工程主管具体岗位职责6篇
工程主管具体岗位职责(一)1.负责新产品试产、量产的工艺转化流程规划,并监督实施,确保新产品转产顺利进行。2.负责新产品导入工作,将制造相关的需求落实在新产品开发过程中,确保产品设计得到正确的转化3.下面是小编为大家整理的工程主管具体岗位职责6篇,供大家参考。
工程主管具体岗位职责(一)
1.负责新产品试产、量产的工艺转化流程规划,并监督实施,确保新产品转产顺利进行。
2.负责新产品导入工作,将制造相关的需求落实在新产品开发过程中,确保产品设计得到正确的转化
3.负责研发样机组装与验证工作,对新产品开发过程和产品维护过程中的可制造性,可维护性需求的提出与验收;
4.负责产品的工艺开发与确认,输出支持生产的DMR文件,包括产品BOM、装配工艺、检验工艺等,保证产品工艺质量;
5.负责参与新产品的开发输出资料评审,确保产品的各项指标符合国标、企标、客户的特殊要求标准;
6.负责试产过程中的现场指导,推动解决试产问题以及试产后的、反馈,并形成报告;
7.负责工艺工程团队的日常管理工作。
工程主管具体岗位职责(二)
1.按照部门发展目标和要求,执行年度、月度,督促项目计划落实完成;
2.熟悉国家及部门有关合同的相关制度和规定,能够快熟集团合同流程,协助部门推进工程项目合同管理工作;
3.参与各类工程合同的起草、参与各类合同的评审、签订、变更、终止等工作,并负责已签订合同文件的分发、保管和归档工作;
4.协助加盟分店及其他相关部门的业务工作及需求的联络和进度跟进工作,对工作执行情况进行跟踪;
5.跟踪好上级回馈的项目信息,并及时做好记录与跟进;
6.及时跟进分店项目材料采购情况并及时回馈上级;
7.不定时更新部门材料信息库;
8.跟进工程现场的进度、工程质量的监督等;
工程主管具体岗位职责(三)
负责工程部流程体系的建设以及优化
负责对生产线设备的评估、调试以及后期维护管理
负责工装设备的管理以及工艺的持续改进和提高
负责产品的工艺技术文件的编写以及优化
对产品出现的问题提供技术支持,并分析解决现场的工艺问题,及时对检验部门提供检验文件编写的技术支持
做好新产品工艺评估,产品的可制造性分析以及FMEA分析等相关事宜
贯彻公司质量管理体系,优化生产工艺,提升品质和产品合格率,降低生产成本
负责本部门的人员培训,协助其他部门做相关工艺培训
完成上级安排的其他任务。
工程主管具体岗位职责(四)
1、对工程项目施工全过程负责,制定施工进度计划,并严格按照计划推进施工进度。
2、严格执行相关施工规划及质量验收标准,对项目的工程质量、进度、成本负责。
3、组织、协调、监督供应商按合同约定进场、安装、验收,对项目的产品质量、进度负责。
4、熟悉室内装饰工程的生产管理、安全管理、质量及成本控制等各环节工作。
5、负责/项目协调,监督,检查,解决疑难问题,保证项目顺利进行。
6、具有良好的协调能力和沟通能力,能较好的处理与业主、总包、监理、设计等之间的工作及人际关系,及时预见和处理施工现场出现的各种问题。
7、建立质量管理体系与流程,参加项目定期质量检查,进行施工过程中的质量巡查,对出现的问题及时采取有效预控并监督落实其整改。
8、参与工程质量检查及质量事故调查分析,对工程质量提出改进意见和措施。与进场材料的验收、施工各环节质量验收、竣工验收工作。
9、工地硬装+软装交付的监控,定期检查质量和工期把控。
10、了解项目质量管控体系,有一定的实测实量操作,熟悉各种质量管理规范。
工程主管具体岗位职责(五)
1、负责制定工程管理制度和设备操作程序。
2、负责组织开展辖区工程设备的维修、养护、运行、管理。
3、负责监督、检查、指导本部门员工工作,定期开展对本部门员工的业务培训及考核工作。
4、负责业主住户报修工作的安排。
5、负责制定设施设备的备品备件计划。
6、负责对辖区范围内外包工程和公共设施设备保养维修合同的工作质量进行监督检查和验收。
7、负责洽谈、评估、监督工程外判项目,组织对外判工程的质量验收。
8、完成上级委派的临时性任务。
工程主管具体岗位职责(六)
1、负责项目工程、设备等相关工作。 日常 协助经理处理客户的投诉事务,并保证快速落实及时处理,
2、协助经理做好对外联络事宜和对内协调工作; 负责制定设施、设备年度保养计划,并组织实施;
3、 负责物业项目内各设备、设施的维修统筹工作; 检查各机房及控制室,按有关标准对维修工的相关记录进行抽查,并做好汇总、收集、上报工作。
4、 负责租户进场图纸审核,二次装修、退租复原等相关工作; 制定日常维修材料的采购计划经批准后落实及实施;参加日常楼检工作,发现问题,及时落实整改;
5、 负责对工程保养单位的月度评审工作;
6、每周组织一次工程部工作例会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调工程人员的工作,对员工进行培训和,促进服务质量的提高;
7、 负责组织员工内部定期的技术培训工作,提高团队专业能力;遇紧急情况,亲临现场处理,组织安排维修班人员做好抢修工作,对不能解决的工程问题及时;
8、 对因管理责任造成的机器、设备的重大事故或导致客户投诉负责;
9、 及时完成上级交办的其他工作。
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