2023人事专员具体岗位职责有哪些7篇（范文推荐）

人事专员具体岗位职责有哪些1、前台接待，管理公司清洁卫生，展示公司良好形象。2、负责人力招聘、人员跟踪及人员管理、五险一金缴纳管理等人事工作。3、企业文化团建活动策划和组织，打造欢乐团结积极向上下面是小编为大家整理的2023人事专员具体岗位职责有哪些7篇（范文推荐）,供大家参考。

篇一：人事专员具体岗位职责有哪些

1、前台接待，管理公司清洁卫生，展示公司良好形象。

2、负责人力招聘、人员跟踪及人员管理、五险一金缴纳管理等人事工作。

3、企业文化团建活动策划和组织，打造欢乐团结积极向上的团队氛围。

4、监督分公司员工考勤情况及纪律管理。

5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

6、协助分公司负责人做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

7、协助总部进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的人事行政服务。

篇二：人事专员具体岗位职责有哪些

1.负责核算员工考勤，制工资条，核算人员工资;

2.员工、转证、离职的办理，的签订;

3.员工社保、公积金开户、增员、减员、缴交操作;

4.开发性价比好的劳务派遣公司并负责临时工工资核对与报销;

5.公司电信网络账单核对与报销;

6.负责公司车间作业员每年的职业健康检查相关事项;

7.港、澳通行证办理与续签;

8.负责开如招聘网站，与招聘网站平台签订合同与续签工作;

9.负责公司内部员工工伤、产假的申报并跟进处理

10.工商的变更，(经营期限、经营范围、股东变更、股权变更、法定代表人变更...)

篇三：人事专员具体岗位职责有哪些

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司员工宿舍、零星维修等行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、协助制定、监督及执行规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

8、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

9、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

篇四：人事专员具体岗位职责有哪些

1.制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本;

2.优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度;

3.负责招聘、培训管理、人才梯队建设;

4.负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制;

5.负责公司建设和宣传，不断提升企业凝聚力和归宿感;

6.负责公司人力资源用工风险的管控，熟悉人力资源相关法律条款，并能运用实际工作案例中;

7.完成领导交办的其他工作。

篇五：人事专员具体岗位职责有哪些

1、负责人事招聘工作，完成公司的招聘任务，包括面试通知、接待、初试等;

2、负责薪酬模块工作，包括员工入离职、人事调动、劳动备案、社保购买、员工考勤系统维护、考勤统计及工资提成核算等相关工作;

3、负责公司薪酬绩效方案的落地沟通，跟踪、支持各项薪酬绩效方案执行的效果;

4、负责起草和修改公司各项通知、通告;并协助领导建立及完善公司的管理制度，有效的执行及监督各项制度的实施情况;

5、负责协调员工和部门关系，开展企业文化的建设，组织各种文体团建活动，丰富员工的文化生活;

6、负责公司行政工作，包括来访客人接待、引导等工作;

7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;公司各项行政开支申报及支付;

8、负责处理各项突发事情和紧急事件;完成上级领导交办的其他工作和任务。

篇六：人事专员具体岗位职责有哪些

1、根据公司的经营目标，进行人力资源规划，开展招聘，培训等人力资源管理工作;

2、负责建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或，并监督各部门执行实施;

3、负责员工关系、劳动争议处理;

4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

5、负责后勤保安、饭堂、宿舍、保洁的管理;

6、懂ISO9001质量管理体系，熟悉社会责任人权验厂、质量审厂。

篇七：人事专员具体岗位职责有哪些

1、全面负责公司和支持工作，建立和优化公司人力资源管理体系，根据公司发展规划和经营目标，拟定公司人力资源战略规划和工作目标;

2、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;

3、完善招聘体系，拓展招聘，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;

4、组织制定、执行以及监督公司人事、行政管理制度落地;

5、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实和监督落实工作;

6、组织团建，开展各项活动，逐步丰富、完善企业文化;

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