下面是小编为大家整理的XX县工会委员会五年工作总结报告（2023年）,供大家参考。

XX县工会委员会五年工作总结报告

各位领导、各位代表：

　　我受**县工会第**届委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。

　　一、**县工会第**次代表大会以来的工作回顾

　　过去五年，是**工会围绕大局充分履行主业主责的五年，是“强三性、去四化”深化工会改革的五年，是立足长远夯实工会基层基础的五年。五年来，我们紧紧围绕县委和市总工会确立的各项目标任务，始终坚持“一切为了职工群众”工作理念，充分发挥桥梁纽带作用，不断创新工作方式方法，切实提升工作能力水平，圆满完成了县工会**大确定的各项目标任务，工运事业和工会工作进入了一个全面提升、起势发展的新阶段。

　　五年来，我们始终以服务职工为抓手，工会组织凝聚力有新提升。在职工中广泛开展理想信念政治教育，深化“**x·劳动美”主题教育，举办“**x”知识竞赛、“**x”大赛、劳动权益维护培训、就业指导培训、道路交通运输安全知识培训等专题活动，培训职工**万余人次。大力开展建家评家活动，累计投入建家经费**万元，乡镇“职工之家”建成**个、在建x个，有效丰富了乡镇职工精神文化生活。加强职工文化与企业文化建设，建成“职工书屋”x个，农民工文化驿站x个，成功举办职工健身操、广场舞、运动会、短跑青春、登山·勇攀高峰等大型职工文体活动。牵头开展节约型机关建设活动，积极组织职工志愿服务活动，助力培育和践行社会主义核心价值观。

　　五年来，我们始终以依法维权为主题，新时代劳动关系有新气象。积极推动企业工资集体协商和职业病防治专项集体合同制度，不断健全完善厂务公开、民主管理及劳动关系三方协商等制度。正常经营企业工资集体合同、女职工专项集体合同签订率达到**％，建会企事业单位厂务公开建制率达到**％。成立**县职工维权律师团和**县法律援助志愿服务团，与相关单位建立了农民工法律维权联动机制、劳动争议调解协作机制、劳动法律监督与劳动保障监察协作机制。会同劳动部门查处拖欠农民工工资案件**件，为农民工追回工资**万元，有效维护农民工合法权益，促进了全县劳动关系总体稳定。

　　五年来，我们始终以发挥工人阶级主力军作用为主线，凝聚发展力量有新作为。紧紧围绕乡村振兴、“****”建设等中心任务，广泛开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等活动，参与劳动竞赛规模以上企业达**％，参与职工****人（次）；
开展提合理化建议活动，提出合理化建议**x条，节约和创造经济价值**余万元。高扬“工人先锋号”旗帜，积极开展劳模推荐以及劳模待遇认定工作，申报评定全国“工人先锋号”称号单位x个、省“五一”劳动奖章职工x人，全县现有劳模**人。大力弘扬劳模精神、工匠精神，举办“五一”特别节目，开展最美工匠评选活动，组织劳模疗养、体检**人次，发放劳模补助金**万元，走访慰问劳模**人次，推动劳模、工匠精神进机关、进企业、进学校、进社区，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

　　五年来，我们始终以改善民生为根本，工会帮扶工作有新成效。立足党政所需、职工所盼、工会所能，大力实施民生工程，不断深化“关癌行动”、法律援助、深度帮扶等专项帮扶，全力打造“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季送工作品牌，充分传递党委政府的关怀和温暖。五年来，困难帮扶累计筹措资金****万元，帮扶困难职工****人次；
金秋助学发放资金**万元，资助困难家庭子女**x名；
走访慰问环卫、重点项目一线职工****人次，发放各类慰问物资折款****万元；
推动购买女职工大病医疗互助保险、职工住院医疗保险****份。就业援助、农民工关爱等工作扎实推进，会同人社等部门举办“春风行动”及促进转移就业、助力乡村全面振兴现场招聘会**场，提供就业岗位****余个，发展农民工会员**x人。

　　五年来，我们始终以改革创新为动力，工会自身建设有新发展。坚定执行群团改革部署要求，全力融入大群团工作格局，群团部门办公联合、资源整合的效力初步显现。机关事业单位政府补助工会经费足额到位，企业工会经费**代征工作取得新进展。实施素质提升工程，每年开展工会系统培训，分级分类培训工会干部****余人次。深入开展不忘初心·牢记使命、DS学习教育等主题教育活动，贯彻执行中央八项规定及实施细则精神，纠正了“四风”突出问题，工作作风明显转变。

　　五年来，我们两横一竖就是干、撸起袖子加油干，工会组织办成了一批实事好事，解决了一些难题难事，**工运事业迈上了新起点、进入了新时代。县总工会获得全总表彰2次、省总表彰1次，获全省示范乡镇工会称号乡镇1个，多项工作走在了全市前列。这些成绩的取得，是县委、市总工会总正确领导的结果，是县人大、县政府、县政协和社会各界大力支持的结果，是历届工会老领导、老同志奠定基础的结果，是全县广大职工、工会干部团结协作、辛勤工作的结果。在此，我谨代表**县工会第x届委员会，向各级党政领导、社会各界、广大职工群众和全体工会干部，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

　　凡是过去，皆有序章。过去五年取得的成绩来之不易，积累的经验弥足珍贵。我们深切体会到，做好工会工作，最根本的就是坚持党的领导，坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，才能方向明确、不走偏路；
最重要的就是始终在大局下谋划、在大事上作为，找准工作的结合点和着力点，才能干在实处、体现价值。最基本的就是落实以职工为中心的工作导向，依法依章程开展工作，才能把“职工之家”做实、把“娘家人”作真。最关键的就是勇于直面问题、勇于自我革新，坚持眼睛向下、面向基层、打牢基础，才能实现增强“三性”、去除“四化”的改革目标。

　　在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到在工作中存在一些差距和问题，主要是：服务大局的思路和方法还需创新；
基层工会特别是非公有制企业工会建设还需规范；
工会干部队伍素质能力和工作作风与新形势新任务要求还有差距。我们必须高度重视，采取有力措施加以解决。

　　二、未来五年的目标任务

　　未来五年工会工作的总体要求是：全面贯彻落实党的20D精神，以A新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，以增强政治性、先进性、群众性为主线，以引领职工思想、提升职工素质、维护职工权益、拓展职工服务为重点，以夯实基层基础、创新方式方法、改进工作作风为保障，不忘初心、牢记使命，凝心聚力、埋头苦干，奋力开创新时代**工运事业发展新未来，为建设富强、民主、文明、和谐、美丽新**再立新功。

　　（一）实施建功立业工程，汇聚经济社会发展合力

　　推进职工技术创新。大力开展提合理化建议、技术革新、技术攻关为主要内容的群众性经济技术创新活动，持续开展“美丽**·最美工匠”评选活动，努力建设一支新型产业工人队伍。扎实开展“发展生态文明、建设美丽**”“我为节能减排作贡献”等活动，引导职工树立绿色、低碳发展的生态文明理念。

　　开展创优争先活动。团结动员广大职工增强主人翁意识，主动适应新常态、展现新作为。紧紧围绕县委“****”总体布局，大力开展“**x·劳动美”“当好主力军、建功十四五”劳动竞赛，引领职工在脱贫攻坚、生态文明建设、重点项目建设、全域景区建设等领域建功立业，五年内全县规模以上企业参与面保持在**％以上。扎实开展“工人先锋号”活动，五年内企业参与面保持在**％以上。

　　发挥劳模示范效应。进一步营造学习劳模、尊重劳模、崇尚劳动、争当劳模的社会氛围，以劳模精神影响和带动全社会。加强劳模管理，切实关心、关爱劳模，做好劳模推荐及劳模政策待遇落实工作。

　　（二）实施素质提升工程，培育造就新型劳动者

　　不断丰富职工文体活动。着力推进职工文化、企业文化、社区文化建设，广泛开展职工读书活动、群众性精神文明创建活动和职工文化体育活动。加强工会文化阵地建设，建好职工书屋、职工健身中心，发展职工俱乐部等工会文化事业。

　　全面加强职工思想引领。依靠主流媒体，借助公共平台，发展网络形式，广泛开展党的20D、A新时代中国特色社会主义思想、A***来**视察重要讲话精神宣传教育活动，把社会主义核心价值体系深植职工群众心中。加强对职工的人文关怀和心理疏导，及时了解职工需求和心声，帮助职工释疑解惑，树立自尊自信、理性平和、健康向上的良好心态，促进社会和谐。

　　大力提高职工技能素质。充分发挥工会“大学校”作用，加强职工技能培训和下岗失业人员技能培训，帮助广大职工更好适应就业市场新要求。大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，职工参与面保持在**％以上。推广“首席员工”“金牌工人”等经验，全面提高职工队伍技能素质。

　　（三）实施职工权益保障工程，促进劳动关系和谐发展

　　推进集体协商提质增效。以区域性、行业性工资集体协商为重点，推动建立职工工资协商共决、正常增长和支付保障机制，切实维护企业职工的经济利益，促进企业的经济效益提高，实现企业和职工的双赢。

　　推进民主管理再上台阶。大力推行以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，加强职工董事、职工监事制度建设，加大职工代表培训力度，深入推进厂务公开民主管理工作，实现职工群众对企事业和社会事务的民主参与、民主管理。

　　推进组织建设全面进步。大力推进非公企业、小微企业以及行业性、区域性工会组建，不断扩大工会组织的覆盖面。积极推动货车驾驶员、网约送餐员等农民工群体入会工作。继续实施乡镇职工之家、农民工文化驿站建设项目，努力提高建会质量，激发基层组织活力。

　　推进劳动关系和谐稳定。围绕发展和谐劳动关系主线，大力推动《劳动合同法》及其实施条例等相关劳动法律法规的实施，参与劳动执法监督检查，督促用人单位与职工及时签订劳动合同、建立规范的劳动关系。健全完善政府与工会联席会议和劳动关系三方协商会议制度，充分发挥工会劳动法律监督员、调解员的作用，积极参与劳动争议处理，尽力把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。

　　（四）实施惠民帮扶工程，推动发展成果全民共享

　　加强群众性劳动保护工作。建立健全工会劳动保护监督检查组织网络，深入开展“**x”劳动竞赛，深化“安全生产优秀班组”创建。加强职工安全生产知识、安全技能的学习培训，增强职工安全、健康意识，防范职业危害，遏制重特大事故发生，保障广大职工群众的生命健康安全。

　　推动社会保障体系建设。督促用人单位为职工依法缴纳社会保险。广泛开展职工互助互济活动，深化工会“四季送”“女职工关爱行动”“特困职工深度帮扶”等帮扶品牌，拓展帮扶范围，完善帮扶方式，努力实现困难职工动态管理下的应帮尽帮，提升帮扶实效。

　　（五）实施改革创新工程，加快工会工作上档升级

　　统筹推进其他各项工作。进一步加强财务、资产监管和经费审查工作，管好用好工会资产，不断增强服务职工能力。认真做好机关D建、党风廉政、乡村振兴等工作，不断增强工会机关凝聚力。

　　务实推进工会改革创新。按照“强三性、去四化”要求，深入推进县、乡工会改革，2023年底全面完成工会组织建设、机构设置、领导班子配备、工作方式、运行机制等方面的改革任务，构建大群团工作格局，努力扩大基层工会组织的凝聚力、吸引力和战斗力。

　　加强工会干部队伍建设。深入推进主题教育制度化、常态化，深入推行网格化分片联系服务群众制度，努力建设一支适应形势发展需要，由专（兼）职工会干部与工会志愿服务者、社会化工会工作者组建起来的工会从业人员队伍，树立工会干部为民务实清廉的良好形象。加大工会干部培训、轮训力度，重点加强乡镇和企业工会**培训，切实提高履职能力。

　　各位代表、同志们，新时代应有新姿态，新征程更有新作为。让我们紧密团结在以A***为核心的***周围，在县委和市总工会的坚强领导下，解放思想、开拓创新，不忘初心、大干快上，进一步展现广大职工、工会组织、工会干部的积极作为，为推动“****”战略实施努力奋斗！

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