学习在省纪委省监委派驻（出）机构座谈会上讲话心得体会汇编

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学习在省纪委省监委派驻（出）机构座谈会上讲话心得体会汇编

驻市发改委纪检监察组**

2022年1月6日上午，*****召开省纪委省监委派驻（出）机构、省属企业和省管高校纪委主要负责同志座谈会，*****就过去一年工作的成绩给予肯定，并就如何把下一步工作做得更好指明了方向，就是要坚定理想信念、要站稳人民立场、要做细做实监督、要提升监督合力。*****的讲话内容丰富、层次清晰，具有很强的指导性、操作性，对于深入推进全面从严治党向纵深发展具有重要指导意义。通过这次讲话的学习，我对“敢于斗争善于斗争”的举措有了更加深刻的理解，对我组开展党风廉政建设和反腐败工作有了新的认识和体会，以下谈谈自己的学习体会。

一是突出重点抓监督。

强化政治监督，着力保障主体责任全面落实到位。重点推动各单位做到“两个维护”的同时，要求党委（党组）切实担负起全面从严治党政治责任，进一步完善明晰党组织的主体责任内容，细化党委（党组）班子、第一责任人及班子成员在党风廉政建设工作中的具体职责。推动驻在单位召开党风廉政建设工作会议，对全面从严治党工作进行安排部署，目前各驻在单位已结合本单位实际制定了2022年党风廉政建设工作计划。

二是防微杜渐抓日常。

强化“贴身”监督，着力规范权力规范有序进行。一是完善更新廉政档案，通过摸清干部“廉情”底数，逐一为每一名领导干部“画像”，助力精准监督。二是积极收集各驻在单位的“三定”方案、年度干部分工方案、干部花名册、三公经费使用情况、办公用房、办公用车情况自查、廉政档案等资料。综合运用信访举报平台、“四风”各项指标数据，结合平常掌握的情况等进行数据的分析研究，提高日常监督的实际效果。三是强化制度建设的规范性和有效性。督促驻在单位认真梳理已有规章制度，检查制度的有效性和规范性，确保各类规章制度与党纪党规和法律保持一致性、严肃性。目前已督促新成立的大数据中心尽快建章立制，堵塞制度的漏洞。四是通过参加驻在单位重大会议、重要活动，加强对驻在单位“三重一大”等事项执行情况的重点监督，及时发现权力运行中可能存在的问题。关注各驻在单位重点科室、重点岗位、重点人员，加强对管人管钱管物、管工程项目采购、权力集中、廉洁风险高或群众反映问题多的党员干部的监督，提醒和监督相关人员认真履行职责。同时要求对党员干部一般性问题、轻微违纪问题，以及苗头性、倾向性问题，及时开展谈话、函询监督，防止党员干部身上的小毛病演变成大问题，充分发挥“探头”作用。

三是主动作为抓执纪。

进一步改进监督方式、畅通举报渠道，着力主动出击、发现问题。继续强化作风建设，要求驻在单位经常组织学习贯彻落实中央八项规定精神。紧盯重要时间节点，在岁末年初、传统节日、婚丧喜庆等问题易发多发的时间点，通过编发廉政提醒、印发文件通知等方式，及时提要求、打招呼、明规矩、强执行。抓好纠“四风”专项督查，采取定期不定期、多频次地对驻在单位廉洁自律和作风纪律等情况进行明察暗访，紧盯隐形变异问题，督促各单位积极开展“吃公函”、公务用车、公务用房的自查，形成查纠“四风”的常态化。督促已经接受巡察的单位党组织切实担负起抓好巡察反馈问题整改的责任，做到问题不查清不放过、整改不彻底不放过，确保巡察整改落地见效、见底清零，力求达到查处一起警醒一片的效果，切实助力做好巡察整改的后半篇文章。

四是严格管理抓自身。

打铁必须自身硬。我组认真贯彻执行**x省纪委出台的《关于加强新时代全省纪检监察干部队伍建设的意见》的要求，把政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争作为总体要求，切实加强党纪党规和法律法规的自学，向委机关各科室、其他派驻纪检组“取经”，积极参加委机关组织的学习培训工作，补齐短板，为奋力谱写全面建设社会主义现代化**x的贵溪篇章作出新的更大贡献，以实际行动迎接党的20D胜利召开。

驻市委办公室纪检监察组**x

2022年1月，*****在省纪委省监委派驻（出）机构、省属企业和省管高校纪委主要负责同志座谈会上作了讲话，要求全省广大纪检监察干部要坚定理想信念，站稳人民立场，做实做细监督。如何做好派驻监督，做实做细监督，当年在延安窑洞里毛泽东同志给出了“让人民起来监督政府”的第一个答案。历经艰苦卓绝的百年赶考之路，我们党又给出了“自我革命”新时代答案。而要真正实现自我监督、自我革命，就要靠敢于善于斗争，这对我们纪检监察干部是极大的考验。坚定信念，敢于监督，做实监督不失位。一个没有信仰的民族，是一个没有希望的民族。一个没有信念的干部，是没有未来的干部。我们所从事的纪检监察事业是一项高尚的事业，也是比较艰难的事业。若我们干部自己理想信念不坚定，精神支柱动摇，就做不到博学、审问、慎思、明辨、笃行，进而会直接影响其政治判断力、政治领悟力和政治执行力。特别是我们派驻机构，身处纪律监督、监察监督、派驻监督和巡视巡察监督“四项监督”的汇聚点，同时和监督对象朝夕相处，长此以往如何做到敢于斗争善于斗争，这是一个很大的考验。对此，我们必须始终坚定理想信念，牢记初心使命和“敢于监督”的要求，肩负起自身职责使命，敢于监督做实监督不失位，不断增强派驻监督能力。借力发力，善于监督，做细监督不越位。好风凭借力，四两拨千斤。在本委领导下，借助并融入委领导＋纪检监察室＋派驻机构＋乡镇纪委“室组地”联动机制，积极参与“片区协作”片区内重点工作协商和专项监督、驻点监督、线索处置、力量调配等工作，进一步增强监督力量和覆盖面，推动形成问题线索转办交办、联合审查调查办案，形成“前后半篇文章”的“室组地”合力；
围绕被监督单位的职责开展监督，进一步压实各单位党委（组）的主体责任和一岗双责制，紧盯驻在单位关键人、关键事、关键点、关键处，织牢“党风”监督网，念好“廉政”紧箍咒、用好“惩处”进化器，继续完善“监督的再监督”，做到做细监督不越位，助推我市纪委市监委派驻工作向高质量发展。

驻市林业局纪检监察组

**x书记在座谈会上的讲话，高度肯定了省纪委省监委派驻机构在2021年度取得的成绩，各派驻机构的立案数和处分数较上一年都有很大的提升，充分显现出纪检监察体制改革以来“派”的权威和“驻”的优势。**x书记列举了数位派驻纪检监察组的先进典型，表扬了同志们干事创业的精气神、担当精神都有了很大的提升，并就关于如何把下一步工作做得更好，从不同角度、多个方面对同志们提出了期望和要求。

作为一名派驻纪检监察组的干部，在学习过**x书记这一篇接地气而又不失高度的讲话之后，我深有感触，并对今后如何做好纪检监察工作、做好派驻工作进一步找准了方向：

一是要敢于斗争、善于斗争。**x书记在讲话中着重强调了斗争问题，要真正实现自我监督、自我革命，就要敢于善于斗争。很多人在一起相处久了，难免会产生“老好人”思想，觉得多一事不如少一事，说多了惹人嫌。但是我认为，我们作为纪检监察干部，应当勇于去较真碰硬，与违纪违法现象和单位不良风气作斗争。我们指出某位同志的问题，不是为了害他，而是本着“惩前毖后、治病救人”的态度去帮助同志、挽救同志，以“团结——批评——团结”的方式去推动同志们乃至党组织的进步。

二是要坚定理想信念，站稳人民立场。践行全心全意为人民服务的宗旨，是我们身为共产党员和国家公务员的义务。作为纪检监察干部，就更应该培育正确的精神和价值追求，保持思想的先进性和纯洁性，从DS中汲取信仰和力量。“江山就是人民，人民就是江山”，我们工作的出发点和落脚点都是基于人民的根本利益，人民群众说工作做得好，那么这项工作才是真正做好了。

三是要提升业务能力，加强监督效力。纪检监察机关是一个专业性比较强的部门，我们要不断通过学习理论知识、做好日常工作、参与到办案中去来提升自身的工作能力和业务水平。利用派驻的优势，了解清楚驻在单位的基本情况，透过现象看本质，有针对性地去发现和解决问题，将监督工作落实落细，确保对驻在单位权力运行的制约和监督。

驻市农粮局纪检监察组

认真学习马书记在省纪委省监委派驻（出）机构、省属企业和省管高校纪委主要负责同志座谈会上的讲话后，很多工作思路都被打开了。正值开年，马书记的讲话为刚进行派驻机构改革后以新面貌开始新年工作的我们解答了很多工作疑惑，为我们指明了方向。通过对讲话内容的学习领会，我对新反腐败斗争形势下如何做好派驻纪检监察工作有了更多的思考，结合自己的工作内容，为让权责更加协同、监督更加有力，我认为下一步开展派驻纪检监察工作可以从以下两个方面着手：

一、敢于斗争，更好彰显“派”的权威

1.坚定理想信念是我们斗争的勇气。对党忠诚，对人民忠诚，对职业忠诚，这是我们应有的理想信念。马书记在座谈会上说到，“我们从事的这项事业是很高尚的，也是很艰难的一项事业”，在实际工作中我们会遇到这样那样的困难和阻碍，内心或许也会踌躇犹豫，可有了精神支柱，我们的方向就不会改变，但也要防止出现“严得差不多了，该歇一歇了”的懈怠思想。同时理想信念的重要性也提醒我们也要多抓驻在单位的意识形态工作，我们自身也要提高给干部做思想政治工作的能力。

2.敢于担当作为是我们斗争的底气。派驻机构改革后，我们面对的是新情况和新挑战，这使得我们必须担起担子，敢于担当，不患得患失，要积极主动发现问题，减少被动解决问题。特别是作为派驻纪检监察干部，我们要敢于唱黑脸，当包公，履行好自己的职责使命，打开“一个楼里办公，一口锅里吃饭”的心结，擦亮“探头”，站好前哨。

二、善于斗争，充分发挥“驻”的优势

1.做实做细日常监督。发挥好派驻监督的作用，我们派驻机构首先必须对驻在单位的各项业务和人员情况做到特别了解，无论是对大方向的职能范围、人员分工、内部运行机制等，还是小方向的工作管理制度等都要做到十分熟悉。只有知己知彼，才能为监督工作做好铺垫，这是我们开展日常监督的基础性工作，也是重要手段。并且要运用好个别谈话、参加MZ生活H等方式把监督与日常工作结合，同时也要注意把握日常监督和业务检查的界限，防止日常监督变成业务检查。同时，我们可以利用“室组地”联动协作配合工作制度的优势，联动作战，强化报告意识，为做实做细日常监督注入力量。

2.聚焦“关键少数”盯紧人。驻在单位的班子及其成员是“关键少数”，加强对“关键少数”的政治监督需要多方面了解班子成员的平时表现，同时画好政治画像。不停留于就事论事，更要从事情看本质，追究问题发生的原因，以此带动“绝大多数”。监督关系不是对立关系，如果光靠我们派驻机构的监督，驻在部门自身不主动作为，效果就会大打折扣，所以我们派驻机构不仅要履行好监督责任，更要推动驻在单位班子落实好主体责任，才能真正推动全面从严治党向纵深发展。

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