指导青年教师记录表内容1(7篇)

篇一：指导青年教师记录表内容1

　　指导青年教师记录内容6篇

　　教师是爱的职业，从事的是爱的教育。一个教师，只有走进学生心灵，才能让其“亲其人，信其道”,成为他们真正的朋友，达到心与心的交融。以下是作者整理的指导青年教师记录内容6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　指导青年教师记录内容篇1本学年，作为我校数学学科带头人的我，在做好自身工作的同时，积极承担了我校培养、指导新教师——闫肖同志的工作。这是一项长期的，连续性、可持续发展工作，期间体现着一定的工作特点和规律，以及个人工作个性，现就我做的工作作一点简单反思与小结：

　　我以为，指导青年教师，除了在职业道德上给以积极影响，教育教学主要可以从三个方面着手：

　　一、教育观念

　　在平时，利用教研组长的优势，我经常和新老师学习讨论教育教学的新动态，学习课改新课程标准，在不断的交流谈心中，使其迅速走近课改，迅速建立起一种全新的教育观念，与时俱进。

　　二、课堂教学

　　我认为，青年教师特别是新教师最需要的，首先是教学技艺上的提升，这对他们综合教学素养的提高，工作自信、个性的培养都是至关重要的。提高教学水平无疑是青年教师最想做的。他们年轻，所以思想先进，对新的事物接受吸收得快，特别是新课程改革实验更是给他们以用武之地。然而，他们的缺点也是明显的，就是教学经验太少，无法把学习到的教育理论应用于实践。

　　为提高他们的教学水平，我抓住“备课、上课、教学反思”三方面对他们进行指导：

　　(1)认真指导备课：

　　针对新教师教学经验少，我从备课抓起，让她从思想上充分认识到备课的重要性，我利用课余时间与她共同学习教学工作理论和经验材料，经常查看她的教案，课外活动开展情况。

　　(2)跟踪听课：

　　青年教师以后的路怎么走，课上的怎么样，在初始阶段最为重要，因此，我跟着她每周听一节课，帮助她扬长避短，尽快成长起来，审核新教师的学期教学计划，学生思想开展的内容。

　　(3)让其听课：

　　让她把一单元的每一个环节都听到，从课型上让她有一个整体的了解，能够自己去设计课型，要求她每周听课至少2—3节。

　　(4)完成教学反思，总结，找差距，尽快成长起来。

　　经过一学年的培养和指导，这位老师的课堂教学，备课和授课等方面都有较大提高。她多次上的公开课，受到一致好评。

　　三、教育科研

　　只会上课的只是教书匠，而现代社会要求老师是学者型、科研型的，即既有一定的理论功底、又有一定的实践能力，能在实践与理论两个领域贯通遨游，展示风采。指导和培养青年教师，抓住教育科研，就能帮助他们加强学习、不断充电;加强反思，不断提高;加强研究，不断推陈出新!在我的组织带动下，新教师的业务素质得到了进一步提高。她申报了自己的研究课题，具备了较高的独立组织教学研究的能力。

　　在指导新教师的过程中，我自身也得到了不断地进步。以后，我要一如既往地在做好自身工作，同时开展好师徒结对工作。注重与青年教师共同探讨，把自己在教学经验、知识结构、技能等方面微薄的经验，与我们的青年教师共同分享，同时也不断提升自己。

　　指导青年教师记录内容篇2为了提高我校的教学水平，在教育教学上建立一个传、帮、带的管理体系，迅速提高青年教师的教学水平，我接受学校的任务，负责刘清越老师的教学工作，是她的教学师傅。

　　这个学期刘老师是新来的特岗教师，没有教学经验。我利用课余时间，经常与他沟通。并且每次课后，都做出客观评价，提出建设性的意见。师徒共同研讨、互改互评。在教研活动中，大家均能摆正位置，抽出时间，积极探索更好的教育教学方法。说是帮培，其实也是在跟年轻教师学习。她们身上也有值得我学习的地方。刘老师的主要特点就是上课特别认真，虽然是给我一个人讲课，但是准备充足，有齐备的教案、上课声音洪亮，一丝不苟。能够看出她是一位非常认真、负责的老师。在教学过程中，适当的提问，诱发学生思考，虽然是这种形式的授课，也能看出她与学生的沟通能力是非常强的。她的不足之处是教学经验不足，这主要是她是非师范类的学生，不是专任教师，本学期的授课时数是有限的，没有得到足够的锻炼。这一点，经过长期的教学工作是完全可以弥补的。我认为，作为教师，授课的好与坏是由他的教学态度决定的，如果不认真，没有责任心，一辈子教书也不会有提高，像刘老师这么认真的老师，经过一段时间的锻炼是完全可以成为一名优秀的教师的。

　　刘老师我是比较熟悉的，我们是在一个年级组里工作。本学期我利用课余时间听了郑老师4节课。在上课过程中，感觉到人才辈出，刘老师是刚来的新老师，没有想到教学水平也很高。她上课声音洪亮，她总是耐心劝导学生认真上课，同时自己也尽量提高音量，让听讲的学生能听到她的声音。她上课认真，每次课都带上教案、授课计划、大纲同时能主动思考，会留一些学生感兴趣的作业。板书工整，字迹清楚。每节课都作过精心的准备，平时她上班也经常到微机室，上网查资料，使课堂内容非常丰富。他自己知识面也相当广泛，能过引经据典，深入浅出，每节课都十分生动。学生的评价也相当好。不足之处是平时应注意语言训练，授课时语速过快，自己对知识十分熟悉，但对于学生来讲，她们是陌生的，适当的减慢语速，会加强他们对于知识的理解和掌握。这些我在课下跟刘老师也进行了多次沟通，互相谈论教学心得。

　　总之，在帮培她的同时，我的教学水平也得到了提高。她对于知识的理解和与学生沟通的技巧也值得我去学习。希望能在这样的互帮互助的过程中，我能过为学院的发展贡献一份力量，使我校的教育教学水平有进一步的提高。也希望刘老师能进一步发展，早日成为我校的骨干力量。

　　指导青年教师记录内容篇3半年来，与青年教师友好相处了一学期年，在这一学期里，我感觉过得很充实，在指导对方的同时，自己也得到了锻炼，得到了提高。现对一学期以来的指导工作进行如下的总结。

　　一、工作方法指导

　　通过一学期的工作方法的指导，结出了以下几点教育教学方法：

　　1、教育学生以理解，尊重为基础，以爱心为出发点。

　　2、抓住对学生教育的最好时机。

　　3、激发学生的学习兴趣，努力做到使“要我学”转变为“我要学”。

　　二、听课、备课指导

　　指导青年教师把新课程的教学理念转换到课堂教学上，有效地提高教学的效益，同时能积极参加教研组的听课与评课研讨。能利用运用信息技术与学科教学整合起来，激发学生的学习兴趣。每学期定时听十节被指导教师的课，并进行详细讲评，指正不足之处，取得较好的效果。给被指导教师上好示范课，让其每周听一节课，并给指导老师的课做出评价，通过听课、评课，被指导教师写出了深刻的听课评课体会。同时使被指导教师养成了先备课后上课的良好习惯。认真备课，拟写教学反思。

　　三、与师和生融洽相处指导

　　一位合格的教师，除了要备好课，上好课之外，更要处理好师生关系，使之学会与学科组和年级组的老师融洽相处。通过一学期的工作指导，马老师与学校的每一位老师都相处得十分的融洽，学会如何与家长沟通。在工作中充分运用“三结合”网络的教育作用为教育教学工作服务。借助各种资源提升教学效果，赢得学生的尊重和喜爱。

　　四、练习、出题及作业讲评指导

　　上课固然重要，但是教学的五个环节中作业及测验以及试题的准备都是必须掌握的基本功之一。要在作业、出测验卷。测试后如何总结、归纳。如何讲评，更有效地利用好作业以及测试，使学生知识掌握得更加牢固等方面加以重点指导。通过两年来的指导，李旭老师基本能把握好分层教学和分层布置作业的技巧，能使得教学和课后作业巩固有针对性，照顾到方方面面的学生，使学生在一节课中学有所获，学有所得。

　　五、运用好信息技术与学科教学的整合指导

　　作为培育祖国明天建设人才的教师，应该在教学中率先使用计算机，利用多媒体辅助教学，优化我们的课堂教学。多媒体辅助教学是以计算机为主要教学媒

　　介所进行的教学活动，即利用计算机帮助教师进行教学活动。多媒体辅助教学有很多优点，它是一种新兴的不可替代的教学手段。通过半年对马老师的指导，马老师能比较熟练地运用。

　　指导青年教师记录内容篇420__#20__学年我继续担任指导两位青年教师#和#的指导工作，我主要从以下几个方面对他们进行了指导。

　　一、不慕名利、养成甘于奉献的品格

　　我认为对于青年教师，首要的任务是使他们认识到教学工作是默默无闻又是实实在在的工作，它琐碎，需要不厌其烦;它艰辛，需要不遗余力。我经常鼓励青年教师要热爱教育事业，热爱学生。使他们认识到教师职业在崇高的背后是艰辛，在艰辛的背后也有无穷的乐趣因此我常常利用课余时间和他们谈心。以自己在工作中的感受，在教学中的实践来帮助他们正确认识教师职业。我还用自己的行动影响年轻教师，不争名不争利，默默无闻的工作。在我的影响之下，青年教师逐步认识到了，选择了教师就是选择了奉献。

　　二、精心辅导提高教育教学水平

　　青年教师接受新的事物、吸收新的教学理念快，新课程改革实验更使他们感到有了用武之地。然而，他们的教学经验太少，无法把学习到的教育理论应用于实践。为提高他们的教学水平，我抓住教学过程的四个环节。

　　在备课时我给他们以指导，严格要求年轻教师要做到教学目标全面、具体、恰当，体现大纲和教材的要求，有层次性让他们明白教学目的和教学重难点，讲课时，要求教学环节紧紧围绕教学目标进行，师生达标意识强。在教学内容方面，要做到构建知识网络，创设教学情境、形成学科的知识结构。

　　教学内容完整准确，抓住重点难点，少而精同时，落实四基，着力于思维训练跟能力培养。并且我深入课堂认真听课每周至少听一节课;课后我耐心评点，从新课导入、课堂结构的设计、板书设计、教学语言到练习设计，我都提出中肯的意见。作业批改、课外辅导我都尽自己所知给予辅导。尤其是两位新教师，初上高三他们也非常的勤学，加上我的耐心，两位教师的业务水平都有了突飞猛进的发展。

　　我还交给他们如何处理课堂突发事件，课下及时交流教学心得，两位老师及时总结经验并形成了有关教育教学的文章。

　　三、用行动影响他们，不断学习。

　　新一轮课程改革更需要教师对自己有新的认识，看到自己不足。

　　于是我鼓励他们在加强学习的同时，还要积极听课，要求每个青年教师每周听课不能少于两节，向老教师学习，学习他们的合理的师生活动安排、合理的教学环节安排、留给学生参与课堂教学的时间和空间安排，通过听课比较，认识到自己的可取与不足之处，还要自觉投身于教学理论的学习，不断提高自己的专业水平，弥补自己知识能力的不足。为此，我同他们一起苦练教学基本功：每周抽出一定的时间去阅览室，学习教育名家的教学经验。在我的引导下，两位青年教师也常常阅览一些教育理论方面的书，吸纳新的教育理念并用在了具体的实践中。两位青年教师在较短的时间内得到较大的提高。

　　四、鼓励青年教师，要有创新意识

　　一开始两位青年教师基本是听一节课然后讲一节，备课离不开教学设计，列举的事例要不太旧要不就是与生活脱节，学生兴趣不浓。他们的课堂几近于是在模仿，而且死板缺乏活力。于是我就鼓励他们，形成自己的风格，学会自己处理教材，从网络自己筛选需要的信息。我说“既要模仿，更需要创新”。这样我们的课堂才有生命力。在我的鼓励下，两位青年教师勇敢的打破条条框框，开始学的放开手脚，有了创新的意识。

　　指导青年教师记录内容篇5我参加工作**年，担任**年初中班主任及初中数学教师，现担任高中数学教师**年，从事高中班主任工作8年，作为一名老教师，注重与其他教师特别是青年教师的研讨交流，把自己的经验技能等方面的一点粗浅的认识和做法，与他们共同分享。

　　王永萍、吕彦龙是我校的年轻教师，他们积极进取，但由于缺乏经验，对新课程的理念理解不够，因此在教学中存在一些问题。回顾这几年对他们的指导，主要体现在以下几方面：

　　一、注重学习，更新观念

　　面对新课程改革的来临，不少教师感到茫然，不知道应该如何去做。为此，我指导他们学习《走进新课程》，《新课程理念教师行为的变化》《数学课程标准》等，同时收集积累，注重学习借鉴别人先进的教学理念做法，作好学习与交流，达到共享。我与王永萍、吕彦龙利用课余时间交流体会，使他们的观念发生了变化，树立了一切为了学生的发展的教育理念，并能以新理念指导自己的教学实践。我要求他们必须做一个终身学习者，要不断学习充实自己，以新课改理念加速自身的成长，促进自己专业发展。

　　二、潜心课堂教学，提高能力

　　我立足于课堂教学实践，把课堂作为实施素质教育的主阵地对青年教师进行指导交流。

　　首先和他们一起钻研课程标准与教材，让他们从整体上把握教材，了解单元数，单元主题，目标，了解课程标准对本册教材的要求，在此基础上制定教学计划。

　　其次精心备课，精心设计教案，精心备学生，精心备方法。指导他们从三维目标入手，依据新课标，单元目标，教参制定的教学目标，同时必须考虑学生因素，根据学生实际情况，确定切实可行的三维目标及教学重难点。备课不但要备教材内容，还要备学生，如学生如何与教师互动，要备教法与学法。同时还要有更多的预设，预设会出现的教学情况，问题及解决方法，预设教师如何调动学生的积极性，如何启发点拨，在每个阶段我要完成什么样的教学目标等。教案设计不但要体现教学过程和教学内容，还要体现问题解决的方法，要体现教师的活动和学生的活动及分层教学上，使教案真正成为上课的依据，而不摆设。

　　我与王永萍、吕彦龙选同一内容的一节课，先自己备课，再进行交流，在互动指导，之后再重新备课、交流指导，直到掌握要领为止。

　　第三，跟踪听课、促进提高。每学期和制定听课计划，或跟踪听或随机听，边听边指导，从实践中总结经验教训，不断改进完善，促进教学水平的提高，例如：吕彦龙老师成长非常快，能主动下乡支教，指导农村教学，并荣获鸡西市优秀支教教师。王永萍不但能教好数学，还成为我们学校的一名优秀班主任，多次参加虎林市课堂大赛均获奖。

　　三、认真反思，不断进步

　　学然后知不足，教然后知不如。结合自己成长经历，我要求他们能不断的总结反思，带着探索去思考。指导他们坚持写反思，主要从以下几方面：

　　（1）本课成功所在及失误之处，并分析原因。

　　（2）学生学习活动安排是否合理。

　　（3）改进措施及今后教学设想。

　　心中有学生。新课标要求教师一切为了学生，为了一切学生的发展，那么我们就注意研究学生的身心特点、认知规律和心理需求，站在学生的角度看问题，就能找到学生的兴奋点，让学生主动参与到教学中来，成为课堂的主人，变学会为会学，变苦学为乐学。

　　经过几年的指导，青年教师成长起来了，他们是我们学校的将来。

　　指导青年教师记录内容篇6一年来，我校积极开展青年各类培训活动，有效提高了青年教师的各种教育教学的实际运用能力，为我校取得良好的办学成效起到了重要的作用，青年教师们在各种基本功中有了很大的长进，小学青年教师的培养总结。回顾我们的工作，主要有下面几点做法和体会：

　　一、领导重视，给予精神鼓舞

　　教育是日新月异的，教育改革的不断深化要求学校的教育模式也与时俱进。为此，我校领导深刻体会到：只有优化教师资源，才能提高教学质量;只有全面提高教师队伍的综合素质，才能保证我校教学目标的顺利实现。我们认为，加强教师队伍的建设是教育事业永久的根本课题，也是学校工作的重要内容之一，从一定意义上讲，教师素质的高低决定了学校的生存、发展与否。

　　校长吴晓军对青年教师的培训工作非常重视，不论是青年教师培训工作领导小组成员的确定，还是对培训内容的确定、安排、培训的要求考核验收都亲自过目，给予具体地指导。同时，还积极参加青年教师的培训活动，给予大家很多精神上的鼓励和支持。正是学校领导的关心、支持和重视，才使本学期青年教师培训工作又取得了一定进步，上了一个新台阶。

　　转化态度，积极参与

　　对于学校的这个培养计划，全体青年教师表现出了前所未有的热忱。他们认识到参加培训不仅仅是提高教学与管理能力的，更认识到是时代的需要，是以自己的学术造诣和优秀品格赢得学生喜爱的需要，是对自己负责、对学生负责、对学校负责、对未来负责的需要。因此，全体青年教师都能认真积极的参加培训，做到有事请假，严格遵守培训要求。

　　二、周详计划，常抓不懈

　　我校青年教师多，35岁以下的青年教师占全体教师的81%，他们大都经过专业的培训，有较扎实的专业基础，可塑性大，教学热情高，但实际教育教学经验不足，针对这一情况，我校采取了以下措施：

　　(一)抓骨干，促提高。

　　骨干教师是学校教学工作的中坚力量，是学校教学工作开展的领头人。骨干教师的质量和数量，直接关系到我校教师队伍的整体水平，决定了学校教育的质量。抓好骨干教师的培养工作，就是抓好了全校的整体教育。

　　通过对骨干教师的听课、评课、汇报，他们在思想上受到了一次深刻的触动。他们深刻地认识到不能吃老本，必须继续往前走，不然“骨干”就变成“枯干”了。

　　(二)抓青年，促上进。

　　我校绝大多数为青年教师，迅速提高青年教师的教学技能能已成了学校教学工作的重点。

　　1、师德教育

　　由于学校教育发展的需要，一年来，我校大量新进了一批新教师。如何让这一批优秀的学生迅速地成长为合格的、优秀的教师成了学校教育教学工作中面临的重大问题。为此，我校对新教师、年轻教师坚持不间断、多方面、多渠道加强师德规范教育。

　　2、师徒结对

　　青年教师在教学上可以说是像一张白纸。如何在这张白纸上绘出灿烂的图来，这就需要给他们在走上讲台时有一个好的引导，好的榜样，好的导师。为此，我们不仅确定了学校内部的师徒结对，还响应学区的号召，积极派教师向中心学校的老师学习。

　　3、放手挑担

　　青年教师充满朝气，充满活力。经过师傅指导和自身努力，他们不仅在教育思想成熟起来，而且在教学业务上也形成了自己的特点，在这基础上，我们让一部分青年教师独立挑起工作重担，有的承担高年级教学工作，有的承担科研工作。在工作中，我们坚持“信而用之，用之不疑”的原则，这样，青年教师在完全放松的精神状态下尽力工作，努力工作，显示出他们思维敏捷，具有独创精神的特点。

　　4、跟踪指导

　　青年教师具有一定的不稳定性，这不仅反映在处事待人上，也反映在教学工作中。我们掌握青年教师这一特点，除了加强思想教育外，在教学业务上采用跟踪指导的方法，对其备课、上课、批改作业等作定期跟踪。在跟踪中，及时帮他们寻找规律;在跟踪中，我们坚持激励上进的原则，促进青年教师不断完善自身的教学方法，不断提高驾驭教材和课堂教学、作业指导等技能。在跟踪中，尽量挖掘青年教师的潜在能力，使其在教学中发挥自己的长处，以期形成自己的教学特色。

　　(三)抓基本，促技能。

　　为进一步深化对新课程理念的学习与思考，全面推进新课程改革的进程，切实提高广大教师的课堂教学水平，促进广大教师业务素质的不断提高，我校经常派遣青年教师去校外出听课、研讨，来校上展示课、并作说课讲座，课后全体老师还同他们进行了面对面的研讨交流。

　　此外，我校会连片举行各种基本功比赛，给教师一个展示的舞台，提高其各项技能。

　　三、取得的成绩与效果

　　全体青年教师通过参加培训，不仅丰富了自己的教育理论知识，提高了应用现代教育技术手段的能力，而且增强了政治思想觉悟，提高了投身于教育教学工作的责任感和事业心。全体青年教师努力把所学到的现代教育理论知识和现代教育手段应用到自己的教学与班组管理中去，在平凡的教学工作中努力进取，勤奋开拓，取得了不平凡的业绩。

　　1、上学期，我们教导处配合县教研室开展了“中、青年教师基本功”活动，其中，汤双燕、邵蓓瑜和郑若曦老师分获县语文、数学和科学学科二等奖;戴珏娟、叶晓和老师获永临学区语文、数学学科三等奖。组织教师参加县小学语文“阅读课堂练习设计”评比和县小学数学“学生典型错例分析”评比，其中邵蓓瑜老师和叶晓和老师荣获县一等奖，余娥燕老师和沙彩晓老师荣获县二等奖，戴珏娟、汤双燕、郑淑淑、郑芬芬荣获县三等奖。

　　在论文方面，学校教师也取得了很多成绩。其中季飞虎等6位老师在《神州》上发表论文6篇，陈福荣老师的论文《文声意为先》和《小学语文低段字形教学浅析》在《新课堂》上发表。邵蓓瑜老师的论文《从课堂教学出发探讨新手教师的专业化发展》获县一等奖，郑淑淑老师的论文《小学新教师“三心二意”促成长》获县二等奖，王云玲老师的论文《浅谈多媒体在教学中的适度应用》获县二等奖，沙彩晓老师的案例《让学生“动”起来，让课堂“活”起来》获县二等奖。

　　2、本学期，我校教师更是发挥了自身的优势，也取得了可喜的成绩。

　　在这次永临学区举行的课件制作比赛中多位老师获奖。叶晓和老师的《三角形的特性》获一等奖;邵蓓瑜老师的《24时计时法》和戴珏娟老师的《女娲补天》获二等奖;郑芬芬老师的《雷雨》和王云玲老师的《PEP3Unit5BLetsLean》分获三等奖;沙彩晓老师的《方程的意义》和余娥燕老师的《认识直角》分获三等奖;其中叶晓和老师的《三角形的特性》和获得了县一等奖。

　　除了课件制作外，我校教师在县级其他比赛中也有很大的收获。本学期，季飞虎和叶启启老师分别获得县体育、音乐基本功比赛一等奖。郑淑淑老师在“永临学区中小学教师素养提升说课”评比中获三等奖，在“永嘉县中小学教师素养提升说课评比”中获二等奖;郑淑淑老师的儿歌《笋芽儿》和《难忘的泼水节》分获“永嘉县小学语文新课程低段识字教学儿歌征集评比”一等奖和三等奖;王云玲老师的儿歌《雨点儿》获二等奖;汤双燕老师在#年温州市“小学语文阅读课堂练习设计”评比中荣获三等奖。

　　我们在教育教学论文比赛中也有很大的收获。陈晓晓老师的《用问题情景架设数学与生活的桥梁》和邵蓓瑜老师的《探索一条小学数学课堂教学的新道路——“问题情景—数学模型—解释、应用与拓展”教学模式初探》获县二等奖;余娥燕《试论小学数学课堂有效练习内容设计》获县三等奖;陈福荣、汤双燕、叶芳芳老师联合在《神州》杂志上发表了多篇论文;陈福荣、戴珏娟、汤双燕老

　　师分别获“第九届新人杯全国校园文学辅导奖”一等奖、二等奖、三等奖;在“全国第九届新人杯”教师特邀作品中也取得了较好成绩。

　　结合学区的“我的价值观”系列主题活动，我校教师积极响应，参与了中小学教师“我们的价值观”主题征文，收获颇丰。叶芳芳的《做个好老师之浅见》获一等奖;戴珏娟《从心出发——浅谈我的价值观》和郑淑淑老师的《走在“育人”的路上》分别获二等奖;郑芬芬的《教育与生命同行》、沙彩晓的《我的价值观——为社会培养“有用”的人》、邵蓓瑜的《我眼中的价值观》、王云玲的《从“爱”出发，做让人民满意的教师》和陈福荣的《我的价值观》分别获三等奖。此外，郑淑淑老师还被评为“永嘉县学习型党员标兵”。

　　四、明确方向，仍须努力

　　虽然我们已取得了一定的成绩，但随着科技的发展，对教师的素质要求也不断提高。只有用更高的标准去要求自己，才能达到更新的水准。作为肩负培养新世纪接班人重担的人民教师，更应该不断学习，充实自己，这样才能不负时代的重托、人民的希望，才能为培养建设社会主义的人材作出贡献。

　　我们将继续加大培养青年教师全面素质的力度，促进我校青年教师整体素质的优化，为创造白云小学更美好的未来贡献我们的力量。

篇二：指导青年教师记录表内容1

　　关于指导青年教师活动记录

　　指导青年教师活动记录1指导时间：20**.10.指导地点：办公室

　　指导形式：个别指导

　　指导教师：**x

　　被指导教师：**x

　　指导主要资料：

　　1、培养激发学生的学习动机是素质教育的需要。

　　在目前的学校中，部分学生缺乏学习的职责感和主动性，学习行为十分消极，严重影响素质教育的实施，培养学生的学习动机就是要促进学生将教育的要求内化为主动学习需要，产生学习的内驱动力，到达主动参与，主动内化的境界。

　　2、培养激发学生的学习动机是提高教学效果的要求。

　　传统的教学观念只注意学生听，教师讲，对学生动机无从研究，所以产生学生厌学的不良后果，注意对学生学习动机的培养就是为了改变课堂教学中这种

　　长期存在的弊端，从而完善学习心理结构，提高教学质量。

　　3、培养激发学生的学习动机是发展学生主体性的需要，学习者仅有具备自主学习的意识，才能关注自我发展，自我探索，自我控制本事的发展，所以，培养激发学生的学习动机是教学活动构建和完善主体结构的必要措施。

　　指导成效：经过指导使被指导者认识到对学生动机的培养是提高教学质量的重要因素，也是教育的一贯追求，优秀教师课堂教学必须激发学生学习动机，学生才能有良好的学习状态。

　　指导青年教师活动记录2指导地点：**x

　　指导时间：20**年**月**日

　　被指导教师：**x

　　指导教师：**x

　　指导主要资料：课堂教学的策略及技巧

　　1、要让全体参与原则。

　　课堂教学要让每一个学生敢于提出问题，任何一个同学的任何一个提问都是有价值的，都是教师思考的力量。课堂教学学生提出各种各样问题是学生的动力，是激发学生求知欲和好奇心。教师要不拍学生提问题，要随时做好回答学生问题的准备。

　　2、课堂教师能够让学生接话插嘴

　　传统的教学只能让学生洗耳恭听，学生回答问题必须先举手，允许后才能够发言，不经允许视为

　　接话

　　和

　　插嘴

　　。这样学生的心里没有一点自由，教师应当解放思想，允许

　　接话插嘴。3、课堂课堂要实行民主化

　　教师在课堂教学上不要以自我为中心，只爱自我说，不让学生讲，要建立一种伙伴性的师生关系，问错的能够重问，答错的能够重答不一样见解能够争议，教师错了允许学生提出意见。

　　指导青年教师活动记录3青年教师充满青春活力，知识水平高，接受新信息的能力强，但教学经验不足。针对青年教师的这一特点，本人就指导青年教师主要做了以下几个方面的工作：

　　一、端正青年教师的职业认识。

　　刚参加工作的老师，对教师职业的认识往往失之偏颇。

　　有的好高骛远，他们干劲大，热情高，认为教师是太阳底下最光辉的职业，是人类灵魂的工程师，然而却对教学实践中的实际困难估计不足;一旦碰到困难，有的自暴自弃，认为教师职业太辛苦，太琐碎，太枯燥，适应不了理想与现实的巨大反差，把自己的前途描绘得一片暗淡。

　　针对这种情况，我常常同他们促膝谈心，用自己在工作中的感受，在教学中的实践来帮助他们正确认识教师职业。让他们认识到在诸多灿烂夺目的桂冠下，教师默默无闻地从事着实实在在的工作，它琐碎，需要不厌其烦;它艰辛，需要不遗余力;它平淡，需要耐得住寂寞;它清苦，需要挡得住诱惑。更使他们认识到教师职业在崇高的背后是艰辛，在艰辛的背后也有无穷的乐趣。

　　二、提高青年教师的教学水平。

　　针对语文学科这一学科的特点，我采取了

　　师徒结对

　　方式对青年教师加强培养，以集体备课的方式帮助青年教师尽快提高，通过互相听课的途径加强青年教师课堂教学过程，使他们不断进步和提高。

　　1、师徒结对：

　　按学科组计划，我先后负责过对青年教师路秀英、李艳华、李锦秀等的指导。由于我教学经验较丰富，通过我的指导来提高他们的教学能力和思想素质，让他们随时随地听课评课。经过不懈的努力，她们的教学水平有了显著的提高。

　　2、集体备课：

　　以本人为备课组长组织语文组教师每周进行一次集体备课，大家畅所欲言，找距离，说差距，发扬优点，克服缺点，虚心地接受批评。使青年教师与老教师共同提高、共同进步。同时还随时随地进行口头讨论，使青年教师胸有成竹地走入课堂。

　　3、互相听课，组织全组人员进行听课。

　　学期一开始首先听语文组每位教师的课，做到全组人员心中有数，有的放矢;听课后，要求他们发表意见，取长补短，共同提高。组织全组教师听学校安排的其他学科的示范课，以提高整个语文组教师的授课水平。

　　三、转变青年教师的学习观念。

　　面对日新月异、飞速发展的二十一世纪，无论是新教师，还是老教师都不能墨守陈规，固步自封。面对机遇和挑战，教师必须树立起终身学习的思想。新一轮课程改革更需要教师对自己所从事的教师职业的专业性有新的认识，看到自己作为教师的优势和不足，自觉投身于终身学习，不断提高自己的专业发展水平。因此，我不断的努力学习，同时也提醒青年教师多读书，多研究生活，要求他们不断总结、思考教学，探索出适合自己的教学方法。

　　在我们的相互学习和共同努力下，青年教师在各方面都取得了长足的进步，也很快成长为合格的人民教师。

　　指导青年教师活动记录4指导时间：20**年11月9日

　　指导地点：办公室

　　指导教师：**x

　　被指导教师：**x

　　指导主要资料：倡导学生的问题意识

　　爱恩斯坦以往说过：提出一个问题比解决一个问题更重要。所谓的问题意识，表现为学习者在认识活动过程中，常常会意识到一些难以解决的、感到疑惑的实际问题，并产生怀疑、困惑、探究的心理状态。它能驱使学生进取思维，不断提出问题和解决问题。其实英语只是一种工具，英语教学的目标之一，就是让学生养成一种良好的学习习惯和进取向上的学习态度和生活态度，鼓励他们进取思维，为以后的进一步学习打下坚实的基础。

　　教师尽力营造和谐的英语口语学习、运用氛围，首先让学生敢于提问题，有问题才能有长久的兴趣。同时努力拓展他们讨论问题的渠道，使他们会问。还应不遗余力地精心组织课堂活动，教会他们善于提问。在他们无法确切了解意思时，教会他们如何运用上下文进行猜测，提高他们的猜测力。平时的口语教学过程中，尊重学生个人兴趣和爱好，以人为本，充分调动他们的聪明才智，鼓励他们交流合作，从而提高他们的英语口语水平。

　　指导青年教师活动记录5本学年，作为我校数学学科带头人的我，在做好自身工作的同时，积极承担了我校培养、指导新教师

　　闫肖同志的工作。这是一项长期的，连续性、可持续发展工作，期间体现着一定的工作特点和规律，以及个人工作个性，现就我做的工作作一点简单反思与小结：

　　我以为，指导青年教师，除了在职业道德上给以积极影响，教育教学主要可以从三个方面着手：

　　一、教育观念

　　在平时，利用教研组长的优势，我经常和新老师学习讨论教育教学的新动态，学习课改新课程标准，在不断的交流谈心中，使其迅速走近课改，迅速建

　　立起一种全新的教育观念，与时俱进。

　　二、课堂教学

　　我认为，青年教师特别是新教师最需要的，首先是教学技艺上的提升，这对他们综合教学素养的提高，工作自信、个性的培养都是至关重要的。提高教学水平无疑是青年教师最想做的。他们年轻，所以思想先进，对新的事物接受吸收得快，特别是新课程改革实验更是给他们以用武之地。然而，他们的缺点也是明显的，就是教学经验太少，无法把学习到的教育理论应用于实践。

　　为提高他们的教学水平，我抓住

　　备课、上课、教学反思

　　三方面对他们进行指导：

　　（1）认真指导备课：

　　针对新教师教学经验少，我从备课抓起，让她从思想上充分认识到备课的重要性，我利用课余时间与她共同学习教学工作理论和经验材料，经常查看她的教案，课外活动开展情况。

　　（2）跟踪听课：

　　青年教师以后的路怎么走，课上的怎么样，在初始阶段最为重要，因此，我跟着她每周听一节课，帮助她扬长避短，尽快成长起来，审核新教师的学期教学计划，学生思想开展的内容。

　　（3）让其听课：

　　让她把一单元的每一个环节都听到，从课型上让她有一个整体的了解，能够

　　自己去设计课型，要求她每周听课至少23节。

　　（4）完成教学反思，总结，找差距，尽快成长起来。

　　经过一学年的培养和指导，这位老师的课堂教学，备课和授课等方面都有较大提高。她多次上的公开课，受到一致好评。

　　三、教育科研

　　只会上课的只是教书匠，而现代社会要求老师是学者型、科研型的，即既有一定的理论功底、又有一定的实践能力，能在实践与理论两个领域贯通遨游，展示风采。指导和培养青年教师，抓住教育科研，就能帮助他们加强学习、不断充电；加强反思，不断提高；加强研究，不断推陈出新！在我的组织带动下，新教师的业务素质得到了进一步提高。她申报了自己的研究课题，具备了较高的独立组织教学研究的能力。

　　在指导新教师的过程中，我自身也得到了不断地进步。以后，我要一如既往地在做好自身工作，同时开展好师徒结对工作。注重与青年教师共同探讨，把自己在教学经验、知识结构、技能等方面微薄的经验，与我们的青年教师共同分享，同时也不断提升自己。

　　指导青年教师活动记录6自己虽然还年轻，但从事教育教学工作已有7个年头了。多年的教学体会到教育教学并不是一件容易的事，尤其对于语文教学更需要教师间的相互交流，相互学习。在工作中营造一个敬业乐群、积极向上的氛围。

　　能成为语文学科教学能手，离不开学科主任和老教师的热心帮助，是他们耐

　　心的传帮带，一步一步地引领，我才能走进教育教学这块天地，逐渐成长，并有幸能帮带青年教师。提高教学水平是我们共同努力的方向，我从

　　备、教、批、辅、考、评

　　诸方面和青年教师共同探讨、共同进步。备课时，让他们做到是个

　　精心，即精心钻研课程标准和教材，明确教学目的和教学重难点；精心设计课堂结构，做到精讲多练；精心设计练习和作业，做到梯度、密度合理；精心设计板书，合理应用教具，力求纲目清楚，直观形象。课堂教学时，让他们实现三个

　　转变，即教学目标的转变、学习方式的转变、教师角色的转变。经常听他们的讲课，然后予以中肯的评价，不断总结反思，逐步提高。

　　面对日新月异、飞速发展的21世纪，教师不能墨守陈规、故步自封。面对机遇和挑战，教师必须树立终身学习的意识。新一轮课程改革更需要教师对自己所从事的职业的专业性有新的认识，看到自己作为教师的优势和不足，自觉投身于终身学习，不断提高自己的专业发展水平。

　　为此，我同他们一起苦练教学基本功，从简笔画、钢笔字、粉笔字、毛笔字等方面入手，力求达到一个更高的水平，以适应教育教学的需要。对于继续教育和校本培训，要认真对待，狠抓细节，把握每一次学习的机会，不断充实自己。对青年教师教的指导，也使我积累了更多的理论经验，提高了教学技能。我们相互学习、相互鼓励、共同进步。

　　指导青年教师活动记录指导时间：年11月5日

　　指导地点：办公室

　　指导形式：当面指导

　　指导教师：**x被指导教师：**x

　　指导资料课堂教学提问技能。课堂提问作为教师的基本教学技能和课堂教学常用手段之一，课堂提问设计成功与否，从某种程度上来说，直接关系着一节课的成败。科学适时适度的提问，能有效的激发学生思维，提高学生兴趣，提高课堂教学效益；

　　反之，低效、无效的课堂提问，则会导致课堂提问有效性的降低，使课堂教学效果大打折扣。低效、无效的课堂提问的具体表现：

　　1、问题表面化、简单化，缺少思考价值，么蜻蜓点水，处处开花但不着边际，问题数量多，表面轰轰烈烈，实则空空洞洞。

　　2、问题随意性，问题末经精心安排，随意发问，问题没价值，缺乏科学依据与科学设计，表面上启发学生思考，实则缺乏针对性，收效甚微。

　　3、问题形式单一化和教师点评简单化，课堂教学基本是教师问学生答，教师对学生回答评价不到位，学生学习缺乏创造性。

　　指导青年教师活动记录今年是抚宁县实施高效课堂建设年，我校把培养青年教师，建设青年骨干教师队伍作为今年工作的重要任务。为促进她们尽快成长。我们的工作取得了一定的成效，现总结如下：

　　1、领导尽责尽心，重视与青年教师的沟通。

　　学校坚持和青年教师思想交流和联系制度，无论工作多么紧张，每天至少要

　　和一位青年教师个别交谈。谈思想、谈工作、也谈生活;肯定进步、指出问题、指导工作、也征求意见。在交谈中了解每位青年的特点，了解他们一个阶段的成长状况和思想情绪，鞭策他们不断进步。

　　2、建立指导青年教师工作小组，使其成为我校青年教师成长的摇篮。

　　学校组成了由骨干教师组长的青年工作小组，学习教育思想，学习科学理论，探讨教育教学中的体会，也相互交流思想，并使学习活动制度化，在学习中激励青年教师成长进步。

　　3、搭建舞台，在实践中培养青年教师的教育教学能力。

　　中心校举办了青年教师常态课教学技能评比活动、开展班级主题班会展示活动。学校领导都给予青年教师直接和具体指导，使青年教师专业水平在实践锻炼中得到提高，使他们尽快地成为教学改革、教育创新、推动素质教育的骨干力量。

　　选送他们参加县教研室优质课评比活动，为青年教师成才搭建平台。我校吴秀伟等七位教师在《驻操营学区青年教师常态课大赛》中分别取得了一、二、三等奖的好成绩;李金涛老师的英语课在县级英语课评比中被评为优质课，她也被评为县级优秀英语教师;梅颖杰、李会君两位教师代表驻操营学区参加县语文多课型的观摩活动;李亚玲老师的美术课《圈圈变变变》在县优质课评比中获得二等奖;李芳远老师的音乐课《唱给妈妈的摇篮曲》在县优质课评比中获得三等奖;体育社团培养的学生杨晨被选拔到秦皇岛体育基地足球学校，王丽娜老师也被评为县级优秀教练员。龚新亮老师在音乐学科教师教学基本功大赛中获县级一等奖、市级二等奖。

　　我们的培养工作还存在一些不足之处，今后将在指导青年教师工作的活动形

　　式上寻求突破，在专题研究方式上探求新的模式，使这项工作常抓常新。

　　12

篇三：指导青年教师记录表内容1

　　指导青年教师活动记录[1]

　　指导青年教师活动记录

　　活动记录表一

　　培养对象

　　王芳扬

　　指导老师

　　曹良

　　活动时间

　　2013.3.6活动方式

　　交流探讨

　　活动地点

　　办公室

　　备注

　　活动内容

　　开学初文明礼仪教育

　　1、活动目的（解决什么问题）：

　　解决开学初学生对于学校规章制度不了解，行为较为自由散漫的状况。

　　2、活动形式：讨论

　　3、活动过程：

　　一、讨论总结学生现在行为中存在的问题。

　　二、研讨相应的治理措施。

　　三、归纳、整理成文。

　　校内着装礼仪方面的教育

　　1、衣着整洁、得体、协调、朴素、大方，不得穿奇装异服。

　　2、男生不留长发（两侧头发不遮住耳朵）（前额的头发不超过眉毛）和胡子，男女同学都不许烫发、染发，不得化妆。

　　3、到校不得穿拖鞋、高跟鞋。

　　4、男女同学一律不得佩戴任何饰件。

　　5、到校不带手机.MP3.MP4.MP5等物品。

　　6、要适时理发，经常梳洗，勤剪2活动详细

　　情况记录

　　指甲，勤换衣服。

　　日常文明礼仪教育

　　1、进校门主动接受门卫和值勤同学的检查。

　　2、与同学相处亲切、温和，不在公共场合大声交谈、打闹。

　　3、认真打扫环境卫生，不乱扔纸屑杂物，不随地吐痰。

　　6、不在教室里打球、打扑克等体育活动。

　　7、放学后及时回家。

　　活动记录表二

　　培养对象

　　王芳扬

　　指导老师

　　曹良

　　活动时间

　　2013.9.9活动方式

　　交流探讨

　　活动地点

　　办公室

　　备注

　　活动内容

　　如何在教师节期间培养班级学生尊师重道的品质

　　活动内容

　　国庆安全教育

　　1、活动目的（解决什么问题）：

　　进行国庆长假前的安全教育，防止各项安全隐患的发生。

　　2、活动形式：交流，备课。

　　3、活动过程：

　　一、讨论，集体制定安全教育的细则：

　　1、提醒学生定要注意在假期中的交通安全：如果外出旅游，一定要有家长陪同，遵守交通规则。

　　2、注意节假日的饮食，不吃不洁食品；不暴饮暴食。

　　3、不进网吧等不允许未成年人进入的场所，不与社会上的闲杂人员交往，注意自我保护。

　　4、注意用火、用电安全。

　　二、指导学生做好班级放假前的安全工作检查。

　　4、感想和体会：

　　国庆之前的安全教育为确保学生过一个健康而愉快的长假起到了积极的促进作用。应该说这一教育是十分有实际意义的。

　　活动详细

　　情况记录

　　活动记录表三

　　培养对象

　　王芳扬

　　指导老师

　　曹良

　　活动时间

　　2013.9.29活动方式

　　交流探讨

　　活动地点

　　办公室

　　备注

　　活动内容

　　听课、评课

　　一、听了王老师一节课《羚羊木雕》，并进行了详细记录。

　　进行国庆长假前的安全教育，防止各项安全隐患的发生。

　　2、活动形式：交流，备课。

　　3、活动过程：

　　一、讨论，集体制定安全教育的细则：

　　1、提醒学生定要注意在假期中的交通安全：如果外出旅游，一定要有家长陪同，遵守交通规则。

　　2、注意节假日的饮食，不吃不洁食品；不暴饮暴食。

　　3、不进网吧等不允许未成年人进入的场所，不与社会上的闲杂人员交往，注意自我保护。

　　4、注意用火、用电安全。

　　二、指导学生做好班级放假前的安全工作检查。

　　4、感想和体会：

　　国庆之前的安全教育为确保学生过一个健康而愉快的长假起到了积极的促进作用。应该说这一教育是十分有实际意义的。

　　6活动详细

　　情况记录

　　活动记录表四

　　培养对象

　　王芳扬

　　指导老师

　　曹良

　　活动时间

　　2013.10.5活动方式

　　交流探讨

　　活动地点

　　办公室

　　备注

　　活动内容

　　对学生的教育

　　因李强和任课老师在课堂上顶嘴的事件，作为班主任应该怎么处理？我们俩因这问题进行了讨论。

　　1、主要问题：李强上课与旁边的同学说话，经上课老师多次提醒无效，被老师批评。李强认为老师偏心，两人说话，只批评他一人，在课堂上就和老师发生了争执，被任课老师请出了教室。

　　活动详细

　　情况记录

　　2、分析与诊断：李强的脾气一贯不好，又爱面子，任课老师在全班同学面前批评她，让他觉得自己没面子。况且两人说话，老师只批评他一人，这也是他不服老师的原因。

　　对这样的学生，不能在同学面前教育，更不能站在任课老师的一边教育他。对李强的教育，要从李强的立场出发，让他意识到自己的错误，他才会从心底里服你。

　　3、教育结果：由于对李强的性格

　　进行了分析，我们从他容易接受的方面入手，李强很快就意识到自己的错误，并当场向任课老师道歉。

　　4、反思：作为班主任，不能只从教育出发。学生毕竟还是孩子，他们根本意识不到老师的良苦用心，只会认为在为难他们。要想他们心服口服，除了要摆正自己的位置外，还要从公正出发。不要因为自己是老师，就是什么都是对的。老师想要学生尊重，自己就得尊重学生。

　　活动记录表五

　　培养对象

　　王芳扬

　　指导老师

　　曹良

　　活动时间

　　2013.10.11活动方式

　　交流探讨

　　活动地点

　　办公室

　　备注

　　活动内容

　　协助做好旷课学生的思想工作

　　活动详细

　　情况记录

　　1、事件：刘莉莉三天没来学校上课，也没向班主任老师请假。

　　2、王老师的做法：

　　（1）给家长去电，家长手机换号码，联系不上。

　　（2）让住附近的同学去她家查问。

　　（3）电话给附近同学的父母，让他们代捎口信，让家长给老师

　　来电话。

　　王老师虽非常努力，可还是和刘莉莉家长联系不上，她也没来上学。

　　3、指导：

　　（1）一定要和家长联系，实在联系不上，就得亲自家访。家访时要注意自己的措辞。

　　（2）对刘莉莉这样学生的教育：此类学生正处于青春叛逆期，若方法不当，只会引起他们的反感，最好用疏导方法与其交流，让他们从心里感受到老师是关心他们的。

　　（3）读读有关中学生心理的书籍。

　　4、由于刘莉莉一直不服王老师的教育，我只好在旁协助教育：

　　（1）

　　与刘莉莉交谈，指出她旷课所能带来的不安全结果。

　　（2）

　　换位思考，如果她是班主任，又会怎么做。在说教中让对方感受班主任的用心，从而明白班主任的出发点都是为学生好。

　　活动记录表七

　　培养对象

　　王芳扬

　　指导老师

　　曹良

　　活动时间

　　2013.10.30活动方式

　　交流探讨

　　活动地点

　　办公室

　　备注

　　活动内容

　　新教师如何尽快胜任教学工作

　　作为一个刚刚毕业参加工作的大学生，对于“教师”这个职业的理解还不是很清楚，因此有了与徒弟的第一次交谈，主要围绕如何尽快胜任教学工作展开。从以下三方面对徒弟进行了指导：

　　（一）活用教材，备好知识课

　　备课是上好一堂课的前提，备课要作到熟悉新课程标准、熟悉新教材、熟悉学生。熟悉新教材，弄清楚一堂课的重点、难点和教材所占的地位及承上启下的关系，这样有利于更好地处理好教材。

　　（二）以爱为源，备好情感课

　　活动详细

　　在教育教学活动中，师生的矛盾始终是一对主要矛盾，如何处理好师生关系是

　　情况记录

　　教育成败的关键。作为一名新教师，应认真好学，借鉴优秀教师的教学经验，端正自己的教育观，面向每一位学生，让学生从教师的一举一动中受到激励，感到振奋，使每个学生都感到“老师在期待我”；同时，要因材施教，学会充分运用自己的眼神、语调、微笑等体态语言来表达对学生的鼓励和爱。

　　（三）规范常规，上好纪律课

　　作为一名新教师，所欠缺的是实践控课能力。为了使教学工作能够顺利的开展，在组织纪律方面，严格管理。遇到违反课堂纪律如无故迟到、上课不认真等情况，新老师应严肃对待，及时了解原因，再采取适当的措施，对学生要尝试晓之以理，动之以情，让学生明白全面发展的重要性，从而提高学生的上课积极性。

　　指导教师

　　通过交流使王老师明白了作为一名新教师，在现行的教育形势下，一定要不断11活动

　　心得

　　学习，努力探索与实践自己的事业，在教育管理学生的同时，也应该进行自我管理，多从自身找问题、找原因，多进行课后教学反，才能不断进步和成长。

　　活动记录表八

　　培养对象

　　活动

　　活动内容

　　王芳指导扬

　　老师

　　曹良

　　活动时间

　　备注

　　2013.11.5交流活动办公室

　　方式

　　探讨

　　地点

　　反思在语文教学中的重要性

　　教学反思“是教师以自己的教学活动为思考对象，对自己所做出的行为、决策以及由此产生的结果进行审视和分析的过程。”教学反思是一种有益的思维活动。它一方面是对自己在教学中的正确行为予以肯定，不断地积累经验；另一方面又是自己同自己

　　活动详细情况记录

　　“过不去”挑自己的刺，找出在教学实践中与教学新理念不相吻合的甚至和教学新理念相违背的做法，进行自我批评，并且予以改正，不断的完善自己的教学行为，使自己以后的教学行为更加完美。新课程非常强调教师的教学反思，被认为是“教师专业发展和自我成长的核心因素”。

　　要想成为一名优秀教师，除了具备一定的教学经验外，还必须具备不断反思的意识，唯有如此，才能使自己与时俱进；才能对自己提出更高更远的目标，向教学艺术的殿堂迈进。对中学语文教学反思的重要性，我认为应做到以下几方面：

　　一、挖掘语文教师成长的源泉

　　美国教育家杜威教育思想认为：“个体要获得真知，就必须在活动中主动体验，尝试、改造，必须去做”，充分体现“实践中体验，体验中发展”。教学时实践的艺术，教师只有自主参与到开放式的教学应用实践活动中，通过切身的身心体验，才能挖掘自身专业成长的源泉，达到综合素质的提高和多方面能力的协调发展。

　　二、追求课堂教学之美

　　12在广大的农村地区，一本教科书、一本教参、一支粉笔上课堂的现象并不属“偶然”。目前，语文教师的备课要么参考或照搬现成的教案，要么再加以或多或少的个人苦思冥想，而千篇一律地延用“教参说法”则是天经地义无可厚非的。也正是这个缘故，本来十分精彩的对文学作品中人物形象的分析，便变得索然无味了。“一千个读者便有一千个哈姆莱特”的说法也就不复存在了，正所谓“你不分析我还兴趣盎然，你一分析我便昏昏欲睡”的语文教学现状也就不足为怪了。

　　我认为，如何使用好“语文教学参考资料”，这将直接影响一个语文教师的成长与发展：备课先阅读教参，参考或照搬现成教案，既走不出也不愿走出教参精心构造的框架，长期如此，教者思维枯竭，备课上课皆落俗套，教书就匠气十足；备课先阅读教材，梳理知识点，把握重难点，安排程序，确定教法，再以教参佐之，长期如是，教者思维活跃，备课上课皆能出新，教书就得心应手。

　　三、语文老师不但能“教”还要能“研””。

　　有人说“语文老师人人能当”，这是对传统语文学科的曲解和对“老套”教学的语文教师的不信任，但，要想改变这种看法，恐怕需要我们语文老师背负着层层压力去努力了，从我自身开始吧！传统的语文教学是让教师把自己的“一桶水”一勺勺地均分给学生，但是，我们知道，哪怕是滴水不漏，那也只是“一桶水”。若要达到“青出于蓝”的教学效果，我们必须把汲水的方法和经验传授给学生。然而，什么样的方法适合本班的学生？不同层次的学生又该如何教学？这又启示着我们千篇一律的统一教学手段是无法实现提高学生语文能力的教学目的的。

　　通过与师长的交流，我深深地懂指导

　　得：

　　语文教师必须具备一定的语文教研

　　13新课标下的语文教师不仅要研究教师

　　能力。教材和教法，还要注意研究我们的学活校，研究我们的学生，研究我们的课堂，动

　　心研究我们的课程。因此，我们的语文教学要立足于学校自身的真实教学问题，得

　　做到“以校为本

　　活动记录九

　　培养

　　王芳指导曹良

　　活动2013.11.1514对象

　　活动

　　活动内容

　　扬

　　老师

　　交流活动办公时间

　　备注

　　方式

　　探讨

　　地点

　　室

　　如何上好一节语文复习课每到期末，枯燥无味的复习课往往令老师头痛，令学生厌烦。究其原因，一是复习内容简单重复，无法激起学生的兴趣；二是复习形式单调乏味，无法调动学生的积极性。不少教师认为上复习课的目的只是为了巩固知识，强化记忆，因此忽视了对复习课的深入研究，导致复习效率低下，复习效果差。其实，就小学语文复习课来讲，只要潜心设计，同样可以很好地体现课标精神，培养学生的语文综合能力。要上好小学语文复习课，我们认为应注意以下几点：

　　活动详细

　　情况记录

　　1、复习内容的整体性

　　复习是把平时在每篇课文中学到的零碎知识系统化，让学生从整体上把握所学内容。因此，要把复习课与新授课区别开来，切忌逐课逐段地把字词句像回放电影镜头似的重复一遍。这就要求教师首先要指导学生从整体上把握整册教材。在期末总复习之前先把全册教材中的基础知识按照拼音、字、词、句等不同的内容进行分类，把课文中出现的练习题类型分别列出来（可提示学生参照课本中的“积累运用”和课后练习题，同时注明各题型出现在课本的哪一页）；再把阅读思考题的类型、写话训练的不同内容等也分门别类地列出来。这样，使学生从整体上把握了全册内容，复习就有章可循，有的放矢。

　　2、复习过程的开放性

　　复习课要改变过去那种教师“一言堂”的现象，把更多的时间和空间还给学生，要实施开放式教学，即让学生自主选择复习的内容和形式，自己总结复习的方法。教师的任务在于“宏观调控”，把握复习的方向和进度，进行适时的引导和点拨等。复习时，教师不再布置学生多读多写，而要把复习的主动权还给学生，如复习生字：“你认为哪些字比较难记，难写，应重点复习哪些字；

　　15你愿意怎么复习就怎么复习，可以反复练，可以同桌合作听写，也可以出一份自测题。”复习阅读部分：“自己从课外读物中找一篇文章，想想能提出哪些问题，这些问题该怎样回答，然后在小组内容交流。”每复习一类知识或一个单元让学生写一份“复习心得“，总结自己在复习中的新收获和成功的复习方法。

　　3、知识之间的互融性

　　在复习过程中，还应还注意基础知识、阅读、写话等各部分内容之间的内在联系，使之互相渗透，融为一体。一般情况下，以复习课文段落的阅读为载体，把基础知识和写作的复习融入其中，三者兼顾，能收到事半功倍的效果。教师就一定要深入钻研教材，发掘课文中蕴含的训练因素，是复习“牵一发而动全身“，以阅读为核心，融”双基“于一体，这样才能大大提高课堂复习的效率。

　　总之，要想上好语文复习课，提高复习效率，就应该整体把握教材，采取合适的复习形式，关注学生的自主发展，使学生通过主动参与、合作探究，达到对语文知识的深入把握和语文综合能力的提高。

　　这次交流，使我认为要上好一节教师

　　语文复习课应该从把握住所学的整理活内容，要进行大胆、开放的尝试。关注学生的自主发展、充分发挥学生的主体动

　　心地位和积极性。

　　得

　　16指导

　　活动记录表十

　　培养对象

　　活动

　　活动内容

　　王芳指导扬

　　老师

　　曹良

　　活动时间

　　备注

　　2013.11.2交流活动办公室

　　方式

　　探讨

　　地点

　　如何进行说课

　　说课也是语文教学一项重要的基本功。说课要说教材，说教法、学法，说教学过程。特就是要说教什么，怎么教，为什么这样教。说课重在评价教师掌握教材、设计教学方案、应用教学理论以及展示教学基本功等方面。但说课不是备课，不能按教案来说课。说课不是“背课”，也不是“读课”，要突出“说”字。既不能按教案一字不差地背下来，也不能按说课稿一字不差地读下来。一节成功的说课，一定是按自己的教学设计思路，有重点，有层次，有理有据。

　　活动详细情况记录

　　1一般来说，从教师说课的表现可以预见教师上课的神情。从说课的成功，可以预见其上课的成功。说好课可为上好课服务。因为说课说出了教学方案设计及其理论依据，使上课更具有科学性、针对性，避免了盲目性、随意性。而上课实践经验的积累，又为提高说课水平奠定了基础。但说课与上课之间也存在着明显的区别，主要表现在以下方面。

　　1、说课与上课要求不同。上课主要解决教什么，怎么教的问题；说课则不仅解决教什么，怎么教的问题，而且还要说师傅出“为什么这样教”的问题。

　　指导、2、说课重在评价教师掌握教材、设计教学方案、应用教学理论以及展示教学基反馈本功等方面。

　　意见：

　　3、说课的内容包括：说教材，说教法、学法，说教学过程。

　　4、说课要注意的问题：说课不是备课，不能按教案来说课。说课不是“背课”，也不是“读课”，要突出“说”字。既不能按教案一字不差地背下来，也不能按说课稿一字不差地读下来。一节成功的说课，一定是按自己的教学设计思路，有重点，有层次，有理有据。注意发挥教师自身的教学个性和创新精神，注意运用教育理论来分析研究问题，防止就事论事，注意避免过与表现“理论依据”，脱离教材、学生、教师实际，空谈理论。

　　活动记录表六

　　1培养对象

　　王芳扬

　　指导老师

　　曹良

　　活动时间

　　2013.10.20活动方式

　　交流探讨

　　活动地点

　　办公室

　　备注

　　活动内容

　　复习应考的指导工作

　　1、活动目的（解决什么问题）：

　　1、期末考试来临，对学生进行方法与心态的指导有利于其顺利度过。

　　2、防止考试中出现各种不良的现象，借此机会对学生进行德育教育。

　　2、活动形式：交流讨论

　　3、活动过程：

　　一、进行复习迎考的方法教育。

　　1、复习要全面。

　　活动详细

　　情况记录

　　2、注意每课的重难点。

　　3、复习以前做过的题目，不在考试中犯相同的错误。

　　二、进行心态的教育。

　　1、重视复习阶段，听好每一堂课。

　　2、在考试中做到轻松上阵，不要太过在意结果。尽力即可。

　　三、诚信教育

　　考场内切莫发生作弊情况。人格比分数更重要。

　　4、感想和体会：

　　由于学生基础差，在这一工作开展前提前做好教育工作，不仅对这次工作的顺利开展、也对今后工作的顺利开展起到了积极的推动作用。

　　1活动记录表十一

　　培养对象

　　活动

　　活动内容

　　王芳指导扬

　　老师

　　曹良

　　活动时间

　　备注

　　2013.12.1交流活动办公室

　　方式

　　探讨

　　地点

　　检查作业本，并总结经验

　　听了师傅对我们班作业本的点评，我觉得作为一名好老师真的是要具备多

　　徒弟方面的能力，就连批改作业也是不能马收获：

　　虎对待的。

　　对于老师反馈的优点我要继续保持下去，至于在作业批改中的问题，我以后要加倍注意。

　　21、作业形式丰富多彩

　　有写生字及组词、有造句等。老师能根据自己的教学内容来设计作业内容与形式。

　　2、评语有特点

　　作业本上有花样，有奖，有优，有师傅进步，有加油等字样，对学生进行鼓励，指导、还有很多评语语言和蔼，充满温馨，友好和激励。这一点做得比较好。

　　反馈3、训练要求到位

　　学生书写字体美观大方，字迹工整。意见：

　　老师都有明确的要求，学生也掌握了方法，作业面工整规范。

　　二、不足之处

　　1、批改不细心

　　2、评价方式单一

　　21

篇四：指导青年教师记录表内容1

　　指导青年教师记录内容范文六篇

　　指导青年教师记录内容1半年来，与青年教师友好相处了一学期年，在这一学期里，我感觉过得很充实，在指导对方的同时，自己也得到了锻炼，得到了提高。现对一学期以来的指导工作进行如下的总结。

　　一、工作方法指导

　　通过一学期的工作方法的指导，结出了以下几点教育教学方法：

　　1、教育学生以理解，尊重为基础，以爱心为出发点。

　　2、抓住对学生教育的最好时机。

　　3、激发学生的学习兴趣，努力做到使要我学转变为我要学。

　　二、听课、备课指导

　　指导青年教师把新课程的教学理念转换到课堂教学上，有效地提高教学的效益，同时能积极参加教研组的听课与评课研讨。能利用运用信息技术与学科教学整合起来，激发学生的学习兴趣。每学期定时听十节被指导教师的课，并进行详细讲评，指正不足之处，取得较好的效果。给被指导教师上好示范课，让其每周听一节课，并给指导老师的课做出评价，通过听课、评课，被指导教师写出了深刻的听课评课体会。同时使被指导教师养成了先备

　　课后上课的良好习惯。认真备课，拟写教学反思。

　　三、与师和生融洽相处指导

　　一位合格的教师，除了要备好课，上好课之外，更要处理好师生关系，使之学会与学科组和年级组的老师融洽相处。通过一学期的工作指导，马老师与学校的每一位老师都相处得十分的融洽，学会如何与家长沟通。在工作中充分运用三结合网络的教育作用为教育教学工作服务。借助各种资源提升教学效果，赢得学生的尊重和喜爱。

　　四、练习、出题及作业讲评指导

　　上课固然重要，但是教学的五个环节中作业及测验以及试题的准备都是必须掌握的基本功之一。要在作业、出测验卷。测试后如何总结、归纳。如何讲评，更有效地利用好作业以及测试，使学生知识掌握得更加牢固等方面加以重点指导。通过两年来的指导，李旭老师基本能把握好分层教学和分层布置作业的技巧，能使得教学和课后作业巩固有针对性，照顾到方方面面的学生，使学生在一节课中学有所获，学有所得。

　　五、运用好信息技术与学科教学的整合指导

　　作为培育祖国明天建设人才的教师，应该在教学中率先使用计算机，利用多媒体辅助教学，优化我们的课堂教学。多媒体辅助教学是以计算机为主要教学媒介所进行的教学活动，即利用计

　　算机帮助教师进行教学活动。多媒体辅助教学有很多优点，它是一种新兴的不可替代的教学手段。通过半年对马老师的指导，马老师能比较熟练地运用。

　　指导青年教师记录内容2近年来，我校把师资队伍尤其是青年教师队伍建设作为工作重点常抓不懈，坚持从抓好基础工作做起，结合学校实际，注重实际效果，从学校的长远发展着手，从青年教师自身的发展着眼，采取一系列切合学校实际的举措，认真抓好青年教师队伍的建设，在较短的时间内，使我院的青年教师在数量、结构和业务能力，教学水平等方面都在不断提高现。先将有关的工作总结如下：

　　一、青年教师队伍的现状

　　从学校的整体发展前景，不难看出我校的青年教师队伍，正逐年稳定成长，将成为学校中一支朝气蓬勃的主力军。完成学校教师特别是青年教师的培养目标，使他们迅速成长学校教育教学的骨干，成为学校教学质量全面提升的中坚力量。

　　二、青年教师队伍的培养目标

　　更新教育观念，使之符合创新教育和素质教育的要求，更新知识结构和能力结构，使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力。发展自己的个性特长，使之具有鲜明的教育、教学个性，并创出自己的教育、教学风格和特色。拓宽培训渠道，以抓师德、抓教改、抓科研为主要途径，引导青年教师拔尖，促进青年教师成名。同时逐步构建校本培训模式，形成校本培训体系，建立校本培训机制，使校本培训逐步科学化、规范化、系列化。

　　三、主要工作目标和措施

　　完善培训的模式。主要聘请盟、旗知名专家、学者就当前教育科学前沿理论及教育改革与发展面临的主要问题与对策进行辅导讲座；大合作、大教研活动每学期安排一至两次。我校通过请进来，带出去的培训方式，请银川、阿左旗的名教师来我校上示范课，作讲座，选派骨干教师盟旗参加培训、学习、经验交流。参加培训的教师回来后落实三个一工作：写一篇外出学习的感想；作一场外出学习的专题汇报；上一堂外出学习的研究课。

　　实施青蓝师培工程，即依据学校的教师队伍建设情况，分批确立培养对象，以学校现有的骨干教师与培训对象结成师徒对子，促进教学质量的提高，青年教师能力的提升。同时我们还推出骨干教师示范课的制度，通过校内教学能力突出，教学成果明显的教师，上公开课；其他教师听课、评课，促进共同的提高。

　　开展说课、评课、听课周活动等有效活动。鼓励教师了解掌握其他学科中有哪些知识点与自己所教学科有关；采取定期集体备课的办法，不同学科的教师在一起共同研究有关问题。对教师学习和掌握跨学科知识提出明确的要求，并把它作为教师业务考

　　核的一项，考核的结果与表彰奖励挂钩，激发广大教师不断加强学习的动力。

　　四、构建教师培训机制，积极开展校本培训校本培训是一项长期而艰巨的工作。

　　要使这项工作逐步走向科学化、规范化、系列化就必须在实践中逐步探索，积累经验，不断调整，充实内容，逐步建立校本培训的体系，构建校本培训机制。每组活动落实到个人，各组学习、培训安排，统一协调，列出培训对象、内容、时间、形式，及早公布，使培训明确有序，进展顺利。青年教师要加强学习，不断提高自己的教学水平。

　　五、开展研讨活动，搭建平台

　　师资的培养就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来，引导教师积极参与课堂研究。我们坚持以课堂为主阵地。本学期中，凡是青年教师，每人都要讲一节公开课，每人都要进行一次说课，从而实现青年教师基本功的训练。校骨干教师要进行课堂教学展示课活动。并利用教研组活动时间，讲课老师向其他老师谈上课设计意图，课堂教学实施情况。

　　我们开展校级青年教师优质课的评比活动，让更多的青年教师能深入研究课堂，同时，认真组织评课活动，和上课教师交流意见，肯定优点，指出不足，提高教师的课堂教学水平。进行师

　　徒结对活动，由徒弟上好一节汇报课，邀请师傅听课、评课，开展富有实效的课堂教学研讨活动。我校选派部分青年教师去左旗、银川听课学习，与城区学校开展校际间的课堂教学研讨活动。建立师德监督机制，督促教师爱岗敬业通过组织学习《新义务教育法》，完善师德师风建设长效机制，提高教师的政治思想素质和师德修养严格执行《中小学教师职业道德规范》。引导教师弘扬学为人师、行为世范的高尚师德，培育教师的学术魅力和人格魅力，坚决制止有偿家教，使教师真正做到敬生爱岗、教书育人、为人师表。另外，通过开展师德师风问卷调查等活动，鼓励家长、学生对教师师德进行评价，激励教师自我加压，严格自律，提高教师的师德修养。对师德优秀的教师给予表彰和奖励，增强其荣誉感，并与晋级、评聘、职称评审挂钩。

　　六、完善各项考核制度，激励教师不断进取

　　加强对青年教师的考核、评比工作，把教师的教学研究、教改经验、创造性教学等列入考评的重要项目，激励青年教师早日成才，担当重任，为巴润别立学校素质教育的不断提高和教学质量的全面提升做出应有的贡献。

　　指导青年教师记录内容3要我说培养指导青年教师谈不上，只好凭着本人在工作中互帮互学、共同进步的原则来实现自己的做法。洪理好老师是一位积极向上，有努力进取精神的教师，但

　　因刚出校门不久，教学经验欠缺，为了能让年轻的她在课堂教学，教学效果上能快速成长，我本学期从以下方面进行了指导：

　　一、指导工作方法：

　　年青教师干劲足，具备年轻的优势。但教学方法不够妥当，或者缺少教学的针对性，会导致教学的效果不够显著，个性是对于一名刚刚踏入校园从事教学工作的新教师，课堂的常规组织便成了上好课的前提，如何解决好新教师好常规，便成了指导进步的关键之一。因此要指导她运用正确的教学方法进行工作，在常规教学中更加注重学生的思想动向及各项表现，这样便使她在最短的时间内将常规问题解决好，并且在几次进修校园教研员李老师的听课中，常规组织都收到了好评。

　　二、指导听课、备课

　　在理论上加以指导。把二期课改的理念转换在课堂教学上，尽可能地提高教学的效益同时能用心参加加强备课组内的互动和教学研讨。利用年轻人的优势运用信息技术来激发学生的学习兴趣，同时制定硬性任务：每二周听徒弟一节课，并进行详细讲评，指正不足之处；使之课堂教学日趋完善。并注重给徒弟上好示范课，让其每周听一节课，并给师傅的课做出评价，透过听课，评课能有所收获，不断进步。同时在备课过程中能备好教材的同时更能备好学生，写好教学反思。力争师徒在教学上能做到作业统

　　一，上课的进度同步，重难点的同步，课件统一，测试同步；互通信息，共同解决应对学生或教材出现的问题。

　　三、指导与师和生融洽相处：

　　一位合格的教师，除了要备好课，上好课之外，更要处理好师生关系，使之学会与备课组的老师年级组的老师融洽显出。师傅除了要教会徒弟如何进行与学生沟通与交流外，更要教会与带班老师的沟通和交流及其与家长的沟通，借助各种资源提升教学效果，赢得学生的尊重和喜爱。只有爱一个老师才会爱上这门学科。

　　经过一学期的培养和指导，洪理好老师的课堂教学，备课和授课等方面都有较大提高，已经完成本学期的培养、指导的目标和任务。经过该同志的努力和指导教师的帮忙，他课堂教学中组织和调动学生学习用心性的教学方法得到全校的认可。20__年11月承担了校课题结题公开课开课的任务并受得了必须的好评，并且在协助指导学生参加区田径运动会及跳绳比赛中获得了优异的成绩，而在新一套广播操教学中也能够用心承担起组内的一部分任务，协助体育组较好的完成了新广播操的教学任务，这体现了她尽心尽力、求真务实的工作精神。

　　师徒结对协约有一年的时间保证，在这段时间里期望师徒俩能相互学习，共同成长。既要德才兼备，全面地完成教学任务，不断地提高学科成绩；又要能在一年后独立地备课，上课，成功地开好公开课，在教学上迅速地成长为一名不可多得的教学骨干。

　　指导青年教师记录内容420__年9月，校园安排我与青年教师张老师、刘老师建立了师徒关系。当时，我是中学一级教师，县教学能手，20年的教学经历和6年的班主任经验，校园把两个青年教师交给了我，也是顺理成章的事。况且，我一向乐意与青年人交流，有多年的带徒经历，我相信必须能与她俩共同提高。

　　建立师徒关系后，我们三人在同一个办公室、带同一个年级的语文课，几乎朝夕相处，给我们指导、交流、合作带来了方便。一年来，我们从制定计划、确定教学目标和重点、难点到方法的选取，以及课后反思，简直是全程研讨。她俩经常向我提出有关教情和学情的问题，我总是耐心细致地给她们讲解，并从理论上分析，实际中论证。同时，我也从她们身上学到了不少新的知识，掌握了先进的教学手段，我们真正实现了互帮互学，师徒相长。

　　透过一年的互教互学、互听互评，我们师徒不仅仅教学水平有了很大提高，教学成绩在全县都名列前茅，受到了社会、校园、家长、学生的好评。不仅仅如此，一批教学成果也涌现出来。

　　张老师撰写的论文《浅谈语文教学中语感的培养》在山西省教育学会组织的课堂教学改革优秀成果评选活动中获一等奖，2005年被评为县教学能手和校园模范教师。刘老师被评为县模范教师。

　　成绩的提高，社会的肯定，成果的出现，更增添了我们师徒的信心。今后的教学中，我们更要加强交流，共同探索教育教学规律，继续提高教育教学水平，向名师迈进。

　　指导青年教师记录内容5为了提高我校的教学水平，在教育教学上建立一个传、帮、带的管理体系，迅速提高青年教师的教学水平，我接受学校的任务，负责刘清越老师的教学工作，是她的教学师傅。

　　这个学期刘老师是新来的特岗教师，没有教学经验。我利用课余时间，经常与他沟通。并且每次课后，都做出客观评价，提出建设性的意见。师徒共同研讨、互改互评。在教研活动中，大家均能摆正位置，抽出时间，积极探索更好的教育教学方法。说是帮培，其实也是在跟年轻教师学习。她们身上也有值得我学习的地方。刘老师的主要特点就是上课特别认真，虽然是给我一个人讲课，但是准备充足，有齐备的教案、上课声音洪亮，一丝不苟。能够看出她是一位非常认真、负责的老师。在教学过程中，适当的提问，诱发学生思考，虽然是这种形式的授课，也能看出她与学生的沟通能力是非常强的。她的不足之处是教学经验不足，这主要是她是非师范类的学生，不是专任教师，本学期的授课时

　　数是有限的，没有得到足够的锻炼。这一点，经过长期的教学工作是完全可以弥补的。我认为，作为教师，授课的好与坏是由他的教学态度决定的，如果不认真，没有责任心，一辈子教书也不会有提高，像刘老师这么认真的老师，经过一段时间的锻炼是完全可以成为一名优秀的教师的。

　　刘老师我是比较熟悉的，我们是在一个年级组里工作。本学期我利用课余时间听了郑老师4节课。在上课过程中，感觉到人才辈出，刘老师是刚来的新老师，没有想到教学水平也很高。她上课声音洪亮，她总是耐心劝导学生认真上课，同时自己也尽量提高音量，让听讲的学生能听到她的声音。她上课认真，每次课都带上教案、授课计划、大纲同时能主动思考，会留一些学生感兴趣的作业。板书工整，字迹清楚。每节课都作过精心的准备，平时她上班也经常到微机室，上网查资料，使课堂内容非常丰富。他自己知识面也相当广泛，能过引经据典，深入浅出，每节课都十分生动。学生的评价也相当好。不足之处是平时应注意语言训练，授课时语速过快，自己对知识十分熟悉，但对于学生来讲，她们是陌生的，适当的减慢语速，会加强他们对于知识的理解和掌握。这些我在课下跟刘老师也进行了多次沟通，互相谈论教学心得。

　　总之，在帮培她的同时，我的教学水平也得到了提高。她对

　　于知识的理解和与学生沟通的技巧也值得我去学习。希望能在这样的互帮互助的过程中，我能过为学院的发展贡献一份力量，使我校的教育教学水平有进一步的提高。也希望刘老师能进一步发展，早日成为我校的骨干力量。

　　指导青年教师记录内容6本学年，作为我校数学学科带头人的我，在做好自身工作的同时，积极承担了我校培养、指导新教师闫肖同志的工作。这是一项长期的，连续性、可持续发展工作，期间体现着一定的工作特点和规律，以及个人工作个性，现就我做的工作作一点简单反思与小结：

　　我以为，指导青年教师，除了在职业道德上给以积极影响，教育教学主要可以从三个方面着手：

　　一、教育观念

　　在平时，利用教研组长的优势，我经常和新老师学习讨论教育教学的新动态，学习课改新课程标准，在不断的交流谈心中，使其迅速走近课改，迅速建立起一种全新的教育观念，与时俱进。

　　二、课堂教学

　　我认为，青年教师特别是新教师最需要的，首先是教学技艺上的提升，这对他们综合教学素养的提高，工作自信、个性的培养都是至关重要的。提高教学水平无疑是青年教师最想做的。他

　　们年轻，所以思想先进，对新的事物接受吸收得快，特别是新课程改革实验更是给他们以用武之地。然而，他们的缺点也是明显的，就是教学经验太少，无法把学习到的教育理论应用于实践。

　　为提高他们的教学水平，我抓住备课、上课、教学反思三方面对他们进行指导：

　　(1)认真指导备课：

　　针对新教师教学经验少，我从备课抓起，让她从思想上充分认识到备课的重要性，我利用课余时间与她共同学习教学工作理论和经验材料，经常查看她的教案，课外活动开展情况。

　　(2)跟踪听课：

　　青年教师以后的路怎么走，课上的怎么样，在初始阶段最为重要，因此，我跟着她每周听一节课，帮助她扬长避短，尽快成长起来，审核新教师的学期教学计划，学生思想开展的内容。

　　(3)让其听课：

　　让她把一单元的每一个环节都听到，从课型上让她有一个整体的了解，能够自己去设计课型，要求她每周听课至少23节。

　　(4)完成教学反思，总结，找差距，尽快成长起来。

　　经过一学年的培养和指导，这位老师的课堂教学，备课和授课等方面都有较大提高。她多次上的公开课，受到一致好评。

　　三、教育科研

　　只会上课的只是教书匠，而现代社会要求老师是学者型、科研型的，即既有一定的理论功底、又有一定的实践能力，能在实践与理论两个领域贯通遨游，展示风采。指导和培养青年教师，抓住教育科研，就能帮助他们加强学习、不断充电;加强反思，不断提高;加强研究，不断推陈出新!在我的组织带动下，新教师的业务素质得到了进一步提高。她申报了自己的研究课题，具备了较高的独立组织教学研究的能力。

　　在指导新教师的过程中，我自身也得到了不断地进步。以后，我要一如既往地在做好自身工作，同时开展好师徒结对工作。注重与青年教师共同探讨，把自己在教学经验、知识结构、技能等方面微薄的经验，与我们的青年教师共同分享，同时也不断提升自己。

篇五：指导青年教师记录表内容1

　　青年教师指导记录表

　　一、基本信息

　　指导教师姓名：XXX

　　指导教师职称：XXX

　　指导教师工号：XXX

　　指导学生姓名：XXX

　　学生班级：XXX

　　学生学号：XXX

　　二、指导内容及进展情况

　　1.指导目标

　　在本次指导中，希望能够帮助学生掌握教学知识，提升教学能力，培养学生的创新思维和实践能力。

　　2.指导计划

　　2.1教学知识传授

　　根据学生的教学需求和学习水平，制定了相应的教学计划。通过系统的教学课程，全面传授相关知识，包括理论知识和实践操作技巧。

　　2.2教学方法指导

　　针对学生的教学方法和策略，进行指导和辅导。通过讲解和示范，帮助学生掌握有效的教学方法，提高教学效果。

　　2.3创新思维培养

　　通过启发式教学和案例分析，培养学生的创新思维能力。引导学生思考问题，提出自己的观点，并通过实践探索创新的教学方法和理念。

　　3.进展情况

　　在指导过程中，学生表现出极大的学习兴趣和积极性。通过与学生的互动交流，发现学生的教学能力不断提升，对教学知识的理解和应用能力也得到了明显提高。

　　三、指导心得体会

　　通过本次指导，我深刻认识到作为青年教师的重要性和责任。教育是一项伟大的事业，培养学生的知识和能力是我们的使命。在指导过程中，我不仅传授了教学知识，更重要的是培养了学生的自主学习和创新能力。通过与学生的互动交流，我也不断提升了自己的教学水平和能力。

　　四、指导改进计划

　　1.继续加强教学方法指导，帮助学生掌握更多的教学技巧和策略，提高教学效果。

　　2.鼓励学生参与教育实践活动，提高实践能力和创新思维。

　　3.加强与学生的沟通交流，了解学生的教学需求和困惑，及时进行指导和解答。

　　五、指导总结

　　本次指导取得了较好的效果，学生在教学知识、教学方法和创新思维等方面都有了明显的提高。作为青年教师，我将继续努力，不断提升自己的教学水平和能力，为培养更多优秀的学生而努力奋斗。

　　六、指导教师评价

　　指导教师签名：XXX

　　指导教师评语：学生在本次指导中表现积极，学习态度认真，取得了显著的进步。希望学生能继续保持学习的热情，不断提升自己的教学能力，实现更好的教学效果。

　　七、学生评价

　　学生签名：XXX

　　学生评语：感谢指导教师的悉心指导和辅导，让我在短时间内取得了明显的进步。我将继续努力，不断学习和提升自己的教学能力，为教育事业贡献自己的力量。

　　以上是本次青年教师指导记录表，记录了指导内容、进展情况、心得体会和改进计划等内容。通过本次指导，学生在教学知识、教学方法和创新思维等方面得到了提升，指导教师也对自己的教学水平有了更深的认识。希望通过双方的努力，能够培养更多优秀的学生，为教育事业做出更大的贡献。

篇六：指导青年教师记录表内容1

　　指导培养青年教师记录表

　　指导培养青年教师记录

　　活动记录表一

　　培养对象

　　活动方式

　　活动内容

　　当面指导

　　指导老师

　　活动地点办公室

　　合作研究

　　合作研究是针对教学条件下研究的组织形式，是学生在小组和团队中为完成共同任务，有明确的责任分工，合作研究的过程不仅仅是认知过程，更是一个交往过程和审美过程。在合作研究过程中，学生不仅可以相互间实现信息与资源整合，不断的扩张完自我认知，还可以学会交往、学会参与、学会倾听、学会尊重他人。

　　合作研究的常见问题：

　　1、小组分配不够合理。没按学生差异进行组合，而是让前后桌的同活动详细

　　情况记录

　　学组成一组。出现乱吵闹或沉默不语的现象，同时小组合作研究时组内合作研究技能较低的学生容易受到冷落。

　　2、缺乏组员间的明确分工，合作研究是有着明确目标和分工的研究活动。即使有分工，但落实不够，合作不密切，配合不默契，只留于形式。

　　3、汇报的不是组的意见，发言者只是小组的代表，没有对组内所有成员的观点进行了整理、综合，没能体现合作之意。

　　活动时间

　　备注

　　2019.03.06指导培养青年教师记录

　　活动记实表二

　　培养对象

　　活动体式格局

　　活动内容

　　当面指导

　　指导老师

　　活动地点办公室

　　活动时间

　　备注

　　2019.04.10课堂教学提问技能

　　课堂发问作为教师的基本教学技能和课堂教学常用手腕之一，课堂发问设想胜利与否，从某种水平上来说，直接干系着一节课的成败。科学适时适度的发问，能有效的激发学生思维，提高学生兴趣，提高课堂教学效益；反之，低效、无效的课堂发问，则会导致课堂发问有效性的降低，使课堂教学效果大打折扣。

　　低效、无效的课堂发问的具体表现：

　　1、问题表面化、简单化，缺少思考价值，要么满堂问，连珠发炮；活动详细

　　情况记实

　　要么蜻蜓点水，处处开花但不着边际，问题数量多，表面轰轰烈烈，实则空空洞洞。

　　2、问题随意性，问题末经精心安排，随意发问，问题没价值，缺乏科学依据与科学设计，表面上启发学生思考，实则缺乏针对性，收效甚微。

　　3、问题形式单一化和教师点评简单化，课堂教学基本是教师问学生答，教师对学生回覆评价不到位，学生研究缺乏创造性。

　　指导造就青年教师记实

　　活动记录表三

　　培养对象

　　活动方式

　　活动内容

　　当面指导

　　指导老师

　　活动地点办公室

　　活动时间

　　备注

　　2019.04.25如何走进学生的心灵

　　1、一个有理想的教师要走进学生的心灵

　　要打开学生的心门，走进学生的心灵首要的条件是要尊重学生，保护学生和关爱学生。

　　2、教师要把课堂视为生命的一个场所

　　教师在课堂教学上要投入理想，信念、人格，情感和热情或者是全部生命，教师要把事业看成是事业，在这个事业上要创造出耀眼的光彩。

　　活动详细

　　情况记实

　　3、教师要享受到教诲的愉悦和快乐

　　一个幸福的教师，教育对他来说是幸福的是一种有意义的创造，而不是谋生的手段，教师并非要赶干成什么惊天动地的事业，他会用智慧思维，用创造开拓未来。

　　指导效果：通过对被指导教师做一个有理想的教师的指导培养，使被指导教师懂得了教育不是牺牲而是享受。教育不是重复而是创造，而是生活的本身，做一个有理想的教师，就要全身心地把自己投入到教育的大熔炉中来。

　　指导培养青年教师记录

　　活动记录表四

　　培养对象

　　活动方式

　　活动内容

　　当面指导

　　指导老师

　　活动地点办公室

　　活动时间

　　备注

　　2019.05.0英语口语教学的策略

　　（一）组织口语活动小组（GroupWork）

　　当前英语教学现状是费时多，效率低。特别是现在班级人数多，整个教学进程未能恭敬学生的个性，兼顾学生的个体差别，学生的课堂活念头会极少，这对口语教学非常不利。

　　小组活动的素材非常关键。机械的、无真实交际意义的口语问答或一般对话的简单影象、背诵，绝对难以提高学生在日常生活中用英语进行口头交际的能力。创设真实语境是让学生张口说的关键，也活动详细

　　情况记录

　　是最能调动积极性的办法。

　　（二）开展形式多样的课堂活动

　　师生的直接交换主要体现在课堂上。因而，课堂上师生的交互活动决定着教学效率的高低。根据所学内容的难易水平的不同，交叉使用短文朗读，情景对话，回覆问题，话题表达等体式格局。在大多数的课堂上，恰如其分地采用一些学生喜闻乐见、乐于加入的一些笑话、游戏、谜语、竟猜等活动。既活跃了课堂，又激起了学生的参与意识和研究热情。固然，这些活动不能喧宾夺主，而且尽量使用英语，要让学生真正做到“玩中学，学中玩”。

　　指导培养青年教师记录

　　活动记实表五

　　造就工具

　　活动体式格局

　　活动内容

　　当面指导

　　指导老师

　　活动地点办公室

　　活动时间

　　备注

　　2019.05.28课堂教学的策略及技巧

　　1、课堂课堂要实行民主化

　　教师在课堂教学上不要以自己为中心，只爱自己说，不让学生讲，要建立一种伙伴性的师生关系，问错的可以重问，答错的可以重答不同见解可以争议，老师错了允许学生提出意见。

　　2、课堂教师可以让学生接话插嘴

　　传统的教学只能让学生洗耳恭听，学生回答问题必须先举手，允许后才可以发言，不经允许视为“接话”和“插嘴”。这样学生的心里活动详细

　　情况记实

　　没有一点自由，教师应该解放头脑，答应“接话插嘴”。

　　3、要让全体参与原则。

　　课堂教学要让每一个学生敢于提出问题，任何一个同学的任何一个发问都是有价值的，都是教师思考的气力。课堂教学学生提出各种各样问题是学生的动力，是激发学生求知欲和好奇心。教师要不拍学生发问题，要随时做好回覆学生问题的准备。

　　指导造就青年教师记实

　　活动记录表六

　　造就工具

　　活动体式格局

　　活动内容

　　当面指导

　　指导老师

　　活动地点办公室

　　活动时间

　　备注

　　2019.09.04倡导学生的“问题意识”

　　1、XXX曾经说过：“提出一个问题比解决一个问题更重要”。所谓的问题意识，表现为研究者在认识活动过程中，常常会意识到一些难以解决的、感到疑惑的实际问题，并产生怀疑、困惑、探究的心理状态。它能驱使学生积极思维，不断提出问题和解决问题。其实英语只是一种工具，英语教学的目标之一，就是让学生养成一种良好的研究惯和积极向上的研究态度和生活态度，鼓励他们积极思维，为以后的进一步研究打下坚实的基础。

　　活动详细

　　情况记录

　　2、教师尽力营造和谐的英语口语研究、运用氛围，首先让学生敢于提问题，有问题才能有长久的兴趣。同时努力拓展他们讨论问题的渠道，使他们会问。还应不遗余力地精心组织课堂活动，教会他们善于提问。在他们无法确切了解意思时，教会他们如何运用上下文进行猜测，提高他们的猜测力。平时的口语教学过程中，尊重学生个人兴趣和爱好，以人为本，充分调动他们的聪明才智，鼓励他们交流合作，从而提高他们的英语口语水平。

　　指导培养青年教师记录

　　活动记实表七

　　造就工具

　　活动体式格局

　　活动内容

　　当面指导

　　指导老师

　　活动地点办公室

　　活动时间

　　备注

　　2019.09.25培养激发学生的研究动机

　　1、造就激发学生的研究念头是素质教诲的需要。在目前的学校中，部分学生缺乏研究的责任感和主动性，研究行为非常消极，严重影响素质教诲的实施，造就学生的研究念头就是要促进学生将教诲的要求内化为主动研究需要，产生研究的内驱动力，达到主动参与，主动内化的境界。

　　2、造就激发学生的研究念头是提高教学效果的要求。传统的教学观念只注意学生听，教师讲，对学生念头无从研讨，所以产生学生活动详细

　　情况记录

　　厌学的不良后果，注意对学生研究念头的造就就是为了改变课堂教学中这种历久存在的坏处，从而美满研究生理结构，提高教学质量。3、造就激发学生的研究念头是开展学生主体性的需要，研究者只有具备自主研究的意识，才能关注自我开展，自我探索，自我控制能力的开展，因而，造就激发学生的研究念头是教学活动构建和美满主体结构的必要措施。指导成效：通过指导使被指导者认识到对学生念头的造就是提高教学质量的重要因素，也是教诲的一向追求，优秀教师课堂教学必须激发学生研究念头，学生才能有优秀的研究状态。

　　指导培养青年教师记录

　　活动记录表八

　　造就工具

　　活动体式格局

　　活动内容

　　当面指导

　　指导老师

　　活动地点办公室

　　活动时间

　　备注

　　2019.10.16备课基本功──用心认真备课，而不是盲目背课

　　1.1备教材──确立三大教学目标熟悉、把握学科课程标准教科书是最基础的课程资源熟练掌握教科书的三大编写系统（文字系统、图表系统、作业系统）教案应从纵向（课本中知识的前后联系）和横向（与相关学科的干系）的角度去思考、去设想。

　　1.2备方法──“授之于渔”而非“授之于鱼”科学的教学设想、灵活巧妙地处理教材；选用何种教学方法来完成教学目标。写出的课案应具有鲜明个性、具有较强操作性、体现出“知识、能力、情活动详细

　　情况记实

　　感态度价值观”三维目标的统一。

　　1.3备学生──关注学情，因材施教学生研究现状的初步调查；设计学生参与活动的具体步骤；预知学生研究过程中可能出现的问题，拟定出解决问题的方法。

　　指导造就青年教师记实

　　活动记实表九

　　造就工具

　　活动方式

　　活动内容

　　当面指导

　　指导老师

　　活动地点办公室

　　活动时间

　　备注

　　2019.11.16高效课堂与板书设想依纲扣本

　　一是有效地利用40分钟，学生在轻松愉快的氛围中积极主动的思考，当堂问题当堂解决，学生负担合理。

　　二是教学效率高，学生思维活跃，气氛热烈。三是学生受益面大，不同水平的学生在原有基础上都有前进，三维目标都能达成。

　　板书设计依纲扣本，条理性强，字迹工整美观。教态明朗、快活、庄重，富有感染力。仪表端庄，举止从容，态度热情，热爱学生，师生关系融洽。语言准确清楚，普通话标准，生动形象，有启活动详细

　　情况记实

　　发性。语调高低适宜，快慢适度，抑扬顿挫，富有变化。运用教具的时机、位置把握得当，照顾到全体学生。课上演示和操作熟练准确，达到良好效果。

　　指导造就青年教师记实

　　活动记录表十

　　造就工具

　　活动方式

　　活动内容

　　当面指导

　　指导老师

　　活动地点办公室

　　活动时间

　　备注

　　2019.12.02备课、上课、作业布置和批改

　　抓常规教学指导内容：抓常规工作，从工作中的点点滴滴做起1、备课。一是讲清备课的目的是什么；二讲清如何备课；三是指导教师现场备课；四是相互查看备课教案；五是做好课前、课中、课后备课。

　　2、上课。一是讲清上课前的准备工作；二是讲清上课中要注意的问题；三是深入课堂听课，及时纠正在上课中出现的问题。

　　3、作业的布置与批改一是指导教师在布置作业时不求多，而求形活动详细

　　情况记实

　　式多样，求精求特。既有利于知识的巩固又有启发性、新颖性、层次性。二是指导教师如何批改作业，批改作业要及时，做到全批全改。对于每一次作业学生出现的错误要仔细研究，问题出在哪里，下节课该采取什么策略。

　　4、随时了解教师在通例工作中遇到的问题和困惑，帮助他去寻求问题的答案。

篇七：指导青年教师记录表内容1

　　青年教师教学指导完整记录表

　　为了提高青年教师的教学水平和教学效果，本记录表旨在详细记录青年教师的教学情况和指导过程，以便于及时发现问题、解决问题，并为青年教师的教学成长提供参考。

　　一、基本信息

　　1.教师姓名：____________2.课程名称：____________3.课程性质：____________4.授课对象：____________5.指导教师：____________

　　二、教学内容

　　1.教学目标：

　　-知识与技能：____________-过程与方法：____________-情感态度与价值观：____________

　　2.教学内容：

　　-重点内容：____________-难点内容：____________-教学环节：____________

　　三、教学方法与手段

　　1.教学方法：

　　-自主学习：____________-合作学习：____________-探究学习：____________-讲授法：____________

　　2.教学手段：

　　-传统黑板：____________-多媒体课件：____________-在线教学平台：____________-其他：____________

　　四、教学效果

　　1.学生反馈：

　　-学生满意度：____________-学生参与度：____________-学生出勤情况：____________

　　2.教学反思：

　　-优点：____________-不足：____________-改进措施：____________

　　五、指导与建议

　　1.指导教师评价：

　　-教学态度：____________-教学能力：____________-教学效果：____________

　　2.建议与指导：

　　-教学内容：____________-教学方法：____________-教学手段：____________-教学态度：____________

　　六、其他

　　1.青年教师自我评价：

　　-教学准备：____________-教学过程：____________-教学反思：____________

　　2.备注：____________

　　请青年教师根据实际情况认真填写本记录表，以便于指导和提高教学水平。同时，也希望青年教师能够积极参与教学改革，不断探索和创新，为提高我国教育教学质量作出贡献。

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