残疾人服务岗位职责优秀4篇
残疾人服务岗位职责优秀残联工作职责1、听取残疾人意见,反映残疾人需求,维护残疾人合法权益,为残疾人服务。2、团结、教育残疾人遵守法律,履行应尽的义务,发扬乐下面是小编为大家整理的残疾人服务岗位职责优秀4篇,供大家参考。
残疾人服务岗位职责优秀篇1
残联工作职责
1、听取残疾人意见,反映残疾人需求,维护残疾人合法权益,为残疾人服务。
2、团结、教育残疾人遵守法律,履行应尽的义务,发扬乐观进取精神,自尊、自信、自强、自立,为社会主义现代化建设贡献力量。
3、弘扬人道主义精神,宣传残疾人事业,勾通政府、社会与残疾人之间的联系,动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
4、开展残疾人康复、教育、劳动就业、扶贫、文化、体育、用品用具供应、福利、社会服务、无障碍设施和残疾预防等工作,创造良好的服务环境和条件,扶持残疾人平等参与社会生活。5贯彻执行《中华人民共和国残疾人保障法》,实施残疾人事业的政策、规划和计划,调查掌握残疾人状况,向政府提出决策建议,对有关业务领域进行指导管理。
6、承担镇残联日常工作,做好综合、组织、协调和服务工作。
7、协助有关部门组织制定残疾人劳动就业工作计划;组织实施残疾人分散按比例就业工作,指导监督和宏观管理残疾人福利企业,会同有关部门制定并监督实施残疾人社会福利企业生产的扶持保护政策。
8、协助有关部门制定组织实施残疾人教育工作;协助有关部门制定残疾人扶贫计划;组织实施残疾人专项扶贫工作。
9、组织开展为残疾人事业募捐活动。
残疾人服务岗位职责优秀篇2
区残联财务部工作职责
(一)认真执行国家、省、市、区有关的财务管理制度,加强各项资金的合理使用,做到增收节支。
(二)按照会计制度规定设置账目、审核单据、填制凭证,按时结账对账,编制会计报表,做到账目健全、清楚,日清月结,账证账务相符,报表要做到内容完整,数字清楚正确,报送及时。
(三)建立和管理财务档案,依照国家“会计档案管理办法”建立健全会计档案,做到资料齐全、保密。加快实施微机化管理账目的步伐,建立和健全微机化管理制度。
(四)财务人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。
残疾人服务岗位职责优秀篇3
残联工作职责
1、听取残疾人意见,反映残疾人需求,维护残疾人合法权益,为残疾人服务。
2、团结、教育残疾人遵守法律,履行应尽的义务,发扬乐观进取精神,自尊、自信、自强、自立,为社会主义现代化建设贡献力量。
3、弘扬人道主义精神,宣传残疾人事业,勾通政府、社会与残疾人之间的联系,动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
4、开展残疾人康复、教育、劳动就业、扶贫、文化、体育、用品用具供应、福利、社会服务、无障碍设施和残疾预防等工作,创造良好的服务环境和条件,扶持残疾人平等参与社会生活。
5贯彻执行《中华人民共和国残疾人保障法》,实施残疾人事业的政策、规划和计划,调查掌握残疾人状况,向政府提出决策建议,对有关业务领域进行指导管理。
6、承担镇残联日常工作,做好综合、组织、协调和服务工作。
7、协助有关部门组织制定残疾人劳动就业工作计划;组织实施残疾人分散按比例就业工作,指导监督和宏观管理残疾人福利企业,会同有关部门制定并监督实施残疾人社会福利企业生产的扶持保护政策。
8、协助有关部门制定组织实施残疾人教育工作;协助有关部门制定残疾人扶贫计划;组织实施残疾人专项扶贫工作。
9、组织开展为残疾人事业募捐活动。
10、指导和管理各类残疾人社团组织。
11、承担县政府和州残联交办的其他工作。
残疾人服务岗位职责优秀篇4
教就工作职责
负责残疾人扶贫解困工作,摸清底数,建立档案,制定计划,组织实施;负责组织制定和实施残疾人教育工作计划,促进和开展残疾人学前教育、义务教育、高级中等以上教育和成人教育;负责协调有关部门拟定残疾人社会保障相关政策并督促落实;负责指导残疾人托养服务体系建设,贯彻落实残疾人托养政策措施。
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