2023聚天下英才筑强国之基的心得体会9篇

聚天下英才筑强国之基的心得体会精选今年1月底，县中医院要求所有党员安装注册“学习强国”APP，每天坚持学习。后来，其他职工了解到该平台备有海量的音频及图下面是小编为大家整理的聚天下英才筑强国之基的心得体会9篇,供大家参考。

聚天下英才筑强国之基的心得体会精选篇1

　　今年1月底，县中医院要求所有党员安装注册“学习强国”APP，每天坚持学习。后来，其他职工了解到该平台备有海量的音频及图文学习资料，既能学习新思想，了解时政信息、国家政策，还能提高自身的文化素养和内涵，于是许多职工纷纷要求下载安装。现在，该院很多职工空闲时间第一件事就是打开“学习强国”平台，看视频、读文章、学思想、答试题，在“学习强国”微信群里分享精品、交流心得，比成绩、晒积分，掀起了一股比学赶超的学习热潮。

　　“学习强国”让我的学习上了“瘾”。刚开始，我无意中在报纸上读到“学习强国”平台有关报道，在医院微信群里看到精品分享、心得体会，进一步认识到“学习强国”平台的实用性。从那时起，我开始真正地了解它，发现它的功能如此强大、内容如此丰富、思想如此先进，紧扣时代脉搏，彰显时代精神，它的魅力深深地吸引着我，从此再也“戒”不掉。每天早上5点半，我利用煮粥半小时，观看新闻联播；提前半小时上班，阅读文章、解答试题；睡觉前半小时，进行挑战答题或读自己感兴趣的文章；自从开通“口播”后，利用早晚锻炼的时间，听新闻、听时政、听评论，现在每天学习时间近3个小时。

聚天下英才筑强国之基的心得体会精选篇2

　　千秋基业，人才为本。党的十八大以来，面对错综复杂的国际形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，******把抓好人才工作摆在治国理政的重要位置，发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示批示，为新时代人才工作和人才事业发展指明方向。

　　在***人才优先发展战略布局引领下，各地区各部门各单位实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，“人才红利”加速释放，人才创新活力竞相迸发，人才对我国经济社会发展贡献率大幅提高，人才优势正在不断地转化为民族复兴的战略优势、发展优势。

　　汇聚英才：我国是全球规模最宏大、门类最齐全的人才资源大国

　　今年从清华大学毕业的李金宝，通过招录，被选调到黑龙江省委组织部工作，参加招录的整个过程，李金宝得到了热情、周到的服务保障，“很多细节让我感受到黑龙江对人才的重视，这也让我最终选择到黑龙江实现自己的理想。”

　　为推动经济社会爬坡过坎、振兴发展，黑龙江求贤若渴，采取了一系列措施。前不久，黑龙江省委省政府与40所高校签订了省校合作战略协议，吸引高校毕业生、高质量人才到黑龙江创业就业。

　　发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。在***坚强领导下，各地区各部门各单位坚持“高端引领、整体开发”，广开进贤之路，广纳天下英才。

　　河北以雄安新区人才特区建设为依托，编制新区中长期人才发展规划，常态化引进急需人才;贵州按照新增重点人才不低于现有重点人才数量150%的标准，大力实施重点人才倍增行动计划;青海深入实施“教学名师”“高原名医”等人才专项，培养引进一批高层次人才……

　　既要引才，更要育才。近年来，科技部、人社部、农业农村部等部门先后启动实施了创新人才推进计划、高技能人才振兴计划、农业科研杰出人才培养计划等项目。统计数据显示，截至20**年底，我国技能劳动者已超过2亿人，高技能人才超过5000万人，成为全球规模最宏大、门类最齐全的人才资源大国。

　　人尽其才：把人才优势转化为发展优势

　　“今年的辣椒苗长势很不错，是个丰收年。”刘吉振只要一有空就会去村里的辣椒育苗基地看看。

　　重庆巫溪县红池坝镇曾经是“九山微水一分田”，面临产业基础薄弱等问题。20**年，重庆市农业科学院蔬菜花卉研究所研究员刘吉振通过市里搭建的供需匹配双向“订单式”通道，领着专家团队来到渔沙村开展技术服务工作。他们把论文写在大地上，解决了老百姓种什么、怎么种的问题，帮助渔沙村走出了“两椒一桃+特色养殖”的产业发展新路子。

　　加快推进人才强国战略，要人尽其才、才尽其用、用有所成。近年来，各地各部门围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局，聚焦脱贫攻坚、区域协调发展、生态文明建设、“一带一路”建设等，积极推动人才供给与经济社会发展需求相适应，推动人才优势转化为发展优势。

　　为支持艰苦边远地区和基层加快发展，中央组织部等部门持续实施边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划，选派培养教师、医生、科技人员、社会工作者累计超过54万人;

　　围绕解决关键核心技术“卡脖子”问题，有关部门采取相应措施，探索实行“揭榜挂帅”制度，配置优秀人才和团队开展集中攻关;

　　国家工作大局在哪里，就要把人才往哪里汇聚;国家战略需求在哪里，就要把人才往哪里吸引。载人航天、探月工程等一批高水平成果举世瞩目，高速铁路、超级计算机等高端装备研发制造连续取得重大突破，新材料、新能源等产业化步伐不断加快，新技术、新模式、新产业不断催生，我国在全球创新版图中的位势节节攀升……

　　尊重人才：把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来

　　环境好，则人才聚、事业兴;环境不好，则人才散、事业衰。如何筑牢“蓄水池”，防止人才“活水”流失，是人才工作的关键环节。

　　识才爱才敬才用才，一直是我们党的优秀传统。党的十八大以来，无论是召开国家科学技术奖励大会，表彰优秀科技工作者，还是在重大纪念活动中邀请优秀人才代表观礼，或者是作出重大决策前广泛征求相关领域专家学者的意见建议……这份对人才的关心与尊重、理解与支持、信任与依靠始终不变。

　　在***坚强领导下，各地区各部门各单位着力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

　　辽宁沈阳市坚持把优化营商环境与优化人才环境结合起来，简化人才项目审批手续与前置条件，优化政务流程，让各类人才创新创业更“省力”;宁夏银川市大力推进人才安居保障工程建设，精心打造人才社区、人才公寓，营造拴心留人良好环境;湖北武汉市强化服务意识，积极协调解决补贴申领、子女入学、家属就业等“家事”，让人才有更多的安全感和归属感……

　　如今的中国正在成为全球人才竞相创新创业的沃土。奋斗新时代、奋进新征程，坚持广开进贤之路，广纳天下英才，创新创造活力必将被不断激发，为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入强大动力。

聚天下英才筑强国之基的心得体会精选篇3

　　徜徉在浩如烟海的强国专栏之中，如同经历着沧海桑田的世事变幻，感受得到江南烟雨的浩淼，塞北寒烟的苍凉;也体味得到五千年历史长廊的古朴厚重，如同经历了硝烟弥漫的蹒跚步履，也似乎品尝到了华夏步步生莲迈向柳暗花明的康庄浩气。

　　于我而言，最喜欢的工作之余品一杯香茗，拿着手机翻开强国的画卷，有时候读得到铿锵傲气壮志冲云;有时候看的是铮铮铁骨一片丹心斗战;有人孜孜一生只为安邦定国;有人阡陌纵横奔波万里只为国泰民安;有人步履维艰呕心沥血只为政通人和;有人一阙宋词一曲轻歌只为赞这太平盛世。

　　学习的过程，有时候婉然就是追忆过去的峥嵘，感慨白云苍狗风雨淋漓;有时候欣喜这方碧蓝天空的云卷云舒，勾勒盛世图画，遥想楼阁窗火比翼双飞花间醉;或者琳琅才情初描绣，大展身手建功立业名飞扬。

　　我总是尾随着今古才子从唐宗宋词中娓娓行过，抚过秦时明月，踏过汉时边关，迤逦乐府国风，摇曳驼铃丝路，醇醉敦煌古路。把秦皇汉武唐宋的盛装都披在身上，凝眸回望，衣袂临风。

　　我总是跟着硝烟炮火从列强铁蹄和尘埃飞扬的时代大风中彳亍踱步，品尝过辛丑的辛酸，甲午的痛楚，辛亥的悲怆和无数次希望破灭又重新站起周而复始的撕裂。在月亮如水的夜色中啜进无尽救国志士的血泪，在晓风柔月中历数华夏历久弥坚的国之精魂。

　　似水流年，如今的华夏一派锦绣，跌跌撞撞中寻找到大步前行的光明坦途，每条路都看得到如同涓涓细流的劳动者，正不断汇入奔涌向前的时代横流中，乘风破浪!

　　回眸尽是悠悠长卷，翘首企及，华夏儿女在睿智引航者的旗帜下震动飞翔之翼，抟扶摇而上九重天。再不去回梦旧日，再不会悲欢离合，青山之外，绿水之上，唱一曲珠圆玉润的盛世红歌;碧涛之上，苍穹之下，画一笔万紫千红的彩笺。

　　美哉华夏，壮哉中华!

聚天下英才筑强国之基的心得体会精选篇4

　　最近“学习强国”学习的平台已掀起全员学习时政的热潮，通过“学习强国”我们能时刻了解到国家的时政要闻、新思想等，不仅能够学习，还能随时发表自己的观点。在学习的过程中，作为一个在农村长大的孩子，每看到一项惠农政策我都激动不已，对这些年农村的变化，我是深有感触的。

　　我的家乡在过去是一个土地沙化十分严重的地方，路上全是沙土，骑自行车都非常吃力，风一刮，漫天沙尘，什么也看不见，打在脸上隐隐作痛，村民们经济主要来源是大量种植山楂。但是那时村里交通不便，信息闭塞，山楂收获的时候，乡亲们没有一点儿丰收的喜悦，赶上年景好的时候，不论价格高低还能卖掉，不好的时候，只能眼巴巴的把山楂倒进路边的树坑里当“肥料”。后来，国家经济快速发展，不断出台各种惠农政策，家乡村村通了柏油马路，网络也普及到家家户户，山楂的保健功能也逐渐被人们认可，山楂市场十分走俏。高速公路鲜活农产品“绿色通道”免费政策，吸引多地采购商纷至沓来，将山楂销往全国各地，一时间供不应求。乡亲们看到形势大好，就把闲置的沙土地都开发了出来，一片片沙荒地变成一方方山楂林，形成了远近闻名的万亩山楂基地。政府扶植村里办起了山楂合作社，从技术指导到销售一条龙为山楂种植户服务，还注册了自己的山楂制品品牌，连山楂籽都做成了颈椎枕，让山楂实现了的利用价值。借助这一优势，政府大力发展乡村旅游，成功的举办了山楂花节和山楂采摘节，引领百姓不仅“卖产品”还“卖风景”吃上了山楂旅游饭，有力地推动了当地经济的发展，人们的生活发生了翻天覆地的变化，实现小康生活的同时还大大的改善了生态环境

　　党的“三农”政策让我们受益匪浅，乡亲们用自己的实际行动谱写了“绿水青山就是金山银山”的发展理念，并把此理念深深的植入心中。在以后的生活、工作中，我们要继续认真学习党的新思想，听党指挥，紧跟党的步伐，在党的领导下，建设美丽乡村，生态宜居家园，为后代留下一片碧水蓝天奉献一份微薄之力!

聚天下英才筑强国之基的心得体会精选篇5

　　发展是一个国家的首要任务，而人才是发展的第一资源，创新是第一动力。培养人才是强国战略的重要步骤，作出全方位培养、引进、使用人才重要部署，是推动新时代人才强国建设新发展的方向，引领社会经济、科技、文化迈向新成就是我们共同的发展目标。

　　创新科技布局未来，孕育新时代人才。在国家科技发展战略力量建设中，人才培养方向在不断创新，以原创性成果为新时代导向，引领科技改革、加速聚集、重点支持一流高质量人才和创新团队。建立健全的人才管理系统，保障一流人才的待遇体系，大力提升人才的工作热情，在参与国家现代化建设发展中发挥最大化效益。

　　加快人才聚集，转化强国动力。人才能否发挥应有的作用、实现最大的价值，既要对应相应的岗位，又要看自身的能力水平。当前，我国正处于中华民族实现伟大复兴梦的关键时期，我们要以强大的人才来支撑应对挑战、抵御风险、克服阻力，最大程度的发挥人才的优势和长处，把人才放在最能发挥其特长的岗位上，用好人才，才能让人才充分展示其才华，使人才能够物尽其用，在全面建设社会主义现代化国家新征程中才能劈波斩浪、无往不胜。

聚天下英才筑强国之基的心得体会精选篇6

　　《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》中指出，做好新时代人才工作，必须全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。笔者认为，全方位培养、引进、用好人才的“引”字大有学问，其又可细分为引进、引导和引荐三个方面来论述。

　　种好“梧桐树”，也寻“凤凰”来。

　　都说种好梧桐树，自有凤凰来。我们都知道，“种梧桐树”的方法无非两种：一是完善教育、医疗、文化等公共服务资源、健全薪酬待遇、激励措施等人才保障机制；二是给人才更广阔的发展舞台，解除人才的“后顾之忧”。实践证明，通过“种梧桐树”引进人才十分重要，改变外在环境吸引人才也的确有效。但如果只靠“种梧桐树”的单一手段，则不能尽可能多地挖掘发现人才。因为，很多时候人才是求来的不是等来的。我们除了“筑巢引凤”之外，还要学会培养自己“沙里淘金”的“慧眼”，去善于发现、识别各类优秀人才；也更要有“水滴石穿”的毅力，即便舍得“一身剐”，也要“跋山涉水”，“三顾茅庐”把人才“请回家”。

　　“老兵”带“新兵”，“新兵”变“精兵”。

　　很多人认为人才的引进只局限于“引进”。其实不然，对人才的引导也是引进中很重要的一环。甚至可以说，人才的引进更在于引导。万事讲求循序渐进，人才引进之后必然不能立马解决基层复杂多变的问题，也必不可能为当地带来飞跃式发展。我们应正确地认识到，人才并不万能。面对复杂多变的基层环境时，新进人才难免束手无策，他们更需要充足的时间去适应。如果我们对人才不加以正确引导，而一味地期望过高，则可能导致“与基层尚在磨合”的人才，就被“盖棺定论”，贴上了“不合适”的标签。因此，基层在引进人才后，要注重对新进人才的细心引导，通过基层“老兵们”的“传帮带”，让新进人才更全面更细致地了解情况，适应基层，从而更精准地开展工作，变成实打实的人才“精兵”。

　　执“引荐”之笔，促“才尽其用”。

　　因为优秀人才总是稀缺的，所以我们在引进时，要考虑到的一个最主要问题就是如何让少数的资源得到最大化的利用。这个时候，我们就会发现引荐有了“用武之地”。引荐的最大好处就是能尽可能多地发现留住身边人才，并聚合不同的人才力量以发挥其最大价值，做到“才尽其用”。笔者认为的引荐，可分为两个方向——纵向引荐和横向引荐。纵向引荐，就是发动党员干部不定期地向上向下举荐优秀人才。一方面向上积极输送举荐优秀人才，另一方面向下组建队伍“墩苗压担”。而横向引荐，则是指不同乡村之间的人才流动。这种人才流动，一定程度上也可称之为“人才共享”，即通过将不同但相似的乡村之间建立“人才联系”，实现“人才共享”，以达到带动全国乡村均衡发展的目的。

　　其实，人才引进工作的“引”字是门大学问，还有很多值得我们细挖深挖的地方。作为基层干部，一定要常修常学，多看多想，通过更多有效手段为基层发展聚集尽可能多的优秀人才。

聚天下英才筑强国之基的心得体会精选篇7

　　“文化是民族的血脉，是人民的精神家园。全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。”

　　文化强国，何为真正意义上的文化强国呢?美国是当今真正意义上的文化强国。

　　美国的文化影响是通过“三片”即土豆片（麦当劳等快餐）、影视片（好莱坞等）和电子芯片（网络、手机等）等物质文化表现的。它是美国文化的物质象征。“三片”的影响力主要依赖的是创新力、物质力和无所不在的网络力。

　　美国的文化影响是通过美国先进的教育体系表现的。美国的大学吸引了来自世界各地的人才，无论是喜欢美国还是讨厌美国，都不妨碍各国大量的政、经、文、军各界的精英把自己的人才和子女送到美国求学。

　　美国文化最大的最具影响力的还是美国文化中的核心价值观，美国在全世界宣扬美国和西方世界的民主、人权、自由，把它们作为人类文明的普世价值加以或软或硬地推销或强制实行。在美国的物质文化文明和美国的教育中，都渗透了美国的民主人权自由的观念。例如在全世界无处不在的的美国大片，大多数都表现了这样的精神；美国哈佛大学听课人数最多的是关于正义公正的课堂。

　　所以，文化强国首先就是要把文化的相关产业做大做强，要有一流的教育、出版、媒体、电影、动漫、艺术等。其次是借助先进和强大的、能够覆盖全世界的文化艺术的网络，为全世界生产更多更新更为各国民众喜闻乐见的文化艺术产品。当然真正意义上的文化强国是以其核心价值观的强大影响力而称强的。

　　那对于我们技工教育工作者而言，我们能做些什么呢?中国梦！文化强国梦！教育强国梦！是啊，通过教育来文化强国，再来实现民族复兴的中国梦不正是我们技工教育工作者应该做的吗?

　　对于我们技工教育工作者来说，我们要做让人民满意的教育。这是我们实现文化强国梦，实现中国梦的前提。

　　技工院校是培养千千万万技工人才的地方，是国家各行各业实用型人才培养的集训地，我们首先要担负起教育的社会责任。教育有国家富强、民族振兴的作用。世界银行教育局局长阿克利卢·哈比特曾经说过：“每个国家必须确定优先要办的事情，每个国家必须在资源有限的时候作出艰难的选择。但是，一个国家能否成功地达到任何一个目的，都取决于本国公民的受教育程度。”所以，每一个教育人，从老师到父母，从校长到教育行政部门的官员，都应该清晰地意识到自己肩上的责任，我们不是简单地教给学生知识和技能，我们是在奠定一个国家的基石，我们是在塑造一个民族的未来。

　　其次，我们这些从事技工教育工作的人，要具有奉献的精神。获得中国好教育“烛光奖”的顾明远老师在获奖感言中说：“没有爱就没有教育；没有兴趣就没有学习；教师的育人在细微处，学生的成长在活动中。”爱与奉献的确是教育的真谛。当然，教育不仅仅是奉献。教学相长，一个优秀的教师，应该能够与学生一起成长，应该能够充分享受日常教育生活带给他的感动与喜悦，应该能够通过阅读提升自

　　己，通过写作反思自己，通过教学锤炼自己，成长为真正的教育家。教师有了专业上的成长和成就，就有职业的尊严，就能在奉献中收获，就能创造动人的教育故事。

　　另外，我们要重视以人为本，就是更加人性化。教育是培养人的事业，人是教育的出发点和归宿。我们不会用统一的大纲统一的教材统一的考试，把本来具有无限发展可能性的人变成了扁平化单向度的人，我们不会用分数、考试，用升学率、就业率等冷冰冰的指标，代替了学生的个性创造性。我们技工院校要让学生从这些框框里跳脱出来，让学生感受不一般的教育，能从实际训练中掌握知识，从生活中感悟做人的道理，能发挥其创造性实现自我的人生价值。

　　教育，是“最廉价的国防”，是一个国家最独特最重要的财富，是一个民族最稳定最持续的力量。个人或国家的真正强大，是灵魂谦恭而傲然屹立，进退自如且无需设防。让人民满意的教育，好的教育，必然是同时令世界美好、国家强盛、民族强大、个人幸福的教育。

聚天下英才筑强国之基的心得体会精选篇8

　　《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》文章从八个方面深化了对我国人才事业发展的规律性认识，是做好新时代人才工作的指引。做好人才工作，既要走“新”，树牢新理念、用好新举措、推出新服务；也要走“心”，让人才开心来、真心留、同心干。

　　树牢新理念，将心比心让人才开心来。

　　致天下之治者在人才。要破除陈旧的人才观，换位思考，树立“人才为本、人才优先”理念，抓好基金引才工作，吸引社会资本联动，聚焦智能制造、新材料等重点领域，提供投贷联动多元服务，以资本助推高技术项目集聚，吸引高层次人才。深入开展“两进一送”活动，以“专精特新”、上市企业为重点，提供定制化“一企一策”引才建议，推动更多企业投资高科技项目、引进高精尖人才。压实人才工作主体责任，建立人才工作队伍考核机制，利用跟岗见习、进企服务、实践招商、专题考察等形式，织密人才招引网格。

　　用好新举措，以心换心让人才真心留。

　　单丝不成线，独木不成林。人才招引要坚持体系引领，避免“捡到篮子都是菜”，要深化政、企、校、才合作，组织重点企业校园招聘会等活动，通过“引进来+走出去”双轮驱动模式，主动出击，集聚更多人才。依托同乡会、校友会等资源，加大人才政策宣传力度，积极挖掘符合国家战略发展需要的海外人才信息，精准定位目标，加大奖励力度，高质量引进高层次人才。紧贴产业需求，坚持目标导向，瞄准结构性就业矛盾，积极推动校企合作，鼓励企业不断拓宽高技能人才引进渠道，让企业成为引才用才留才的主体。

　　推出新服务，心心相印让人才同心干。

　　引才为先，用留为本。引才聚才，最根本的是为人才提供发挥才能的平台，为人才发展提供广阔空间。大力推进科技产业园、人才公寓建设，推进人才公寓标识、配套、服务、标准、管理“五统一”，打造“一域一品”人才公寓地图。建立线上服务平台，通过手机实现人才“码上住”。打造人才社区，建设集产业孵化、文化娱乐、教育医疗等功能为一体的复合社区，培塑“人才之家”服务品牌，营造更加优良的爱才、用才环境。

　　功以才成，业由才广。各人才招引部门、育才用才主体必须强化生产、生活、生态、生根“四生一体”的理念，在软硬件环境上下功夫，在提供舞台上下功夫，让人才有用武之地、无后顾之忧。

聚天下英才筑强国之基的心得体会精选篇9

　　在庆祝我国首次月球探测工程圆满成功大会上的讲话指出，必须坚持实施人才强国战略，着力培养造就高素质的人才队伍，为我们的事业发展提供强大的人才支持。

　　“国以才立，政以才治，业以才兴”。发挥我国人力资源丰富的潜在优势，走人才强国之路，是我们坚定的必然选择。我们一定要提高认识，统一思想，抓住机遇，坚持实施人才强国战略，促进事业的大发展。当今世界，多极化和经济全球化更加明显，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。综合国力竞争，归根到底是人才特别是高素质创新型人才的竞争。我国航天事业取得的成就和经验又一次表明，只有牢固树立人才资源是第一资源的观念，下大力气培养造就一支能够站在世界科技前沿、勇于开拓创新的高素质人才队伍，才能在激烈的国际竞争中掌握主动。

　　新中国成立以来特别是改革开放以来，我国人才队伍建设取得显著成绩，培养和吸引创新型科技人才成为人才队伍建设的重中之重，实施了如“优秀科技创新人才培养工程”、“高层次创造性人才计划”等高层次人才培养工程，围绕建设社会主义新农村、振兴东北等老工业基地战略、西部大开发等，实施了“青年农民科技培训工程”、“振兴老工业基地科技专项活动”、“博士服务团”等人才培养计划。公务员法颁布实施、企业人才市场化选聘力度进一步加大、各地各部门全面推行聘用合同制和岗位管理制度，用人机制更加灵活，人才流动更为合理有序。但从总体上看，我国人才总量相对不足，结构不够合理，创新能力亟待提高，人才队伍现状同新形势、新任务的要求还不相适应。人才强国，任重道远。

　　实施人才强国战略，必须充分发挥知识分子的重要作用。广大知识分子要坚持把个人的事业发展与国家民族的振兴紧密相连，积极投身于科教兴国的伟大实践报告，大力弘扬科学精神，积极推进科技创新，密切关注世界科技前沿发展的新趋势，精心选题，潜心钻研，多出成果，出好成果。同时加速科技成果向现实生产力的转化，努力在经济社会发展中发挥重要的作用。

　　实施人才强国战略，要大力加强人力资源能力建设，做好人才的培养工作。要切实把教育摆在优先发展的地位，大力发展教育事业和科技事业。要加大教育投入力度，继续改革教育体制，树立大教育观念，建立学习型社会，真正做到多出人才、出高质量人才。要充分发挥创新实践在培育人才方面的巨大作用，坚持在创新实践中识别人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，注重培养一线的创新人才和创新队伍。要优化人才结构，促进人才成长，形成德才兼备、结构合理、素质优良的人才队伍。

　　实施人才强国战略，要用好人才，为人才提供良好环境。要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，要用事业凝聚人才，用实践造就人才，用机制激励人才，用法制保障人才，从管理体制、政策法规、社会环境、舆论氛围、创业条件、薪酬待遇和后勤保障等方面，构建吸引人才和留住人才的磁场，使各行各业都成为相关人才施展才华的大舞台。用人才要用其所长，避其所短；要为人才提供舞台，减少后顾之忧；要重视激励；要将人才的使用与开发有机结合起来。

　　实施人才强国战略，要健全人才资源管理体制。要不断完善制度和政策保障，加强科技创新文化建设，营造鼓励创新的环境，形成能够极大提高创新能力和创新效率的体制机制，最大限度地激发科研人员的创新激情和活力，使各方面创新人才大量涌现。要建立健全客观、公正的人才资源评价体系和评价机制，建立更为科学的分配机制和激励机制，要推进市场配置人才资源，消除人才市场发展的体制性障碍，规范人才市场管理。要深化干部人事制度改革，健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价机制，注重在实践中锻炼培养人才。要坚持用事业留人、感情留人、适当的待遇留人，推进人才工作的科学化、民主化、制度化，努力营造人才辈出、人尽其才的社会环境。

　　“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。时代呼唤人才，发展需要人才。我们要在全社会形成尊重知识、尊重人才、关心和重视人才工作的环境和氛围；广大知识界要努力工作，为社会主义现代化建设提供强大的精神动力和智力支持，为全面实现小康社会宏伟目标而团结奋斗。

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