2023(3篇)银行支行纪检监察工作总结（全文）

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银行支行纪检监察工作总结(3篇)

银行支行纪检监察工作总结范文（1）

　　近年来，**支行党总支在省行、市行党委的领导下，推进转职能、转作风、转方式，强调聚焦主责主业，切实履行党风廉政建设监督责任，督促党组织履行党风廉政建设主体责任，取得良好效果。

　　一、工作开展情况

　　（一）抓好党风廉政建设，强化各级督导。党总支不断敦促支行各级管理者不仅做好自己的分管业务，更要履行好自身担负的党风廉政责任，将日常规定动作落实到位。同时多次召开会议认真学习《中共**银行x省分行委员会关于贯彻落实中央八项规定精神的具体措施》、《中共**银行x省分行委员会关于巡视整改情况的通报》等，开展落实中央八项规定专项排查行动，加大检查力度和频度，使支行党员干部思贪欲之害、怀律己之心、弃非分之想，深思“警醒”常抓不懈，以强势之责抵御不良风气侵蚀。

　　（二）扎牢抵制“四风”牢笼，培育担当实干作风。**支行党总支积极带领全体党员干部增强敢于担当的思想自觉和行动自觉，始终保持昂扬的精神状态，切实做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推卸、挑战面前不畏惧。近年来**支行各项业务亮点频现，存款份额大幅增长，多项业务指标位列全辖前列，正是得益于全行发挥了这种担当有为、奋发开拓的进取精神。同时在工作推进中注重加强过程管理，通过细化责任、健全机制，确保各项业务有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，保质保量的完成办结任务。同时通过党团带动，用先进典型鼓励大家最大限度的发挥自己的潜能，把全部心思凝聚到干事上，把全部精力集中到创业上。

　　（三）结合案例警示教育，提升员工廉洁素养。一是开展“一把手”讲合规。由党总支书记围绕廉洁文化理念进行专题授课，教育引导全体党员干部、员工增强政治意识、党性修养，把廉洁从业作为一种精神境界和价值追求，将各项工作落实到行动上。二是结合案例进行警示教育。结合员工案例警示教育活动，学习上级行廉洁从业各项规定和典型违纪违规案例，督促广大党员干部、员工时刻敲响警钟，常怀敬畏之心，时刻用党章党规党纪严格要求自身，自觉遵守廉洁自律规范。三是观看员工警示教育视频。通过观看生动形象的廉洁文化视频，使广大党员干部员工再次接受思想和灵魂的洗礼，不断增强纪律意识、规矩意识、责任意识，自觉抵制各种诱惑，真正做到“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”。

　　二、存在的问题

　　1.思想认识不到位。监督主体思想认识不到位。对政策的理解和掌握还有一定的差距，不能完全适应落实全面从严治党的新形势、新要求。在同级监督上，倾向于业务流程、风险要素、制度执行等浅层面的监督，不敢也不会开展权力性监督。监督执纪偏软，缺乏有效的监督结果运用。

　　2、监督能力存在不足问题。对重点领域和关键环节的监督缺乏必要的知识储备，对相关领域一知半解，存在对老问题研究不透、对新情况把握不准、对隐蔽性强的问题敏感性不强的现象，监督难以做到精准深入。

　　3、“八小时以外”监督难问题。“八小时外”干部职工居住分散，家庭活动范围广，形式多样，难以监督，谁来进行监督管理，较难明确责任。对干部职工的异常行为排查较难捕捉到有用的线索，实际监督作用发挥不足。

　　三、下一步努力方向

　　1.强化监督意识，做到守土尽责。要强化认识到纪委履行监督责任是党内的制度设计，是全面从严治党的必然要求。支行党总支要支持纪检委员履行监督职责，主动诚恳接受监督，让自觉接受监督、习惯在监督下开展工作成为常态，为各部门及干部职工当好示范。纪检委员要切实按照聚焦中心任务，持续巩固深化“三转”成果，不断强化监督执纪问责，切实担负起监督责任。真正把思想统一到省行、分行纪委要求上来，克服畏难情绪，认真解决不会监督、不敢监督和不愿监督的问题，真正担负起监督责任，明确职能定位。

　　2.强化压力传导，突出监督效果。一是要突出政治监督，严明政治纪律和政治规矩性，既要注重对廉洁纪律、组织纪律等执行情况的监督检查，又要始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。严查有令不行有禁不止的突出问题，维护党的团结统一。二是要注重标本兼治，营造良好氛围，在强力治标的同时，着眼于不能腐、不想腐，逐步加大治本力度，扎紧制度笼子，强化权力制约，加强思想教育，培树良好政治文化，推动治标向标本兼治迈进、“治污”向“清源”转变。三是要强化再监督、动态监督和责任追究，督促检查各部门落实党风廉政建设责任制相关规定及全面从严治党工作任务，履行“一岗双责”，切实做到履行主体责任同业务工作同部署、同落实、同检查。

　　3.健全监督机制，扎紧防御牢笼。一是加强同各部门之间的联系和沟通。定期就有关党风廉政建设方面的问题及措施，进行交流，建立风险信息共享及交流磋商机制。对发现的苗头性问题及时研判，防患于未然；
二是拓展监督渠道，主动接受群众监督，畅通投诉举报渠道，对群众反映的违纪违规问题认真处置、及时回应。三是纪检监察监督要与民主评议相结合。这样既能全面、客观、深入地了解被监督部门的工作情况，也能使检查和评议中反映的问题更易引起重视。

支行纪检监察工作总结范文（2）

　　一、聚集主业，坚定不移将全面从严治党、加强党风建设和反腐败工作推向深入

　　以党的政治建设为统领，坚持全面从严管党治行，进一步压实“两个责任”，固化支行纪检监察老三大工作机制，创新推出新三大工作机制，唱好监督执纪问责“三部曲”，抓好分行纪委年度重点工作的全面落地，坚持创新与实效并举，多手段与全覆盖并重，主动谋划纪检监察工作，努力营造风清气正干事创业的良好氛围，为支行经营发展保驾护航。

　　老三大工作机制：每周学习机制、月度会议机制、季度联席机制。

　　新三大工作机制：清单责任督查制、巡回小班制、警示产品发布制。

　　监督执纪问责“三部曲”：坚持问题导向，加强违规问题线索管理；
坚持执纪导向，加强问责手段的综合应用；
坚持教育导向，积极探索工作新手段新方式，真正做到学习教育入脑入心。

　　（一）久久为功，切实加强党的政治建设

　　1.进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护***权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的***保持高度一致。

　　2.增强政治警觉性和政治鉴别力，始终做政治上的明白人，把握好纪委工作的力度和节奏，提高政治站位，坚定不移地推进全面从严治党。

　　3.牢记纪委书记之使命，树立久久为功的理念，以坚如磐石的决心，以永远在路上的执着，正风肃纪不停步、反腐肃贪不手软，不断迈向管党治D建设党的新征程。

　　4.进一步压紧压实全面从严治党的政治责任，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，严格执行领导干部双重组Z生活H等党内政治生活制度，积极开展讲党课活动，引导党员干部把握坚定正确的政治方向，坚决当好基层政治生态的“护林员”。

　　5.严格落实报告制度和信息报送要求。重大事项及时向分行纪委和相关部门领导汇报。除及时的口头报告外，全年向分行报送季报x篇，年报x篇，信息快报x期，工作动态x篇；
向总行纪检监察部投稿一篇；
纪检监察工作被总行报报道x次（《建设银行报》第x期）。

　　（二）稳扎稳打，进一步压实“两个责任”工作

　　1.细化领导小组责任，确保领导责任落实到位。

　　重点是强化同级监督，严格做好四项动作，落实八个措施，彻底解决“两张皮”问题。四项动作是：一是坚持每周都找机会插空向一把手汇报工作，推动一把手全面履行党廉第一责任人职责，做到“四个亲自”，管好班子、带好队伍。二是对其他班子成员，努力多沟通交流，把工作做在前面，推动班子成员落实好“一岗双责”。三是列好清单。每年初，把班子成员需履行的“主体责任”列出清单，人手一份，并按季报告责任清单执行情况。四是开好党委会。争取每次党委会上有相应的提示。

　　八个措施是：1.严格落实党内政治生活制度；
2.严格落实责任清单季度报告制度；
3.严格落实**支行党委成员廉洁自律30条；
4.严格落实述职述廉主要负责人审核制度；
5.严格落实党委中心组学习制度；
6.严格落实双重组织生活制度；
7.严格落实班子成员下基层调研制度；
8.严格落实班子成员挂钩基层网点制度。

　　2.细化清单制管理，确保责任层层高效传递。

　　一是明确责任主体，明确了支行党委班子成员在“两个”责任工作上的领导责任，也明确了基层单位班子成员对所分管范围内的两个责任工作也要负领导责任，一岗双责一肩挑。二是细化责任清单，各项工作按照完成时间、频率、牵头部门分解到人，确保全部规定动作落实到位。三是强化了层层责任传递责任考评，要求各条线、各网点按照责任分工积极推进各项工作，确保责任有序高效传递到位，形成一级抓一级、一级盯一级的全员工作机制。

　　3.充分发挥纪委监督职能，确保各项工作落地生根。

　　支行共召开纪委会x次，经纪委会审议通过制定支行层面的制度x项，推进完善监督教育制度相关的措施x余项。

　　1月和7月两次由纪委委员分片负责，对网点开展党风廉政建设情况监督检查。12月20日，在全辖开展年度党风廉政建设主体责任考核，年内已完成第一阶段—各部门各网点自查。召开两次推进从严治党工作现场辅导会，对所辖机构的工作进行现场检查和指导，并公开约谈落实“两个责任”不到位的网点主要负责人x次，帮助网点负责人提高思想认识，协助改进工作，提升业务经营效果。

　　（三）突出主责，唱好“监督执纪问责三部曲”

　　1.坚持问题导向，加强违规问题线索管理

　　完善问题线索移送机制，建立监督工作联席会和兼职纪检监察员工作例会制度，扩宽问题线索的发现渠道，呈阅问题线索x件，上报案件风险信息1件，积极协调沟通，避免发生不良影响。与业务部门开展联合检查，对易发的风险违规事项进行突击检查，提高问题线索的发现途径；
正是在与业务部门的合作检查中，支行纪委发现了员工冯诗思严重违规的问题线索。

　　高度重视“三清查”和再清查工作，广泛动员部署、跟踪督导并协调推进，对分行下发的x条疑点数据进行了细致排查，确保清查效果。利用自查自纠契机，强化问题线索核查和管理，及时消除风险隐患。

　　主动牵头组织好案防全覆盖大检查工作，不仅把各个条线部门发动了起来，而且推动纪检监察部以巡察标准逐一驻点开展清单式大检查，做到了“一个整体、三个专项、三个全覆盖”。“一个整体”是指网点违规违纪问题大排查，“三个专项”是指D建工作、员工因私出国（境）和选人用人三个专项检查，“三个全覆盖”是指覆盖所有网点、覆盖所有条线和团队、覆盖业务与非业务。通过大检查，共发现各类问题x个，其中完全整改x个。

　　2.坚持执纪导向，加强问责手段的综合应用

　　综合运用批评教育、提醒谈话，诫勉谈话、组织调整、党纪政纪处分等问责手段，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，让“红红脸、出出汗”成为常态，党纪处分、组织调整成为管党治行的重要手段。支行制定批评教育处理操作实施细则，建立抓小抓早的工作机制，对批评教育的操作程序和相关文书格式进行了明确。一年来，支行纪委批评教育x人次、提醒谈话x人次，诫勉谈话x人次、组织调整x人次、党纪政纪处分x人次，下发x份监察建议书（向消费金融部发出了关于廉洁从业教育不到位的监察建议书，向风险合规与结算业务部发出了关于加强条线员工管理的监察建议书）。

　　把“严、深、细、实”贯穿于监督执纪问责全过程。积极参加分行组织的交叉核查，切实做到“三化”（核查责任细化，核查工作深入化、核查材料规范化），确保核查工作质量。

　　3.坚持教育导向，积极探索工作新手段新方式，真正做到学习教育入脑入心

　　正面教育：

　　坚持走群众路线，深入基层，深入一线，组织党廉流动小讲堂x场，坚持用生动活泼，春风化雨，入脑入心的方式，把党廉知识送到了每一位干部员工身边。

　　一季度主题：中纪委会议、廉洁从业教育x场

　　二季度主题：廉洁从业教育、全面从严治党x场

　　三季度主题：全面从严管党治行警示教育x场

　　四季度主题：深入学习20D精神x场

　　**点评：“小讲堂，深入浅出，从宏观到微观、从理论到实践、从体会到案例、从工作到生活，把严肃的党廉教育和枯燥的理论知识讲得浅显易懂、生动活泼！看得出是下了真功夫！”

　　组织开展党纪行规知识竞赛，并选派x名骨干作为分行参赛队成员参加总行比赛。结合党纪行规知识竞赛的开展，在全行掀起学习“一个办法，两个准则、四个条例”等党纪行规的热潮。（“一个办法，两个准则、四个条例”是指：中国建设银行员工违规处理办法、中国共产党廉洁自律准则、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党问责条例、中国共产党党内监督条例和中国共产党巡视工作条例。

　　开展基层干部党廉知识学思践悟专题活动，为新晋干部和新入行员工送去廉洁从业宝典，建立新晋干部和新入行员工党廉知识测试制度，并对x名新员工和x名新晋干部进行了测试。

　　开展“学用结合讲规矩知行合一守底线”党纪行规知识竞赛等，在全行干部员工中掀起了讲规矩，守底线，学用结合，知行合一的学习热潮。

　　在春节前向辖内全体党员干部家属寄出廉洁家书，倡导党员干部的家人当好“廉内助”，吹好“廉洁风”，共同树立廉洁家风。

　　开展“猜廉政灯谜，学警示案例，过和美端午”廉洁教育活动，将党纪行规要求编入灯谜和案例，以员工喜闻乐见的方式进行学习教育。

　　借助深圳市纪委微信测试平台，对辖内x余名领导干部突击开展了一次党纪党规“临时测验”，测试结果显示所有参考人员考试成绩均超过了x分，部分员工甚至获得了满分。

　　开展“重温入党誓词，常思入党初心”活动，借为党员过政治生日的契机，进行廉洁教育。

　　警示教育：

　　通过长期的不懈探索，找到了发布警示教育产品（PPT演示版和文字说明版）这一创新型的解决方案，即：以案释规，以案释纪，主持人风格，发布会方式，提问互动交流，专家团队讨论，力求警示教育成效。

　　x月x日和x月x日分别邀请市纪委派驻三组副组长、**区检察院**科长做了两堂面向全辖的警示教育活课，以案说法，以案明纪，强化警示教育效果。

　　组织集中观看总行警示教育片，共x人次观影，并组织部分员工在观影结束后进行座谈，让员工观有所感，感有所得，得有所畏。

　　点名道姓通报曝光严重违规违纪问题，要求被通报违纪人员进行深刻反思，举一反三，形成震慑。共通报行内员工典型案例1例。

　　为新晋干部和新入行员工上警示教育课。

　　（四）突出重点，抓好分行纪委年度重点工作的全面落地

　　1.提高政治站位，把巡视整改作为最紧要的政治任务抓紧抓好

　　坚持立行立改，促进整改早见成效；
坚持细化问题整改责任清单，强化督导检查；
坚持标本兼治，因本强基，探索建立健全长效机制。在巡视开始到巡视反馈期间，立行立改x项具体工作，推出**支行巡视整改专刊x期，出台x项整改措施。这些制度的建立，强化了执行力和约束力，使得各项工作有章可循、有规可依、有制可守。

　　另外，支行高度重视对上年度“两个责任”考核反馈的x个问题结合巡视整改工作进行研究，逐一对照部署整改，部署了x项整改措施。

　　2.加强工作对标，把纪检监察达标工程做实、做细、做扎实

　　根据总行达标工作清单和分行达标手册，梳理出支行层面的工作内容x条，结合**支行工作实际，针对执纪问责“三部曲”的具体要求，出台x项规章制度。

　　为从程序和机制上确保党政纪处分在“最后一公里”执行到位，制订党纪政纪处分决定执行实施细则，对处分决定的执行实施做了规范，对送达回证签收及退回等x个执行环节相关工作职责和流程进行了细化，统一了相关文书模板。

　　落实把监督向基层延伸，实现监督全覆盖，聘任兼职纪检监察员x名，全部为所在党支部纪检委员，其中x名是网点班子成员，为纪检监察工作的顺利开展打下了良好基础，同时，支行纪委也对兼职纪检监察员的工作职责进行明确，打通了信息上传下达的通道。

　　建立干部廉洁档案x人次，完善领导人员廉洁合规从业定期谈话制度，纪委书记对管理岗位人员进行定期廉洁从业谈话x人次。将巡察嵌入案防全覆盖工作流程。完善纪委会议事规则。

　　3.紧盯“四风”，持之以恒正风肃纪

　　坚持以上率下，紧盯“四风”问题新动向、新形式，严格监督管理，严禁各种变通、隐形的“四风”问题发生。严格差旅、培训、会议、出入境、用车、用房、费用、婚丧喜庆等各项制度要求，在重要时间节点上的提醒提示，并定期组织开展督促检查，开展高档酒水专项集中排查、违反八项规定精神问题专项整治，以及财务开支、选人用人情况专项监督等并对存在的问题，严格落实整改。

　　4.以提升履职能力为根本，加强纪检监察队伍建设

　　持续落实“三转”，打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。利用五大学习的平台，加强业务学习和实践锻炼，提升履职能力。在总行组织的纪检监察知识测试中，连续x年取得全部专职人员平均分排名各二级分支行第一名的好成绩。坚持学以致用，以专业知识、专注态度，指导实践工作。通过先进典型的示范作用，带动支行纪检监察工作和队伍素质再上新台阶。

　　二、深入学习领会党的20D精神，切实把思想和行动统一到***新时代中国特色社会主义思想上来

　　一是认真通读原文原著，力求吃透精神，领悟内涵。本人第一时间将20D报告和《党章》修正案原文都打印了出来，逐字逐句进行学习，原原本本、扎实深入地学习领会党的20D精神。

　　二是扎实抓好学习讨论，力求整体把握，全面系统。坚持全面学习、系统学习，深入学习，全面系统地掌握***新时代中国特色社会主义思想，准确透彻地理解新时代、新使命、新思想、新征程的丰富内涵。

　　三是精心组织专题研讨，力求突出重点，抓住关键。

　　四是带头深入基层开展宣讲活动，力求融会贯通。带领宣讲团深入辖下全部x个党支部，对20D会议精神作了既丰富全面又深入浅出的解读。

　　五是加强调研，结合实际撰写学习心得，力求立足实际，学用结合。在《不忘初心再出发》和《在建设伟大工程中遇见未来的自己》两篇体会文章中，我对如何在基层支行加强全面从严治党谈了自己的一些想法。

　　三、以20D精神为指引，谱写纪检监察工作新篇章

　　（一）全面贯彻落实党的20D会议精神，深刻学习领会全面从严治党的新思想新论述新要求

　　全面贯彻落实20D精神是当前和今后一个时期全党的首要政治任务。对于20D精神，要真正学深学透，力求融会贯通，要重点学好弄懂“四论八略”（伟大工程论、鲜明品格论、毫不动摇论、总体布局论和全面从严治党八大方略）等全面从严治党的新思想新论述新要求，学用结合，以学促行，力求用全面从严治党新成果检验学习贯彻20D精神的实际成效！在实际推进中做到“五学”：

　　一是以身作则带头学。先学一步、学深一层，带头抓学习、抓宣讲、抓落实。

　　二是牵头组织指导学。坚持全面组织、系统学习，深入学习，并围绕纪检监察工作实际，对照新精神新要求，认真开展好学习讨论，写好学习心得，理好工作思路。

　　三是突出重点专题学。重点学好弄懂“四论八略”（伟大工程论、鲜明品格论、毫不动摇论、总体布局论和全面从严治党八大方略），用全面从严治党的新思想新论述新要求指导纪检监察工作实际，理清20**年工作思路和创新方略。

　　四是深入基层小班学。深入基层网点做好专题宣讲学习活动，对20D会议精神和***新时代中国特色社会主义理论作出既丰富全面又深入浅出的解读，推动基层机构的学用结合，以学促用。

　　五是创新形式灵活学。用新思想武装头脑，创新工作方式方法，灵活采用多种开展20D精神学习宣贯工作，出一些创新工作成果，力争在学习和实践上都能走在前列。

　　（二）纪委书记要做“三担”的表率

　　纪委书记要做政治担当的表率、带头牢固树立“四个意识”，提高政治站位，坚决贯彻***的决策部署；
要做责任担当的表率，以高度的政治自觉，切实把全面从严治党的政治责任时刻放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实到行动上；
要做能力担当的表率，解决本领恐慌问题，在全面增强工作本领，提高八种能力上下功夫。

　　在工作中力求做到“五实”：抓教育学习要实，决不能做表面文章；
抓线索核查要实，确保事实清楚、定性准确；
抓执纪问责要实，加大震慑力度；
抓队伍建设要实，贵精不贵多，专兼结合、合理配置；
抓制度建设要实，增强针对性和可操作性。

　　（三）坚持事前教育为主，多手段提升教育效果

　　一是开展“小班互动案例教学”，以“控制参会人数，提高宣讲频率”的方式，因材施教，有针对性地开展廉洁从业警示案例教育，保证教育实效。

　　二是组织青年干部员工开展警示案例微宣讲大赛，开展支行警示教育产品发布会，力求廉洁教育入脑入心。

　　三是对重要的廉洁从业提示尽量以简要明朗、易于记忆，如顺口溜、三句半等形式下发，利于员工学习。

　　四是建立学习效果定期检测机制，对重要文件学习效果，在微信群内通过答题的方式进行检测。

　　五是持续开展党廉流动小讲堂，坚持走群众路线，深入基层，深入一线。

　　六是持续打造**支行纪委警示教育系列产品，以生动活泼互动的产品发布会方式呈现出来，入脑入心，提升教育效果。

　　（四）严守质量“生命线”，提高执纪执规专业化水平

　　一是加强相关专业知识的学习掌握运用；

　　二是多参与分行组织的交叉核查，多参加复杂线索的核查。

　　三是把握好执纪执规界限。坚持“三严一适度”（严谨、严肃、严格、适度）的执纪执规原则，做到“三个区分”，即严格区分党纪政纪处分的界限，严格区分违规行为和轻微失范行为的界限，严格区分一般违规行为和严重违规行为的界限。

　　四是严格执行执纪审查程序，特别是关键环节的报批程序。

　　（五）切实加强工作对标，全面加强执纪执规基础工作管理

　　（六）运用好“四种形态”，在“四抓”上下功夫

　　在抓“常”上下功夫，加强日常监督。一方面，增加监督频率，延伸监督触角。另一方面，完善谈话机制，加强教育提醒。

　　在抓“早”上下功夫，做到动辄则咎。一方面，加强制度建设，织紧制度笼子，同时强化党纪行规学习教育。另一方面，突出问题导向，主动出击。

　　在抓“快”上下功夫，推动提高审查时效。

　　在抓“严”上下功夫，保持高压态势。一方面，严格执纪，重点查处重要节点后的违规违纪问题。另一方面，严格问责，通过问责倒逼“两个责任”落实。

　　（七）把教育贯穿执规执纪的全过程

　　加强执规执纪后的回访讲教育。对于尚处处分期的党员干部进行回访，一是心理疏导，鼓励其放下思想包袱，正确对待处分；
二是帮助他们解决工作、生活等方面遇到的实际困难，使其真心感受到党组织的关怀和温暖。

　　（八）探索建立基层机构层面的巡察制度

　　坚持问题导向，着力发现基层机构在腐败、作风、纪律和选人用人等方面的问题，重点关注信贷等易产生廉洁风险的关键领域。

　　（九）加强基层纪检监察组织机构建设，实现管党治行监督全覆盖

　　（十）向分行申请纪检监察工作创新试点。

支行年度纪检工作总结范文（3）

　　20**年，**支行在**党委的领导下，在支部和网点内开展各项纪检工作，认真履行党的纪律检查只能，为支部党风廉政建设和反腐败工作充当“防护林”，为网点业务开展、人员管理、风险防控的健康发展提供了有力保障。现将工作总结如下：

　　一、聚焦主业，开展监督工作，协助落实党风廉政建设

　　在**党委的正确领导下，纪检监督员明确职责定位，聚焦中心任务，定期向支部提出工作建议，督促建立健全各项D建工作制度；
协助支部加强党风廉政建设工作，细化责任，严格监督落实领导干部“一岗双责”；
通过党内会议以及网点晨夕会向党员及群众传导***重要决策部署，共同学习反腐败工作要点，层层传导压力，强化责任落实。

　　二、强化作风建设，持之以恒，营造风清气正工作生活氛围

　　充分运用监督执纪“四种形态”，全面梳理支部与党风廉政密切相关的隐患，关注重点领域和环节，把“四风”问题、违法违纪问题作为查处重中之重；
加强日常监督管理，全面接受群众意见建议和举报，定期向支部进行汇总；
根据**党委要求，重点时间节点和关键事件期间传达节日、敏感时期作风建设通知，定期通报违反中央“八项规定”精神和纠正“四风”问题的专项通报，纪检监察员牵头，通过宣传教育和不定期督促监察，全年杜绝违纪行为发生。

　　三、加强廉洁教育，提升廉洁意识和自身素养

　　首先强化政治学习，在党内开展常态化政治和制度学习，深化“两学一做”教育活动，多次学习20D报告、新党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、***新时代中国特色社会主义思想、***谈治国理政等，并以此延伸，开展专题研讨，实现政治学习和业务工作两手抓。其次开展警示教育活动，根据**党委和内控合规部要求，开展多种形式警示教育，如观看警示教育片、学习警示教育案例、线上平台自主学习等等，将廉洁意识和底线意识牢牢与工作紧密结合，取得了较好效果。

　　四、全年纪检工作不足及改进措施

　　**支行的纪检工作能够全面落实党的先进性和纯洁性各项要求，抓好两个责任落实，围绕执纪、监督、问责有序开展。同时网点工作也存在不足，一是党风廉政建设与日常工作应更加紧密结合，解决实际问题；
二是纪检工作创新有待加强；
三是警示教育工作应更加深入和彻底。

　　在新的一年，网点将持续开展有针对性的警示教育，突出教育的多样性和常态化；
日常监督工作要更加细致，与网格化管理有机结合，深入到网点管理的各个环节；
加大问责力度，对违法违纪行为形成震慑；
加强定期和不定期员工排查，丰富排查形式，将隐患遏制在萌芽阶段。

　　纪检监察工作任重道远，纪检监督员将强化自身建设，落实我行纪检监察“十项要求”，及时发现问题、反馈问题，协助制度制定、执行和完善；
**支行也将在**党委指导下扎实开展20**年度纪检工作。

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