干部作风大整顿方案(4篇)

篇一：干部作风大整顿方案

　　干部作风大整顿活动实施方案

　　一、背景和意义

　　为进一步增强党风廉政建设和反腐败斗争的力度，提高干部作风，切实营造风清气正的政治风尚，上级组织决定开展干部作风大整顿活动。

　　通过此次活动，旨在促进干部队伍建设，加强党性教育，提高党的纪律意识，增强拒腐防变的能力，营造风清气正的环境，为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争奠定坚实的基础。

　　二、组织领导机构

　　为保证活动的顺利开展，组建干部作风大整顿活动领导小组，具体领导工作的实施。小组的成员包括：

　　组长：由党委书记担任。

　　副组长：由纪委书记、组织部长等一些领导担任。

　　秘书：由宣传部长担任。

　　各部委负责人：包括办公室、组织部、宣传部、纪委等负责人。

　　三、活动的实施步骤

　　（一）准备工作

　　1、制定方案：领导小组需要根据当前工作实际，联合各单位负责人、纪委以及全体党员干部，完善活动方案。

　　2、明确目标：对大整顿的指标做出明确说明，以确保方向不偏，取得经济发展和廉政建设的双赢效果。

　　3、组织培训：对组织领导机构和干部进行系统的带工作性、体验化和效果性的培训。

　　（二）实施过程

　　1、大力宣传：广泛宣传大整顿活动的目的和意义，把大整顿活动纳入宣传教育体系，使广大干部明确活动的思想方法和工作方式。

　　2、整顿办公室：成立一个大型的整顿办公室，负责整个大整顿活动的具体工作实施。此外，要高度重视干部们的参与感，征求干部们的意见，并在整顿办公室中对民主评议实行一票否决制。

　　3、加强督查：对整顿活动的实施情况进行不定期的动态调查与督查，对实施过程中的问题进行及时研究和解决。

　　4、提高整顿意识：在整个大整顿活动中，要充分认识并体验到整顿的意义和重要性，提高大家整顿的意识，增强大家批判能力，做好整顿各项工作。

　　5、开展民主测评：通过开展公开、公正、公平的民主测评，促进党员干部自觉执行党的纪律和规矩，建立廉政风险防控机制，营造风清气正的政治生态。

　　6、对违规行为进行惩处：对于干部中的一些违规行为，要通过透明的方式严格处理，不论职位大小，一视同仁地进行惩处，以体现廉政建设和反腐败斗争的力度。

　　（三）总结评估

　　1、评估成果：对整顿活动的具体成果进行评估，着眼于整顿的效果，从而为下一步的工作作出具体的调整。

　　2、加强落实：在整个大整顿活动中，要始终坚持以实际效果为标准，认清活动目的，始终把握以下几点：贯彻执行工作方针、增强工作能力、优化工作流程。

　　3、汇总结论：在大整顿活动结束后，将各单位整顿的心得做出一份汇总总结，并征求各单位群众的意见，从而为下一步的工作做好准备。

　　四、活动的保障措施

　　为保证大整顿活动的顺利实施，需要采取以下保障措施：

　　1、关注干部心理：加强对干部心理的关注和疏导工作，做好干部日常生活保障，提高干部工作积极性和工作效率。

　　2、保障经费：适时提供必要的经费保障，确保大整顿工作的有效完成。

　　3、完善制度：建立完善的制度体系，保证整顿工作的规范化、制度化，确保大整顿工作的持久性。

　　4、营造氛围：积极评价整顿活动中的先进典型，为活动保驾护航，树立全体干部密切参与、互相监督的良好氛围。

　　五、结束语

　　干部作风大整顿活动是我们建设廉洁政治、推进党建工作的重要举措，它是一次对干部的检点，也是对党的机关及其领导干部的一次考验。通过这项活动，我们要求干部及时谢罪、改正错误、收

　　敛过失，以确保党的机关及其领导干部始终在党的路线、方针、政策、纪律的轨道上运行，成为推进党建工作和廉政建设的重要力量。

篇二：干部作风大整顿方案

　　干部纪律作风整顿实施方案

　　一、引言

　　干部纪律作风整顿是提高组织效率、加强队伍建设、推动工作顺利开展的重要工作。本次实施方案旨在通过整顿干部纪律作风，实现以下目标：

　　1.增强干部的纪律意识，提高执行力；

　　2.建立良好的工作风气，提高工作效率；

　　3.深化“三严三实”要求，落实“两学一做”学习教育。

　　二、整顿目标

　　1.实现干部纪律作风的全面提升；

　　2.建立完善的干部纪律作风管理机制；

　　3.提升干部队伍的整体素质和工作效率。

　　三、实施步骤

　　1.开展自查自纠：要求干部对照相关纪律要求，对自身存在的问题进行自查自纠，如是否存在工作不负责任、是否存在违反工作纪律的行为等。

　　2.组织专项检查：成立专门的检查组，对各部门的纪律作风情况进行检查，发现问题及时整改。

　　3.制定整改措施：根据自查和检查中发现的问题，制定切实可行的整改措施，明确责任人和整改期限。

　　4.强化纪律教育：通过开展各类培训和教育活动，加强干部的纪律意识，提高其遵守纪律的自觉性和主动性。

　　5.建立长效机制：总结整顿经验，将好的做法制度化，形成长效机制，长期坚持。

　　四、实施时间安排

　　1.第一阶段（X年X月X日至X月X日）：开展自查自纠和专项检查；

　　2.第二阶段（X年X月X日至X月X日）：制定整改措施并实施整改；

　　3.第三阶段（X年X月X日至X月X日）：总结评估和建立长效机制。

　　五、保障措施

　　1.加强组织领导：成立专门的领导小组，负责方案的制定和实施；

　　2.强化宣传教育：通过多种渠道宣传整顿活动的重要性和意义；

　　3.落实责任制：明确各部门的责任和义务，确保整顿活动的顺利进行；

　　4.加强监督检查：设立专门的监督机构，对整顿活动的实施情况进行监督检查，发现问题及时整改；

　　5.加强激励表彰：对于在整顿活动中表现优秀的干部，给予相应的激励表彰，营造良好的工作氛围。

　　六、总结评估

　　1.制定总结评估标准：制定详细的评估标准，包括干部自查自纠情况、整改措施落实情况、长效机制建设情况等；

　　2.进行定期评估：在整顿活动实施过程中，定期对各项工作进行评估，确保整顿目标的实现；

　　3.进行总结表彰：在整顿活动结束后，对表现优秀的干部进行表彰，同时总结经验教训，为今后的工作提供参考。

　　通过以上实施方案，可以全面推进干部纪律作风整顿工作，提高干部队伍的整体素质和工作效率，推动组织的持续发展。

篇三：干部作风大整顿方案

　　干部思想作风纪律教育整顿活动整改方案

　　干部思想作风纪律教育整顿是当前对地方和部门进行的一项重要工作，这一活动的目的是进一步提高干部的思想性、政治性、纪律性和道德水平，落实全面从严治党的方针。随着改革开放的深入发展，全国各级干部队伍不断壮大，然而随之而来的也是一些干部在思想作风、工作纪律等方面存在的不足。因此，有必要制定一份干部思想作风纪律教育整顿活动整改方案，以整治干部思想作风、工作纪律等方面的问题，进一步加强干部队伍的建设。

　　一、整改目标

　　1.深入贯彻落实全面从严治党方针，强化政治纪律意识，做到忠诚、担当、优秀。

　　2.加强干部思想作风教育，通过摸排真实情况，制定有针对性的整改计划，严格落实目标、任务、责任等各项制度，做到守常、守正、守纪。

　　3.加强干部工作纪律教育，要求干部坚持问题导向，尊重规章制度，严格执行工作任务，保持过硬的工作操守，确保干部工作的正常秩序，提高工作效率和质量。

　　二、整改措施

　　1.加强思想教育，开展主题教育助推整改活动。通过开展思想教育，在干部行为、意识等方面进行梳理，深入挖掘和解决思想问题，构建正确的政治思想。

　　2.建立规范的干部考核体系，并加大考核力度。制定一套完善的干部考核制度，强化考核力度，切实推进规范、科学的干部选拔和任用的工作。

　　3.组织学习，加强对干部的培训和指导，提高干部的素质和业务水平。为干部提供学习机会和实践锻炼机会，增强干部的能力和素质水平。

　　4.搭建宣传平台，营造正面氛围，及时宣传整改成果。加强对干部的正面引导，通过宣传、讲座、展板、培训等多种形式，全面展示整改成果，增强广大干部的自豪感和归属感。

　　5.强化督查，将整改方案落实到位。制定督查方案，进一步拓展检查组织和方式，加强督导队伍建设，确保整改成果能够全面深入地落实到位。对整改不到位、整改不力的单位和个人进行问责处理，以打铁还需自身硬的态度推动干部思想作风纪律教育整顿活动的达到预期效果。

　　三、整改效果

　　加强干部思想作风纪律教育整顿活动的整改，是促进干部队伍建设的有力抓手。这项整改工作的目的在于深入贯彻全面从严治党，提高干部的思想性、政治性、纪律性和道德水平。通过整改活动，有助于推动我国全面从严治党的方向更加稳步和顺畅，能够有效地提高干部队伍的整体素质，真正做到官清政明、奋发有为。

篇四：干部作风大整顿方案

　　干部作风整顿专项活动实施方案

　　一、背景和目的干部作风是党风廉政建设和反腐败斗争的重要内容，直接关系到党的事业发展和党的形象的塑造。为进一步加强全党干部作风建设，提高党的建设质量和党的执政能力，特制定本方案。

　　本方案的目的是深入贯彻落实党的十九届四中全会关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的要求，推进全党干部作风整顿，改进干部作风，提高干部队伍素质，为实现全面建设社会主义现代化国家目标提供坚强保障。

　　二、整顿目标

　　1.提高干部的政治素质，强化党的意识和责任意识。

　　2.加强干部的纪律作风，严格执行党的纪律。

　　3.强化干部的为民服务意识，推进作风转变。

　　4.推动政务公开，提高干部的透明度和公信力。

　　三、重点任务

　　1.加强党性教育，提高干部的思想政治水平。组织开展系列党性教育活动，加强对党的理论知识的学习和宣传，并强调理论联系实际，深入剖析问题，引导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　2.推进党风廉政建设和反腐败斗争。加强党风廉政建设，落实***的八项规定精神，严格执行中央纪委监察部的各项纪律和规定，严厉打击腐败行为，加强对权力运行的监督和制约。

　　3.加强作风建设，推进干部作风转变。通过开展作风整顿活动，以整改为契机，深入开展批评和自我批评，深入剖析问题根源，推进作风转变，加强干部的群众工作能力和服务意识。

　　4.提高政务公开水平。推动政务公开，加强信息公开和公共参与，增强政府决策的透明度，提高政府的公信力和信任度。

　　四、工作措施

　　1.制定整顿方案和工作计划。明确整顿目标和任务，制定具体的整顿方案和工作计划，明确责任部门和责任人。

　　2.开展宣传教育活动。通过组织开展宣传教育活动，广泛宣传党的十九届四中全会精神和干部作风整顿的重要意义，引导干部树立正确的工作观念，提高干部的政治素质和工作能力。

　　3.加强监督和反馈机制。建立健全监督和反馈机制，加强对整顿工作的监督和检查，及时发现和纠正问题，并对干部进行评价和反馈，提供改进的指导。

　　4.实行问责机制。对于在整顿过程中发现问题且不愿意改正的干部，要依纪依法进行问责处理，加强对干部的约束和监督。

　　五、预期效果

　　通过干部作风整顿专项活动的实施，预期能够达到以下效果：

　　1.干部的政治素质和纪律作风得到提高，党性意识和责任意识更加强化。

　　2.干部队伍作风得到转变，工作作风更加务实、高效，为人民群众办好事、做实事。

　　3.干部的廉洁自律意识得到增强，反腐败斗争取得新成果。

　　4.政府的决策过程透明度提高，公共服务和公共事务管理更加规范和高效。

　　六、实施机制

　　1.方案由党委或政府制定并组织实施，成立专项领导小组负责具体工作。

　　2.加强部门之间的合作，形成工作合力，确保方案的顺利实施。

　　3.及时总结经验，及时纠正问题，不断完善机制，推动干部作风持续整顿。

　　七、工作进展和评估

　　1.制定整顿方案和计划后，按计划进行整顿工作，定期总结和评估工作进展。

　　2.开展干部测评，了解干部作风情况，对干部进行评估和奖惩。

　　3.公布整顿结果和效果，接受社会和群众的监督和评价。

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