年轻干部廉洁从业座谈会即兴讲话材料

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年轻干部廉洁从业座谈会即兴讲话材料

　　年轻干部是中国特色社会主义事业的接班人，是集团公司可持续发展的人才保障。今天组织全集团的年轻干部开座谈会意义深远，年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养，做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望与重托。

　　一、加强年轻干部教育培养是重大的政治任务。2013年6月******鲜明提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，强调“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安”。2022年10月******在党的20D报告中再次强调，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。”年轻干部的教育培养也是国家十四五规划的重中之重。党的各级组织认真贯彻落实***决策部署，大力培养选拔德才兼备的优秀年轻干部，集团公司在年轻干部培养方面多举并措，在《对标世界一流企业价值创造行动实施方案》中分别强调，加快年轻干部管理队伍建设，加大年轻干部储备和选拔任用力度，优化年轻干部结构；
制定《年轻干部挂职锻炼管理办法》，积极拓宽年轻干部教育培养和实践锻炼的渠道，提升年轻干部的工作本领和处理复杂问题的能力，大力推进“6+1”人才队伍建设，向省委组织部年轻干部库推荐本单位年轻干部，将年轻干部培养列入党委重点工作，从集团顶层设计和制度保障落实年轻干部的培养和选拔，注重实施市场化的用人机制，取得了显著成效。

　　二、强化年轻干部党性修养，提升拒腐防变的能力，营造良好政治生态。年轻干部涉世不深，容易受到不良风气的侵蚀。因此，强化对年轻干部的培养，既要注重对专业化能力的培养，也要注重思想的建设，要切实增强年轻干部的党性修养，切实提升年轻干部拒腐防变的能力。身边的一些案列也时刻提醒我们全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，全面从严治党必须纵深推进，决不能有丝毫停滞；
拒腐防变必须警钟长鸣，决不能有丝毫放松；
正风肃纪必须加大力度，决不能有丝毫手软。刚刚通报的几起集团内部的典型案例，也是我们的年轻基层干部违纪违法案例，并不是听听别人的故事，而是实实在在发生在我们身边，如果任其发展，违法犯罪的巴掌会再次打到我们脸上，不光是企业形象的再次损毁，更是对年轻干部前途和人生的重大挫折。

　　三、年轻干部要知敬畏、存戒惧、守底线，常修党性坚定信念。一是年轻干部要用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，落脚点在指导实践、推动工作；
学懂弄通做实，落脚点在做实。年轻干部加强理论修养，要坚持知行合一、真抓实干，在干中学、学中干，把科学理论运用于工作实践，把学习成果转化为工作实绩。既要以知促行，坚持理论联系实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，创造性地开展工作；
又要以行促知，在履职尽责的实践中不断加深对***新时代中国特色社会主义思想的理解、体悟。二是年轻干部要加强斗争精神、斗争本领。首先要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金。其次要学懂弄通做实党的创新理论，掌握马克思主义立场观点方法，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，理论上清醒，政治上才能坚定，斗争起来才有底气、才有力量。再次要坚持在重大斗争中磨砺，越是困难大、矛盾多的地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，越能练胆魄、磨意志、长才干。还要主动投身到各种斗争中去，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。三是要筑牢思想防线守住廉洁底线。年轻干部要正心、修心、用心，心有所畏，方能言有所戒、行有所止。廉洁要从小事小节上守起，严格执行中央八项规定及其实施细则精神、全省党员干部违规吃喝“十严禁”、集团公司“十五条禁令”，就是从“小事”改起，从“小节”治起，落细落小，积尺寸之功，防患于未然。年轻干部要守住守牢拒腐防变防线，要层层设防、处处设防，守住“政治关”，在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定；
守住“权力关”，决不能把权力变成谋取个人利益、“小圈子”私利的工具；
守住“交往关”，要不断净化社交圈、生活圈、朋友圈；
守住“生活关”，要培养积极健康的情趣，崇尚简单质朴的生活；
守住“亲情关”，严格家教家风，既要自己以身作则，又要防止亲属子女打着自己的旗号搞特权、谋私利。

　　四、集团公司要不断加强年轻干部教育管理。一是集团公司各级党组织既要结合《中共中央办公厅关于加强年轻干部教育管理监督的意见》，有计划地加强年轻干部理想信念教育，提升政治三力，引导年轻干部正确对待名利，克服浮躁，沉下心来踏实肯干，远离“躺平”，积极作为，勇挑重担。加强年轻干部党章党规党纪、法治和道德教育，引导年轻干部牢固树立党章意识，严守政治纪律和政治规矩，尊法学法守法，践行社会主义核心价值观，切实抓好后继有人这个根本大计。二是集团公司各单位要认真领会******在中央党校中青年干部培训班上的重要讲话精神，在年轻干部培养教育工作中明确如何抓、抓什么，确保年轻干部的培养教育工作系统化、科学化、规范化。三是完善年轻干部谈心谈话制度，各级党组织负责人要带头谈，组织人事部门、基层党组织要广泛谈、经常谈，做深做细年轻干部的思想政治工作，抓早抓小，防微杜渐。四是各级纪检组织要加强对年轻干部的监督，突出政治监督、强化履职监督，推动忠诚履职、规范用权，教育引导年轻干部扣好廉洁“第一粒扣子”。人生只有一次青春，青春是用来奋斗的也是用来回忆的。年轻干部一定要进一步提高思想站位，认真对照身边典型案例，吸取深刻教训，筑牢思想防线，守住底线、不踩红线、不碰高压线，把好人生“总开关”，真诚希望广大年轻干部珍惜当下，不负韶华，树立好年轻干部清正廉洁的良好形象。

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