2023年度“第二季度标兵”感人事迹荟萃3篇
“第二季度标兵”感人事迹荟萃**利用专业技能,积极主动帮公司申请政府补贴,为公司增加收益:1、4月份通过外部机构得知,招用毕业两年内的应届毕业生可申下面是小编为大家整理的“第二季度标兵”感人事迹荟萃3篇,供大家参考。
“第二季度标兵”感人事迹荟萃篇1
**利用专业技能,积极主动帮公司申请政府补贴,为公司增加收益:
1、4月份通过外部机构得知,招用毕业两年内的应届毕业生可申请“招用工社保补贴和岗位补贴”,外部机构代理申请需要收取补贴金额25%手续费,与领导沟通后决定自行申报,通过上门与线上申报相结合,最终于4月26日线上提交申请材料,6月29日审核通过,一季度可获得补助13188.96元,后续每季度完结后的第一个月可继续申请,每招用一名应届毕业生最多可获得26000元的补贴。
2、不断优化高新项目流程,**劳卡本年申报高新项目,资料存在很多问题,通过反复与其他部门沟通协调,在其他部门和本部门同事的配合下,加班87小时对资料进行查找、扫描、复印、修改、完善,已成功将**劳卡高新项目申报到本年第一批。
“第二季度标兵”感人事迹荟萃篇2
一、标杆门店打造
1、**4月365新商**泰和店活动收款64万,完成率213.4%,突破历史收款记录,达到盈亏平衡,打造全国365标杆门店;经销商对督导赠予锦旗;
2、5月**抚州店活动收款60万,完成率171%,突破历史收款记录,导入渠道标准,当月协助签订百万大单,遗留尾款80万,给老商创造可持续发展性;
3、6月**临沧店活动收款137万,完成率343.5%,带领团队11天怒破百万,成为该区域业绩回款第一,经销商赠予锦旗与奖杯。
二、经销商好评
4月获泰和经销商赠送锦旗一面;
6月获临沧经销商赠送锦旗、奖杯。
**上级对他的评语是:执行力强、目标感强,乐于助人,在学习上空杯心态接受新事物,在工作上积极努力完成,积极协助经销商解决门店问题,打造全国标杆店面。
“第二季度标兵”感人事迹荟萃篇3
**主要负责劳卡抖音直播内容板块,**年第二季度,她经常加班到深夜,周末也顾不上休息,常态直播场次61场,直播时长180.5小时(完成率164%),获取518条客户线索(完成率259%),量尺122个(完成率381%)。5月协助负责520爱家日直播主持3场,6月负责2场大型直播活动直播主持。
**一直坚守“边工作边复盘,在奋斗中成长”的信念,收获了很多有用的经验。
1、熟悉掌握公司的产品知识,整理自己对于产品的不一样见解。
2、对直播间客户问的相关问题整理答案库,避免下一次同样的问题回答不出来。
3、学会耐得住,直播间无人的情况下也保持热情,积极地直播。
4、梳理直播标准流程和专业话术,为之后方便他人直播。
5、对直播进行阶段复盘,调整、优化下一步工作开展。
6、学会学习竞品,其他行业直播间的优点,加以分析利用,不断提升专业技能,增加生活话题,拉近距离,引导留资。
7、加强学习行业延伸产品知识,提高专业度,增加客户信任度。
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