到清正廉洁。 三是在党风廉政建设等方面身体力行、 率先垂范， 自觉遵守党的纪律和国家的法律法规， 严格执行领导干部廉洁从政各项规定， 以自觉行动全心全意地服务于党和人民的事业。

机关领导干部 2023 年MZ生活H“六个对照”对照JC材料8

根据MZ生活H主题和部署要求， 现汇报我对照 6 个方面的检查情况， 请同志们批评指正。

一、 对照JC基本情况

（一） 在带头深刻领悟“两个确立” 决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 一是在深刻认识体会“两个确立” 上还有不足。 从宏观方面来讲， 我能够充分认识到“两个确立” 是时代的呼唤、 是历史的选择、 是人民的期盼， 理解掌握“两个确立” 中蕴含的科学内涵、 阐释的深刻道理。 但就个体而言， 还没找准摸透“两个确立” 的切入点与落脚点， 特别是在“宏观” 与“微观” 结合方面， 如何把“两个确立”充分体现在谋划推动工作中， 这方面的思考领悟还不够深入。 二是在贯彻落实“两个确立” 上还有差距。 虽然能够按照“规定动作” 读原著、 学原文、 悟原理， 但是在深度思考上做得还不够， 不能很好地从整体上把握、 全局上考量、 系统上思考， 将孤立的认识变为系统的认识， 将感性的认识上升为理性的认识。 同时在宣讲“两个确立” 的过程中， 领导职责发挥不够到位， 未能讲好“同心圆” ， 找到最大“公约数” ， 使个别同志在增进政治认同、 思想认同、 情感认同方面， 不够及时、 充分和深刻。 三是政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力还有待提高。 从政治上分析问题、 看清本质、 抓住根本的政治判断力不够高， 对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面， 未能深刻把握当前形势对**工作的前瞻性和战略性的要求。 特别是在政治执行力上， 未能把共同的战略目 标有效地转化为思想自觉和行动自觉， 党员民警职工政治上的积极认识、 主体自觉和责任担当的“势能” ， 没有完全转化成推进工作高质量开展的“动能” 。

（二） 在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是对***新时代中国特色社会主义思想的理解不够系统全面。 我坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为砥砺思想信念和初心使命的最好教材， 深刻领悟创新理论的真理力量、 实践力量、 人格力量， 不断夯实理想信念的思想根基。 但在“学懂了 ” “弄通了 ”“做实了 ” 方面还存在距离， 对蕴含其中的马克思主义立场、 观点、 方法领悟不透， 没能将国之大局、 国之大事、国之大计放到世界之变、 时代之变、 历史之变这个大背景下， 深入学习揣摩其中的治国理政的方法论。 二是强化思想武装还不够。 对***新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距， 存在“急用急学、 现用现学、 畸轻畸重” 的问题。 比如， 学习内容主要集中在******重要讲话、 ***重大会议、 党内政策法规等方面， 对与工作相关的内容学习多， 科技创新、 人才教育、 医疗保障、 乡 村振兴等内容学习相对较少， 反映出学习还不够全面系统， 没有真正做到水乳交融、 融会贯通。 三是对党的创新理论观察新形势、 研究新情况、 解决新问题的能力水平还有不足。 党的20D报告中“六个坚持” ， 深刻体现***新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法， 但在实际工作中， “学用结合” 不够紧密， 运用新理论和新思想****发展难题的意识和能力还不够强， 还不能自觉地把**工作放在中国特色社会主义事业大局、 “五位一体” 总体布局和“四个全面” 战略布局中来研究思路、 研提对策。 如： 在面对***等治理考验和重大执政命题时， 时常感到任重而道远、 心有余而力不足。

（三） 在带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是“领头雁” 的领导核心作用发挥不充分。 工作中， 我能够切实担负起“班长” 职责， 认真贯彻民主集中制， 坚决贯彻执行***、 党委决策部署， 但班子抓建还存在薄弱环节。

比如， 在带动提升党委班子成员整体履职水平、 推进党委决策部署落地生根等方面做得还不够好。 有时抱有怕影响班子团结、 怕失去亲和力的思想， 对班子成员的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、 提醒警示。 二是党委统揽全局、 推动工作方面还不够有力。 “重部署、 轻落实”“重结果、 轻过程” 的现象不同程度存在， 有些工作在落实过程中， 贯彻执行不到位、 指导帮扶不到位、 跟踪问效不到位， 以致“上热、 中温、 下冷” 问题依旧存在。 有些工作仅仅满足于应付上级检查， 忽视了 工作的积极性、 主动性和创造性， 不注重用创新的思维去谋划工作， 用创新的举措去推动工作。 有些工作的谋划只局限于本届党委班子任期内， 缺乏长远规划眼光， 缺少**职业特色， 没有充分衡量和妥善处理“显绩” 与“潜绩” 的关系。 三是基层党组织队伍建设跟不上新形势新要求。 在抓基层D建方面感觉还不得要领、 不得其法， 没有响亮的D建品牌， D建与业务“两张皮” 现象依然存在。 在政治领导力、 组织覆盖力、 群众凝聚力、 发展推动力、 自我革新力等方面发力不够均衡， 导致党组织政治功能不强， 组织力凝聚力弱化。 个别基层党组织作风不硬、 支部（副） 书记履职能力不强， 对新时期基层D建的内涵和外延、 方向和重点， 理解和把握得不够精准， 特别是***《推进领导干部能上能下的规定》 这个“指挥棒” 没能真正“发威带电” ， 没能有效形成“能者上、 优者奖、 平者让、 庸者下、 劣者汰” 的干事创业氛围。

（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想。 一是统筹谋划推进惠警保障建设存在短板。 对于民警职工“急难愁盼” 问题， 往往只注重解决群众眼前的现实需求， 没有统筹把握好立足当前与着眼长远之间的关系， 追求人民群众的“好口 碑” 和历史沉淀之后真正的评价不够统一。 有时虽然做了 让民警职工看得见、 摸得着、 得实惠的实事， 但在为后人作铺垫、 打基础、 利长远的好事方面， 在补短板、 强弱项、 固底板、 扬优势方面， 还有一些瓶颈亟待突破。 比如， （举例说明） 。 二是主动到基层调研的质量需要提升。 调查研究缺乏主动性、 制度化， 有时调研不深入， 缺少针对性地“剖析麻雀” ；
 有时即使到了 一线， 也是走马观花、 问问情况， 缺乏真知灼见地指导。 基层联系点制度落实成效不明显， 今年虽然赴基层蹲点**天， 为基层单位“巡诊把脉” “开方抓药” ， 解决了 一些问题， 但对基层同志的个人问题、 思想状况等情况关注比较少。 同时， 在与基层民警谈心时， 由于年纪相差较大， 有的甚至还存有“代差” ， 双方沟通起来比较拘谨， 谈得还不真切、 还不深入。 三是关心关爱民警的方式方法还需改进。

“爱之深、 责之切” ， 有时总希望民警职工能够快速成长， 早日 挑起“高质量建设**” 的大梁， 所以在布置任务、 部署工作、 传导压力时， 对民警职工的主体地位和首创精神肯定得不多， 一定程度“挫伤” 了 民警的积极性。

同时， 与一些同志相比， 在放下架子、 扑下身子， 与群众打成一片方面， 感觉自己还有改进空间。

（五） 在带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。

一是底线思维能力还有所欠缺。 面对“百年未有之大变局” ， 自己作为“关键少数” ， 对新征程中战略机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险， 缺少全面认知和科学掌控的能力， 防范知识和工作方法存有短板。 同时， 风险研判机制一定程度上还流于形式， 预判形势风险、 驾驭工作风险的督导不够、 把控不够、 问责不够， 未能时刻做到立足“最低点” 、 争取最大“期望值” ， 导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、 不够牢， 有时遇到突发紧急事件， 在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌” 。 二是未能从根本上保持战略定力。 对保持战略定力的认知不够深刻， 主观认为始终保持对马克思主义的坚定信仰、 对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念就可以了 ， 对于“两个大局” “国之大者” 、 党的创新理论、 新发展理念等新时代下的重大命题， 还没有完全“摸准吃透” 。 斗争精神尚足、 斗争定力缺乏， 对身边出现的一些不良风气、 模糊论调、 非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、 虚假信息， 认为不是主流声音， 大多采取不传播不附和的态度， 缺少旗帜鲜明地批驳。 三是在应急处突能力上有差距。 思想观念跟不上时代发展要求， 对“大数据” 多元化、 跨界化的形势接受不快， 导致自己的视野不够开阔、 实践不够丰富、 能力不够综合， 没有形成新时代下领导干部履职尽责必备的知识体系， 在遇到基于新形势诱发的突发事件时， 自身的能力本领不足以科学有效应对。

（六） 在带头落实全面从严治党政治责任方面。 一是对形式主义新问题应对不足。 有时对形式主义的顽固性、 反复性和隐蔽性认识和研判得不够到位， 未能时刻以高度警惕的状态， 驰而不息、 锲而不舍的全面检视和靶向纠治，导致工作中出现了 一些花样翻新的形式主义。 工作中， 存在以智能化为特点的“数字” 形式主义， 利用各类软件、网络平台和工作群推动工作落实， 只在乎形式、 过程和数据， 不重视内容、 结果和质量， 导致一些工作无实效， 重唱功轻做功、 重面子轻里子、 重帽子轻实效的工作氛围在一些基层单位和部门仍然存在。 二是落实中央八项规定精神还需要常抓不懈。 “四风” 问题禁而未绝， 仍有滋生土壤和空间。 在形式主义方面， 虽然“文山会海” 有所改善， 但未能根本改变， “文来文去” 的现象还比较普遍，有的部门以会议落实会议、 以文件落实文件的问题还没有彻底解决。 有些会议质量不高， 参会人员过多， 汇报材料过长；
 有的文件内容空泛、 照抄照转， 实际指导作用不大。 这背后折射出的是， 对“四风” 问题隐蔽性、 变异性认识还需再深刻， 整治形式主义、 官僚主义还需持续深化、 久久为功。 三是主体责任落实有待加强。 自己虽能做到始终清正廉洁、 筑牢思想防线， 但在全面从严治党主体责任落实方面还不到位， 对党的建设、 作风建设、 意识形态等工作重安排部署、 轻督促落实， 一些工作成效没有常态化保持。 此外， 平时召集各处室领导谈话时， 强调的业务内容、 具体事项较多， 集中讨论队伍问题和谈心谈话的活动相对较少， 对新时期民警职工的管理教育问题还研究得不深不细。

二、 原因剖析分析上述问题， 究其根源在于： 一是理论武装和知行合一有待进一步增强。 学习***新时代中国特色社会主义思想的广度和深度还不够， “学思悟行” 还不够协调统一， 没能充分运用党的20D精神中科学立场、 观点、 方法来分析和解决问题、 指导实践， 以致真学真懂存有“温差” 、 真信真用还有“落差” 。 二是党性修养和政治意识有待进一步锤炼。 始终坚持锤炼党性修养的思想自觉、 行动自觉还不够强烈， 历史观、 价值观、 事业观改造还有待系统加强。 未能很好地从政治的高度、 全局的角度、 战略的维度来看待问题、 分析问题， 未能很好地着眼大局、 把握大势， 跳出一时一事、 一地一己的局限开展**工作。 三是责任意识和担当精神有待进一步提升。 虽然始终保持着强烈的事业心和责任感， 但随着年龄的增长、 工作时间和精力的积累， 求稳思想多了 一些， 闯劲少了 一些， 对待工作， 熬夜加班、 拼搏奋斗的劲头不如“意气风发少年时” 。 四是转变作风和自律自警有待进一步加压。 随着职级的提高， 听到的批评声、 否定声越来越少， 逐渐在喝彩声、 赞扬声中模糊了 视线、 迷失了 方向、 消弭了 意志。 针对全面从严治党治警、 党风廉政建设和反对“四风” 等必须长期坚持的工作， 没有保持足够的警惕性与敏锐度， 没能把思想教育从严、 干部管理从严、 作风要求从严、 组织建设从严、 制度执行从严、 责任追究从严贯穿队伍建设全过程、 各环节。

三、 下步工作打算

（一） 坚持旗帜鲜明讲政治， 在对党忠诚上当示范标杆。 坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 特别是抓好党的创新理论和党的20D精神的学习， 不断增强忠诚核心、 拥护核心、 跟随核心、 捍卫核心的思想自觉、 政治自觉、 行动自觉。 把践行“两个维护”作为最高政治任务来落实， 严守政治纪律和政治规矩， 把各级党组织和党员队伍建设的更加坚强有力。 持续提升政治能力， 自觉加强政治历练、 主动接受政治淬炼， 不断增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” ， 确保党对**工作的绝对领导、 全面领导。

（二） 坚持勤学苦练强本领， 在履职担当上当示范标杆。 加强学习钻研， 坚持问题导向， 突出工作重点， 对***要求、 法律法规和兄弟单位先行先进做法先学深学、了 然于胸， 努力在工作中抢抓先机、 争取主动。 敢于攻坚克难， 带头迎难而上， 着力在“疑难杂症” 和难以推动的“硬骨头” 上想实招出硬招， 切实用攻坚成效回报组织的信任和重托。 提高抓落实的能力， 始终保持形势逼人、 时间催人的紧迫感， 带头发扬“不待扬鞭自奋蹄” 的精神，努力办成一些有利于**长远发展的实事、 让民警职工舒心暖心的好事， 切实推动队伍建设高质量发展。

（三） 坚持锐意进取担使命， 在服务大局上当示范标杆。 牢固树立“以人民为中心” 的发展思想， 不断厚植人民情怀、 筑牢群众观点、 站稳群众立场， 始终把个人的追求融入党的事业之中。 坚持以身作则、 锐意进取， 主动站在新时代移民管理事业全局和服务经济社会发展大局的高度来思考谋划工作， 不断总结工作经验、 改进工作方法，卯足劲打赢“翻身仗” 。 聚焦主业开创新局， 牢牢守住安全底线， 严厉打击各类违法犯罪活动， 坚决维护国家政治安全和社会安全稳定。 统筹好安全与发展， 围绕服务“一带一路” 、 长三角区域一体化等国家发展战略， 为江阴高质量发展、 高水平开放注入新活力新动能。

（四） 坚持心存戒惧守纪律， 在自身建设上当示范标杆。 提高政治站位、 增强责任担当， 做团结协作的表率，团结带领党委一班人和民警职工凝心聚力干事业、 同心协力谋发展。 强化政治机关意识和组织纪律观念， 做严实作风的表率， 力戒形式主义、 官僚主义， 抓好各项制度规定的贯彻落实， 管好关键人、 管到关键处， 管住关键事、 管在关键时， 真刀真枪地清除歪风邪气、 顽瘴痼疾， 带领队伍筑牢立身、 立业、 立言、 立德的基石。 严格遵守党风廉政建设各项规定， 做廉洁奉公的表率， 慎独、 慎微、 慎友， 净化工作圈、 生活圈、 社交圈， 从严要求亲属， 培养良好家风， 以实际行动维护班子和个人的良好形象。

2022年MZ生活H对照“六个带头”个人对照JC材料9

按照市纪委机关、 市委组织部关于召开 2022 年度MZ生活H相关通知要求和局党委部署安排， 会前， 我紧扣本次MZ生活H主题， 即全面贯彻***新时代中国特色社会主义思想， 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的20D作出的重大决策部署。 进一步深化习***新时代中国特色社全主义思想和党的20D精神， 认真听取了 单位同志对我个人提出的意见建议， 联系一年来的思想和工作实际， 结合自查自纠和征求意见， 围绕“六个带头” 查找自身差距和不足， 对照党员标准梳理了 自身存在的问题， 深刻剖析症结所在， 明确了 今后努力方向和整改措施。 现将个人对照JC情况报告如下， 请给予批评指正。

1、 对照JC找出的问题

（一）带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自 信” 、 做到“两个维护” 方面一是理论学习不够深入， 开展学习比较单一， 大多围绕上级要求的特定主题开展， 对***新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够， 自学程度不高， 自学意识不强， 学习笔记不全。

比如对DS“四本书” 理论学习不深入， 仅从头到尾学习一遍，没有反复学习研究， 存在时间一久就学了 后面忘前面的情况，自学学习笔记少；
二是学习不够认真， 思考不深， 不能够创造性的开展工作。

认为只要思想上、 政治上、 行动上与***保持一致， 积极干好本职工作就可以了 ， 对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够， 基本的政治素养还不够过硬， 尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑， 分析思考现实问题， 如， 有时也有说说讲讲、 发发牢骚的现象， 反映出自己的政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力还有差距。

三是学以致用上有差距， 与业务工作结合不紧密。 针对分管的工作更多的考虑是如何推进业务工作的开展， 对带头学习党的20D精神、 学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义、 树立“四个意识” 、 增强“四个自信” 、 做到“两个维护” 上起带头引领作用发挥不够好，引导分管部门员工的思想及意识形态的教育不够。 比如对分管部门仅局限于党委安排的规定动作的教育学习， 自觉主动开展教育学习少。

（二）带头用习 近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

坚持好、 运用好贯穿其中的立场观点方法， 自 觉转化为坚定理想、 锤炼党性和指导实践、 推动工作的强大力量方面一是理论武装不够到位。 学习 主动性和积极性不强， 存在“急学急用“、 实用主义问题；
 学习不够全面深入系统， 习惯于以干代学、 以会代学， 对新思想未能真正做到学深悟透、 入脑入心， 运用新思想武装头脑、 指导实践把握运用不够到位。

二是理想信念不够坚定。 党性锤炼不够， 思想“紧箍咒”戴的不牢， 不能时刻以党员的标准要求自己， 对新时代如何更好的加强思想政治修养， 缺乏深入思考；
 在工作生活中的小事、 小节上没有用更高的标准来要求自己。

三是在务大局上有待强化。 存在本位主义思想， 在经济社会发展过程中站在全国全省角度上考虑问题、 谋划工作思路做得还不够到位。如， 在贯彻落实上级决策部署时， 仅仅满足于开展“规定动作” ， 提供有特色、 有亮点的“自选动作” 不够多， 没能跳出“小圈子（三）带头坚持和加强党的全面领导。创新和改进领导方式，不折不扣贯彻落实习 近平***关于☆☆的重要指示批示贯彻落实好， 把干部群众凝聚好， 夯实党执政的根基。

一是管党治党力度不够大。 自觉做好主体责任践行者、 引领者和示范者不够到位， 落实主体责任成效不够明显；
 对纪委监委履职和巡察“利剑” 作用支持和督促指导不够， 落实第一责任人责任仍有差距；
 对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多， 对党员干部经常性教育和监督仍未到位， 尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足， 动真碰硬的少。

二是意识形态工作责任制落实不够到位。 对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、 分析研判不够， 今年以来， 全市发生多起舆情事件， 处置不够及时有效；
 同时， 抓意识形态工作创新思路举措不够、 成效不明显， 亲自抓、 亲自督办意识形态工作力度不够。

三是党员干部教育管理不严格。 在干部管理方面存在重使用轻管理、 重任务轻关怀、 重考核轻激励等现象。 比如， 在教育党员干部勇担重任敢吃苦、 能吃苦方面办法不够多， 下的功夫不够。

权责挂钩不严格， 对决策执行不力、 工作推进不力的干部没能及时动真碰硬， 没有及时问效问责， 没有及时果断撤换。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定， 完整准确全面贯彻新发展理念， 统筹推进“五位一体” 总体布局、 协调推进“四个全面” 战略布局， 紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题， 补短板、 强弱项、 固底板、 扬优势， 推动经济社会持续健康发展， 在发展中保障和改善民生， 聚集解决人民群众急难愁盼问题， 让学习 贯彻党的20D精神取得实效方面一是群众观念、 人民立场还不够牢固。 虽然能够牢记全心全意为人民服务的宗旨， 但对群众路线和群众观点的内涵理解不够深刻， 没有真正从思想深处搞清楚“我是谁、 为了 谁、 依靠谁”

这个根本问题， 随着时间的推移和岗位职责的变化， 对自身的要求有所放松， 想问题办事情的立场、 角度有所变化， 服务基层、服务群众的意识有所淡化。 有时处理一些矛盾问题时， 没有真正从维护群众利益的角度出发， 一些政策举措没有真正落地生根、惠及民生。

二是工作筹划、 工作指导还不够求实。 形式主义官僚主义问题纠治不够彻底， 有时抓工作重形式轻效果， 满足于场面声势大、能够吸引上级眼球；
 有时存在“五多” 倾向， 安排工作有时过急过满， 考虑实际和承受能力少， 导致下面出现糊弄应付、 做表面文章等问题， 结果有些工作看上去是落实了 ， 但实际效果并不理想。

三是深入一线、 回应诉求还不够有力。 客观上讲， 人员少、任务重， 很多时候想下去但走不了 ， 深入村屯一线理头绪、 摸情况、 搞帮带不够。 主观上看， 还是对群众的期盼诉求没有真正上心， 缺乏真心实意为群众办实事解难题的自觉性， 有时工作忙不过来， 产生一定程度的急躁情绪， 在接待群众来访有时态度一般、方法简单， 耐心细致做好解释说明不够。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战， 增强忧患意识， 坚持底线思维， 主动识变应变求变， 敢于担当、 积极作为、知难而进、 迎难而上， 统筹发展和安全， 全力战胜前进道路上各种困难和挑战， 依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面一是风险忧患意识还需要进一步提升。 这些年， 我们总体保持了 健康稳定的发展局面， 自己也滋生了 一定程度的乐观心理，防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性， 比如， 对因征地拆迁容易引发的房屋补偿、 生态环保、 劳资纠纷等问题， 对民间非法信贷问题增多可能引发的不稳定因素， 认识还不够清醒， 风险评估的覆盖面还不够全， 各类风险防范化解措施还不够实。

二是斗争性原则性还需要进一步加强。 有时存在好人主义的思想， 总觉得大家同在一起共事不易， 怕影响关系伤了 感情、 怕影响名声丢了 选票， 对干部职工存在重使用轻管理、 多批评少教育的现象， 对一些倾向性的问题苗头， 往往是点到为止， 不愿狠下心来纠治处理， 存在你好我好大家好的现象。

三是攻坚克难锐气不足。 当前， 仍处在高新区谋求高质量发展、 实现更大突破的关键时期， 面临的机遇前所未有， 作为一名领导干部， 自己在优化发展空间、 激发创新活力、 保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间。 尤其是对于推进全区经济社会高质量发展中面临的科技创新投入不够、 营商环境急待改善、 乡 村振兴战略实施不够平衡等难点问题， 虽然也结合实际工作进行了 研究思考， 但有时还缺少迎难而上、 攻城拔寨的担当精神， 求稳有余， 闯劲不足， 在发展思路、 发展目 标、发展措施上还缺乏大的动作， 有时还存在小进则满的情绪。

（六）带头落实全面从严治党政治责任， 始终绷紧从严从紧这跟弦， 严于律己、 严负 其责， 坚持以严的基调强化正风肃纪、加强新时代廉洁文化建设、 锲而不舍落实中央八项规定精神和青海省若干措施， 持续深化纠治“四风” ， 重点纠治形式主义、官僚主义， 坚决破除特权思想和特权行为方面1.落实主体责任不严。 存在“说得多、 做得少” 的现象， 抓廉政教育方式方法较为单一， 只注重于会议上的案件通报、 文件传达、 观看警示教育片等形式， 以发生在身边的反面典型案例开展警示教育， 深入剖析触及思想灵魂还不够。

2.监督管理不够严格。 对落实全面从严治党的严峻性、 复杂性、 艰巨性认识不够深刻到位， 平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、 廉政提醒， 咬耳扯袖不够经常。 巡视整改监督落实还不够完全到位。 对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒不多、 批评教育不够， “啄木鸟” 作用发挥不到位， 时持“佛系心态” ， 缺乏较真碰硬的狠劲。

3.纪律规矩没有把牢。 没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面， 自觉做好主体责任践行者、 引领者和示范者不够到位；
 有时存在“老好人” 思想， 压力传导不够到位， 对新时期如何更好的加强思想政治修养， 缺乏深入思考；
 在工作生活中的小事、 小节上没有用更高的标准来要求自己。

二、 原因分析对于自身存在的问题， 虽然有一定的客观原因， 但主要是主观原因造成的。 从更深层次剖析， 主要有以下几点。

1.思想方面。 反思思想上存在问题主要是在一定程度上认为自己年龄大了 ， 有一定的工作经验， 工作只要过得去就行， 存在不求有功， 但求无过的心理， 为民服务的宗旨意识和创新意识不强， 究其原因主要是党性意识有所弱化， 理想信念不够坚定， 宗旨意识有所滑坡， 先锋模范作用发挥不够充分。

2.政治方面。 反思政治方面存在问题主要是坚定理想信念的自觉性不够强。 对***新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。 面对新形势新变化， 缺少更加坚定的理论自信， 导致理想信念出现松懈， 进而放松了 对自身建设的要求， 放松了 对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求， 放松了 对理论的再学习， 对理想的再坚定。

3. 作风方面。 反思工作作风不实问题， 主要是因为在思想上的改造不够彻底， 个人主义多了 些， 宗旨意识淡了 些， 一心为公的大无畏精神欠缺。 对群众的呼声、 疾苦、 困难了 解不够。 研究解决一些矛盾和问题， 实事求是、 群众路线坚持得不够好， 工作作风不够深入， 得心应手的工作抓得多一些、 实一些， 难度大、难见效的工作抓得虚一些、 少一些。

4.能力方面。 反思认为自己能力不强主要是认为自己年龄偏高， 对电脑等电子化办公不愿意学习， 对工作繁重、 压力大的时候， 想到的是怎样尽快完成任务， 降低了 工作标准， 实际工作中解决问题的办法不多。 工作研究就事论事， 开拓创新不够；
 工作布置任务多， 讲求质量少， 工作创新动力不足。 思想上有些因循守旧， 工作上有点按部就班， 面对出现的新情况、 新问题， 缺乏迎难而上的勇气。

5. 廉政方面。 反思在执行廉洁自律准则上存在的问题， 主因还是放松了 个人修养的持续磨炼。 随着年龄增长和环境变化， 自认为廉洁自律方面都是琐碎的规矩， 自己遵守的也马马虎虎， 对这些细节方面的规矩认为无关大雅。 久而久之， 就放松了 对个人修养方面的改造， 致使对廉洁自律准则遵守的不够好。

三、 下一步努力方向和改进措施（一） 学通弄懂做实， 进一步提高政治素养。 始终将学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神作为第一要务、 首要政治任务， 深刻体会蕴含其中的立场、 观点、 方法， 努力提升政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力。 立足“两个大局” 、 心怀“国之大者” ， 深刻学习领会、 扎实贯彻落实***重大决策部署精神， 以及省市县委工作要求， 始终同以***同志为核心的***保持高度一致。 坚持以学促干、 以学促行，依靠学习增长才干， 加强政策法规和业务知识学习， 不断提高把握工作全局的能力、 决策能力、 综合协调能力和处理问题的水平。

（二） 保持政治定力， 进一步严守政治规矩。 严格遵守和执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 等党内法规， 带头落实好“三会一课” 、 支部主题党日、 谈心谈话、 驻点包乡 等制度， 带动党内政治生活严起来、实起来。坚持民主集中制原贝!），准确把握和规范运用集体领导、 民主集中、 个别酝酿、 会议决定的原则， 做到凡属重大事项集体研究、 集体讨论、 集体决策， 积极在分管领域和部门营造团结和谐的政治氛围。 坚决服从县委领导， 带头维护县委权威， 严格执行重大事项报告制度， 加强同事之间沟通协调， 当好县委决策的执行者、 推动者。

（三） 始终勤奋履职， 进一步强化担当作为。 聚焦全县中心大局、 聚焦组织工作主责主业， 强化宗旨意识、 责任感和使命感，牢固树立“以人民为中心” 的发展理念， 全力以赴推动各项工作任务落实落地。 准确把握新发展阶段， 深入贯彻新发展理念， 坚持系统推进、 整体提升， 在工作实践中切实转变思想观念， 拓宽工作思路， 不断改进工作方式， 推进观念创新、 工作创新、 制度创新和机制创新。 紧盯难点问题、 短板问题， 发扬钉钉子精神，立足自身分管领域， 以功成不必在我的境界打基础、 强根基。

（四） 坚持务实重行， 进一步改进工作作风。 坚持“把抓落实作为开展工作的主要方式” ， 做到闻风而动、 雷厉风行， 树立“全周期管理” 意识， 强化跟踪督办， 形成工作闭环， 力促每一件工作见行见效。 坚决抵制形式主义、 官僚主义， 多采取“四不两直” 工作方式， 深入一线抓指导、 抓督办、 抓推进， 带头改进文风、 会风和调研之风， 切实为基层减轻负担。 从严贯彻落实中央八项规定， 时刻自重自省自警自励， 做到慎独慎初慎微慎友，切实筑牢纪律底线和廉洁防线， 永葆共产党人的政治本色。

办公室党员干部 2022 年MZ生活H六个带头个人对照JC发言提纲10

根据上级部门关于开好MZ生活H的相关通知精神， 我深入学习了 ***新时代中国特色社会主义思想， 认真研读了 党的20D报告等重点学习内容， 并围绕 6 个方面开展个人对照JC，联系自身工作实际， 主动按照将自己摆进去、 将职责摆进去、 将工作摆进去的“三个摆进去” 要求， 对照查摆自身存在的不足和差距， 深刻剖析产生问题的根源， 提出相应的整改措施， 形成个人对照JC材料， 现对照JC如下：一、 存在的突出问题（一） 带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 。 严明政治纪律和政治规矩， 提高政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力， 始终在政治立场、 政治方向、 政治原则、 政治道路上同以***同志为核心的***保持高度一致方面。

一是对“两个确立” 认识上不深刻。 能够认识到“两个确立”

是时代的呼唤、 是历史的选择、 是人民的期盼， 但对照更高的标准和要求， 对“两个确立” 中蕴含的科学内涵、 阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻， 对“两个确立” 中的理论逻辑、 历史逻辑和实践逻辑， 未能完全做到融会贯通。

二是政治判断力、 政治领悟力、 政治执行力还不够强。 尽管努力做到时刻关注***在关心什么、 强调什么， 持续跟进学习******最新重要讲话、 重要指示精神， 但有时并没有深刻悟透***通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量， 在指导实践、 推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。

（二） 带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、 统一意志、统一行动， 做到学思用贯通、 知信行统一， 坚持好、 运用好贯穿其中的立场观点方法， 自觉把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、 锤炼党性和指导实践、 推动工作的强大力量方面。

一是对用系统的马克思主义政治理论武装头脑的重视不够。

对***新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握还不够精准到位， 在静下心、 坐下来、 钻进去方面做的还不够， 思想认识主观感性的多、 点状和碎片化的多， 完整系统的理论学习不够， 深刻准确的理论领会不够， 没有完全做到入脑入心。

二是用 习 近平时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还有欠缺。 更多的时候是把***新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习， 而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力， 更没有全面领悟到其中既包含世界观、 历史观， 又包含认识论、 方法论；
 既讲是什么、 为什么， 又讲怎么看、 怎么办；
既部署“过河” ” 的任务， 又指导解决“桥或船” 的问题， 对其中蕴含的基本方法、 思维方法、 工作方法等没有做到举一反三、活学活用、 融会贯通。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。 认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式， 增强党组织政治功能和组织功能， 不折不扣把***决策部署和习 近平***对☆☆☆工作的一系列重要讲话重要指示精神贯彻落实好， 把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。 牢牢掌握党对意识形态工作领导权， 严格落实意识形态工作责任制， 巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论方面。

一是没有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 对党组织尤其是基层党组织的政治功能和组织功能认识不全面， 对组织生活的重要性认识还不到位， 落实组织生活制度有时形式大于内容，对业务工作、 完成任务情况关心多， 对党性修养、 党员教育、 道德品质方面强调得少， 党支部的战斗力、 凝聚力、 向心力还没有完全体现出来。

二是落实意识形态工作责任制方面需要强化。 没有真正从思想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务， 往往是在研究D建工作或业务工作时顺带强调一下， 几乎没有进行专题研究部署。 在意识形态风险隐患排查整治中缺乏政治敏锐性，工作没有落实到最基层最末梢， 对个别场所、 个别方面失管失察。

（四） 带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定。 完整准确全面贯彻新发展理念， 统筹推进“五位一体” 总体布局、 协调推进“四个全面” 战略布局， 紧扣“四个更大” 重要求， 紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题， 补短板、 强弱项、固底板、 扬优势， 推动经济社会持续健康发展， 奋力谱写全面建设社会主义现代化国家☆☆☆篇章。 在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题， 让人民群众看到学习贯彻党的20D精神的实际成效方面。

一是贯彻落实上级决策部署有差距。 虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想， 结合工作实际完整、 准确、 全面贯彻新发展理念， 但在具体贯彻落实***和省委决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻， 联系自身资源禀赋不够紧密的情况。 特别是在如何把种业发展与扛稳国家粮食安全重任、服务省委“两个确保” “十大战略” 结合起来等方面， 思路还不够开阔、 措施还不够有力， 导致一些工作缺乏特色和亮点。

二是在满足干部职工、 人民群众新的期待和要求上有差距。

努力做到继续以“我为群众办实事” 实践活动为载体和抓手， 认真了 解、 广泛听取干部职工和人民群众对办公室统筹协同、 后勤管理、 服务保障等方面工作的意见建议， 并对相关问题认真研究、协调处理， 实现办公室各项工作再上新台阶。 但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、 个性化、 特殊化新需求，未能做到及时、 科学、 合理地回应各方关切、 兼顾各类诉求。

（五） 带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战。 增强忧患意识， 坚持底线思维， 主动识变应变求变， 敢于担当、 积极作为，知难而进、 迎难而上， 统筹发展和安全， 全力战胜前进道路上各种困难和挑战， 依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。

一是斗争的效果有待进一步提升。 对工作和生活中出现的各种问题、 矛盾和不正之风， 敢于带头发扬斗争精神， 能够做到旗帜鲜明地指出、 批评。 但有时面对不同的矛盾和问题， 未能快速地选择出最合理的斗争方式， 斗争的效果还不够好， 方式和方法还需要进一步改进。

二是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。 能够在关键时间节点对关键部位、 重要场所进行巡视检查、 责令整改， 但对照常态化抓安全的工作要求反思自身， “人民至上、 生命至上” 的理念树得还不够牢， “万无一失、 一失万无” 的底线思维、 “风险就在身边” 的忧患意识、 ” 时时放心不下” 的责任意识还没有完全形成， 一定程度上还存在侥幸心理、 麻痹思想。

（六） 带头落实全面从严治党政治责任。 始终绷紧从严从紧这根弦， 严于律己、 严负其责、 严管所辖， 坚持以严的基调强化正风肃纪， 加强新时代廉洁文化建设， 锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法， 持续深化纠治“四风” ，重点纠治形式主义、 官僚主义， 坚决破除特权思想和特权行为。

以零容忍态度反腐惩恶， 坚持不敢腐、 不能腐、 不想腐一体推进，完善权力监督制约机制， 以党内监督为主导， 促进各类监督贯通协调方面。

一是落实全面从严治党政治责任上有差距。 能够扎实履行全面从严治党责任， 严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法， 自觉接受组织和群众的监督。 但对自己所分管处室党员干部职工的教育管理、 监督提醒还不够到位， 没有真正做到拉下面子、 硬起手腕， 对一些苗头性、 倾向性问题， 未能及时地进行“咬耳朵、 扯袖子、 敲警钟” 。

二是加强新时代廉洁文化建设的招数不多。 充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义， 但在加强廉洁文化建设的具体工作中， 仍习惯于运用悬挂标语、 制作展板等传统的静态传播为主， 方式较为单一、 陈旧， 传播效果不佳， 没有开动脑筋、 拓展思路， 充分地利用短视频、 直播、 微信公众号等新方式， 不断增强廉洁文化建设的公众参与度、 互动性和体验感。

二、 产生问题的原因剖析（一） 理论武装不全面。 理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础， 政治上的坚定源于理论上的清醒。 通过参加中心组理论学习、 个人自学、 主题党日等方式，虽然也不断加强对***新时代中国特色社会主义思想、 党的20D报告及******最新重要讲话精神的学习， 但学习缺乏系统性、 全面性， 导致理论学习不深。 在谋划办公室各项工作时思路不开阔、 措施不够多， 归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了 对自己学习的要求， 以致于用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、 推动工作不扎实、 不全面。

（二） 宗旨意识有淡化。 自认为受党教育多年， 党的宗旨还是坚持得比较好的， 但在联系人民群众、 关心干部职工方面有所减弱， 深入基层解决实际问题、 为群众和职工办实事方面做得不够。 平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少。 深入剖析这些行为， 还是放松了 对宗旨意识的强化， 为民服务的意识有所淡化， 对一名共产党员应有的坚守有所淡忘。

（三）党性修养不够深。 在严肃党内政治生活方面不够严格，政治上高标准、 严要求有所放松， 常常把工作当成硬任务、 把学习变成软任务， 不能经常清理思想灰尘， 反思行为过失， 工作中满足于完成任务和不出问题， 只求过得去、 不求过得硬， 持续奋斗、 锐意进取的精神逐渐下降。 对照党员义务要求， 这是没有做到严格用的党性来约束自己， 党性修养还不够深。

（四） 纪律观念有松懈。 随着年龄和党龄的增长， 认为自己是一名老党员， 能够保持对党的政治纪律、 组织纪律等纪律的敬畏， 严格遵守、 不越红线， 就是一个合格的共产党员了 。 所以对社会上、 网络上出现的一些错误思潮、 错误言论和不正之风， 有点儿听之任之， 没有做到态度鲜明地进行抵制和斗争。 这是没有严格按照一名真正共产党员的标准来要求自己， 产生了 纪律松懈、观念淡化的现象。

三、 整改措施及今后努力方向（一） 强化理论学习， 坚定理想信念。 坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为必修课、 常修课， 深入学习党的20D及中央经济工作会议精神， 学好用好《***谈治国理政》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党的20D报告辅导读本》等重点学习资料， 确保学懂弄通悟透做实。不忘初心、牢记使命， 从“心” 开始追溯党性源头、 锤炼党性修养。

（二） 强化责任担当， 牢记宗旨意识。 增强责任之心， 把初心落在行动上、 把使命担在肩膀上， 始终把人民放在心中最高位置， 全心全意为人民服务。 树立正确的群众观、 权力观、 政绩观，把人民赋予的权力真正用来为人民服务， 认真扎实履行自己的工作职责， 积极主动践行群众路线， 经常性地深入到工作一线等困难多、 矛盾多的地方去， 倾听职工和群众的批评和意见， 扎扎实实地办实事、 解难题， 使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、 幸福感。

（三） 强化党性修养， 改进工作作风。 坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置， 始终站稳政治立场， 在思想上政治上行动上同以***同志为核心的***保持高度一致， 坚决维护以***同志为核心的***权威和集中统一领导。 积极主动深入基层一线调查研究， 尽最大努力为基层解决工作难题， 为职工、群众解决生活困难。

（四） 强化遵规守纪， 筑牢思想防线。 严格执行党的各项纪律， 管住行为、 守住清白。 筑牢拒腐防变的思想道德防线， 确保操守始终高洁， 坚守党员“底线” ， 不越纪律“红线” ， 远离法律“高压线工严格遵守廉洁从政各项规定， 管好“亲友团” ， 净化“朋友圈” ， 坚决做到自觉抵制歪风邪气， 管住小节、 守住本分。

2022年MZ生活H对照JC材料（ 对照六个带头方面）11

按照县纪委、 县委组织部的有关部署要求， 本人紧扣 2022 年度MZ生活H主题， 会前认真开展理论学习， 深入学习党章党规党纪、 《***谈治国理政》 第四卷等和党的20D会议精神，学习******对机关管理工作的重要指示批示精神， 进行了专题集中学习研讨， 认真开展谈心谈话、 广泛征求意见建议， 结合自己思想、 工作和生活实际， 对照党员标准认真查摆问题、 深刻剖析问题根源， 进一步明确了 努力方向和改进措施。 现将对照JC情况汇报如下：一、 存在的主要问题（一） 是否带头深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” 、 坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” 方面。 一是政治理论学习不够深入。 集中学习安排比较密、 抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够， 在学习的过程中， 更多的是学习上级要求和安排的内容， 主动、 深入、 系统学习的积极性和主动性不高。 二是学习的广度不够。 把理论学习简单的理解为读读报纸、听听报告、 做做笔记、 写写心得体会， 对其缺乏深层次思考， 未能真正系统、 透彻的学习领会， 学习笔记摘句抄段的任务式学习痕迹明显， 存在着一定的实用主义， 学习内容缺乏系统性、 全面性。 三是理论联系实际不够。 在政治理论学习中存在走形式、 走过场现象， 看得多思考少、 浏览多记住少， 不能从更深层次去研究、 去理解、 去运用， 去指导工作， 存在联系工作实际不足， 学用脱节的情况。

（二） 是否带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。 一是在学以致用上还存在差距。 如： 对党的20D精神学习过程中， 注重检验看掌握了 内容没有， 对掌握内容后理解消化做的不够， 导致掌握了 文件内容， 却不能够紧密结合本职工作去落实。 二是大局观念不够强。 对上级的重大决策研究不够透彻、 理解不够系统， 有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系， 存在一定的本位主义、 实用主义思想， 考虑本地利益比较多一些。 三是推动工作落实力度不够。 对单位会上决定的事项认真负责、 统筹谋划， 想方设法在工作落实上下功夫， 但对上级一些政策的贯彻， 一些重大项目 的落地， 一些年度预定目 标的完成，抓落实的力度还不够大。

（三） 是否带头坚持和加强党的全面领导方面。 一是遵守党的组织纪律还不够严格。 未按高标准、 严要求开展组织会议。 如在党组会上习惯于会前表态， 定调子；
 与党员干部的深入交流不够， 平时与党员干部交流多为安排工作、 提工作要求， 静下心与普通党员谈心、 提醒不多。 二是贯彻民主集中制有时还不充分。

比如： 对一些时间要求紧、 比较紧急的事项， 有时讨论还不够充分， 征求意见还不够到位。

（四） 是否带头坚持以人民为中心的发展思想， 推动改革发展稳定方面。 一是宗旨观念有所淡化。 在实际工作中， 总是把工作业务放在先， 没有把深入基层、 及时与群众沟通交流、 了 解诉求作为重点工作。 有时虽能走访入户但是走访也是流于形式， 走走样子， 没有带着问题、 带着政策、 带着解决问题心态去走访，达不到预期的效果。 二是调查研究不够实在。 把下基层执行调研作为一种形式， 注重场面热闹， 不注重调研实效， 存在走马观花、蜻蜓点水和雾里看花等问题。

（五） 是否带头发扬斗争精神， 防范化解风险挑战方面。 一是节约意识不够。 艰苦奋斗精神保持不够， 缺乏过“紧日子” 的思想性， 对水、 电、 办公用纸等公共资源缺乏节俭意识， 标准执行还不够严格。 二是对身边工作人员教育、 引导和监督做得还不够到位。 虽然平时对自己要求很严格， 但在对身边人咬咬耳朵、扯扯袖子等方面做得还不够。 三是执行纪律不严。 对党的政治纪律内涵有时认识不清， 理解不深、 不透， 甚至有偏差， 错误地认为遵守政治纪律是高级别领导干部的事， 自己作为中层干部， 不可能有问题， 甚至简单认为只要在思想上、 行动上与中央保持一致即可， 其它的无所谓。

（六） 是否带头落实全面从严治党政治责任方面。 一是性子急躁， 修养不够。 批评下属不顾情面， 安排的工作没有落实就爱啰嗦， 甚至发脾气。 主动到上级汇报思想、 交流工作较少。 只顾埋头工作， 不顾抬头望路， 怕给领导添麻烦， 怕耽误领导办大事，担心自 己不善言辞反而“坏事” ， 有简单做事的心理， 忽视了“磨刀不误砍柴工” 的道理， 二是激情减退、 不愿担当。 随着从严管党治党的不断深入， 权力空间小了 ， 监督问责严了 ， 乡 村振兴、 产业发展、 项目 建设， 工作压力越来越大， 岗位风险越来越高， 存在畏难厌战， 不愿吃苦， 干事既缺乏激情， 又缺乏韧劲的现象。

二、 产生问题的原因分析针对上述问题， 深刻反思自身存在的突出问题， 不管是被动适应， 还是随波逐流， 都是主观上出了 问题。

（一） 从学习上讲， 忽视了 理论学习， 放松了 主观世界的自我改造。 共产党员的纯洁性、 先进性来自于不断地自觉改造主观世界。 只有不断地加强政治理论学习， 才能坚定社会主义理想信念， 提升自身的党性修养。 由于放松了 学习， 自觉不自觉淡化了“三观” 教育， 忽视了 主观世界的改造， 导致工作满足于现状，创新意识不强， 缺少应有的进取精神， 从而产生了 这样那样的问题。

（二） 从党性上讲， 主要是宗旨意识有所淡薄， 群众观念弱化。 党的宗旨是全心全意为人民服务， 也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。 作为一名在机关工作的党员， 只有把自己工作融进到为群众服务中， 才能实现其本身价值。 对群众疾苦了 解不多， 反映甚少。 究其根源， 就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了 ， 在思想深处没有解决好“为了 谁， 依靠谁， 我是谁”

的问题。

（三） 从工作上讲， 主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。

工作中错误地以为， 自己只是挂职干部， 没有必要去专研去学习，只要循序渐进， 按照上级要求处理好平常事务就完事大吉， 不需要创新。 基于这种想法， 不知不觉地产生了 不求有功、 但求无过的思想， 因此学习放松了 、 工作松劲了 、 标准下降了 ， 只求一知半解、 未能精益求精， 工作的主动性、 创新意识有了 差距。

三、 今后的努力方向和改进措施针对自身存在的问题和不足， 在今后的工作学习和生活中，我将在社区党委的正确领导下， 切实抓好整改落实， 不断提高工作水平。

（一） 加强学习， 提升素质。 深刻领悟“两个确立” 的决定性意义， 增强“四个意识” ， 做到“两个维护” ， 树立终身学习的理念， 将政治理论学习和业务学习都抓在手上， 使思想和实际相结合， 做到思想上不断进步， 观念上不断更新， 工作上不断创新。 积极党组中心组组织的集中学习， 认真学习党的20D精神、***新时代中国特色社会主义思想、 党章修正案等内容的学习。

（二） 牢记宗旨、 强化意识。 结合县委、 县政府工作部署和招商引资重点工作任务， 深入下沉基层， 察民情、 摸实情， 拿出**难题的实招、 硬招， 推动决策部署落地见效。

（三） 严格要求， 改进作风。 强化纪律意识， 对纪律心存敬畏， 时时处处严格约束自己， 全心全意为人民服务， 做到从遵守和维护党章入手， 遵守党的政治纪律和单位各项纪律规定， 自觉加强党性修养。

（四） 主动作为， 踏实工作。 围绕创建现代化工业园区的总体定位， 常态长效解决项目 建设、 招商引资、 服务企业中的现实问题。 全面深化改革， 大胆探索创新， 重点在经济体制、 政府职能转变和行政管理制度等 3 个方面进行改革创新， 激发园区发展活力。

以上是我的分析检查和整改措施， 一些不够深刻、 不够具体的地方， 恳请各位领导、 同志们提出批评意见， 我一定虚心接受，认真整改， 今后努力把工作做好， 不辜负组织和同志们的信任与期望。

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