下面是小编为大家整理的2023在集团干部任职宣布会议上讲话（范文推荐）,供大家参考。

在集团干部任职宣布会议上的讲话

同志们：

　　刚才，组织上宣读了X集团的任职决定，X同志作了真挚的发言，讲的很好，表达了对X事业的热爱、对组织和同志们的感谢和更加努力做好今后工作的决心。这次领导班子的调整，是贯彻***新时代党的建设和组织工作重要思想，落实了高素质、专业化、人事相宜的干部工作方针，充分体现了集团党委对于X领导班子建设的高度重视和亲切关怀。

　　2022年以来，X公司聚焦主责主业，勇于担当作为、较好的完成了各项经营业绩目标任务。这些成绩的取得，离不开X领导班子的团结一心、奋发有为，更离不开广大干部职工的辛勤付出和艰苦奋斗。这次对X总经理的配备是在X集团战略发展的背景下，结合X公司领导班子实际，充分考虑改革发展各项事业的具体情况，经过通盘考虑，反复酝酿，慎重研究做出的决定。这些举措也是充分体现了X集团党委对X公司、广大于部职工的关注、关心和关爱。

　　X同志于2008年进入X集团工作，先后担任集团项目管理中心合同经营部副部长、X指挥部副指挥长、X陆港枢纽中心总承包部项目经理等职务，是在项目一线中历练，在企业发展大潮中成长起来的一名优秀管理干部，政治素质高，大局意识强，敢担当、善作为，工作思路清晰，有一定的组织领导能力，特别是在X地区工作期间，严格执行集团在X地区战略部署，紧盯X市场开发，对X集团在X地区项目管理、体系建设、信誉维护等方面做出了重要贡献，X集团党委认为X同志进入X公司领导班子是合适的，在这里，我也代表集团党委向新任职的同志表示祝贺，希望新任职同志继续保持发扬好的作风，立足新起点，砥砺奋进、担当作为，奋力开创X公司发展新局面，不辜负集团党委重托和广大干部职工的期望。下面借此机会，我提五点要求与大家共勉。

　　一、学思悟践，笃干实行，切实抓好主题教育学习

　　按照X集团党委总体部署的要求，各级领导干部要扎实上好主题教育这门课。要深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，全面系统学习掌握“十个明确”、“十四个坚持”、“十三个方面成就”主要内容，整体把握这一思想的科学体系，深刻领悟这一思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场、观点、方法。把所思所学运用到贯彻落实党的20D重大战略部署、******关于新疆工作的重要讲话和重要指示批示精神的火热实践中，引导和推动集团上下把学习贯彻***新时代中国特色主义思想引向深入，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，不断开创交通强国、交通强区的交通实践新局面。一是要认真研讨交流，全面增强理论学习的自觉性和紧迫性，要通过理论学习，不断强化政治意识、政治责任、政治担当，始终把政治建设摆在首位，锻造坚强的党性品格。二是要读原著、悟原理深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，切实增强贯彻落实的自觉性坚定性，努力在学思悟践，笃干实行方面取得实实在在的成效。三是要重实践、建新功。要在增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上求实效，在开拓创新、锐意进取、担当有为、履职行动上抓落实，努力把党的20D擘画的宏伟蓝图转化为集团高质量、可持续发展的施工实景。

　　二、加强团结，统一思想，提高班子凝聚力和战斗力

　　团结出凝聚力，出战斗力也出生产力。一个企业的好坏、成效的大小、风气的优劣、发展的快慢，领导班子团结是关键。希望大家要有积极的态度，全力维护团结，促进发展。一是要讲团结，顾大局。讲团结就是顾大局，能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱、人性好坏的一个重要标准。对此，大家一定要统一思想，达成共识。希望大家要像珍视自己的生命一样，倍加珍惜团结，以确保同心、同力、同向。二是要多沟通、多交流。领导班子成员之间都要珍惜在一起工作的缘分，要注意多沟通工作，勤交流思想，做到求大同，存小异。要互相理解、互相支持、齐心协力做好工作。三是多支持、多配合。班子成员要支持配合好一把手的工作。要站在讲政治的高度，树立系统观念，以全局的眼光聚焦公司重点工作任务目标，全力支持主要领导的工作。

　　三、勤于思考，敢于担当，促进各项工作有序开展

　　X公司作为X集团唯一一家拥有勘察设计资质的企业、面对日益复杂激烈的市场竞争，大家的责任不轻、担子很重，越是如此，越要大胆探索，创新作为、敢想善战，勇于担当，用心、用力、用智做好各项工作。一是要有科学决策能力，富有战略眼光，对企业发展心中有数，善于把本职工作融入X事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。二是要有改革攻坚能力，保持越是艰险越向前的刚健勇毅，把干事热情和企业精神结合起来，使出台的各项举措符合客观规律、符合工作需要、符合职工利益。三是要有应急处突能力，善于预判风险，把握风险走向，下好先手棋、打好主动仗，不断提高应急处突的见识和胆识，有效掌控局势、化解危机。四是要有群众工作能力，认真落实集团各项惠及职工政策，切实解决好职工”急难愁盼”的问题，真正成为职工的贴心人。五是要有抓落实能力，以上率下、真抓实干，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，不断通过化解难题开创工作新局面，努力在推动X集团各项事业高质量发展中展现自已的担当作为。

　　四、聚焦改革，调整结构，增强持续稳健的盈利能力

　　一是要把握政策机遇。加快布局优化和结构调整，切实在紧跟市场步伐上新作为，在高质量发展上打先锋，在资源配置上占优势。二是要精打细算为效益。要坚持生产上精耕细作、成本上精打细算、管理上精雕细琢、技术上精益求精、职能职责上精确定位。要善于加强成本管理优势，完善管控机制，优化管理流程，细化X组织，严格落实管理制度办法，进一步强化全人员、全方位、全过程的控制，让精细化管理的触角延伸到工程的设计流程管控等各个环节，推动企业管理升级和业务流程再创新高。三是要积极开拓多元化的市场。要坚持“走出去”市场发展战略不动摇，进一步优化资质管理，加大市场开发人才培养，提高市场分析及预判能力，增强风险防控意识，要在稳固核心市场份额基础上，做好外围市场开发。

　　五、D建引领，人才护航，提升企业治理体系和治理能力现代化水平

　　要全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党，全面从严治党，加大功夫解决D建工作向下层层递减的问题，推动企业党的建设全面加强、全面进步。一是要坚持党的领导和公司治理相统一。坚决落实D建工作入章程、双向进入、交叉任职的领导体制，党组织研究讨论前置程序等要求，把党组织职责权限纳入到企业治理体制和运行机制，推进党的领导组织化、制度化、具体化，建立体现党对国有企业全面领导的治理结构，把方向、管大局、保落实。二是着力建设忠诚、干净、担当的干部人才队伍。认真贯彻新时代党的组织路线，坚决落实自治区国有企业领导人员管理规定，坚持国有企业领导人员对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁二十四字标准。积极探索企业领导人员市场化选拔、考核激励机制，重点抓好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才及特殊领域紧缺人才队伍建设，特别要注重培养熟悉经营管理又为抓党务工作的复合型人才。三是持续加强党风廉政建设，全面落实国有企业各级党组织全面从严治党主体责任，不断加强对企业关键岗位重要人员，特别是主要负责人的监督实际，强化对权力集中、资金集中、资源富集、资产聚集的重点部门监管。坚决贯彻中央八项规定及实施细则精神，坚持不懈纠正四风，持续加大国有企业反腐败工作力度，积极推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

　　同志们，新的班子必将展现新的面貌，必将推出新的业绩，必将实现新的目标。集团党委对新班子寄予厚望，希望X公司领导班子坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，完善、准确贯彻新时代党的治疆方略，牢牢扭住社会稳定和长治久安总目标，团结带领广大干部职工直面挑战、砥砺奋进，为实现X集团高质量发展贡献新的力量。谢谢！

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