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2023年度(2篇)公司一优四强红旗支部创建工作经验材料企业党总支部事迹(2023年)

时间:2024-01-14 10:21:01 来源:顶好范文网
导读: 今年以来,x公司党总支坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引,牢固树立强抓基层、狠抓基础的鲜明导向,始终坚持自上而下压实D建工作责任,立足“四聚焦、四提升”,统筹推进“一优四强”红旗党支部创建,

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2023年度(2篇)公司一优四强红旗支部创建工作经验材料企业党总支部事迹(2023年)

公司“一优四强”红旗党支部创建工f作经验材料范文(1)

  今年以来,x公司党总支坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引,牢固树立强抓基层、狠抓基础的鲜明导向,始终坚持自上而下压实D建工作责任,立足“四聚焦、四提升”,统筹推进“一优四强”红旗党支部创建,各党支部政治建设持续加强,基础工作不断牢固,融合发展品牌建设成效显著,D建引领保障作用越发凸显,辖区年度D建重点任务有序推进,D建工作质量进一步实现转变提升。

  一、聚焦政治建设,强化工作导向,提升政治引领力

  坚持以党的政治建设为统领,把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为红旗党支部创建的首要任务和根本灵魂。一是严格落实“第一议题”制度。截至8月份,各党支部利用支委会、党员大会,及时跟进学习******重要讲话、重要文章近x余次,进一步理解把握服务保障国家粮食安全的重大战略意义,牢固树立了旗帜鲜明讲政治的工作导向;
二是组织开展党章专题学习。通过学习领会党章,重温入党誓词,党员干部纷纷表示,在政治上、思想上、作风上以党章的规程严格要求自己,永葆党员的先进性、纯洁性,做一名合格的共产党员;
三是定期开展思想政治教育。用好网络资源,搭建学**台,累计组织观看三期《初心耀征程》系列主题党课,深刻领悟x改革发展历程,感悟模范典型入党初心故事,进一步教育引导党员干部继承和发扬党的光荣传统,以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。

  二、聚焦组织建设,强化基础管理,提升凝聚保障力

  高度重视支部D建基础工作对于红旗党支部创建的重要作用,坚持制度完善和制度执行相结合,在夯实D建基础上持续发力,久久为功。一是突出D建引领机制建设。聚焦疫情防控,积极响应地方政府号召,党员干部奋发自荐留守值班,封控在社区的就地划转志愿者,冲锋在抗疫战斗最前沿,以实际行动践行初心使命、淬炼党性修养;
二是强化支部标准化管理机制建设。党办牵头制定《中央储备粮x直属库D建工作制度汇编》,为辖区党务人员规范开展D建工作提供了重要遵循。累计召开x次D建工作调度会,全面检查支部D建工作开展情况,集中研究解决存在问题,促进整改提升,进一步健全完善上下贯通、执行有力的组织体系;
三是完善党员量化积分考核机制建设。严格落实问题整改,切实打破党员积分考核“平均主义”问题,自去年以来各党支部充分将D建与业务工作相结合、与评先评优相结合,实现D建可视化管理,推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

  三、聚焦主责主业,强化使命担当,提升推动发展力

  着眼打造让***放心、让人民群众满意、让分公司党委信赖的“大国粮仓”,辖区各党支部结合职能实际,聚焦主责主业,自觉践行初心使命,凝心聚力推动公司改革发展再创佳绩。一是持续加强D建品牌建设。开辟党员风采、品牌体系、品牌理念以及支部组织机构多个板块,打造D建品牌宣传阵地。各支部围绕品牌理念,制定持续提升方案,进一步加强“初心引航”系列融合发展品牌建设,以有力举措推动D建与业务深度融合、相得益彰;
二是持续推行党员攻关立项活动。结合年度重点工作任务,针对生产经营工作中的重点难点工作,确定x个D建+项目。各党支部按照预期目标,不断强化落实措施,发挥党员作用,带头攻坚克难,现已验收完成x个;
三是持续推进拆旧建新项目建设。增仓扩容作为x公司改革发展的重要途径,根据党总支“把党旗插在工地上”的部署要求,第二党支部(建库办)以有解思维**一切瓶颈难题,解决了制约项目招标的最大阻碍,现已取得突破性进展,近期陆续开工建设。

  四、聚焦民生实事,强化作风建设,提升服务群众力

  围绕巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果,辖区各党支部聚焦中储粮职责使命,深入践行以人民为中心的发展思想,以务实成效走好新时代党的群众路线。一是坚持不懈为群众办实事办好事。各党支部根据党总支征求意见、研究确定的x项民生实事项目清单,积极分解认领,根据落实措施有力推进,现已完成x项;
二是履行央企责任,助力乡村振兴。第一、第二党支部联合辖区乡镇村委开展储粮技术座谈会议,现场宣讲国家粮食收储政策、节粮减损技术以及粮食保管期间的重点注意事项。x党支部持续落实结对帮扶任务,定期深入困难农户开展走访慰问和日常用电、用气、用煤等安全隐患排查工作;
三是聚焦共建共治,用心用情解民忧。根据地方县直机关工委要求,辖区本部两个党支部主动承担“两新”组织、文明单位共建任务,指导帮助共建企业规范设置党组织、开展日常D建活动,协助文明共建单位开展环境整治、宣传示范等工作。

  近期,经支部自评自荐、党办考核,辖区各党支部已基本实现达标创建标准。下一步,x公司将以“一优四强”红旗党支部创建为契机,保持高标准、坚持硬标尺,推进支部建设全面提升、全面进步。

“一优四强”红旗党支部创建工作经验材料范文(2)

  中储粮x直属库以“一优四强”红旗党支部创建为统领,坚持高站位谋划、高目标引领、高标准要求、高质量推进,不断创新工作方法,抓紧抓细各项举措,充分激发党支部的组织活力,推进“一优四强”红旗党支部创建工作走深走实。

  一是坚持D建引领,增强做好储粮管理的动力。充分发挥党支部的战斗堡垒作用,鼓励党员带头参与科技储粮攻关小组,实现“科技储粮节粮减损,我参与我快乐”;
成立夏粮收购青穗志愿服务队,开展“夏送清凉”、“储粮技术进万家”宣传活动,让每位党员在服务中擦亮党徽;
组织党员与岗位结合,立足岗位争做排头兵,确保D建与业务工作同频共振;
坚持每周召开支部书记工作例会,对创建工作进行安排部署,激励辖区各支部创先争优,营造比学赶超的浓厚氛围,全面提升支部工作质量,确保高标准创建。

  二是坚持科技储粮,凝聚降本增效的合力。仓储科党支部以内环流、空调控温为依托,深入研究浅圆仓、平房仓等各种仓型和小麦、玉米、进口玉米等各种品种不同季节的粮情变化,总结储粮粮情变化规律,完善通风、控温、氮气气调等各项技术的储粮技术措施,较好的解决了玉米安全度夏及玉米储存损耗大的难题。借助智能化粮库粮情检测系统,有针对性地研究粮堆不同部位的温度、变化规律及害虫活动规律,科学地拟定出防治措施,以较低的支出获得了储粮安全稳定的成效。

  三是优化客户资源,提高轮换收购的保障力。业务科党支部针对今年当地小麦受灾、轮换难度大的现状,以江苏、安徽外采地为依托,组织成立了“党员带头、团员为骨干”的粮源采购突击队x个,深入粮源地实地组织合格小麦,联系车辆及内河船舶,主动想办法、问困难,切实解决小麦轮入的粮源组织问题。并且动员粮食经纪人直接送货,提供“一站式”、“保姆式”的服务,让外省的经纪人客户在x库感受到中储粮人的温暖和热情,最大限度凝聚保障力量。

  四是突出库外储粮,提升健康发展力。针对辖区库外储粮点多面广、委托存储企业经营状况较差的实际情况,监管科党支部牢固树立风险防范意识,深入开展“查隐患、排风险、建机制”专项行动,由四名老党员带队深入四个县区逐个库点摸排,逐仓进行检查,并收集整理了一库一点一套档案,将每个库点的人、材、物、粮等各项信息弄清弄透,可能潜在的风险也拟定出了相应的风险防范措施,推动直属库健康发展。

  五是立足综合协调,增强群众服务力。行政党支部扎实推进“D建+服务保障”深度融合,组织全体党员参与夏粮收购、库区安全管理、送粮司机及客户服务等工作,主动到收购现场清扫筛下物、到一站式服务中心讲解政策、到库区门口维持秩序,重点为夏粮收购解决卡脖子问题。青年党员、团员志愿者亲力亲为的同时,积极发动库内非党、团员员工加入服务保障队伍,宣传收购政策、粮食安全、科学保粮、节粮减损,营造人人爱粮、节粮、护粮、管粮及共同参与的良好氛围。

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