下面是小编为大家整理的2023年度（1合集）有关于纪检监察工作经验交流材料汇编（范文推荐）,供大家参考。

有关于纪检监察工作经验交流材料汇编

（15篇）

篇1：一体化培养锻造高素质纪检监察干部队伍

　　近年来，该区纪检监察工委始终将干部队伍建设作为“一把手工程”来抓，坚持一体统筹、一体培养，通过创新开展“读书分享会”“师傅带徒弟”“跟班跟案”等途径全方位提升干部能力素质，着力锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍。

　　突出政治引领，强化理论武装

　　纪检监察机关是政治机关，首先必须政治过硬。该区纪检监察工委坚持以理论学习引领政治方向，将学习党的创新理论作为铸魂之本，始终把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持第一时间、第一议题跟进学习******重要讲话精神和重要指示批示精神。实行委领导、乡镇纪委书记领学制度，定期常态化开展学习，做到领导引领、全员跟进，着力提高纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。去年以来，共开展“一周一学”**次，“一人一课”**期，撰写“一月一篇”心得体会**x余篇。同时，充分利用周边红色资源创新教育形式，分别在**镇**村红三军团指挥部旧址、**会议纪念馆开展现场教学、专题党课等主题活动，教育引导全区纪检监察干部传承红色基因、赓续共产党人精神血脉，做党和人民的忠诚卫士。

　　深化实战练兵，锤炼过硬本领

　　跟班锻炼期间，通过师傅‘点对点’教学、‘一对一’帮扶、‘手把手’指导，自己谈话突破、笔录制作、调查取证等水平确实提高不少，以后有机会还要多到上级纪委跟班锻炼。

　　该区纪检监察工委打通区镇两级纪检组织、派驻纪检监察组、巡察机构四线交流锻炼通道，构建全区纪检监察干部调配使用“一盘棋”，注重在监督检查、审查调查和巡察工作一线培养锻炼干部，通过“师傅带徒弟”“跟班跟案”和“上挂锻炼”等方式，让每位纪检监察干部在不同的岗位上进行锻炼，以岗位“多变”锻造能力“多面”。去年以来共安排x名乡镇纪委干部到市纪委、区纪检监察工委业务科室跟班学习，使他们的业务能力得到明显提升，乡镇纪委“师傅型”“骨干型”干部队伍基数不断扩大。

　　强化协作配合，提升整体战力

　　该区纪检监察工委结合**区域范围小、下辖镇（办）少的特点，通过建立片区协作机制，以上下协作为主，镇（办）纪委交叉互助为辅，成立x个协作团队，采取“x+N”的协作机制，即“x名区纪检监察工委领导+x个业务科室+x个派驻纪检监察组+x个镇（办）纪委”方式，通过信息资源互通、人员力量整合、工作协同推进、经验互学互鉴等方式，实现了基层纪检监察工作由“单打独斗”到“协同作战”的转变。比如，在处置水西镇一起重点信访件的过程中，整合多个协作区力量，以“短平快”的方式集中攻坚，大大提高了问题线索处置质效，在接到举报当天就锁定了这起信访件的关键证据。实行信访线索集体排查和乡案区审制度，定期开展区镇两级集体研讨会商，对乡镇信访初核、案件审查调查等工作审核把关，进一步提升乡镇纪委工作质量。

锻造过硬纪检监察铁军

　　近日，**县**x余名纪检监察干部走进法庭直播现场，旁听一起滥用职权、受贿罪案件庭审实况，着力提升审查调查业务能力。同时，通过体验沉浸式“警示教育”，为纪检监察干部敲警钟明底线。近年来，**县纪委监委从理论武装、业务能力和作风效能发力，强化自身建设，锻造过硬铁军。

　　强化D建引领，督促担当作为。县纪委监委牢牢把握政治机关属性，通过思想政治教育、创新D建活动等，把政治理论学习与业务工作有机结合起来，引导纪检监察干部坚定理想信念，履职尽责担当。在官方微信公众号“**”创新开设“周一说纪”专栏，开展“清风寄语家书话廉”征文等活动，扎实推进廉洁文化建设。坚持把学习宣传贯彻党的20D精神作为长期战略目标稳步推进，完善常委会“第一议题”、理论学习中心组“第一主题”和党支部集中学习“第一议程”制度，自觉用思想理论武装头脑、指导工作。

　　强化作风建设，落实规范管理。坚持以上率下,发挥示范作用,深入推进“作风建设年”活动，锲而不舍落实中央八项规定精神。以清廉机关建设为抓手，完善监督制约机制,严格执行《**县党员干部“十条禁令”》，持续抓严抓实干部监督工作，进一步增强纪律意识和规矩意识，做到懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线。修订完善机关内控控制，对x个方面**个工作事项予以规范。刚性执行省纪委监委“**条负面清单”，今年以来，常态化开展监督检查**次，从严问责x人，提醒谈话x人，通报x人。

　　强化学习培训，提升能力素质。近x年来开展x次纪检监察队伍全员培训，累计开展业务讲座**余场，****多人次参训。今年以来，县纪委监委结合开展“纪检监察干部工作质效提升年”活动，以“学理论、学法规、学业务、学纪律”为重点，通过开展轮岗实训、业务擂台赛、案件质量评查、旁听庭审、“夜读班”集中学习等全员练兵活动，常态化为干部“充电加油”，激发比学赶超、争创一流的精气神，着力提升纪检监察干部作风能力素质、办信办案监督质效。

以改革创新精神推动**纪检监察工作高质量发展

　　“**”项目获得“中国廉洁创新奖”，是全省唯一获奖项目，全市另有x个项目获提名奖或特色创新项目⋯⋯不久前，第x届“中国廉洁创新奖”评选结果公布，**市纪检监察系统获奖项目数量在全国各大城市中位列第一。

　　2022年以来，**纪检监察机关组织开展“重实干勇担当、深改革谋创新”专题调研活动，制定《深化改革工作要点》及《重点改革创新项目实施方案》，以清单化、项目化方式推出重点改革任务**项、重点创新项目**项，以改革创新精神推动新时代特区纪检监察工作高质量发展。

　　创新落实政治监督，确保决策部署落地

　　2023年开工伊始，**市纪委监委干部就直奔粤港澳大湾区核心枢纽工程——深中通道建设现场，检查了解项目进展情况。在全面贯彻落实党的20D精神开局之年，市纪委监委第一时间深入一线精准监督，确保开好局起好步。

　　水滴石穿，非一日之功。2022年伊始，市纪委监委就牵头起草并协助市委出台《关于加强新形势下政治监督工作的实施意见》，创新明确政治监督的“四项原则”“六项重点”“八项机制”，指导全市纪检监察机关立足“两个大局”，胸怀“国之大者”，聚焦粤港澳大湾区、中国特色社会主义先行示范区建设和**综合改革试点等***重大决策部署重点监督、跟进监督、全程监督，有力有效服务保障党和国家工作大局。

　　经济社会发展体量越大，风浪越大。市纪委监委围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，找准监督保障执行、促进完善发展的切入点关键点，最大限度减少疫情对经济社会发展的影响。

　　建立疫情防控重要风险警示等x项机制；
创新开展损害营商环境**类突出问题专项整治，督导推进全市**项重大基础设施加快建设进度；
督促出台x个“**条”稳增长政策，直插一线推动“政策包”落实，为企业减负超****亿元、惠及市场主体超过**x万家，为稳住经济大盘、护航发展大局积极贡献力量。

　　创新完善监督体系，有效提升监督效能

　　巡察前，市纪委监委、市委组织部相关部门当面向各巡察组通报被巡察单位情况；
巡察时，建立问题线索边巡边移、快查快办机制，并同步开展选人用人、意识形态等专项检查；
巡察后，与市纪委监委有关部门进行问题线索会商审核⋯⋯这样的“巡纪贯通”“巡组联动”工作模式在**已经成为一种常态。

　　优化“室组”联动监督、“室组地”联合执纪执法工作机制；
加强“巡组联动”，市委巡察机构与市委组织部联合印发协作配合的制度文件；
全面推开“巡审结合”，以市委名义印发建立工作机制的意见⋯⋯全年，市纪委监委持续创新完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接制度，健全监督力量整合、措施运用、成果共享等机制，促进各类监督贯通融合。

　　牵牛要牵牛鼻子，各类监督贯通才能从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。针对“一把手”监督、同级监督、基层监督等难题，**市纪委监委坚持问题导向、目标导向、效果导向，明确实施“一把手”党内谈话、开展区级领导班子成员在区纪委全会上述责述廉、打造基层“廉政监督哨”等措施，抓住“关键少数”以上率下，形成“头雁效应”，着力在补短板、强弱项、防风险上下功夫、破难题、见成效。

　　创新推进廉洁治理，系统构建清廉生态

　　“什么是企业廉洁合规？哪些行为违反廉洁管理规范？”日前，一场廉洁合规培训在**技术有限公司举办。像维谛公司这样，每年开展廉洁合规培训、签订廉洁承诺书，已经成为深圳众多企业的惯例。

　　这得益于**市纪委监委开展的企业廉洁合规建设。2022年，该委研究制定全国首个企业廉洁合规地方标准《企业廉洁合规治理指南》，积极推动廉洁理念向社会领域延伸拓展。

　　一手抓合规建设，一手抓违规惩戒。一年来，市纪委监委围绕立案调查、信用管理、联合惩戒等环节制定**余项具体措施，推动住建、科创、交通等职能部门建立行贿人惩戒制度，完善行贿人市场准入、资质限制等分级分档惩戒标准，对行贿企业“一票否决”，保障廉洁合规企业公平竞争权益，用“廉洁指数”提振“发展指数”。

　　不谋全局者，不足以谋一域。市纪委监委积极开展区域化、精准化、社会化、国际化、信息化、法治化廉洁治理，努力在推进**区廉政机制协同、**“一把手”监督和同级监督难题等x个方面先行示范，让廉洁治理更具系统性、全面性、协同性、集成性，打造新时代廉洁治理高地。

　　目标既定，重在落实。市纪委监委推动将“深港廉政机制协同”作为《**综合改革试点第二批清单授权事项建议》向国家申报的事项之一；
推动成立前海企业廉洁促进与合规管理联合会，促进**两地企业廉洁合规建设经验交流互鉴，以区域廉政机制协同推进新阶段粤港澳大湾区建设，助力全省携手港澳加快建设国际一流湾区和世界级城市群。

大数据赋能推动纪检监察工作高质量发展

　　**市纪委监委以医保欺诈骗保案件为切入点，深入开展医保领域大数据监督工作，推动**市医保局建立日常费用审核、医保反欺诈、DRG付费审核等系统，仅2022年就拒付、追回医保资金x.**亿元，治理质效持续显现。

　　推动纪检监察工作高质量发展，是纪检监察机关在党的自我革命中担当职责使命的关键之举、决胜之要。**市纪委监委聚焦高质量发展这一首要任务，坚持守正创新，构建起大数据监督和办案“双轮驱动、两翼齐飞”工作新格局，以数据赋能一体推进“三不腐”，整体推动纪检监察高质量发展。

　　促进监督优势转化为治理效能

　　2022年，市纪委监委在营商环境、粮食购销、医保、教育、农业农村等重点领域开展大数据监督建模工作，提升发现问题能力，精准发现问题线索，推动腐败问题成领域、成系统、成建制纠治解决。一年来，通过大数据监督建模新立案**x件，党纪政务处分**x人，组织处理**人，留置**人。

　　依托大数据赋能监督，不仅能有效帮助发现问题，更重要的是推动问题解决。比如，市纪委监委运用大数据监督揪出“粮仓硕鼠”，推动将监督模型植入粮食购销领域监督治理平台，促进治理能力提升，**粮油集团所属第一粮库成为全国x个“国家粮食购销领域监管信息化建设”试点库之一。

　　市纪委监委持续释放大数据监督原创地优势，助力“数字政府”质效提升。2022年，市纪委监委推动建设了全市政务数据共享交换平台，实时挂载更新数据的权责部门增加到**x个，部门间共享和调用数据**亿次；
推动市直有关单位完善行权管理平台建设，从**家单位拓展到**家单位，建设全市统一的行权治理监督平台，植入“监督仓”模块，****项行权事项实现全程监督、实时监督、嵌入式监督。

　　大数据监督、大数据办案“双轮驱动”

　　2022年，市纪委监委将大数据理念和技术运用到监督执纪、审查调查工作全过程、各环节，坚持大数据监督、大数据办案“双轮驱动”，不断提升监督治理效能。建成大数据办案平台，并深度应用“数战宝”开展大数据办案，研发了“一键搜”数据查询和“一阳指”数据治理工具，通过大数据穿透分析、综合运用模型战法，辅助案件突破、提高办案质效。截至目前，已通过大数据办案手段建立专案****个。

　　通过大数据监督发现问题，大数据办案查透问题，监督模型嵌入治理系统从源头解决问题，实现由监督到办案再到治理的一体贯通、闭路循环。

　　比如，建立了“停车场”专项整治大数据监督模型，发现违规占用国有绿地经营停车场等问题，运用大数据办案手段穿透背后利益链条，查实相关责任人行贿受贿问题，并推动主责单位打造全市“好停车”

　　大数据平台，将监督效能转化为治理成效。

　　推动解决群众急难愁盼问题

　　“凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，我们将聚焦群众急难愁盼问题深化整治。”市纪委监委相关负责人介绍，2022年，市纪委监委通过大数据监督，推动解决群众最关心最直接最现实的利益问题，助力人民群众生活品质不断实现新跃升。

　　比如，在全市推进“阳光三务”，公开基层党务、村（居）务、财务，将“小微权力”纳入大数据监督平台，做到老百姓“急难愁盼”应纳尽纳、应晒尽晒、应管尽管，收到了把公开直白、让百姓明白、还干部清白的良好效果。又如，聚焦基础性、普惠性民生资金监管问题，暖心护航“一老一幼”。建立高龄老人补贴应领未领问题大数据监督模型，推动高龄补贴发放实现“政策找人”“应享尽享”；
针对义务教育入学问题，深化治理体系建设，推动市教育局比对户籍和房产信息库，以“线上普查”根治“择校”行为，推动教育优质均衡发展。

**市纪检监察机关深化运用监督执纪“第一种形态”

　　提能力增质效做实做细日常监督

　　日前，**县纪委监委收到反映某镇中心校存在违规委托他人经营村幼儿园的问题后，迅速开展调查核实，发现校长虽有错误行为，但主观上是出于避免浪费公共资源的考虑，且经过民主决策，将收取费用如数上缴县教育主管部门入账管理，在全面收集证据、查明事实的基础上，对该校校长刘某进行批评教育、责令写出检查。这是我市纪检监察机关深化运用监督执纪“第一种形态”的缩影。

　　市纪委监委持续在精准有效运用“四种形态”尤其是“第一种形态”上下功夫，充分发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒功能。去年x至**月份，全市纪检监察机关共运用“四种形态”批评教育帮助和处理****x人次，第一、二、三、四种形态分别占比**.x%、**.x%、x.x%、x.x%，“倒金字塔”结构效应较为明显。

　　用足用好“第一种形态”，有利于帮助“患初病”“患小病”的党员干部早治疗、早回头，避免小洞不补、大洞吃苦。去年初，为解决工作实践中全市运用“第一种形态”占比偏低、县乡“四种形态”结构失衡等问题，市纪委监委创新建立“一月一提示”机制，每月对“四种形态”运用存在的短板弱项提出明确要求、具体举措。

　　“实际操作过程中，很多同志对‘第一种形态’的运用仅仅停留在批评教育、诫勉等层面，而对如何根据不同情形用足用好其他处置措施不够擅长，这些问题在《工作提示》里都能找到答案。”市纪委监委第三纪检监察室主任姜洪才介绍，如今，“第一种形态”**种组织措施全面运用，教育管理监督的手段更加有力、效果更加突出。

　　市纪委监委充分运用谈心谈话、提醒谈话等方式，拧紧日常教育管理监督的“发条”，去年以来，对x名市管干部开展了谈心类谈话，其中x件经谈心类谈话后予以了结，帮助谈话对象卸下包袱、轻装上阵。‘祸患常积于忽微’，我们规范运用‘第一种形态’，做到精准防范、精准发现、精准施治，使党员干部既体会到纪法的刚性和约束，又体会到组织的关心和厚爱，抓早抓小、防患于未然，让有效监督更好服务经济社会发展大局。

市委教育工委纪检监察组深化片区协作共筑清廉之基

　　20**年，市一职校、市三职校、市四职校、市六职校、市特殊教育学校组成市委教育工委纪检监察第七责任片区组，其中市一职校为组长单位。这是教育系统深入推进全面从严治党，增强工作合力，共同构建整体联动、协同高效的纪检监察工作运行格局的一项重要举措。

　　近年来，市一职校牵头开展片区工作，与成员学校协商制定年度工作计划，切实加强组织领导，按照责任片区工作任务清单，深入开展党风廉政建设，深入推进纪检监察工作，大力开展清廉学校建设，取得良好成效。

　　加强政治学习筑牢思想基础

　　各成员学校加强政治理论学习，筑牢理想信念根基。通过聘请南宁市宣讲团成员到校开展专题讲座，提高师生廉洁素养。

　　以学为先，补钙筑魂。各成员学校始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的20D精神，贯彻落实******视察**重要讲话和对**工作系列重要指示精神，持续推动新时代党的创新理论武装走深走实，为党风廉政建设打下牢固基础。

　　领导带头，以上率下。各成员学校领导班子成员积极参加党支部的学习讨论，带头学思践悟，切实发挥领导干部的示范引领作用。

　　形式多样，力求实效。各成员学校通过学校微信公众号、“学习强国”学**台等，加强教职工尤其是党员干部理想信念教育，进一步巩固廉洁从教（政）思想。利用校园D建文化园、D建长廊、思政基地等宣传阵地，加强廉政文化宣传教育，有效形成校园教育廉洁氛围。

　　加强作风建设强化责任落实

　　“绷紧‘自律弦’，筑牢‘廉洁关’⋯⋯”每到升学季、教师节、节假日等重要节点，各成员学校通过发送微信提醒、发放倡议书等方式，全方位加强宣传引导和警示教育，不断增强广大党员干部廉洁过节意识。

　　各成员学校认真贯彻落实中央八项规定精神及市纪委、市委教育工委各项工作部署，将廉政建设作为重要内容纳入学校主要工作。结合实际制定本校工作作风提升实施方案，从政治纪律、宗旨意识、贯彻执行、责任意识、遵章守纪及其他工作纪律、工作作风中存在的问题六个方面开展自查自纠，提升工作作风，强化作风意识；
制定本单位纪检监察管理制度，通过建立健全学校制度体系，构建拒腐防变教育机制；
组织观看《贪婪女厅官的堕落轨迹》等警示教育专题片。通过作风建设，打造风清气正的育人环境。

　　清廉之风沐师生清廉之气育校园

　　清廉学校建设是一项综合性、持续性、系统性建设工程。各成员学校组织开展了形式多样的清廉学校建设主题活动。

　　市一职校将清廉元素融入丰富多彩的特色活动，组织以“敬廉崇洁”为主题的绘画比赛，举办以“清廉文化清廉学校清廉学风”为主题的演讲比赛等。

　　市三职校组织党员到**市**区廉洁文化教育基地参观，并撰写警示教育心得体会。

　　市四职校通过主题班会主阵地开展“俭以养德·廉以修身·诚实守信·做新时代的好公民”系列活动等。

　　市六职校组织党员、团员开展清廉主题党日活动，举办“非遗剪纸话清廉”剪纸展、“廉洁在我心·笔墨话清风”书画比赛等。

　　市特殊教育学校组织开展“学习党的20D，培根铸魂育新人——‘做清廉教师，创清廉学校’师德教育宣讲主题活动”。

　　纪检监察第七责任片区组大力推进清廉学校建设，各成员学校制定本校清廉学校建设工作方案，将廉洁文化与教育教学紧密结合，在教师中开展廉洁从教“四个一”活动、在学生中开展以崇清尚廉为主题的“五个一”活动等，把清廉建设融入教育教学全过程各方面。

　　百年大计，教育为本；
育人之基，清廉为要。如今，各成员学校呈现清廉之风沐师生、清廉之气育校园的良好氛围。

“塑形铸魂”淬炼纪检监察铁军

　　x届市纪委x次全会刚落下帷幕，**区纪委监委便迅速分专题开展集中学习研讨，吹响了队伍强能力提作风的“冲锋号”。

　　2022年以来，该区纪委监委坚决扛稳自身建设政治责任，从严从实抓牢干部队伍建设，努力建设一支让党放心、人民信赖的执纪执法铁军，为党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强人才支撑。

　　铸魂：打牢信念根基

　　理论上清醒，政治上才能坚定。“要聚焦学习贯彻党的20D精神，切实增强学习培训的政治自觉、思想自觉和行动自觉。”x月**日，区纪委常委会召开扩大会议，对落实全省纪检监察系统全员学习培训工作进行再督导、再部署。

　　坚持用党的创新理论凝心铸魂，严格落实“第一议题”和理论学习中心组学习制度，带动广大纪检监察干部持之以恒学思践悟***新时代中国特色社会主义思想；
开展专题辅导、主题演讲、线上答题等活动，通过日常自学、集中研学、交流互学、以考促学，推动党的20D精神入脑入心、融会贯通。今年以来，共开展政治理论集中研学交流**场，展示优秀心得体会**篇。

　　此外，该区纪委监委先后组织纪检监察干部赴**干部学院、**纪念馆、**司令部旧址等地，开展党性教育x批次，培训**x人次，全区纪检监察干部受到深刻的思想洗礼。

　　塑形：增强履职本领

　　“开展‘第一议题’监督检查x次，落实民生领域专项监督x次，运用‘第一种形态’处理**人⋯⋯”x月x日，一场激烈的“季评定擂台赛”拉开了全区纪检监察系统“亮成绩、比贡献”活动的序幕。

　　结合区域实际，在实践中归纳总结出“分解、协作、督责”六字工作法，紧盯全年工作目标任务，实行周台账管理，打造“项目化管理实施、清单式推进落实”的闭环链条，2022年，****件（次）重点事项纳入台账管理，目前均已对账销号完成；
统筹整合人员力量，成立x个工作协作专班，通过工作例会、协作办案等方式，变“单独作战”为“协同作战”，实现从力量融合向质量提升拓展；
压实班子成员责任，对分管部门周台账进行审核把关和督导跟进，及时开展阶段性预警提醒，以“高、快、严、实”工作要求真抓实干，推动形成走在前、作表率、抓落实的良好氛围。

　　坚持“线上+线下”齐发力，通过组织业务骨干开展案例教学、争先大讨论、纪法微课堂、协作专班交流研讨等方式，及时“充电蓄能”，全面提升纪检监察干部的斗争本领和履职能力。2022年以来，区纪委监委开展各类学习培训**次、考试评比**次，有**名同志受到市、区有关部门表彰。

　　淬火：严格自我约束

　　“请全体纪检监察干部今晚x：**准时在二楼会议室紧急集合⋯⋯”x月**日晚，区纪委监委在出台**区纪检监察干部“十个严禁”后，对工作日严禁饮酒情况开展突击检查。

　　纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“免疫力”，执纪者绝不能置身纪律红线之外。区纪委监委以正人先正己的勇气和魄力，率先在系统内开展“改作风抓规范促提升”专项活动，一个问题一个问题解决、一个节点一个节点坚守，发现问题抓整改、规范工作促提升的成效日益凸显，严格自身监管的“螺丝”越拧越紧。2022年以来，运用监督执纪第一种形态处理x人、立案x起、党纪政务处分x人，作风建设的治理效能持续释放。

　　持续查找廉政风险点**个，补充完善防控措施**项，常态化开展集体谈心谈话、个别谈话和述职评议会**次；
坚持制度管人，从纪律、工作、管理、保密、安全等方面健全完善**项内控机制，给干部划底线、亮红线，确保执纪执法权受监督、有约束，织密权力运行的制度网眼。

　　坚持严管与厚爱相结合，通过“八小时之外”、“温情”监督提醒、书香分享会、赠送入党生日贺卡、走访慰问干部家属等活动，切实让党员干部感受到组织的力量和温度，进一步凝聚纪检监察队伍团结干事的凝聚力和向心力。

　　纪检监察干部作为‘治官之官’，自身建设须臾不可懈怠。将持续严字当头加强队伍全方位监管，勠力淬炼一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的铁军队伍，为推动纪检监察工作高质量发展凝聚力量。

　　**区纪委监委“底色教育”强化优化

　　打铁必须自身硬。今年以来，**区纪委监委以政治建设为统领，以能力建设作支撑，以监督约束为保障，强化学习和培训、协作和争先、严管和厚爱相结合，打造敢于善于斗争的纪检监察铁军，为推动全面从严治党向基层延伸提供了强有力的组织保障。

　　凝心铸魂擦亮忠诚底色

　　政治上的坚定源于理论上的清醒。**区纪委监委以政治建设为统领，全员培训为抓手，补短板、强弱项，促使全区纪检监察干部不断“强筋壮骨”，铸就绝对忠诚的坚强党性和坚定信仰。

　　领导班子率先垂范，以学习贯彻党的20D精神为主线，以常委会会议第一议题、理论中心组学习、“三会一课”制度为载体，推动理论学习走深走实，增强领导班子成员理论思维、战略谋划、精准落实的能力。扎实开展全员学习培训，制定每日学习清单，严格落实“日学x小时”，在广度、深度上下功夫，增强学习的针对性、实效性。开设“清风讲堂”，业务能力强、工作经验丰富的纪检监察干部轮流走上讲堂，就信访举报、监督检查、审查调查等业务知识进行授课，研讨交流、答疑释惑，全体干部集中“充电”。注重“线下学习+线上培训”，依托河南干部网络学院，融合干部自学、班子成员领学、集中研讨等多种形式，做到线上培训全覆盖，理论水平全提升。今年以来，该区纪委监委机关五个党支部开展研讨交流**次，党员撰写心得体会**x篇，择优展示优秀学习笔记**篇、读书报告**篇。

　　实战训练擦亮实干底色

　　“‘纸上谈兵’不如‘实战练兵’。能够参与审查调查，让我在谈话方式、临场应变等方面获得了宝贵经验，受益匪浅。”前不久，**区纪委监委驻区人民法院纪检监察组的查聪聪在审查调查室上挂锻炼，从一知半解的“小白”，迅速成长为“行家里手”。

　　干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。该区纪委监委注重实践锻炼和专业训练，加大干部交流实训力度，采用“理论学习+经验交流+案件模拟+以案代训”的模式，在实战训练中提升纪检监察干部本领。分批组织街道纪工委、派驻纪检监察组的业务新兵到信访、监督检查、审查调查等部室以案代训、上挂锻炼，由各部室为其提供“一对一”业务指导，在实战实训中提高监督执纪问责能力。

　　今年以来，该区纪委监委已组织**人以案代训和上挂锻炼，进一步在实战中提升技能、积累经验。

　　严管厚爱擦亮廉洁底色

　　执纪者必先守纪，律人者必先律己。该区纪委监委强化警示教育，以案为鉴、以案明纪、以案示警，推动纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化纪检监察干部“八小时之外”的监督，以“组织+社会+家庭”互动监督机制，织密自我监督网络。聘请**名特约监察员，畅通监督举

　　报渠道，深化全面监督。定期开展廉政家访、谈心谈话、专家授课、心理辅导等活动，重点对长期在外办案人员家属进行疏导谈话，引导纪检监察干部在建设良好家风中加强自我监督。严格落实省纪委监委“五条禁令”，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责等行为，打造对党绝对忠诚、敢于善于斗争、自身正自身硬的纪检监察铁军。

　　今年以来，运用监督执纪“第一种形态”与纪检监察干部开展谈话**人次，开展廉政家访**次，签订承诺书**x份，收录干部廉政档案**x份，清理解散、退出群组**x个。

　　我们将坚持‘扬鞭策马自奋蹄’的干劲，以更高的标准健全严管体系，把队伍建强、让干部过硬，练就担当作为的铁肩膀、硬脊梁、真本事，擦亮‘铁军’金字招牌。

“三力齐发”打造硬核干部队伍

　　近日，**纪委监委开展审理业务专题培训会，案件审理室主任邢亚辉从“实体证据标准、程序性标准、装卷标准”三个方面，为青年纪检监察干部上了一堂干货满满的“纪法课”。

　　“打铁的人”必须是“铁打的人”。今年以来，该县纪委监委坚持科学规划、统筹谋划，从严从实加强纪检监察干部自身建设，全方位强化政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，把严的思想、严的标准贯穿到干部队伍建设全过程，持续锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　　政治铸魂凝聚向心力

　　政治机关必须政治过硬。该县纪委监委坚持以政治建设为统领，全面落实“第一议题”和理论学习中心组制度，认真贯彻执行民主集中制，严格执行常委会议事规则和决策程序，建立带头学习、带头研讨、带头宣讲、带头调研各项机制，强化“学、训、练、轮、选”常态化全链条教育管理，让旗帜鲜明讲政治的“政治基因”一脉相承。

　　以上率下，淬炼成钢。该县纪委监委把***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神作为必学内容，带头开展集体学习、交流研讨，发挥领学促学作用。选取纪检监察应知应会知识汇编成册，制定每周学习计划，设置x个学习班，开展“日学一小时”活动，确保学习教育全覆盖⋯⋯推动纪检监察干部在学深悟透中坚定政治信仰，在实践笃行中彰显政治担当。

　　能力强基提升硬实力

　　工欲善其事，必先利其器。今年以来，该县纪委监委以全员学习培训为主线，以学理论、学法规、学业务、学纪律为重点，以“缺什么补什么、干什么学什么”为原则，广泛收集纪检监察干部意见建议，围绕问题线索收集、审查调查程序、信访举报处理等x项涵盖纪检监察全流程“订单式”课程，培训内容从“灌输式”到“点单式”转变，实现从“要你学”到“我要学”的转变。

　　刀在石上磨，人在事上练。该县纪委监委持续开展结对帮带、跟班学习、以案代训等，多措并举为纪检监察干部充电蓄能。同时采取每周闭卷测试、撰写心得体会、随机抽查学习笔记等方式督学促学。今年以来，累计开展知识测试**次，抽查学习笔记x次，案件质量评查x次，审查调查安全应急处置知识培训x次。

　　纪律固本增强免疫力

　　“从‘身边人’到‘案中人’，从‘一念之差’到‘一墙之隔’，带给我们的警醒极其深刻。我们要从中汲取教训，筑牢拒腐防变的思想防线。”近日，该县纪委监委组织40余名纪检监察干部赴市廉政警示教育基地参观学习，要以案为鉴、认真自查、对照反省。

　　今年以来，该县纪委监委把一体推进“三不腐”理念贯穿自身建设，加强对纪检监察干部的日常教育管理。定期组织青年干部到市廉政警示教育基地、三苏园廉政教育基地参观学习，通过收看收听警示片、典型案例通报等方式，教育引导纪检监察干部算好人生“七笔账”，拧紧思想“总开关”，守牢廉洁“自律关”。

　　坚持严管就是厚爱的工作理念。该县纪委监委不断强化内部监管，建立纪检监察干部廉政档案、签订“四个决定”“五个严禁”廉政承诺书，深入开展谈心谈话、警示教育。严格执行省纪委“五条禁令”和加强干部作风建设“十个严禁”要求，纪律作风“一周一查”，规范“八小时之外”社交圈、生活圈、朋友圈，扣紧自我约束的“风纪扣”。

　　执纪者必先守纪，律人者必先律己。下一步，我们将进一步严明政治纪律和政治规矩，持续抓好青年干部的教育培养和管理，多搭台子、多压担子，让青年干部在党性锻炼中铸就忠诚，在学习实践中练就真功，在严管严教中植廉于心，在铁肩磨炼中砥砺前行。

市纪委监委驻市委**纪检监察组聚力服务高质量发展推动高校科技成果转化

　　近日，市纪委监委驻市委教育工委纪检监察组组织**4所高校召开专题会议，聚焦推动《科教兴市人才强市行动方案》落实，加快搭建校企握手通道，推动高校科技成果转化。

　　今年以来，驻市委教育工委纪检监察组监督推动市教育两委把服务高质量发展和高质量生活作为主战场、把创新平台作为主攻点、把推进科技成果转化作为主抓手、把优化创新生态作为主动力、把培育高素质科技人才队伍作为主支撑，全力保障我市“十项行动”特别是“科教兴市人才强市行动”落实见效。

　　驻市委教育工委纪检监察组深入天开高教科创园开展实地调研，督促市教育两委及相关高校主动引导广大师生积极参与、主动融入天开高教科创园建设，发挥高校创新优势和策源功能，提升科技成果转化和产业化水平，保障天开高教科创园建设成为“清廉项目”“清廉工程”。

　　驻市委教育工委纪检监察组还联合市教育两委召开高校科技成果转化政策宣讲会，推动解决科技成果转化工作中的堵点、难点问题，建立健全担当作为激励和保护机制，更好激发我市高校科研人员投身现代化建设的积极性、主动性和创造性。

　　“对于推动科技成果转化政策精准落实，我们着力做好三方面工作。”驻市委教育工委纪检监察组负责同志介绍，一是把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，坚持实事求是，坚持“三个区分开来”，推动全面树立振兴发展的正气，努力营造崇尚创新的良好氛围，鼓励我市广大科研工作者尚实干、勇作为、敢担当，促进科技成果加快向现实生产力转化。二是督促推动各学校、各单位认真梳理、研究分析在科技成果转化工作中的堵点、盲区，着力解决制约科技成果转化的体制机制障碍。三是推动主体责任和监督责任协同贯通、同向发力，凝聚推动科教兴市人才强市行动走深走实的合力。

坚持问题导向变“坐诊”为“出诊”信访实现“三下降”

　　今年以来，该镇纪委已开展实地走访x批次，访问群众**人次，排查并有效解决信访问题x件。

　　坚持问题导向，该县纪委监委变“坐诊”为“出诊”，将信访举报问题的处理前置工作一线，从源头上减少信访举报的发生，打通服务群众“最后一公里”。通过采取定期开门迎访、一线走访、联席处访、常态回访等方式，面对面听取群众呼声，及时解决群众最关心的信访问题。用好“联片协作”机制，构建“县纪委监委领导班子包片联系+纪检监察室督促指导+乡镇纪委+派驻机构协同配合”的四位一体协作格局，形成资源共享、人员互派、联合办信、工作同促的点、线、面的立体办信体系。下发纪检监察建议书、工作提示函等，进一步推动有关部门、乡镇(街道)、村（社区）完善健全各项制度机制，标本兼治推动群众反映强烈的历史遗留问题综合治理，减少、消除群众重复、越级信访的行为发生。

　　阳光办信，“访”出满意率。去年，该县纪检监察信访总量、重复访、越级访实现“三下降”。今年一季度，该县纪检监察信访检举控告件同比下降**.x%，重复访同比下降**%，越级访同比下降**.x%。

市纪委监委“四个注重”推进学习教育走深走实

　　为进一步锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军，连日来，**市纪委监委坚持以“四个注重”为抓手，加强理论学习，夯实思想基础。

　　注重以上率下坚持领学促学

　　**市纪委监委充分发挥领导干部的组织者、推动者、落实者作用，将学习教育引向深处。周例会统筹规划，听取各工作组汇报“三个必须”工作推进机制，研究部署、通报进展、加压促进；
第一议题常抓不懈，建立“领学+解读+研讨”学习交流机制，在常态化学习中强化理论武装；
中心组集中研讨，加强每月导学、每周督学，通过撰写心得、研讨交流，促进学思结合。

　　注重思想引领做实党性教育

　　**市纪委监委坚持把党性教育作为学习教育的重点内容，不断淬炼纪检监察干部的党性修养。分层分级讲好党课，围绕“家风家训、清廉**、优化营商环境、小微腐败、业务工作”等主题，由市纪委书记带头，各级领导领题；
建立“x+x+x”D建模式，将学习教育与纪检监察机关“三化”建设相结合；
以“传承红色精神锻造纪检监察铁军”为主题，通过专题教学、现场教学、交流研讨等形式授课，深化精神传承。

　　注重载体创新实现以学促用

　　为促使纪检监察干部找到业务差距，补齐能力短板，**市纪委监委通过纪检讲堂辅导学、小微课堂互助学、座谈分享交流学、以案代训跟班学、定期测试检验学、知识竞赛比武学“六学联动”，明确对象范围、创新学习形式，持续提升纪检监察干部政治素养和业务能力。

　　注重典型教育强化清正廉洁

　　**市纪委监委以反面典型为鉴，向正面典型看齐，强化责任担当。反面案例警示，编印纪检监察系统以案促改警示教育材料，签订廉洁自律承诺书，组织观看警示教育片，用“案中人”警示“身边人”；
正面典型引路，通过开展“五个十”评先树优活动，展播“学精神讲体会做出彩纪检监察人”宣讲视频，开展“清风传家”书写治家格言、亲情寄语活动，使干部学有榜样、行有示范、追有目标。

紧盯节点纠“四风”风清气正过端午

　　党的20D以来，全省纪检监察机关坚持把监督执行中央八项规定精神作为纪检监察机关一项底线工作来抓，持之以恒纠“四风”，努力推动作风建设向纵深推进。全省查处违反中央八项规定精神问题****起，通报曝光**x批**x起****人。

　　“节点”就是“考点”。端午假期将至，自x月x日起，全省纪检监察机关一体统筹、同步推进，开展纠治“四风”专项监督检查，进一步营造风清气正的节日氛围。x月**日至**日，记者分别跟随两组省纪委监委检查人员开展明察暗访。

　　聚焦问题找线索

　　“可能是一次违规送礼，跟上!”在某单位，检查人员兵分两路，一路跟随疑似送礼者进入办公楼，另一路蹲守停车场锁定相关车辆。确定疑似收礼行为已经完成后，迅速固定初步证据，并通知该单位纪检监察部门，赶到现场配合开展进一步核查工作。

　　在各检查单位，检查组以“四不两直”与明察方式结合，核查财务账单凭证、查阅资料、查看现场等，紧盯形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风问题，精准发现问题线索，并督促整改规范。

　　各检查组深入一线，寻找发现违规吃喝、公款旅游、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴和奖金福利、违规配备使用办公用房，以及文风会风、指尖上的形式主义等问题线索。

　　“通过专项督查检查，持续释放正风肃纪全面从严、一严到底的强烈信号。”省纪委监委对检查中发现的疑似问题线索，各检查组将列出清单，梳理汇总，并进一步核实确认，做到发现一起、查处一起。

　　执纪执法见行动

　　“已核实的x位酒后驾车公职人员中，有x位醉驾。”在某市，检查组对当地公安机关查获的公职人员酒后驾车问题进行现场交办。

　　各检查组在市州开展明察暗访时，协调相关市县纪检监察机关会同公安机关，开展集中检查专项行动，严查公职人员打牌赌博、酒后驾车及其背后隐藏的腐败作风问题，督促警醒各级党员干部破除歪风陋习、弘扬新风正气。

　　快速处置。行动过程中，公安机关第一时间查清被查获的打牌赌博、酒后驾车人员身份，纪检监察机关快速跟进，对其中的党员干部进行后续处置。

　　从严处理。对查获的公职人员打牌赌博、酒后驾车问题，一律现场交办、一律实行“四个查清”，即查清事情缘由、查清关联人员、查清事发场地、查清问题性质，一律依纪依规从严从重处理。

　　以此促使全省党员干部深刻认识打牌赌博、酒后驾车问题的严重性，切实增强法纪观念、规矩意识、红线意识。

　　科技赋能强监督

　　“用于公务的加油金额明显超出常规，可能存在‘私车公养’问题，或者是涉嫌虚报油费套取资金，请配合将问题调查清楚。”在某单位，检查组调取公务用车监督子系统情况，对发现的问题线索展开追查。

　　开展税务票据大数据比对分析，督办涉嫌违规违纪问题线索；
开展公务车辆高速通行大数据比对分析，对情况明显异常的违规用车问题线索进行交办督办；
开展“互联网+监督”大数据比对分析，发现涉嫌违规违纪问题线索，再到相关单位实地进行延伸核实⋯⋯专项督查检查中，省纪委监委协调各部门开展大数据比对分析，给监督插上科技的“翅膀”。

　　省纪委监委党风政风监督室有关负责人介绍，全省各级纪检监察机关将依托省“互联网+监督”平台，积极探索运用大数据等信息化手段，提升数据信息收集和应用能力，不断提高监督质效。

　　驰而不息纠‘四风’、树新风，推动作风建设不断深入、新风正气持续充盈。将把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，推动中央八项规定精神在**落细落实，为建设社会主义现代化新湖南提供坚强保障。

聚焦五个“突出”扩大“三抓三促”行动覆盖面

　　自全省“三抓三促”行动开展以来，**市纪委监委机关着眼大局、聚焦职能、担事任事、主动作为，坚持将“三抓三促”行动与党风廉政建设和反腐败工作同部署、同安排、同落实，把开展好“三抓三促”行动作为当前工作的一项重点任务，明确任务、提出要求、压实责任，推动“三抓三促”行动扎实开展。

　　全省“三抓三促”行动动员部署会议召开后，**市纪委监委机关迅速行动，突出“早”字，成立了由市委常委、市纪委书记、市监委主任为组长，市纪委副书记、监委副主任为副组长，各科室为成员的领导小组，根据职能分工进一步明确委机关各室职责，健全机制，制定印发《市纪委监委机关“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案》，召开“三抓三促”行动动员部署会议，深入贯彻落实省、州、市委“三抓三促”行动动员部署会议精神，安排部署市纪委监委机关“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动，组织干部职工参加“三抓三促”行动专题学习会议。

　　突出“实”字，丰富学习抓落实。以“六学”作为敲门砖，即“常委会带头学、理论学习中心组专题学、各支部多样学、持之以恒强自学、交流研讨深入学、知识测试巩固学”，全力推动学阶段各项工作任务落实见效。建立作风效能提升“红黑榜”责任机制，充分发挥考核“指挥棒”作用，以“红榜”表扬激励先进，“黑榜”鞭策后进对象的方式，对各室、办、组、各支部及个人实行“周盘点、月通报、季汇总”，不断引导干部找差距、补短板、学先进，以评促改、以评促优，切实推进作风转变，营造比学赶超的良好氛围，真正把“三抓三促”行动取得的成效转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。

　　突出“践”字，相互交流促提升。严格按照能力素质提升计划开展各项活动。全体干部职工结合自身实际制定自学学习计划，按照半月一研讨计划组织委机关干部开展以“品书香气悟人生理”为主题的读书分享会，分享人结合自身工作实际，谈感受、谈体会、谈经验、谈不足，相互借鉴，促进思维有突破，能力有提升；
以“羚城要发展，我该谋什么”为主题开展专题研讨会，全体纪检监察干部认真撰写研讨材料，结合各自岗位实际，以实实在在的纪检监察工作新举措，围绕中心服务大局，为保障全市经济社会高质量发展建言献策。

　　突出“警”字，塑造形象修党性。每周开展廉政大讲堂，领导班子成员轮流讲党课，并观看教育警示片，不断为纪检监察干部念“紧箍咒”、敲“警示钟”，警醒纪检监察干部要时刻保持清醒的头脑。为引导全体纪检监察干部牢固树立正确的国家观，铸牢共同维护国家统一的思想根基，市纪委监委以“三抓三促”为抓手，结合纪检监察干部队伍教育整顿，组织全体纪检监察干部参观铸牢中华民族共同体意识甘南教育实践馆，并在参观后谈感悟、深研讨，认真撰写心得体会。

　　突出“宣”字，营造氛围助学习。在“正气合作”公众号开设“三抓三促”行动专栏，持续刊发最新政策、会议精神、学习内容及活动开展情况。运用“正气甘南”“微羚城”等新媒体平台大力宣传委机关深入开展“三抓三促”行动的动态，持续扩大“三抓三促”行动的覆盖面，推进委机关在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章，促进“三抓三促”行动入脑入心，走深走实。

以务实举措推动政治监督走深走实

　　近年来，通化县纪委监委持续加强对***重大决策部署落实情况的监督检查，深入纠治政策执行中的形式主义、官僚主义等作风问题，坚持以具体求深入、以精准求实效、以常态求长效，不断推动政治监督具体化、精准化、常态化。

　　着眼“具体化”，找准监督主要抓手。把聚焦学习贯彻******重要指示批示精神作为政治监督的首要任务，重点通过查看“第一议题”制度落实情况，层层压实责任，综合运用重点提醒、主动约谈等方式，确保******重要要求不折不扣落到实处。加大对党的20D精神和***重大决策部署落实情况的监督检查，确保执行不偏向、不变通、不走样。督促相关部门、乡镇（街道）完善更新“一报告一分析一档案”资料，掌握相关单位政治生态，了解班子成员重大事项，推动加强政治生态建设，履行全面从严治党政治责任。

　　着眼“精准化”，把握监督重点方向。紧盯“重点领域”，整合纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇纪委监督力量，集中攻坚开展监督检查，对发现的问题及时移交、精准查办、推动整改。2022年以来，专项整治共发现问题**x个，健全完善制度机制**项。紧盯“关键少数”，通过运用谈心谈话、监督检查、述职述廉、任职谈话等举措，将各级“一把手”和领导班子作为政治监督的重点，由县纪委监委班子成员对全县“一把手”开展全覆盖式谈话监督，明确责任、梳理问题、提出要求，推动全县各级党委（党组）“一把手”责任落实到位。

　　着眼“常态化”，打造监督全覆盖体系。围绕打造“两横三纵一支点”监督体系主动作为，形成系统集成、协同高效的全覆盖政治监督格局。协助县委研究制定《通化县监督体系建设实施方案》，成立x个工作专班，定期召开专题会和汇报会，确保各项任务高效推进。选取**个部门作为县级监督体系试点单位，聘请特邀监督员，发挥自身所在领域和行业优势，实现纵深推进监督体系试点建设工作。探索依托通化县基层监督信息化平台搭建各部门协调沟通载体，实现问题汇总、梳理、排查，及时了解试点部门政治生态情况，为精准有效开展政治监督提供依据。

推动基层监督从“有形覆盖”到“有效覆盖”

　　敞亮的办公区、统一的标识牌、规范的谈话室⋯⋯走进**区**街道纪工委机关，干净整洁的办公环境和精准高效的运转模式让人眼前一亮。

　　为有效**基层纪检监察机构监督机制不健全、保障不到位等问题，去年以来，**区纪委监委以“责任职责明晰、阵地建设升级、协作机制健全、监督质效提升、案件查办规范、干部队伍过硬”为目标，大力推进基层纪检监察工作规范化法治化正规化建设，延伸监督触角，推动监督下沉，实现基层监督由“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

　　一镇（街道）一策，升级阵地建设

　　“基层纪检监察工作点多面广，以前我们只有两个人，导致很多工作做得不够规范。”谈及基层纪检监察工作规范化法治化正规化建设带来的变化，**街道纪工委书记郝智雷有感而发，“现在我们不仅配置了三名专职和两名兼职纪检监察干部，配齐配强了基层纪检监察力量，还建起了功能齐全、配置合理的办公区⋯⋯”

　　像**街道一样，该区所有镇（街道）纪（工）委都按照“三专两兼”要求注入了新鲜血液。**区纪委监委着眼“无阵地的建阵地、有阵地的上水平，阵地建好抓规范”的要求，采取一镇（街道）一方案的方式，打造集办公室、信访接待室、党委约谈室、标准谈话室、阳光办公室、阳光财务室、电子监控室、医务室等为一体的办公专区，因地制宜、创新形式，精心打造了叩问初心、清风议事等特色功能室。

　　建立x个协作区，破除人情干扰

　　“现在片区协作办案，有效破除了人情干扰。”提起建立镇（街道）纪检监察协作区，**镇纪委书记**感慨。

　　为有效**基层办案力量薄弱、办案易受人情干扰等难题，**区纪委监委整合资源，按照“就近整合、便于工作”原则，将全区x个镇（街道）划分为x个协作区，每个协作区设立联合纪检监察工作室，由两名区纪委监委机关下沉办公人员和协作区内镇（街道）纪（工）委书记、x名专职工作人员组成，推行“区纪委监委班子成员+协作区联合纪检监察工作室+镇（街道）纪检监察机构”的片区协作机制，采取直接查办、牵头领办、协作查办、联合监督等方式，提升工作质效，变“单独作战”为“联合作战”，形成了纵向调度、横向协作、整体联动监督执纪执法新格局。

　　创新智慧监督，监督质效双提升

　　以前不知道村里干了什么事、有哪些惠民政策，现在拿出手机，手指一点就能查到民生资金、惠民政策等事项，大家一看就明白了。

　　现在村干部在监督下依规依法履职用权，村里各项工作也越来越规范了。

　　针对监督渠道不畅通、监督方式单一等问题，**区纪委监委积极探索运用信息技术手段，深化智慧监督工作效能，进一步完善涵盖监督对象基础信息、民生扶贫和乡村振兴政策落实、“三公”经费支出等模块的智慧纪检监察平台，在镇（街道）推广“信息化+阳光公开”，推动民生资金使用和村级党务、村务、财务公开化、透明化，畅通信访举报渠道，实现公权力深度追溯查询和监督便捷化，把群众急难愁盼问题解决在一线。

　　基层纪检监察工作规范化法治化正规化建设是一项系统工程、长期工程。下一步，将持续充分激发监督活力、释放治理效能，把基层纪检监察工作规范化法治化正规化建设成效体现到每一次监督、每一次信访、每一起案件中，真正把基层监督工作做到群众心坎上。

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